#你最讨厌的面试问题##面试刺客#
之前看过一个热度很高的问答，叫：90后员工普遍不愿意讨好领导了吗？为什么？

有个留学生的回答拿到了2.3万赞。他是这么说的，在英国读书时，学生们和系里的大教授谈笑风生，甚至可以针锋相对地提出反对观点。但在国内，同龄人会给领导斟茶递水，事无巨细地代劳各种体力活。

最后答主感叹：位置有高低，人格必须平等。

这是个2019年的回答。现在学术界的情况怎样，我不知道，但职场里巴结领导的现象确实少了很多。别说入职后了，就算是在面试环节，求职者也非常敢问。什么反向背调，什么00后整顿职场，说的都是这种变化。HR一定更有体会，每天都在网上被求职者教做人。什么BOSS直聘，不如改名叫直聘BOSS，年轻人搁这给自己招老板呢。

这事儿从经济学上很好解释。首先，人口红利消退，劳动力成本越来越高。据《中国统计年鉴2021》，2020年全国人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰，创下了自1978年来的新低。

年轻劳动力稀缺，带来的结果就是各地都在抢人。前几天上海官宣的最新政策，明确在沪各高校及其他地区“双一流”高校/学科应届硕士毕业生，符合相应基本条件即可落户。还有企业，人口已经零增长甚至负增长了，但企业一直在增加，供需关系失衡。以前是求职者求老板赐一份工作，现在是互联网大厂年年都抢校招生。

再一个，现在的年轻人大多不愁吃穿，更注重精神层面。一份无法提供情绪价值的工作，工资再高、再有前景都不能去。很多年纪大点的面试官就吃亏在这儿，可能面试时一句“你结婚了吗？”就能惹毛年轻人，自己还觉得很无辜。

因此，以后能获得年轻人尊重的企业，一定不是规模最大、最赚钱的企业，而是真正尊重求职者，尊重多元人才的企业。这对中小企业反而是个机会，很多大公司都比较傲慢，面试官自觉高人一等，反倒是有追求的中小企业，老板年轻，姿态也低，更知道年轻人想要什么。

台湾泡法与闽南和广东潮汕地区从的鸟龙茶冲泡方法相比，突出了闻香这一一程序，还专门制作了一种与茶杯，茶相配套的长简形闻香杯。另外，为使各杯茶汤浓度均等.还增加了一个公道杯相协调。

台湾冲泡法，温具、赏茶、置茶、闻香、冲点等程序与福建相似。斟茶时，先将茶汤倒入闻香杯中，并用品茗杯盖在闻香杯上。

茶汤在闻香杯中逗留15~30秒后，用拇指压住品茗杯底，食指和中指夹住闻香杯底，向内倒转，使品茗杯与闻香杯上下倒转。此时,用拇指、食指和中指撮住闻香杯，慢慢转动，使茶汤倾入品茗杯中。

将闻香杯送近鼻端闻香，并将闻香杯在双手的手心间，一边闻香，一边来回搓动。这样可利用手中热量，使留在闻香杯中的香气得到最充分的挥发。然后，观其色，细细品饮乌龙之滋味。如此经二至三道茶后，可不再用闻香杯，而将茶汤全部倒入公道杯中，再分期到品茗杯中。#台湾高山茶[超话]##茶[超话]#

连拼多多都觉得我说的有道理！
记得交出目前使用的电话
记得斟茶
记得签财产转名协议即可，反正不敢打给我哈哈哈！还有广州还没去，外地都去了哈哈哈哈哈哈哈哈！所以过两天我们带啊华去见识一下，这人真好玩！ 拿我东西了叫他别总刷我卡，自己造成的哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 玩他跟他全家！ 好玩啊！ 谁让他自私只想自己，不想我朋友先的。 就玩他，我一边上班一边玩他哈哈哈哈过瘾！

必须满足他的愿望！ 还准备了500-1000张哈哈哈哈哈哈正在路上

昨天盒不够放了临时买个大盒回来哈哈哈哈哈哈

只要没有看到我要看到效果，继续玩哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！ 继续游戏