【乐视回应员工躺平，其关联公司存在被执行信息】
近日有网传消息称现在的乐视仍有400多名员工，过着没有“老板”的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工。
对此，“乐视视频”微博号、“Letv”微博号今日下午回应称，情况基本属实。此外，乐视表示确实没有996，而且以后也不会有。对于“没有老板的神仙日子”这个说法，乐视称高攀不起，神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求，如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念，不同语境有不同含义。
乐视超级电视当年的配置确实无敌，即便是14年、15年和16年的产品，现在依然运行速度飞快，不逊于当下其他品牌的主流配置互联网电视。乐视生态如今虽已告别烧钱模式，但仍坚持以“同等性能更低价格”来做电视、手机等新品，请大家多多关注和支持我们的业务进展。
值得一提的是，乐视视频刚于昨日下午发布了新的手机Y2 Pro，其中4GB+32GB售价599元，
4GB+128GB售价799元，6GB+256GB 售价999元。
Letv官博企业认证为乐融致新电子科技（天津）有限公司，公司前身是原乐视网TV事业部，业务涵盖互联网电视的研发销售，互联网娱乐服务，OTT营销服务，商业显示屏的研发销售等。 企查查APP显示，该公司成立于2012年，股东包括天津嘉睿汇鑫企业管理有限公司、乐视网等。该公司也存在多项被执行、被限制高消费信息。公司还被申请了破产重整。
乐视视频所属企业为乐视新生代（北京）文化传媒有限公司，该公司成立于2015年，由霍尔果斯乐视新生代文化传媒有限公司全资控股，乐视网对其间接控股。企查查风险信息显示，后两者皆存在被执行信息。
据了解，此前乐视视频就曾因自嘲式发言引发关注。6月23日，乐视视频发布会员不涨价通知，称近几年并没能为用户、为行业带来具有影响力的影视作品，一直在“吃老本”，为此深感惭愧。

【#乐视回应员工过着没有老板的神仙日子#：这个说法尚高攀不起】#乐视回应员工躺平# #乐视员工没有996和内卷#近日有网传消息称“现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工”。@乐视视频 回应称，情况基本属实，再稍作补充：

1、乐视确实没有996，而且以后也不会有。工作是永远做不完的，在有限的时间内完成有限的工作，这合情合理。如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制，大家也不要感到意外。#乐视称或率先推行四天半工作制#

2、乐视员工“无内卷”过于绝对了，毕竟有人的地方就有“江湖”。只不过在乐视，“内卷”的程度低一些，因为员工只有400多，很多岗位是“一个萝卜一个坑”，跟谁卷？但凡多一两个人可能就卷起来了。

3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。

4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起，神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求，如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念，不同语境有不同含义。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板，部门负责人称CEO为老板，CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板。按此理解，乐视会有很多“老板”，各业务负责人是老板，CEO、董事长是老板，股东拜访公司我们也称老板，创始人贾跃亭先生也是老板，原战略股东“融创”来也是老板。所以说，乐视不是没有老板，也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责，不需要其他上级“老板”亲力亲为，才让大家觉得没有老板。

5、乐视超级电视当年的配置确实无敌，即便是14年、15年和16年的产品，配置的Mstar系列918/928/938等当时的旗舰芯片，现在依然运行速度飞快，不逊于当下其他品牌的主流配置互联网电视，乐视超级电视如今的日活离不开满级性能配置的策略。乐视生态曾经的理念是 “两倍性能一半价格”，如今虽已告别烧钱模式，但仍坚持以“同等性能更低价格”来做电视、手机等新品。

#智享·纪录片#【央视热榜 六集纪录片《生活在此刻》】本片选取天津、哈尔滨、上海三个具有代表性城市中的不同人群，跟踪拍摄他们在一天24小时中的生活轨迹，记录城市中发生的各种典型场景和故事，捕捉城市性格，发现城市气质，有层次、有质感地展示出中国城市的真实生活和面貌。
点播路径：
天津广电4K智能高清机顶盒：首页—专区—《中国互联网电视》 ​​​​