老母亲我真的想由衷感叹一下：这届小孩怎么过场那么多[允悲]
早上穿衣服这个不想穿，那个不好看，这个太紧了那个不舒服，买的衣服都是自己选的，穿衣服怎么就那么难，老母亲我实在忍不住了，停止动作停止询问，我想冷静一下！也不晓得是我太不怒自威了还是怎么的，恩恩一下就哭了，那种委屈吧啦的哭
然后按照她的意思穿好了我就开始吃饭了，她还坐沙发上委屈呢，收拾好了准备去上学了又开始哭了，说今天不上学！我问为什么，她也不说，出门了她也没闹就跟着出门，但是明显感觉不高兴，问她她也不说！我基本也知道为啥了
恩恩是个吃软不吃硬的小孩，出了电梯我抱着她走，我问她：是不是觉得早上跟妈妈生气了不想去上学 恩恩说：嗯！ 我：妈妈爱你，虽然妈妈生气但是妈妈还是爱你，妈妈永远爱你，不会不要你知道不！我们是好朋友恩恩：嗯 我：那现在要不要去上学恩恩：要！抱着我脖子的手又紧了紧……
恩恩脾气还是很急，遇到事情就爱大吼大叫，可能在她自己看来这就是正常的表达，每次说温柔一点她都强调她没有凶！老母亲我呀，任重道远
明天就要拔牙了，瑟瑟发抖[草泥马] https://t.cn/R2WxuoH
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然后按照她的意思穿好了我就开始吃饭了，她还坐沙发上委屈呢，收拾好了准备去上学了又开始哭了，说今天不上学！我问为什么，她也不说，出门了她也没闹就跟着出门，但是明显感觉不高兴，问她她也不说！我基本也知道为啥了
恩恩是个吃软不吃硬的小孩，出了电梯我抱着她走，我问她：是不是觉得早上跟妈妈生气了不想去上学 恩恩说：嗯！ 我：妈妈爱你，虽然妈妈生气但是妈妈还是爱你，妈妈永远爱你，不会不要你知道不！我们是好朋友恩恩：嗯 我：那现在要不要去上学恩恩：要！抱着我脖子的手又紧了紧……
恩恩脾气还是很急，遇到事情就爱大吼大叫，可能在她自己看来这就是正常的表达，每次说温柔一点她都强调她没有凶！老母亲我呀，任重道远
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和雪姐回归异地恋的第十七天
大年初一，雪姐和我都忙得很[允悲]本来以为家里会没人来的，结果很突然，又有点尴尬的大家都来了……匆忙的弄好饭，12点多才吃，然后一群爱酒人士喝到三点半[二哈]
雪姐也很忙，现在应该在唱歌哈哈哈
晚上闲来无事打王者……连跪又开始了，掉了两颗星不说，打排位排位也输……然后惠姐约我，局势瞬间逆转！惠姐打肉，打辅助带我飞，教我打野提经济，耐心温柔的一批[赞]有些事就是这样，荡的时候会一直荡荡荡，然后在某个节点突然翻盘，然后就止不住的冲冲冲哈哈哈（个人觉得心理状态有很大关系）！感谢我生命中的那些节点出现，哈哈哈谢谢那些贵人谢谢我自己！
大年初一以积极向上开始，要变得凶一点！不能怂！心态要稳住！没在怕的！新年第一个flag出现了！不能怂，凶一点[加油]
也许是太久没腻歪，杨雪突然开窍，连发两条微博说爱我，可真好呀～谁会不喜欢甜言蜜语呢哈哈哈，超级喜欢好不[偷笑]
我也爱你呀宝贝，玩的开心[亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲][亲亲] https://t.cn/R2WxonU
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雪姐也很忙，现在应该在唱歌哈哈哈
晚上闲来无事打王者……连跪又开始了，掉了两颗星不说，打排位排位也输……然后惠姐约我，局势瞬间逆转！惠姐打肉，打辅助带我飞，教我打野提经济，耐心温柔的一批[赞]有些事就是这样，荡的时候会一直荡荡荡，然后在某个节点突然翻盘，然后就止不住的冲冲冲哈哈哈（个人觉得心理状态有很大关系）！感谢我生命中的那些节点出现，哈哈哈谢谢那些贵人谢谢我自己！
大年初一以积极向上开始，要变得凶一点！不能怂！心态要稳住！没在怕的！新年第一个flag出现了！不能怂，凶一点[加油]
也许是太久没腻歪，杨雪突然开窍，连发两条微博说爱我，可真好呀～谁会不喜欢甜言蜜语呢哈哈哈，超级喜欢好不[偷笑]
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关于职场的13条魔鬼定律
1、尴尬定律
苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。
2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；
见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，是机关的立身之本、生存之道。
3、活跃定律
领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；
而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。
4、不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
5、加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
7、趋同定律
领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好。
即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
8、转移定律
领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”
如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭；
没本事有关系的跟着吃；
有本事又有关系的不愁吃；
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人，未必能得到领导的认可。
因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。
如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。
12、归因定律
凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；
离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
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1、尴尬定律
苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。
2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；
见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，是机关的立身之本、生存之道。
3、活跃定律
领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；
而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。
4、不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
5、加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
7、趋同定律
领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好。
即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
8、转移定律
领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”
如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭；
没本事有关系的跟着吃；
有本事又有关系的不愁吃；
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人，未必能得到领导的认可。
因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。
如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。
12、归因定律
凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；
离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
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