#焦点直击#【职场性别歧视调查:HR自曝原则上不招生育一孩女性】做了7年HR的钱月自曝企业招人原则:一般未婚女性不招(要请婚假产假);一般生育一孩的女性不招(随时可能生二孩);已生二孩的女性可考虑(但没有精力工作)。若工作能力、家庭背景、人脉资源都好,则企业不会考虑上述问题。https://t.cn/R6Z1kvj
【职场性别歧视调查:HR自曝原则上不招生育一孩女性】做了7年HR的小钱自曝企业招人原则:一般未婚女性不招(以后要请婚假产假);一般生育一孩的女性不招(随时可能生二孩);已生二孩的女性可考虑。若工作能力、家庭背景、人脉资源都好,则企业不会考虑上述问题。(法制日报)https://t.cn/R6hnO3L
你有类似遭遇吗?【调查:HR自曝原则上不招生育一孩女性】做了7年HR的小钱自曝企业招人原则:一般未婚女性不招(以后要请婚假产假);一般生育一孩的女性不招(随时可能生二孩);已生二孩的女性可考虑(但也常被打上“没有精力工作”的标签)。一位北京白领表示,“在我曾经的同事里,女性员工跳槽后,普遍过得不如以前。唯一的例外,是二孩政策出来前就跳槽的女性朋友。”全面二孩政策实施后女性就业歧视这个问题在今年两会期间曾引发热议。法制日报https://t.cn/R6hnO3L
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