同事询问我领导跟我谈话结果
复盘一下今日谈话，《油盐不进》[举手]

领导:可以申请提前转正了
我:好的，但不转也可以[可爱]#15%的绩效，驴都要累死#

领导:我想听下你目前的想法，对于一个团体里面，鸡头和凤尾你选哪个？
我:？
领导:开发岗的话，后期免不了时常出差四处奔波，觉得自己有兴趣和热情吗？
我:？有，我因为这个才入职公司的。（我不就是想来这可以少熬两年资历么[哼]
领导:对专员怎么看？
我:目前我在这一块算是很成熟了，基本没有什么问题#闭眼自信吹# [报税]

进入正题
领导:嗯，我同意，你主管也是这个看法；我俩一致觉得你们三位专员里面，你无论是责任心还是反应速度都是最好的。
因为公司在扩张，要增设一个能控制全部物料交付专员组长职位（凤头），会给你再招个人进来接你目前的工作。
当然，没有要干涉你选择资源开发这个岗位的意思[可爱]，但是开发的话你就会是开发工程里面资历比较浅的。
你主管是觉得你不会想升专员组长（主管觉得的真对[送花花]），但是我觉得未必，所以就谈一下。
所以想听听你自己想法。

收尾
好的，我回去仔细考虑一下。[害羞]

到家，冲完凉，床上一躺。
仔细一品，领导，您真的很会误人子弟[作揖]
资源开发暂时的浅资历和专员组长的职业尽头
……

学员在别的机构服务过有了对比，才知道我们的服务更好更有效，后悔没有早点找到我们帮助，耽误挽回的最佳时机，选择靠谱的机构很重要，才是真正帮助你们解决问题的，当你情感迷茫，困惑的时候，我们会从专业的角度给你最好的指导，陪伴你走出迷茫困难的时期[给你小心心]#无恙情感导师分离小三劝退师##婚姻咨询怎么挽回婚姻修复挽回老公##无恙情感挽回爱情分手复合#

#吞海# taiz？陈张太康业务能力有的说吗？不仅如此个人也是尽职尽责才艺多多
碎玉君疾哪个不是惊艳所有人的，我真信那句话了，他们试图扼杀你，但你要记住你是种子。不知道骂taiz的是何居心，但他在我心里就是最好的人选。陈张太康拿的是特优声ssv，仅次于大前辈赵哥的亚军。你们凭什么仅用“受音”“不合适”否定他？一个声优是具有可塑性的，不要片面地看待他们，他们有对作品和人物塑造的理解！！就像碎玉和君疾，这两部剧的珍珠和苏苏是两个性格完全不同的人，但是陈张太康出色的惊艳了所有人！为什么仅凭你们的“我认为”就否定cv老师的可能性？
那些说希哥不适合葱花的你们有没有看过原著？
有没有听过希哥一部主役的剧？仅凭一个pv就说不行？那为什么我这个原著粉心里的葱花首个人选是希哥？
最后，这是作者本人的选角，不要试图用任何阴谋论来解读。请尊重作者和创作团队的选择。