有一次主持人问成龙：你爱过邓丽君女士吗？最终为什么没能走到一起？
成龙：她总希望和我一个人在一起，而我在公共场合时，不愿没有我那帮小兄弟跟班。
当时，我年轻、富有，被名声惯坏了。我爱她，但我更爱自己，没有哪一颗心可以做一仆二主的事。
主持人：你怎么评价邓丽君这个人？
成龙：她温柔、聪明、有幽默感且美丽，懂得在什么场合穿什么衣服用什么饰品……说实话，我配不上她，或至少当时的我配不上她。
其实，男女之间从来没有配不配，只有爱不爱，说我配不上她，只不过是一个借口罢了。
成龙：她总希望和我一个人在一起，而我在公共场合时，不愿没有我那帮小兄弟跟班。
当时，我年轻、富有，被名声惯坏了。我爱她，但我更爱自己，没有哪一颗心可以做一仆二主的事。
主持人：你怎么评价邓丽君这个人？
成龙：她温柔、聪明、有幽默感且美丽，懂得在什么场合穿什么衣服用什么饰品……说实话，我配不上她，或至少当时的我配不上她。
其实，男女之间从来没有配不配，只有爱不爱，说我配不上她，只不过是一个借口罢了。
114.你可以接受有时做“低级劳动”吗？--工作中的问题就是你的机会。
可以接受。[吃瓜]
在一般人心中，所谓的“低级劳动”也就是“不用动脑的体力劳动”对吧。
体力劳动在我看来，一般分两种，其一是“纯体力劳动”也就是用光身体行动的比如工地、保洁等职业。其二是“非脑力的劳动”，比如你是坐办公室处理文件的职业，领导却叫你打扫办公室卫生什么的。[黑线]
先说前者“纯体力劳动”吧。[阴险]
说是“纯体力劳动”，也只是个不太恰当的比喻。因为就算是洗碗，有技巧和没有技巧的区别也是很大的，体力劳动中同样是需要用到头脑的。之所以说“纯体力”是为了简单和“相比用体力，更多是用脑力的劳动”区分罢了，请勿较真。
有本好书叫做《有闲阶级论》。如果仔细读这本书，你也许就会明白，《有闲阶级论》的作者想说的并不是体力劳动比脑力劳动低级，而是重复性的一般性事务比创造性事务低级。
不知道大家是不是球迷，我举一个足球界的例子，最富有创造性的活动是进攻，于是进攻就是高级的，相比较而言防守就是低级的。所以世界上身价最高的球员基本都是进攻球员，金球奖大部分都被进攻球员包揽，极少数能有后卫入选金球奖。
在巴萨，梅西就是负责进攻的，梅西可以不回防，当时中场的其他人比如比达尔、拉基蒂奇，加上新加盟的大博阿滕，这些人被业内人士称为干脏活的。
干什么脏活呢？拉人、踢人、阻止别人进攻，帮核心球员解围，到场边扔扔界外球。也许在某一场比赛里面，这些人表现得比核心球员还要好，但是这并不能改变他们“干脏活的”这样一种身份。虽然同样都是球员，大家都需要跑跑跳跳，但是却分出了层级。
就工地上的活而言，塔吊的就比浇筑钢筋混凝土的高级，而浇筑钢筋混凝土的又比搬砖的高级。
为什么搬砖会成为网络上调侃自己工作等级低的一种代名词，因为难度太低了，有力气有点智力就能干。别说人了，就是一条狗训练训练也能搬砖，真的不需要什么更高的技能，所以同样是在工地上干活，塔吊的地位就比搬砖高太多了。
为什么会这样呢，因为自从有“分工”的概念后，大家形成的共识就是，创造性的工作比一般性事务的工作需要更多的技能，需要调动的精力也越多。一般性事务并没有什么技术含量，只需要稍微经过训练就能掌握，而创造性工作的掌握就比一般性事务工作需要的时间更长。
但是现在的教育体系日趋完善的情况下，职务与职务之间的鸿沟并没有这么大。比如，一个市的市长是总抓全局，负责的是创造性事务。而负责具体事务的一般是副市长，但是这个副市长真的能力不如这个市长吗？也不见得，只是分工的不同导致的地位的不同，但是从社会普遍的看法中，正的就是比副的牛逼。
而且，随着社会分工的进步和人类综合素质的提高，低级的活越来越有被取代的危险。比如银行的柜台，常去银行办事情的人稍微观察了一下自动取款机和柜台，就能发现大多数年轻人基本都是用自动取款机取完钱就走了。只有对自己存款不放心的老年人才会去柜台取钱，然后要求把流水打印在存折上。而正常柜台做的最多的业务就是补办和大额打钱之类自动存取款机无法做的业务，而在没有存取款机之前，存钱和取钱才是主要业务啊。
更不用说现在越来越多的自动化流水线、无人超市等先进技术，单纯的体力劳动注定会随着时代的进步而被逐步淘汰。
但是这种创造性事务和一般性事务的分工跟是不是体力劳动没有关系，如果一项体力活动已经被历史所淘汰，又被舆论重新提起来、被负责创造性事务的人捡起来，很有可能再次焕发生机。
比如近年很流行的保护“非物质文化遗产”行为：
非物质文化遗产(intangible cultural heritage)指被各群体、团体、有时为个人所视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。
各个群体和团体随着其所处环境、与自然界的相互关系和历史条件的变化不断使这种代代相传的非物质文化遗产得到创新，同时使他们自己具有一种认同感和历史感，从而促进了文化多样性和激发人类的创造力。
公约所定义的"非物质文化遗产"包括以下方面:1、 口头传统和表现形式，包括作为非物质文化遗产媒介的语言; 2、表演艺术;3、 社会实践、仪式、节庆活动;4、 有关自然界和宇宙的知识和实践;5、传统手工艺。
我国各族人民在长期生产生活实践中创造的丰富多彩的非物质文化遗产，是中华民族智慧与文明的结晶，是连结民族情感的纽带和维系国家统一的基础。保护和利用好我国非物质文化遗产，对落实科学发展观，实现经济社会的全面、协调、可持续发展具有重要意义。
其次谈谈在生活工作中经常遇到的“非脑力的劳动”吧。[笑而不语]
许多人都不明白做低级的体力劳动和你的本职工作有什么关系，也许是违背了你来这家公司的初衷，又或者碍于面子，但是你肯定是有抵触情绪。
有很多“老板”、“领导”对此秉承的态度是：“小细节看人品，你一个连体力劳动都不愿意付出的人，说明你在指令上就不服领导，还能指望你在单独处理客户业务上有多认真上进么？在社会上就不能太任性，仔细想想自己到底愿不愿意被人管，如果真的接受不来，希望你慎重考虑换一个不用与人打交道的工作，会更适合你一些。如果是我有这样的员工，可能等不到你会提出意见的那一天就直接让你去领工资了。”
在第76问“如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？--在现实中，你是否会有意规避这个问题？”中，我也有提相关的回答。有兴趣可以去看看。[哈哈]
在我看来，在没有专门保洁的人员情况下，适当的“帮忙”做一些比如打扫卫生、搬运货物之类的非本职工作外的“体力劳动”，是很正常的。
一方面常帮人可以提升人缘，另一方面老是坐着，锻炼下身体也不错嘛。[偷笑]
可还是需要个把握个“度”，如果占用太多时间、影响精力、影响本职工作进行，就非常不好了。学会拒绝也是种很重要的技能哦。[挤眼]
可以接受。[吃瓜]
在一般人心中，所谓的“低级劳动”也就是“不用动脑的体力劳动”对吧。
体力劳动在我看来，一般分两种，其一是“纯体力劳动”也就是用光身体行动的比如工地、保洁等职业。其二是“非脑力的劳动”，比如你是坐办公室处理文件的职业，领导却叫你打扫办公室卫生什么的。[黑线]
先说前者“纯体力劳动”吧。[阴险]
说是“纯体力劳动”，也只是个不太恰当的比喻。因为就算是洗碗，有技巧和没有技巧的区别也是很大的，体力劳动中同样是需要用到头脑的。之所以说“纯体力”是为了简单和“相比用体力，更多是用脑力的劳动”区分罢了，请勿较真。
有本好书叫做《有闲阶级论》。如果仔细读这本书，你也许就会明白，《有闲阶级论》的作者想说的并不是体力劳动比脑力劳动低级，而是重复性的一般性事务比创造性事务低级。
不知道大家是不是球迷，我举一个足球界的例子，最富有创造性的活动是进攻，于是进攻就是高级的，相比较而言防守就是低级的。所以世界上身价最高的球员基本都是进攻球员，金球奖大部分都被进攻球员包揽，极少数能有后卫入选金球奖。
在巴萨，梅西就是负责进攻的，梅西可以不回防，当时中场的其他人比如比达尔、拉基蒂奇，加上新加盟的大博阿滕，这些人被业内人士称为干脏活的。
干什么脏活呢？拉人、踢人、阻止别人进攻，帮核心球员解围，到场边扔扔界外球。也许在某一场比赛里面，这些人表现得比核心球员还要好，但是这并不能改变他们“干脏活的”这样一种身份。虽然同样都是球员，大家都需要跑跑跳跳，但是却分出了层级。
就工地上的活而言，塔吊的就比浇筑钢筋混凝土的高级，而浇筑钢筋混凝土的又比搬砖的高级。
为什么搬砖会成为网络上调侃自己工作等级低的一种代名词，因为难度太低了，有力气有点智力就能干。别说人了，就是一条狗训练训练也能搬砖，真的不需要什么更高的技能，所以同样是在工地上干活，塔吊的地位就比搬砖高太多了。
为什么会这样呢，因为自从有“分工”的概念后，大家形成的共识就是，创造性的工作比一般性事务的工作需要更多的技能，需要调动的精力也越多。一般性事务并没有什么技术含量，只需要稍微经过训练就能掌握，而创造性工作的掌握就比一般性事务工作需要的时间更长。
但是现在的教育体系日趋完善的情况下，职务与职务之间的鸿沟并没有这么大。比如，一个市的市长是总抓全局，负责的是创造性事务。而负责具体事务的一般是副市长，但是这个副市长真的能力不如这个市长吗？也不见得，只是分工的不同导致的地位的不同，但是从社会普遍的看法中，正的就是比副的牛逼。
而且，随着社会分工的进步和人类综合素质的提高，低级的活越来越有被取代的危险。比如银行的柜台，常去银行办事情的人稍微观察了一下自动取款机和柜台，就能发现大多数年轻人基本都是用自动取款机取完钱就走了。只有对自己存款不放心的老年人才会去柜台取钱，然后要求把流水打印在存折上。而正常柜台做的最多的业务就是补办和大额打钱之类自动存取款机无法做的业务，而在没有存取款机之前，存钱和取钱才是主要业务啊。
更不用说现在越来越多的自动化流水线、无人超市等先进技术，单纯的体力劳动注定会随着时代的进步而被逐步淘汰。
但是这种创造性事务和一般性事务的分工跟是不是体力劳动没有关系，如果一项体力活动已经被历史所淘汰，又被舆论重新提起来、被负责创造性事务的人捡起来，很有可能再次焕发生机。
比如近年很流行的保护“非物质文化遗产”行为：
非物质文化遗产(intangible cultural heritage)指被各群体、团体、有时为个人所视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。
各个群体和团体随着其所处环境、与自然界的相互关系和历史条件的变化不断使这种代代相传的非物质文化遗产得到创新，同时使他们自己具有一种认同感和历史感，从而促进了文化多样性和激发人类的创造力。
公约所定义的"非物质文化遗产"包括以下方面:1、 口头传统和表现形式，包括作为非物质文化遗产媒介的语言; 2、表演艺术;3、 社会实践、仪式、节庆活动;4、 有关自然界和宇宙的知识和实践;5、传统手工艺。
我国各族人民在长期生产生活实践中创造的丰富多彩的非物质文化遗产，是中华民族智慧与文明的结晶，是连结民族情感的纽带和维系国家统一的基础。保护和利用好我国非物质文化遗产，对落实科学发展观，实现经济社会的全面、协调、可持续发展具有重要意义。
其次谈谈在生活工作中经常遇到的“非脑力的劳动”吧。[笑而不语]
许多人都不明白做低级的体力劳动和你的本职工作有什么关系，也许是违背了你来这家公司的初衷，又或者碍于面子，但是你肯定是有抵触情绪。
有很多“老板”、“领导”对此秉承的态度是：“小细节看人品，你一个连体力劳动都不愿意付出的人，说明你在指令上就不服领导，还能指望你在单独处理客户业务上有多认真上进么？在社会上就不能太任性，仔细想想自己到底愿不愿意被人管，如果真的接受不来，希望你慎重考虑换一个不用与人打交道的工作，会更适合你一些。如果是我有这样的员工，可能等不到你会提出意见的那一天就直接让你去领工资了。”
在第76问“如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？--在现实中，你是否会有意规避这个问题？”中，我也有提相关的回答。有兴趣可以去看看。[哈哈]
在我看来，在没有专门保洁的人员情况下，适当的“帮忙”做一些比如打扫卫生、搬运货物之类的非本职工作外的“体力劳动”，是很正常的。
一方面常帮人可以提升人缘，另一方面老是坐着，锻炼下身体也不错嘛。[偷笑]
可还是需要个把握个“度”，如果占用太多时间、影响精力、影响本职工作进行，就非常不好了。学会拒绝也是种很重要的技能哦。[挤眼]
#宗萨仁波切[超话]#
作为修行者，除非你非常非常富有，有花不完的钱，我建议你去银行开一个新帐户，这是你的修行基金。发一个愿，每有一笔收入，就拿一部分进去。
这笔钱，你不会从中提取，目的只是用来修行。不是为了买ipod，不是为了其它用途。
你可以用这笔钱日后闭关、朝圣、供养佛菩萨。同时，如果有人送你钱财方面的礼物，你若能拿出其中一部分作此用途，送钱的人也能获得利益，你也会因此免去业债。
——宗萨钦哲仁波切
作为修行者，除非你非常非常富有，有花不完的钱，我建议你去银行开一个新帐户，这是你的修行基金。发一个愿，每有一笔收入，就拿一部分进去。
这笔钱，你不会从中提取，目的只是用来修行。不是为了买ipod，不是为了其它用途。
你可以用这笔钱日后闭关、朝圣、供养佛菩萨。同时，如果有人送你钱财方面的礼物，你若能拿出其中一部分作此用途，送钱的人也能获得利益，你也会因此免去业债。
——宗萨钦哲仁波切
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