【想申报高新技术企业？公司内部可从这些地方着手准备】2022年高新技术企业即将开始申报！
计划申报高新的企业朋友
请提前做好规划和准备哦！
高新技术企业认定预计申报时间
2022年国家高新技术企业申报时间
第一批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的七、八月份
2022年高新技术企业培育入库申报时间
第一批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的七、八月份
高新技术企业认定申报需要准备的申请认定材料较多，是一项涉及多部门的系统性工作。下面咱们深科信就和大家介绍下申请高新技术企业认定过程中企业内部的一般分工和工作要点。
财务部财务部是研究开发费用归集的核心部门，各种费用明细的正确归集至关重要，直接影响到高新技术企业的评定。财务部在整个工作开展过程中对研发经费管理起到了前期指导、中期监督和后期归集的作用，其工作要点和主要步骤有:
1.做好研究开发费用的单独建账并分项归集工作，同时做好研发专用辅助帐；需按《工作指引》相关要求编制研发费用辅助账，归集研发费用。
2.做好研发费用加计扣除的相关工作；
3.配合审计事务所做好年度和专项审计（鉴证）工作；留意财务报表数据、税务系统中报税数据、专项审计报告数据的一致性。
4.做好高新技术产品（服务）收入的归集工作；
5.已认定高新技术企业后，及时做好年报等的申报工作。
人事部人事部在企业申请高新技术企业认定工作中起协调和配合作用，是决定高新技术企业申请认定能否成功的重要部门之一，其工作要点有:
1.设立专门的科技、研发人员名册，并签订劳动合同，缴纳社会保险，存在社保问题的企业也要及时及早的进行调整；
2.保存企业科技人员、研发人员等相关人证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明等。
3.制定研发中心的相关制度，并组织部门对科技人员进行考核；做好科技人员的考勤工作。
4.在支付科研人员人工费时，要考虑与个税申报相一致，存在不一致的企业可以在专业人员的指导下进行必要的调整工作；
5.人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算；
请注意，这部分直接关系到研发组织管理水平部分20分的获取，最近几年高新技术企业的评审，评审专家着重注意制度文件的规范性，去模板化，所以这块工作至关重要。
研发技术部一、知识产权
1.知识产权尽早做好规划，在时间充裕的情况下分批次申请递交。避免集中递交，会被质疑包装，不被认可或者得分较低；
2.在企业主营业务和主营产品等方面布局专利，重点关注专利的数量和质量；
3.实用新型专利审查周期趋长，授权审核趋严，存在知识产权问题的企业需要立即开展实用新型专利的申请。
如2022年准备重新认定高企的企业应全面梳理企业的知识产权状况，排除已经用过的II类专利，充分利用现有的符合申报要求的知识产权，提早做好查漏补缺工作；
3.针对申报当年形成的高新收入需提前规划及预判知识产权，需对应并在申请年前三个审核年度中形成转化，所以申请时间一定要提前筹划；
4.建议每年至少申请与研发项目相关的知识产权5项以上。
知识产权的类别
Ⅰ类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权
Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）
提示：Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。
二、研发立项
1.全面梳理企业在过去三年的研究开发活动，如新产品的研究开发、工艺流程的升级换代等，整理列出企业的研发项目；结合企业现有的知识产权状况、产品等提出知识产权的方向和需求，同时必须考虑相关的成果转化的数量和质量。
2.对于研发的目的，立项内容，开发的技术路线等尽可能详细描述，评审专家由此判断企业的研发方向与高企领域的对应性，以及技术的核心性;
3.整理企业日常的研究开发活动的记录文件、管控文件和结题文件性，确保材料的完整性，提早对这些材料进行加工，精雕细琢，确保这些材料的质量；
4.按照要求，企业进行的每个项目应有相关立项文件，包括项目立项报告、申请书、可行性研究报告等，技术部门需要不断完善和补充，精益求精。
5.根据结题中对研发产出、研发成果的描述来判断企业的研发能力，需注意知识产权的对应性、合理性及申请授权时间的对应，是否符合逻辑。
最后，还需要公司其他部门的工作配合，如注册、知识产权等部门。当然，公司决策层对高企申报的准备也要了解，做好统筹和决策工作。
评分细则
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价：
一、知识产权（≤30分）
二、科技成果转化能力（≤30分）
形式：自行投资、向他人转让、许可他人使用、与他人共同实施转化、作价投资、折算股份或者出资比例、以及其他协商确定的方式。依据：产品、服务、样品、样机等。证明材料要全面、多样、专业、清晰。
三、研发组织管理水平（≤20分）
四、企业成长性（≤20分）
净资产=资产总额-负债总额净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。
有需要申报高新技术企业认定的企业，欢迎您随时联系我们深科信，深科信为您全面规划筹备高新技术企业认定，尽早做准备，力争一次性通过认定！
计划申报高新的企业朋友
请提前做好规划和准备哦！
高新技术企业认定预计申报时间
2022年国家高新技术企业申报时间
第一批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的七、八月份
2022年高新技术企业培育入库申报时间
第一批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的七、八月份
高新技术企业认定申报需要准备的申请认定材料较多，是一项涉及多部门的系统性工作。下面咱们深科信就和大家介绍下申请高新技术企业认定过程中企业内部的一般分工和工作要点。
财务部财务部是研究开发费用归集的核心部门，各种费用明细的正确归集至关重要，直接影响到高新技术企业的评定。财务部在整个工作开展过程中对研发经费管理起到了前期指导、中期监督和后期归集的作用，其工作要点和主要步骤有:
1.做好研究开发费用的单独建账并分项归集工作，同时做好研发专用辅助帐；需按《工作指引》相关要求编制研发费用辅助账，归集研发费用。
2.做好研发费用加计扣除的相关工作；
3.配合审计事务所做好年度和专项审计（鉴证）工作；留意财务报表数据、税务系统中报税数据、专项审计报告数据的一致性。
4.做好高新技术产品（服务）收入的归集工作；
5.已认定高新技术企业后，及时做好年报等的申报工作。
人事部人事部在企业申请高新技术企业认定工作中起协调和配合作用，是决定高新技术企业申请认定能否成功的重要部门之一，其工作要点有:
1.设立专门的科技、研发人员名册，并签订劳动合同，缴纳社会保险，存在社保问题的企业也要及时及早的进行调整；
2.保存企业科技人员、研发人员等相关人证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明等。
3.制定研发中心的相关制度，并组织部门对科技人员进行考核；做好科技人员的考勤工作。
4.在支付科研人员人工费时，要考虑与个税申报相一致，存在不一致的企业可以在专业人员的指导下进行必要的调整工作；
5.人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算；
请注意，这部分直接关系到研发组织管理水平部分20分的获取，最近几年高新技术企业的评审，评审专家着重注意制度文件的规范性，去模板化，所以这块工作至关重要。
研发技术部一、知识产权
1.知识产权尽早做好规划，在时间充裕的情况下分批次申请递交。避免集中递交，会被质疑包装，不被认可或者得分较低；
2.在企业主营业务和主营产品等方面布局专利，重点关注专利的数量和质量；
3.实用新型专利审查周期趋长，授权审核趋严，存在知识产权问题的企业需要立即开展实用新型专利的申请。
如2022年准备重新认定高企的企业应全面梳理企业的知识产权状况，排除已经用过的II类专利，充分利用现有的符合申报要求的知识产权，提早做好查漏补缺工作；
3.针对申报当年形成的高新收入需提前规划及预判知识产权，需对应并在申请年前三个审核年度中形成转化，所以申请时间一定要提前筹划；
4.建议每年至少申请与研发项目相关的知识产权5项以上。
知识产权的类别
Ⅰ类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权
Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）
提示：Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。
二、研发立项
1.全面梳理企业在过去三年的研究开发活动，如新产品的研究开发、工艺流程的升级换代等，整理列出企业的研发项目；结合企业现有的知识产权状况、产品等提出知识产权的方向和需求，同时必须考虑相关的成果转化的数量和质量。
2.对于研发的目的，立项内容，开发的技术路线等尽可能详细描述，评审专家由此判断企业的研发方向与高企领域的对应性，以及技术的核心性;
3.整理企业日常的研究开发活动的记录文件、管控文件和结题文件性，确保材料的完整性，提早对这些材料进行加工，精雕细琢，确保这些材料的质量；
4.按照要求，企业进行的每个项目应有相关立项文件，包括项目立项报告、申请书、可行性研究报告等，技术部门需要不断完善和补充，精益求精。
5.根据结题中对研发产出、研发成果的描述来判断企业的研发能力，需注意知识产权的对应性、合理性及申请授权时间的对应，是否符合逻辑。
最后，还需要公司其他部门的工作配合，如注册、知识产权等部门。当然，公司决策层对高企申报的准备也要了解，做好统筹和决策工作。
评分细则
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价：
一、知识产权（≤30分）
二、科技成果转化能力（≤30分）
形式：自行投资、向他人转让、许可他人使用、与他人共同实施转化、作价投资、折算股份或者出资比例、以及其他协商确定的方式。依据：产品、服务、样品、样机等。证明材料要全面、多样、专业、清晰。
三、研发组织管理水平（≤20分）
四、企业成长性（≤20分）
净资产=资产总额-负债总额净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。
有需要申报高新技术企业认定的企业，欢迎您随时联系我们深科信，深科信为您全面规划筹备高新技术企业认定，尽早做准备，力争一次性通过认定！
浙江酒店设计中存在什么问题
酒店设计是一门科学，它对酒店的建设和运营成本、投资和运营成功至关重要。因为有些投资人和设计师不重视或者不了解酒店规划设计，所以酒店设计存在很多问题。总的来说，这些话题有十种典型表现:
1.在无中生有地设计酒店之前，需要完成市场调研、酒店选址、酒店定位、酒店范围和档次确定、项目可行性分析等工作。一些投资人没有认真做好整体设计的前期工作，直接开始了酒店设计工作。部分投资者仅通过走访几家酒店就决定投资新建酒店，但设计单位并未参与酒店前期准备。
2.有的酒店外形美观，但内部功能规划、装修、装修设计一塌糊涂，设计不专业，实用性差，缺乏艺术性。酒店开始运营后，会开始敲敲打打，不断构成不该花的装修费用或“二次投资”。有的酒店连弥补原设计缺陷的机会都没有(比如搭配不平衡)，这是一生的遗憾。一个很重要的原因是设计师不了解酒店管理的需求和各种设施的功能。而不是从酒店的独特属性和消费者的消费需求出发，从纯建筑艺术的角度进行设计。有些设计图纸过于仓促和简单，比如没有重视酒店房间的设计，只是作为标准传说的简单组合，对于房间家具没有进一步具体的配套设计。
3.偷窃的概念。由于酒店项目投资巨大，国家政策从宏观上限制了楼堂馆所的建设。因此，一些国有企业、政府部门、事业单位等投资者设立项目，以培训中心、活动中心、接待中心、综合服务等名义进行建设，再改造成酒店。这类酒店往往像酒店而不是宾馆，建筑结构、设施设备、功能布局等很多。不能满足酒店专业化管理的需要，这本来就不足，但后天是无法改变的。
4.新酒店的整体模仿设计不适合当地情况，也与满足酒店管理和消费者的需求无关。简单模仿某家酒店或者全面模仿多家酒店，甚至延续了原设计中的一些错误(如电视柜、前台接待塔等)。)，导致只是某酒店的翻版，酒店的外观设计和功能设计都是一样的，没有任何进步和创新。
5.文化沙漠酒店可以为客户创造各种文化:建筑文化、服务文化、管理文化、产品文化。但很多新建酒店的设计缺乏主题，过分追求时尚，是大量资金、新产品、新材料、新技术的积累和拼凑。整个设计没有灵魂，没有特色，甚至局部装修都与酒店整体氛围格格不入。大部分酒店用品都没有经过专业系统的设计，而是由供应商设计或者直接从市场上购买，所以是一体机产品。通用产品可以满足产品的基本功能，但不能构成独特的产品文化。很多设计的西化突出，没有很好的体现我们的传统文化和本土文化。
6.单兵作战就酒店设计本身而言，其分工极其微妙。在发达国家，至少有规划、市政、金融、市场、设备、消防、照明、音响、室内建筑、装饰、艺术等十几类专家和专业技术人员。，甚至管理顾问、餐饮专家、保险公司都参与设计。建造一个酒店涉及到成千上万的物品、设备和材料，每一件都必须由熟练的专家挑选和处理。"国内新建酒店的设计其实大多是由一个设计单位设计，但大多数情况下往往是由一个设计师牵头，然后配1-2个新手做助手。由于设计力量薄弱，设计图纸往往漏洞百出，难以产生高质量的设计。
7.酒店设计缺乏考虑，包括功能布局和分区设计、总体规划和设计、建筑设计、内外景观和园林设计、室内装饰设计、电机和管道系统设计、标志系统(VIS)设计、交通组织设计、管理和客户服务流线设计等。在国内，往往是由多个设计单位进行设计，然后由多个施工单位进行施工。这些设计和施工没有得到系统的考虑，在大多数情况下，它们是在施工总部简单审查后批准和实施的。
8.从老板的角度来看，很多设计师不熟悉酒店管理和客户需求，不把满足酒店管理和客户消费需求作为自己的设计理念。在设计酒店时，往往只从酒店投资人的角度去思考话题，最终的设计目标是满足老板(投资人)的满意度。第一个结果就是很多设计项目嘉宾其实并不满意。比如一个酒店房间的盆盘下面设计的三个抽屉，客人可能一次都用不上；第二，缺乏前瞻性。如果只是为了给业主省钱而开始完成酒店的初步设计，很容易忽视长期使用价值。虽然设计技巧有时可以用来节省短期投资成本，但从长远来看，它会增加维护、拆除和修改的成本。
9.有个人意愿的投资者(包括一些上级领导)将其个人意愿和特殊偏好强加于酒店设计，违背了酒店管理的客观需要。
10.老人们新衣的投资人没有进行系统的调研和设计，对原有的建筑、接待用房、老店等进行了修缮和包装。并将它们改造成新的酒店。“小矮人、西装、皮帽”总体上离现代酒店的要求还很远，需要进一步的设计和改造。这种问题在酒店的局部装修中也存在。装修效果与整体不协调，没有一步到位，还是要继续装修。
以上就是关于酒店装修设计的全部内容，想要了解更多酒店装修设计知识，请百度搜索：品竹设计
|本文由浙江品竹装饰小编整理发布，如果您想进行酒店装修设计，欢迎致电：021-66368120
#酒店设计##酒店设计公司##品竹设计#
酒店设计是一门科学，它对酒店的建设和运营成本、投资和运营成功至关重要。因为有些投资人和设计师不重视或者不了解酒店规划设计，所以酒店设计存在很多问题。总的来说，这些话题有十种典型表现:
1.在无中生有地设计酒店之前，需要完成市场调研、酒店选址、酒店定位、酒店范围和档次确定、项目可行性分析等工作。一些投资人没有认真做好整体设计的前期工作，直接开始了酒店设计工作。部分投资者仅通过走访几家酒店就决定投资新建酒店，但设计单位并未参与酒店前期准备。
2.有的酒店外形美观，但内部功能规划、装修、装修设计一塌糊涂，设计不专业，实用性差，缺乏艺术性。酒店开始运营后，会开始敲敲打打，不断构成不该花的装修费用或“二次投资”。有的酒店连弥补原设计缺陷的机会都没有(比如搭配不平衡)，这是一生的遗憾。一个很重要的原因是设计师不了解酒店管理的需求和各种设施的功能。而不是从酒店的独特属性和消费者的消费需求出发，从纯建筑艺术的角度进行设计。有些设计图纸过于仓促和简单，比如没有重视酒店房间的设计，只是作为标准传说的简单组合，对于房间家具没有进一步具体的配套设计。
3.偷窃的概念。由于酒店项目投资巨大，国家政策从宏观上限制了楼堂馆所的建设。因此，一些国有企业、政府部门、事业单位等投资者设立项目，以培训中心、活动中心、接待中心、综合服务等名义进行建设，再改造成酒店。这类酒店往往像酒店而不是宾馆，建筑结构、设施设备、功能布局等很多。不能满足酒店专业化管理的需要，这本来就不足，但后天是无法改变的。
4.新酒店的整体模仿设计不适合当地情况，也与满足酒店管理和消费者的需求无关。简单模仿某家酒店或者全面模仿多家酒店，甚至延续了原设计中的一些错误(如电视柜、前台接待塔等)。)，导致只是某酒店的翻版，酒店的外观设计和功能设计都是一样的，没有任何进步和创新。
5.文化沙漠酒店可以为客户创造各种文化:建筑文化、服务文化、管理文化、产品文化。但很多新建酒店的设计缺乏主题，过分追求时尚，是大量资金、新产品、新材料、新技术的积累和拼凑。整个设计没有灵魂，没有特色，甚至局部装修都与酒店整体氛围格格不入。大部分酒店用品都没有经过专业系统的设计，而是由供应商设计或者直接从市场上购买，所以是一体机产品。通用产品可以满足产品的基本功能，但不能构成独特的产品文化。很多设计的西化突出，没有很好的体现我们的传统文化和本土文化。
6.单兵作战就酒店设计本身而言，其分工极其微妙。在发达国家，至少有规划、市政、金融、市场、设备、消防、照明、音响、室内建筑、装饰、艺术等十几类专家和专业技术人员。，甚至管理顾问、餐饮专家、保险公司都参与设计。建造一个酒店涉及到成千上万的物品、设备和材料，每一件都必须由熟练的专家挑选和处理。"国内新建酒店的设计其实大多是由一个设计单位设计，但大多数情况下往往是由一个设计师牵头，然后配1-2个新手做助手。由于设计力量薄弱，设计图纸往往漏洞百出，难以产生高质量的设计。
7.酒店设计缺乏考虑，包括功能布局和分区设计、总体规划和设计、建筑设计、内外景观和园林设计、室内装饰设计、电机和管道系统设计、标志系统(VIS)设计、交通组织设计、管理和客户服务流线设计等。在国内，往往是由多个设计单位进行设计，然后由多个施工单位进行施工。这些设计和施工没有得到系统的考虑，在大多数情况下，它们是在施工总部简单审查后批准和实施的。
8.从老板的角度来看，很多设计师不熟悉酒店管理和客户需求，不把满足酒店管理和客户消费需求作为自己的设计理念。在设计酒店时，往往只从酒店投资人的角度去思考话题，最终的设计目标是满足老板(投资人)的满意度。第一个结果就是很多设计项目嘉宾其实并不满意。比如一个酒店房间的盆盘下面设计的三个抽屉，客人可能一次都用不上；第二，缺乏前瞻性。如果只是为了给业主省钱而开始完成酒店的初步设计，很容易忽视长期使用价值。虽然设计技巧有时可以用来节省短期投资成本，但从长远来看，它会增加维护、拆除和修改的成本。
9.有个人意愿的投资者(包括一些上级领导)将其个人意愿和特殊偏好强加于酒店设计，违背了酒店管理的客观需要。
10.老人们新衣的投资人没有进行系统的调研和设计，对原有的建筑、接待用房、老店等进行了修缮和包装。并将它们改造成新的酒店。“小矮人、西装、皮帽”总体上离现代酒店的要求还很远，需要进一步的设计和改造。这种问题在酒店的局部装修中也存在。装修效果与整体不协调，没有一步到位，还是要继续装修。
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宁搅千江水,莫动道人心
禅堂中死一般的寂静，寂静得似乎空无一人，只有守关的老禅师心中清楚，参加这次闭关的四十名法师今天已经到了最后一关—破生死关；生死观亦称情欲关，情欲不断，生死难了。但愿这些法师今天能不出意外，顺利过关。
就在守关老禅师担忧默祷中，门外传来了阵阵争吵声，是禅堂外护关的师父与一名女子在争吵，老禅师轻轻打开房门想劝阻争吵，可就在这时，那名女子猛地推开了房门，突然一步闯进了禅堂，守关法师再想拦时已经迟了，随着门响四十位破关的法师几乎同时睁开了眼睛，他们被眼前的这位女子惊呆了，一位亭亭玉立的美丽少女，是那样的秀美、端庄、俏丽、轻盈，她的目光扫遍了每一位端坐的禅师，并报以淡雅温柔的一笑，那摄人神魂的一瞥，那动人心魄的一笑，足以让每一个见到她的人终生难忘。守关的老禅师恭敬地合掌相问： “请问女施主进我禅堂，不知有何贵干？”
“阿弥陀佛！得知众位法师在此闭关，我特来供养每位法师僧鞋一双，请老禅师慈悲，满我心愿。” “既然如此，请施主将僧鞋留下，待出关之后老纳替施主分发便是。”少女轻轻一摇头，含笑答道：“我发愿将每双僧鞋亲自为法师们穿上，请禅师慈悲，这样既满了我的心愿，也满了诸位法师的难言之愿。”
此时禅堂中四十位法师一听少女要亲自为自己穿上僧鞋，无不怦然心动，个个面露欣喜之色。老禅师无奈地叹息一声，合掌应道：“既是如此，施主请便。”少女轻移莲步，依次为每一位法师躬身穿鞋，那姣美的笑脸，那柔软的双手，那阿娜的身姿，那沁人的幽香，使每个法师无不暗暗自慨：“能与此女相伴一日，死也足矣！”
当少女为最后一位法师穿好僧鞋，准备离开禅堂时，才发现禅堂的门已经被锁死了，少女来到老禅师面前问道： “师父将小女子锁在禅堂内，不知有何打算？我怎么出去啊？”老禅师面沉似水，冷冷说道： “你今天还打算出去吗？” “是啊，僧鞋已经发完了，我也该回家了。”
“宁搅千江水，莫动道人心！你今天搅扰了我禅堂内四十位法师的道心，你还打算活着走出禅堂吗？” 少女惊慌地问道：“我是来布施僧鞋的，法师们见色动心，难道是我的错吗？快把门打开放我出去。” “放你出去很简单，但你得把一样东西留下。” “请问法师你想要把我的什么东西留下？” “你的命！” 老法师斩钉截铁地说，少女泪眼流情楚楚动人地跪倒在老禅师面前委屈地问道： “为什么要我的命？” “因为你今天种了一个恶因，在你面前只有两条路：一，你将四十世轮回女身，分别嫁给这四十位因你而动心的法师，他们也将轮回在六道，不论他们投生在那一道中，你都得随业而嫁。第二，就是你今天死在这里，断了这四十世轮回之因。”
少女惊恐地睁大了美丽的双眼，任由委屈的泪水流下面颊， “我再没有别的选择了吗？” “是的！两条路由你自己选。”老禅师坚决地回答道。 少女缓缓地对老禅师说道：“麻烦您给我找一条丝绦，我宁可把命留下，也不愿再轮回四十世女身。”
听到少女的话，禅堂里的四十位法师全部惊呆了，看到刚才还是妩媚动人的少女如今却是神色凝重地手持丝绦，慢慢地走向门前去结束自己美丽而宝贵生命，无不为之惋惜。
少女自尽了，就吊死在禅堂门前的横梁上，那曾经是春情勃动的生命，如今已火灭烟飞，那曾经艳如花蕊的脸庞，如今已苍白冷漠，但仍不失她的美丽。
三天以后，少女的尸身开始散发出腐臭，苍白美丽的面颊也变了颜色，可老禅师就像什么也没发生过一样，每天护守着禅堂内这四十位闭关的师父们。
随着时间一天天的推移，少女的尸身一天天也在发生着变化，原本婀娜苗条的身躯，现在已经腐烂的臃肿不堪，那曾经令人心动的面孔如今变成淡绿色，不断渗出的腐液，散发着令人作呕的恶臭，闭关的师父们已经无法忍受了，想要请老禅师打开门窗换换空气，并把这具女尸移出去，可老禅师仍然像无事人一样，继续无言地守候在禅堂内。
第七天，四十位闭关的师父们，面对着这具奇臭无比又令人恐怖的女尸再也忍无可忍的时侯，女尸身上的一块腐肉脱落了，裙子和裤子也同时脱落了，这时大家才看清，腐肉脱落的地方露出了骇人的白骨，上面爬满了蠕动的腐蛆。大家再也控制不住了，几乎是同时作呕起来。老禅师缓缓地从蒲团上起来，面对大家冷冷地说道： “大家想要出禅堂吗？” “对！”四十个人同声回答。 “那好,谁能回答上我的问题，就可以出去了，想回答的请举手。”四十个师父同时举手，老禅师回手一指身边的女尸问道： “她是谁？” 四十个闭关的师父全愣住了，哑口无言。老禅师站在女尸面前大声问道：“告诉我，她是谁？是那个令你们神魂颠倒想入非非的少女吗？” “不是！”回答整齐！ “现在你还打算和她厮守终生吗？” “不！”异口同声！ “这个世界上还有让你们值得动心的女人吗？” “没有了！”斩钉截铁！ 老禅师大手一挥：“好，出关！”
女尸身上蒙着一块黄布，被四十个出关的师父们抬出来了，师父们没有散去，因为他们心中还有一个结：“她是谁？”老禅师神情庄重地带领着大家向停放在地上的女尸顶礼三拜后，对大家说：“你们不是想要知道她究竟是谁吗？我走以后，你们自己看吧。”说完老禅师转身走回了自己的寮房。
当大家紧张地掀起盖在女尸身上的黄布时，全部惊呆了，这哪里是他们抬出来的腐烂女尸啊？原来是寺院里的一尊观世音菩萨圣像，大家恭敬地把观音菩萨圣像安顿好后，才想起应该问问老禅师是怎么知道的？大家发疯般地跑到老禅师的寮房时，才发现老禅师已经圆寂坐化了。这就是禅，它给我们留下的是启示，而不是遗憾。让我们破除世间的一切假象，用一个平静自在的心情，走完我们宝贵的一生，珍惜我们的一生，奉献我们的一生。
-----（“禅”是外不着相（不执着一切境界相是禅），“定”是内不动心（内心丝毫不受外界影响是定）。）
禅堂中死一般的寂静，寂静得似乎空无一人，只有守关的老禅师心中清楚，参加这次闭关的四十名法师今天已经到了最后一关—破生死关；生死观亦称情欲关，情欲不断，生死难了。但愿这些法师今天能不出意外，顺利过关。
就在守关老禅师担忧默祷中，门外传来了阵阵争吵声，是禅堂外护关的师父与一名女子在争吵，老禅师轻轻打开房门想劝阻争吵，可就在这时，那名女子猛地推开了房门，突然一步闯进了禅堂，守关法师再想拦时已经迟了，随着门响四十位破关的法师几乎同时睁开了眼睛，他们被眼前的这位女子惊呆了，一位亭亭玉立的美丽少女，是那样的秀美、端庄、俏丽、轻盈，她的目光扫遍了每一位端坐的禅师，并报以淡雅温柔的一笑，那摄人神魂的一瞥，那动人心魄的一笑，足以让每一个见到她的人终生难忘。守关的老禅师恭敬地合掌相问： “请问女施主进我禅堂，不知有何贵干？”
“阿弥陀佛！得知众位法师在此闭关，我特来供养每位法师僧鞋一双，请老禅师慈悲，满我心愿。” “既然如此，请施主将僧鞋留下，待出关之后老纳替施主分发便是。”少女轻轻一摇头，含笑答道：“我发愿将每双僧鞋亲自为法师们穿上，请禅师慈悲，这样既满了我的心愿，也满了诸位法师的难言之愿。”
此时禅堂中四十位法师一听少女要亲自为自己穿上僧鞋，无不怦然心动，个个面露欣喜之色。老禅师无奈地叹息一声，合掌应道：“既是如此，施主请便。”少女轻移莲步，依次为每一位法师躬身穿鞋，那姣美的笑脸，那柔软的双手，那阿娜的身姿，那沁人的幽香，使每个法师无不暗暗自慨：“能与此女相伴一日，死也足矣！”
当少女为最后一位法师穿好僧鞋，准备离开禅堂时，才发现禅堂的门已经被锁死了，少女来到老禅师面前问道： “师父将小女子锁在禅堂内，不知有何打算？我怎么出去啊？”老禅师面沉似水，冷冷说道： “你今天还打算出去吗？” “是啊，僧鞋已经发完了，我也该回家了。”
“宁搅千江水，莫动道人心！你今天搅扰了我禅堂内四十位法师的道心，你还打算活着走出禅堂吗？” 少女惊慌地问道：“我是来布施僧鞋的，法师们见色动心，难道是我的错吗？快把门打开放我出去。” “放你出去很简单，但你得把一样东西留下。” “请问法师你想要把我的什么东西留下？” “你的命！” 老法师斩钉截铁地说，少女泪眼流情楚楚动人地跪倒在老禅师面前委屈地问道： “为什么要我的命？” “因为你今天种了一个恶因，在你面前只有两条路：一，你将四十世轮回女身，分别嫁给这四十位因你而动心的法师，他们也将轮回在六道，不论他们投生在那一道中，你都得随业而嫁。第二，就是你今天死在这里，断了这四十世轮回之因。”
少女惊恐地睁大了美丽的双眼，任由委屈的泪水流下面颊， “我再没有别的选择了吗？” “是的！两条路由你自己选。”老禅师坚决地回答道。 少女缓缓地对老禅师说道：“麻烦您给我找一条丝绦，我宁可把命留下，也不愿再轮回四十世女身。”
听到少女的话，禅堂里的四十位法师全部惊呆了，看到刚才还是妩媚动人的少女如今却是神色凝重地手持丝绦，慢慢地走向门前去结束自己美丽而宝贵生命，无不为之惋惜。
少女自尽了，就吊死在禅堂门前的横梁上，那曾经是春情勃动的生命，如今已火灭烟飞，那曾经艳如花蕊的脸庞，如今已苍白冷漠，但仍不失她的美丽。
三天以后，少女的尸身开始散发出腐臭，苍白美丽的面颊也变了颜色，可老禅师就像什么也没发生过一样，每天护守着禅堂内这四十位闭关的师父们。
随着时间一天天的推移，少女的尸身一天天也在发生着变化，原本婀娜苗条的身躯，现在已经腐烂的臃肿不堪，那曾经令人心动的面孔如今变成淡绿色，不断渗出的腐液，散发着令人作呕的恶臭，闭关的师父们已经无法忍受了，想要请老禅师打开门窗换换空气，并把这具女尸移出去，可老禅师仍然像无事人一样，继续无言地守候在禅堂内。
第七天，四十位闭关的师父们，面对着这具奇臭无比又令人恐怖的女尸再也忍无可忍的时侯，女尸身上的一块腐肉脱落了，裙子和裤子也同时脱落了，这时大家才看清，腐肉脱落的地方露出了骇人的白骨，上面爬满了蠕动的腐蛆。大家再也控制不住了，几乎是同时作呕起来。老禅师缓缓地从蒲团上起来，面对大家冷冷地说道： “大家想要出禅堂吗？” “对！”四十个人同声回答。 “那好,谁能回答上我的问题，就可以出去了，想回答的请举手。”四十个师父同时举手，老禅师回手一指身边的女尸问道： “她是谁？” 四十个闭关的师父全愣住了，哑口无言。老禅师站在女尸面前大声问道：“告诉我，她是谁？是那个令你们神魂颠倒想入非非的少女吗？” “不是！”回答整齐！ “现在你还打算和她厮守终生吗？” “不！”异口同声！ “这个世界上还有让你们值得动心的女人吗？” “没有了！”斩钉截铁！ 老禅师大手一挥：“好，出关！”
女尸身上蒙着一块黄布，被四十个出关的师父们抬出来了，师父们没有散去，因为他们心中还有一个结：“她是谁？”老禅师神情庄重地带领着大家向停放在地上的女尸顶礼三拜后，对大家说：“你们不是想要知道她究竟是谁吗？我走以后，你们自己看吧。”说完老禅师转身走回了自己的寮房。
当大家紧张地掀起盖在女尸身上的黄布时，全部惊呆了，这哪里是他们抬出来的腐烂女尸啊？原来是寺院里的一尊观世音菩萨圣像，大家恭敬地把观音菩萨圣像安顿好后，才想起应该问问老禅师是怎么知道的？大家发疯般地跑到老禅师的寮房时，才发现老禅师已经圆寂坐化了。这就是禅，它给我们留下的是启示，而不是遗憾。让我们破除世间的一切假象，用一个平静自在的心情，走完我们宝贵的一生，珍惜我们的一生，奉献我们的一生。
-----（“禅”是外不着相（不执着一切境界相是禅），“定”是内不动心（内心丝毫不受外界影响是定）。）
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