占测问事-查两人姻缘缘分：
☯️了解自己就是趋吉避凶，就是在面对这些后天影响的时候，有意识地控制自己的行为、决策、反应，选择最佳的结果。所以说，后天的人事也是常常可以改善的。所谓的改运，就是主要针对这一部分而言。#犯太岁 化太岁##求财转运##失恋分手复合异地恋挽回##补财库##测正缘 看红线 感情修复##情侣分手复合斩桃花和合法事#
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总结：
1.有知识不重要，对一个行业有系统性的知识才重要！经营股票尤其要有财务的相关知识。
2.把书读进去，关键你得有本事再把书读出来！读一本书连书评都不会写，说明你就没读进去，不能用最简单的话去概述，说明你还没读出来！
3.建立自己的股票盈利系统，用系统管住自己，否则还是会失败！！！
4.你想长长久久的盈利，得读一读巴菲特最近几十年的股东大会年报。收获也是不容小觑的。
5.以合理的价格买入超级明星企业的股票，也不要以便宜的价格买入平庸企业的股票，因为你防不住黑天鹅。
6.你躲来躲去，躲下跌就是躲上涨。因为股市你没有办法预测，包括股神也做不到！最好的办法是呆若木鸡的看着他表演。
7.要想赚钱你就得老老实实地待在自己的能力圈里，所以，别说它们上涨10倍，千倍万倍都和你没关系！
8.看问题能不能从外看自己很重要。最好是用一根录音笔，把自己的言行记录下来，在回头看自己！！
9.“锚定心里”如果在2016年茅台100元，告诉你未来茅台会在2000元，你相信么？这个需要极大的的智慧和超然的眼光！！！
可以预期，今天我们一眼能够识别的行业龙头，再过10年，未必还能独领风骚，它们被新的竞争对手颠覆的可能性始终是存在的，这正是投资的难点之所在，也是投资的魅力之所在。
读书不能尽信书，我们需要自己开动脑筋进行思考。
格雷厄姆说：“一次幸运的机会或者一次极其英明的决策所获得的结果，有可能超过一个熟悉业务的人一辈子的努力。”
这就像向某人灌输某种思想一样，如果这一理念不能立即‘俘获’他，即使你再跟他说上几年，拿出历史记录给他看，也无济于事。
这个投资系统主要包括思想系统、选股系统、估值系统和持有系统。
思想系统主要包括“5观”，即理论观、历史观、全球观、国情观、行业观。
选股的五性标准：
1.长寿性
2.稳定性
3.盈利性
4.成长性
5.有德行（性）
选股的第一思维：
巴菲特说，宁可以合理的价格买入超级明星企业的股票，也不要以便宜的价格买入平庸企业的股票，并且他说这是他走向成功的唯一道路。
芒格的三大投资训导是：
（1）股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。
（2）股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。
（3）股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。
用完善的投资系统“管住”自己：（宏观面）
一、是对价值投资的理念信心不足，甚至半信半疑。
二、是商业洞察力不够。
三、是难以克服与生俱来的一些人性弱点。
（从微观来看）
投资者也表现出3个痛点，
1.选股时找不到切入点、
2.估值时拿捏不准、
3.持有时缺乏定力。
价值股与成长股
国内外投资圈一直在讨论一个问题，即关于价值与成长的问题。其实对这一问题，巴菲特早就表明，成长本身就是价值的一部分。
长期净资产收益率保持在15%以上，是我们选择长期投资标的的金标准。
投资者要假装自己是董事长去读，把这家企业当成自己的企业去读，想象着会计师将财务报表交给你审阅，如此一来，你就能真的读懂企业财务报表了。
我本人更倾向于用加权扣非后的净资产收益率。
拥有广阔而持久护城河的产品或服务才能真正为投资者带来甜美的果实。”
有些投资者明明心里知道当前买入一个心仪的投资标的，持有三五年赚钱是大概率事件，但是你若让他立马买入，他却总是下不了手，这就是短期损失厌恶心理在作怪。
最忌讳的是一些投资者将股票账户视为储蓄账户，被其每日的波动搅得寝食难安。
格雷厄姆指出：一个投资者最大的敌人不是股市，而是自己。他们或许在数学、金融、会计等方面能力超群，但是如果不能掌控情绪，他们将无法从投资中获利。
长期持有同仁堂、东阿阿胶这样的百年品牌企业，我自然对它们对中医药文化的传承、对企业精益求精的工匠精神格外欣赏。“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力。”具备这种“厚道”基因的企业，才容易成为百年老店。
1.有知识不重要，对一个行业有系统性的知识才重要！经营股票尤其要有财务的相关知识。
2.把书读进去，关键你得有本事再把书读出来！读一本书连书评都不会写，说明你就没读进去，不能用最简单的话去概述，说明你还没读出来！
3.建立自己的股票盈利系统，用系统管住自己，否则还是会失败！！！
4.你想长长久久的盈利，得读一读巴菲特最近几十年的股东大会年报。收获也是不容小觑的。
5.以合理的价格买入超级明星企业的股票，也不要以便宜的价格买入平庸企业的股票，因为你防不住黑天鹅。
6.你躲来躲去，躲下跌就是躲上涨。因为股市你没有办法预测，包括股神也做不到！最好的办法是呆若木鸡的看着他表演。
7.要想赚钱你就得老老实实地待在自己的能力圈里，所以，别说它们上涨10倍，千倍万倍都和你没关系！
8.看问题能不能从外看自己很重要。最好是用一根录音笔，把自己的言行记录下来，在回头看自己！！
9.“锚定心里”如果在2016年茅台100元，告诉你未来茅台会在2000元，你相信么？这个需要极大的的智慧和超然的眼光！！！
可以预期，今天我们一眼能够识别的行业龙头，再过10年，未必还能独领风骚，它们被新的竞争对手颠覆的可能性始终是存在的，这正是投资的难点之所在，也是投资的魅力之所在。
读书不能尽信书，我们需要自己开动脑筋进行思考。
格雷厄姆说：“一次幸运的机会或者一次极其英明的决策所获得的结果，有可能超过一个熟悉业务的人一辈子的努力。”
这就像向某人灌输某种思想一样，如果这一理念不能立即‘俘获’他，即使你再跟他说上几年，拿出历史记录给他看，也无济于事。
这个投资系统主要包括思想系统、选股系统、估值系统和持有系统。
思想系统主要包括“5观”，即理论观、历史观、全球观、国情观、行业观。
选股的五性标准：
1.长寿性
2.稳定性
3.盈利性
4.成长性
5.有德行（性）
选股的第一思维：
巴菲特说，宁可以合理的价格买入超级明星企业的股票，也不要以便宜的价格买入平庸企业的股票，并且他说这是他走向成功的唯一道路。
芒格的三大投资训导是：
（1）股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。
（2）股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。
（3）股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。
用完善的投资系统“管住”自己：（宏观面）
一、是对价值投资的理念信心不足，甚至半信半疑。
二、是商业洞察力不够。
三、是难以克服与生俱来的一些人性弱点。
（从微观来看）
投资者也表现出3个痛点，
1.选股时找不到切入点、
2.估值时拿捏不准、
3.持有时缺乏定力。
价值股与成长股
国内外投资圈一直在讨论一个问题，即关于价值与成长的问题。其实对这一问题，巴菲特早就表明，成长本身就是价值的一部分。
长期净资产收益率保持在15%以上，是我们选择长期投资标的的金标准。
投资者要假装自己是董事长去读，把这家企业当成自己的企业去读，想象着会计师将财务报表交给你审阅，如此一来，你就能真的读懂企业财务报表了。
我本人更倾向于用加权扣非后的净资产收益率。
拥有广阔而持久护城河的产品或服务才能真正为投资者带来甜美的果实。”
有些投资者明明心里知道当前买入一个心仪的投资标的，持有三五年赚钱是大概率事件，但是你若让他立马买入，他却总是下不了手，这就是短期损失厌恶心理在作怪。
最忌讳的是一些投资者将股票账户视为储蓄账户，被其每日的波动搅得寝食难安。
格雷厄姆指出：一个投资者最大的敌人不是股市，而是自己。他们或许在数学、金融、会计等方面能力超群，但是如果不能掌控情绪，他们将无法从投资中获利。
长期持有同仁堂、东阿阿胶这样的百年品牌企业，我自然对它们对中医药文化的传承、对企业精益求精的工匠精神格外欣赏。“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力。”具备这种“厚道”基因的企业，才容易成为百年老店。
#拾心话[超话]#
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“人间清醒”杨天真的7条职场真相
1⃣️不要在意老板喜不喜欢你
你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果。
2⃣️打工要有自己明确的价值系统
做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪是会变化的，但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候，先问问自己，到底是想从这份工作当中获得什么，当你心中知道什么是最重要的时候，你在干什么的时候，你是不会在意外界的评价的，而是会一切行动以为目标服务。
3⃣️打工要有渣男心态
不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里，要始终保持自己的可能性。
4⃣️直面职场挫折
挫折是工作中的常态，顺利是一种额外的奖赏。
5⃣️做好4点，让自己始终有安全感
第一、理解公司文化：知道这个公司最在意什么，最不能容忍什么；第二、正确理解老板指令，反复和老板确认工作内容，不要做无用功；第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句你答一句；第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。
6⃣️要做可执行的目标
要做可执行的目标，你没有可执行的梦想，那就是空谈。
7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上
少纠结，不拉扯，发现不合适，果断转弯，互不耽误，是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。转
#人生微语##情感#
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“人间清醒”杨天真的7条职场真相
1⃣️不要在意老板喜不喜欢你
你和老板之间是雇佣关系，又不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果。
2⃣️打工要有自己明确的价值系统
做任何决策和行动时，不要被情绪主导，因为情绪是会变化的，但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候，先问问自己，到底是想从这份工作当中获得什么，当你心中知道什么是最重要的时候，你在干什么的时候，你是不会在意外界的评价的，而是会一切行动以为目标服务。
3⃣️打工要有渣男心态
不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里，要始终保持自己的可能性。
4⃣️直面职场挫折
挫折是工作中的常态，顺利是一种额外的奖赏。
5⃣️做好4点，让自己始终有安全感
第一、理解公司文化：知道这个公司最在意什么，最不能容忍什么；第二、正确理解老板指令，反复和老板确认工作内容，不要做无用功；第三、主动汇报工作进度，不要老板问一句你答一句；第四、复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。
6⃣️要做可执行的目标
要做可执行的目标，你没有可执行的梦想，那就是空谈。
7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上
少纠结，不拉扯，发现不合适，果断转弯，互不耽误，是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。转
#人生微语##情感#
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