【喜迎党的二十大】有温度、有质感,这份“健康答卷”写满幸福感
6月24日上午,山东省卫生健康委“奋进新征程 建功新时代——走在前、开新局”主题新闻发布会第二场(淄博专场)在济南召开。淄博市卫生健康委党组书记、主任,市中医药管理局局长程勤介绍了全市卫生健康工作取得的主要成就、亮点经验及下步工作蓝图。
会上发布的这份“健康答卷”,写满了品质民生幸福感:在2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中,淄博位居全省第4;首创的“第一村医健康扶贫帮扶模式”荣获中国扶贫(健康扶贫类)10大优秀案例;创建为全国基层中医药工作先进单位;连续26年保持“国家卫生城市”荣誉称号……透过一组组亮眼数字,我们看到,通过深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动,着力强化卫生健康体系建设、制度供给、服务优化和能力提升,淄博群众的健康福祉正显著提高。
聚焦品质医疗,建设病有良医的健康淄博
通过全面实施区域医疗高地建设攻坚行动,淄博群众看病就医获得感大幅提升。
目前,淄博市各级医院达到154家,其中二级医院50家,三级医院21家。每千常住人口拥有床位7.17张(列全省第3位)、卫生技术人员数9.3名(列全省第4位)、注册护士3.9名(列全省第5位),医疗资源人均拥有量居全省前列,全面提高了医疗卫生服务的可及性。
近年来,我市有6家医院由二级医院升为三级医院,有11家三级医院和24家二级医院顺利通过医院等级评审,基本实现了三级医院区县全覆盖,优质医疗资源布局更加均衡。成功创建省级临床重点专科16个,建成国家级中医药重点专科5个、省级中医药重点专科18个,院士工作站达到9个,新增泰山青年专家2名,疑难重病救治能力不断提升,群众“看病难”问题逐步缓解。
为改善群众就医体验,我市全面推行“一站式”综合服务、无陪护病房、错时门诊、“一次挂号三天免费”、“出生一件事”等20多项便民惠民服务举措,全面优化了医疗环境,2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中,淄博位居全省第4。
聚焦基层服务,建设普惠同质的健康淄博
通过全面实施基层医疗能力提升攻坚行动,基层群众健康保障显著增强。
不断提升基层医疗机构建设标准,全市建成镇卫生院86家、社区卫生服务中心20家,其中,达到国家基本标准103家、国家推荐标准26家,“国家级群众满意的乡镇卫生院”21家,建成省级示范村卫生室33个,全市基层医疗卫生服务网底更加夯实,基层群众特别是农村群众就医需求得到更好满足。
为健全基层医疗帮扶长效机制,我市结合组群式城市特点,推动医疗卫生工作重心下移、城市优质医疗资源下沉,创新开展了“名医基层工作站”“行走的医生,流动的医院”“健康大巴”等派驻巡诊帮扶模式,城乡医疗服务同质化、均等化水平全面提高。
为铸牢基层医疗服务网底,对全市村卫生室实施星级管理,1767个村卫生室配备智慧随访及康复理疗设备,首批173家门诊慢性病村卫生室延伸服务点陆续启用,农村地区“15分钟健康服务圈”建设成效明显,基层群众看病就医实现小病不出村。
聚焦老年健康,建设老有颐养的健康淄博
通过全面实施健康养老品质提升行动,大力推进老龄事业产业发展,全市老年群体健康权益保障体系更加健全。
截至2021年,我市60周岁及以上老年人口已达109.32万,占全市总人口的23.24%;65岁及以上老年人口77.6万,占全市总人口的16.49%。对此,我市加快老年友善医疗机构建设,全市设置老年医学科的二级以上综合医院中已达28家(老年医学专业),占比96.6%,从就医流程、就医环境、就医体验等就医全过程为老年患者提供便利,给与老年患者安全、舒适、温馨的就医感受。
扎实开展医养结合服务,全市医疗机构和养老机构签约合作152对,建设医养结合服务机构54家,其中“医办养”36家,“养办医”18家。25家二级及以下医疗机构发展成为收治重病、失能老人的医养结合机构,无病养老、有病救治,缩短了养老与诊治流程,提升了老年人健康质量。
打造康养发展新模式,创新开展乡镇卫生院与养老院融合发展“两院一体”医养结合模式,桓台县“探索两院一体新模式,开启健康养老新征程”、博山区“机构医养 两院一体”和张店区“医养互转,康护一体”等模式在全国推广,淄博市及所有区(县)荣获省卫生健康委、发改委等6部门授予的全省医养结合示范先行市、县(市、区)称号。
聚焦婴幼儿成长,建设幼有善育的健康淄博
通过全面实施婴幼儿照护提质扩容行动,托育行业更显活力,婴幼儿健康更有保障。
我市婴幼儿照护服务工作于2021年正式起步,经过1年多的迅速发展,已探索打造了“医育结合办、托幼一体办、社会引领办、社区家庭办、工会组织办”5种托育模式。目前,全市开展3岁以下婴幼儿照护服务的托育机构已达到235家,建设托位13003个,每千人拥有婴幼儿托位数达到2.77个,居全省前列。成立了托育服务行业协会,并在市及区(县)建成9处婴幼儿照护服务指导中心,为托育机构提供科学规范的技术支持和专业指导。
用心、用情、用力,淄博市卫生健康系统将以群众需求为切入点,以办实事为关键点,以求实效为落脚点,深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动,持续推动医疗健康服务能力向“高品质”升级,不断满足人民群众日益增长的健康需求,用“走在前、开新局”的奋进姿态,书写好群众满意的品质提升健康答卷。
6月24日上午,山东省卫生健康委“奋进新征程 建功新时代——走在前、开新局”主题新闻发布会第二场(淄博专场)在济南召开。淄博市卫生健康委党组书记、主任,市中医药管理局局长程勤介绍了全市卫生健康工作取得的主要成就、亮点经验及下步工作蓝图。
会上发布的这份“健康答卷”,写满了品质民生幸福感:在2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中,淄博位居全省第4;首创的“第一村医健康扶贫帮扶模式”荣获中国扶贫(健康扶贫类)10大优秀案例;创建为全国基层中医药工作先进单位;连续26年保持“国家卫生城市”荣誉称号……透过一组组亮眼数字,我们看到,通过深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动,着力强化卫生健康体系建设、制度供给、服务优化和能力提升,淄博群众的健康福祉正显著提高。
聚焦品质医疗,建设病有良医的健康淄博
通过全面实施区域医疗高地建设攻坚行动,淄博群众看病就医获得感大幅提升。
目前,淄博市各级医院达到154家,其中二级医院50家,三级医院21家。每千常住人口拥有床位7.17张(列全省第3位)、卫生技术人员数9.3名(列全省第4位)、注册护士3.9名(列全省第5位),医疗资源人均拥有量居全省前列,全面提高了医疗卫生服务的可及性。
近年来,我市有6家医院由二级医院升为三级医院,有11家三级医院和24家二级医院顺利通过医院等级评审,基本实现了三级医院区县全覆盖,优质医疗资源布局更加均衡。成功创建省级临床重点专科16个,建成国家级中医药重点专科5个、省级中医药重点专科18个,院士工作站达到9个,新增泰山青年专家2名,疑难重病救治能力不断提升,群众“看病难”问题逐步缓解。
为改善群众就医体验,我市全面推行“一站式”综合服务、无陪护病房、错时门诊、“一次挂号三天免费”、“出生一件事”等20多项便民惠民服务举措,全面优化了医疗环境,2021年度全省群众满意度医疗卫生类测评中,淄博位居全省第4。
聚焦基层服务,建设普惠同质的健康淄博
通过全面实施基层医疗能力提升攻坚行动,基层群众健康保障显著增强。
不断提升基层医疗机构建设标准,全市建成镇卫生院86家、社区卫生服务中心20家,其中,达到国家基本标准103家、国家推荐标准26家,“国家级群众满意的乡镇卫生院”21家,建成省级示范村卫生室33个,全市基层医疗卫生服务网底更加夯实,基层群众特别是农村群众就医需求得到更好满足。
为健全基层医疗帮扶长效机制,我市结合组群式城市特点,推动医疗卫生工作重心下移、城市优质医疗资源下沉,创新开展了“名医基层工作站”“行走的医生,流动的医院”“健康大巴”等派驻巡诊帮扶模式,城乡医疗服务同质化、均等化水平全面提高。
为铸牢基层医疗服务网底,对全市村卫生室实施星级管理,1767个村卫生室配备智慧随访及康复理疗设备,首批173家门诊慢性病村卫生室延伸服务点陆续启用,农村地区“15分钟健康服务圈”建设成效明显,基层群众看病就医实现小病不出村。
聚焦老年健康,建设老有颐养的健康淄博
通过全面实施健康养老品质提升行动,大力推进老龄事业产业发展,全市老年群体健康权益保障体系更加健全。
截至2021年,我市60周岁及以上老年人口已达109.32万,占全市总人口的23.24%;65岁及以上老年人口77.6万,占全市总人口的16.49%。对此,我市加快老年友善医疗机构建设,全市设置老年医学科的二级以上综合医院中已达28家(老年医学专业),占比96.6%,从就医流程、就医环境、就医体验等就医全过程为老年患者提供便利,给与老年患者安全、舒适、温馨的就医感受。
扎实开展医养结合服务,全市医疗机构和养老机构签约合作152对,建设医养结合服务机构54家,其中“医办养”36家,“养办医”18家。25家二级及以下医疗机构发展成为收治重病、失能老人的医养结合机构,无病养老、有病救治,缩短了养老与诊治流程,提升了老年人健康质量。
打造康养发展新模式,创新开展乡镇卫生院与养老院融合发展“两院一体”医养结合模式,桓台县“探索两院一体新模式,开启健康养老新征程”、博山区“机构医养 两院一体”和张店区“医养互转,康护一体”等模式在全国推广,淄博市及所有区(县)荣获省卫生健康委、发改委等6部门授予的全省医养结合示范先行市、县(市、区)称号。
聚焦婴幼儿成长,建设幼有善育的健康淄博
通过全面实施婴幼儿照护提质扩容行动,托育行业更显活力,婴幼儿健康更有保障。
我市婴幼儿照护服务工作于2021年正式起步,经过1年多的迅速发展,已探索打造了“医育结合办、托幼一体办、社会引领办、社区家庭办、工会组织办”5种托育模式。目前,全市开展3岁以下婴幼儿照护服务的托育机构已达到235家,建设托位13003个,每千人拥有婴幼儿托位数达到2.77个,居全省前列。成立了托育服务行业协会,并在市及区(县)建成9处婴幼儿照护服务指导中心,为托育机构提供科学规范的技术支持和专业指导。
用心、用情、用力,淄博市卫生健康系统将以群众需求为切入点,以办实事为关键点,以求实效为落脚点,深入开展医疗健康品质提升三年攻坚行动,持续推动医疗健康服务能力向“高品质”升级,不断满足人民群众日益增长的健康需求,用“走在前、开新局”的奋进姿态,书写好群众满意的品质提升健康答卷。
钟摆:敲打自己,提醒别人* 道路:越是泥泞,越能留下印迹* 竹子:每攀登一步,就做一次小结* 鞭炮:因瞬间冲动,结果葬送一生* 篮球:总是坠入圈套,因为有人拍它* 车轮:保持距离才能行走和谐* 贝壳:只因失去内涵,才被抛向沙滩* 尺子:自己正直,才能丈量别人!以金相交,金耗则忘; 以利相交,利尽则散;以势相交,势败则倾;以权相交,权失则弃;以情相交,情断则伤;唯以心相交,方能成其久远。
12生肖的事业如何才能混的风生水起?
1、属鼠:别争当出头鸟
属鼠人不惧挑战,在事业上也是如此,满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外,信心百倍、斗志昂扬的属鼠人,虽然显露了自己的才华和能力,抢尽了风采,却容易招来他人的排挤和打压。
建议属鼠人要学会收敛锋芒,适当给别人留余地,才不至于因人际关系不良而阻碍升职路,要明白枪大出头鸟,不要一味的真出头鸟,那样很容易得到别人的排斥,只有很好的利用自己的人际关系。
2、属牛:事必躬亲,有时未必是好事
属牛人严谨务实、细致认真,在工作中也是如此,自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数,会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径,但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受,少不了要走许多弯路。
因此,属牛人要懂得适当改变自己的固有观念,换个思路会离成功更近一步,适当的改变自己,更容易得到别人的认可,这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。
3、属虎:细枝末节不容忽视
属虎人凡事喜欢从大处着眼,一件事情只要定好了大方向,那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑,而是边做边看。但真正到了细节处,属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意,殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。
因此,建议属虎人放手一搏的同时,别忘了留意那些小细节,一个小小的细节也是不容小视的,很多时候,往往一个细节而决定了你的成败,为此,你在职场上一定也要在以一些细节上的问题,这样的你将会在职场上过的更加顺畅。
4、属兔:努力培养团队意识
属兔人性格内向,不善表达,在职场中往往扮演“独行侠”的角色,自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛,即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且,属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好,还谈何晋升?属兔人如有以上问题,要尽快培养自己的团队意识和合作精神。
因此,建议属兔的人要努力培养自己的团队意思,要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的,要明白其团队的力量,只有这样,你才能更好的得到上司的肯定,更能把接下去的路走得更好。
5、属龙:与人深度交流,冲突也是转机
属龙人善于处理人际方面的问题,特别是在化解冲突方面很有一套,但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了,避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会,不利于自身竞争力的提升。
建议属龙人适当地“露笨露拙”,正视冲突并且化冲突为转机,那么升职的潜力还是很大的,一个有着很好的能力素质,是不可能不受别人的喜欢,当你有了这样的能力,将会把事情处理得更好,自然你的升值路也变得更加明亮。
6、属蛇:谦逊平和,学会接受别人的批评
属蛇人喜欢吹毛求疵,且由于自身敏锐的洞察力和判断力,有着强烈的批判精神,看到不顺心的人、事,会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人,别人却不能说自己的类型。因而,每每被人批评或指责,他便会面露不悦,激烈辩解。
因此,见识属蛇人要学会接受别人的批评,正所谓千锤百炼出真金,任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心,谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心,其也更能体现自己的素质本能所在,会更加受到上司的认可。
7、属马:慎听美言,切记忠言逆耳
属马人虚荣心很强,耳根子软,很容易听信他人对自己恭维、赞美的话,而后他被包围在众人的掌声和喝彩中,渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点,对自身缺点和不足则视而不见,视听被美言蒙蔽,心灵被虚伪迷惑,容易迷失自我。
因此,建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力,慎听美言,切记忠言逆耳,只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展,自然也能受到别人的肯定,自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。
8、属羊:静观其变不宜久,要抢占先机
属羊人适应能力较弱,属于慢热型的一类人,这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争,属羊人还是会默默在一旁先观察着,然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久,即使有好的发展自我、表现自我的机会,也很容易被人抢占先机
因此,建议属羊的人别暖身太久,要懂得静观其变,很多时候机会就是这样得来的,要懂得抢占先机,这样的你也将会在职场上有一个不错的发展,也将会走得更远。
9、属猴:知错就改,勇于承担责任
属猴人口齿伶俐、善于表达,这些固然是行走职场的有力竞争武器,但若拿捏不好分寸和场合的话,很容易招来“杀身之祸”。另外,属猴人做事有热情但不够耐心,草率、马虎免不了,特别是犯错时要面儿又嘴硬的他,很会找理由为自己辩解。
因此,建议属猴的人要明白犯错不可怕,勇于承认并改正,晋升还是有机会光顾的,这样敢于承担责任,也正是现在需要的人,能更好的得到上司的肯定,最终也将会得以晋升。
10、属鸡:别太固执己见,听取别人意见
属鸡人和善中带着固执,特别是心情不佳时,他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见,属鸡人不会轻易妥协,仍会坚持自己的观点、看法,做事如此没弹性,不够通情达理,难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。
建议属鸡人灵活些,并且要善于倾听、接纳别人的意见,唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见,你将会把事情做的更加完美,从而得到上司的肯定,你也能拥有一个不错的人际关系,大大的加深了晋升的路。
11、属狗:心直口快易惹人,要多干活少说话
属狗人性情直爽,有什么话从不会拐弯抹角地说,向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他跟人建立交情,但心直口快多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司,耿直的属狗人也常一针见血地指出问题所在,令对方下不来台。
因此,建议属狗人要切记的是,若想顺利升职,不需要你“直肠子”的时机和场合,还是要懂得装装傻,这样的你也将会职场上过的更好,不至于招惹了别人,也容易得到上司的赞扬,自然你的升值之路就不远了。
12、属猪:避免过多分享隐私,要懂得把握一个度
属猪人在人际关系复杂的职场中,仍保持简单、纯真的性格,喜欢跟人分享生活点滴,三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥,但事后就可能尝到苦头,自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。
因此,提醒属猪人要注意的是,分享隐私要有度,多留个心眼总没错。不管做什么事情,都要懂得把握一个度,这样你才能更好的生存下去。唯有这样,你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。
1、属鼠:别争当出头鸟
属鼠人不惧挑战,在事业上也是如此,满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外,信心百倍、斗志昂扬的属鼠人,虽然显露了自己的才华和能力,抢尽了风采,却容易招来他人的排挤和打压。
建议属鼠人要学会收敛锋芒,适当给别人留余地,才不至于因人际关系不良而阻碍升职路,要明白枪大出头鸟,不要一味的真出头鸟,那样很容易得到别人的排斥,只有很好的利用自己的人际关系。
2、属牛:事必躬亲,有时未必是好事
属牛人严谨务实、细致认真,在工作中也是如此,自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数,会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径,但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受,少不了要走许多弯路。
因此,属牛人要懂得适当改变自己的固有观念,换个思路会离成功更近一步,适当的改变自己,更容易得到别人的认可,这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。
3、属虎:细枝末节不容忽视
属虎人凡事喜欢从大处着眼,一件事情只要定好了大方向,那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑,而是边做边看。但真正到了细节处,属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意,殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。
因此,建议属虎人放手一搏的同时,别忘了留意那些小细节,一个小小的细节也是不容小视的,很多时候,往往一个细节而决定了你的成败,为此,你在职场上一定也要在以一些细节上的问题,这样的你将会在职场上过的更加顺畅。
4、属兔:努力培养团队意识
属兔人性格内向,不善表达,在职场中往往扮演“独行侠”的角色,自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛,即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且,属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好,还谈何晋升?属兔人如有以上问题,要尽快培养自己的团队意识和合作精神。
因此,建议属兔的人要努力培养自己的团队意思,要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的,要明白其团队的力量,只有这样,你才能更好的得到上司的肯定,更能把接下去的路走得更好。
5、属龙:与人深度交流,冲突也是转机
属龙人善于处理人际方面的问题,特别是在化解冲突方面很有一套,但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了,避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会,不利于自身竞争力的提升。
建议属龙人适当地“露笨露拙”,正视冲突并且化冲突为转机,那么升职的潜力还是很大的,一个有着很好的能力素质,是不可能不受别人的喜欢,当你有了这样的能力,将会把事情处理得更好,自然你的升值路也变得更加明亮。
6、属蛇:谦逊平和,学会接受别人的批评
属蛇人喜欢吹毛求疵,且由于自身敏锐的洞察力和判断力,有着强烈的批判精神,看到不顺心的人、事,会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人,别人却不能说自己的类型。因而,每每被人批评或指责,他便会面露不悦,激烈辩解。
因此,见识属蛇人要学会接受别人的批评,正所谓千锤百炼出真金,任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心,谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心,其也更能体现自己的素质本能所在,会更加受到上司的认可。
7、属马:慎听美言,切记忠言逆耳
属马人虚荣心很强,耳根子软,很容易听信他人对自己恭维、赞美的话,而后他被包围在众人的掌声和喝彩中,渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点,对自身缺点和不足则视而不见,视听被美言蒙蔽,心灵被虚伪迷惑,容易迷失自我。
因此,建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力,慎听美言,切记忠言逆耳,只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展,自然也能受到别人的肯定,自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。
8、属羊:静观其变不宜久,要抢占先机
属羊人适应能力较弱,属于慢热型的一类人,这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争,属羊人还是会默默在一旁先观察着,然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久,即使有好的发展自我、表现自我的机会,也很容易被人抢占先机
因此,建议属羊的人别暖身太久,要懂得静观其变,很多时候机会就是这样得来的,要懂得抢占先机,这样的你也将会在职场上有一个不错的发展,也将会走得更远。
9、属猴:知错就改,勇于承担责任
属猴人口齿伶俐、善于表达,这些固然是行走职场的有力竞争武器,但若拿捏不好分寸和场合的话,很容易招来“杀身之祸”。另外,属猴人做事有热情但不够耐心,草率、马虎免不了,特别是犯错时要面儿又嘴硬的他,很会找理由为自己辩解。
因此,建议属猴的人要明白犯错不可怕,勇于承认并改正,晋升还是有机会光顾的,这样敢于承担责任,也正是现在需要的人,能更好的得到上司的肯定,最终也将会得以晋升。
10、属鸡:别太固执己见,听取别人意见
属鸡人和善中带着固执,特别是心情不佳时,他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见,属鸡人不会轻易妥协,仍会坚持自己的观点、看法,做事如此没弹性,不够通情达理,难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。
建议属鸡人灵活些,并且要善于倾听、接纳别人的意见,唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见,你将会把事情做的更加完美,从而得到上司的肯定,你也能拥有一个不错的人际关系,大大的加深了晋升的路。
11、属狗:心直口快易惹人,要多干活少说话
属狗人性情直爽,有什么话从不会拐弯抹角地说,向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他跟人建立交情,但心直口快多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司,耿直的属狗人也常一针见血地指出问题所在,令对方下不来台。
因此,建议属狗人要切记的是,若想顺利升职,不需要你“直肠子”的时机和场合,还是要懂得装装傻,这样的你也将会职场上过的更好,不至于招惹了别人,也容易得到上司的赞扬,自然你的升值之路就不远了。
12、属猪:避免过多分享隐私,要懂得把握一个度
属猪人在人际关系复杂的职场中,仍保持简单、纯真的性格,喜欢跟人分享生活点滴,三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥,但事后就可能尝到苦头,自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。
因此,提醒属猪人要注意的是,分享隐私要有度,多留个心眼总没错。不管做什么事情,都要懂得把握一个度,这样你才能更好的生存下去。唯有这样,你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。
✋热门推荐