今天看了@MD_摩登兄弟 刘宇宁入职京东海飞丝星店长，并且顺利通过了考核。我觉得有点过于草率，不符合实际[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]。如果我当hr，是绝对不会录取他的。为什么？原因有以下几点：

1.他长得那么高，公司刷脸门禁摄像头安装高度很难把握。能够让他平视的，小姑娘就得搬小板凳加抬头仰视，这无疑给管理部门增加了技术难度。

2.他长得那么帅，每天上班高峰期等电梯的时候都会有大量人群围观，甚至推/搡、踩/踏，这让原本就捉襟见肘的安/保力量雪上加霜，增派人员就增加运ying成ben，不增加人手就不利于安/全，太难了。

3.他那么招人喜欢，不利于部门成员之间的公平竞争。只要他说的，女boss一定会说好！对！很棒！这让那些长相平平业绩突出的其他同事情何以堪。如果是男boss，可能会因为嫉妒而处处为难他。长此以往，不管是他还是其他员工的积极性都将受到灾/难性的毁灭。

4.他那么热情。为了尽快和同事打成一片，他会经常性地点外卖请同事。什么奶茶啊，点心啊，咖啡啊，水果啊，这非常不利于垃圾分类，小姑娘们喝完奶茶一脸花痴，垃圾就容易丢错，一丢错就可能通不过检查。这么危险的事情怎么能够发生呢。

5.他的魅力那么大。打饭阿姨一定会多给他加两勺肉，这不仅不利于饭堂收支平衡，还容易引起男厨工吃醋，男厨工一吃醋搁盐就不准，饭菜就不香。留不住员工的胃就留不住员工的人，容易造成人才流失。

6.他多才多艺。是否可以安排到文艺部门去上班啊。也不行！为什么呢？因为他一个人就可以主持、唱歌、跳舞、弹吉他、弹钢琴………对了，还会修音响。他都干了，其他人都失业了，谁欢迎他？

8.他那么暖心。那就安排到工会和阿姨们一起工作啊。这更不行！逢年过节单位发慰问品，他就安排海飞丝、乐事、舒肤佳、欧乐B产品，违反了货比三家的规定。而且他动不动就给兄弟们发福利，员工笑了，老板哭了。

9.他那么聪明。安排他去市场部啊！可拉倒吧！他数不明白，而且他去地推的时候容易跟小姐姐，小婶婶们踢毽子，跳皮筋。货被人家搬走了他还在那北京蹦呢。

10.他学过厨师，那可以安排去饭堂。千万别！顿顿卤肉饭、西红柿炒蛋你不腻啊。而且他做饭的时候随时随地唱歌，还唱得那么好听，容易让办公大楼的人工作分心，没到饭点就都去排队打饭了。你觉得这样的工作纪律还能管吗？

综上，这个店长入职草率了啊。
按我说，只有一个职务适合他，其他都没用。
那就是霸道总裁！毕竟帅气、多金、高冷、工作狂最符合他的气质了。
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姐姐的通告我好想笑，高过世5个月啦，还有，他不是女友吗？还用证明啥，除非不是女友才用证明啊，还有，为啥要那么努力的证明自己是一个过世的人的女友啊？ ​​​再说，这图能说明啥，他和粉丝没有这样的照片？还有搂粉丝的啊，他对你笑了吗，除了你一脸花痴望着他，能说明啥？牵你手没，手宁愿放在椅子上都不愿意搭你肩上。你真的是宝批龙。你越放图说明你越智障 ​​​