上午好！就昨天的 “对话，YUE生活”
联发集团2022深圳品牌发布会说几点个人观察：
1、不要认为泰禾、阳光城等之后无闽系，显然，在这场马拉松比赛中，闽系的联发才是扛把子。
2、活动没放在光明，也没放在福田，而是放在前海，了解了一下，联发要表明的是一个态度。
3、这是近些年来，深圳楼市既照顾了面子更注重了里子的一次品牌活动，好玩，象一个小型音乐会。
4、仿佛回到十几年前，讲生活方式，讲产品细节，讲创新创意等等哈，在“如果光明，何必公明”这样疯狂内卷的市场，忽悠式投机式卖楼不会再有市场，联发开了一个好头。
5、干过地产的都知道，中国房地产是从模仿欧风美雨中一步一步走过来的，什么地中海风格、东南亚风情，一阵一阵刮，现在不是要D国自信吗，宇宙第一的我们的房地产应该要做点什么，联发做了，它提出了新厦门风主张，尽管鼓浪屿林林总总的建筑，种子也是西方人种下的。
6、可能是深圳最美的展示中心，尽管前一天看过的一个有闽系影子的卓越·闽泰云奕府展示中心也还不错。不过，建议深圳的地产人有时间都去联发悦尚居展示中心坐坐，会不会有点光临厦门老街或鼓浪屿的咖啡厅或老茶楼的感觉？各自体会。
新厦门风产品全国首发放在深圳，联发说，与深圳同频，与湾区共振，打造深圳新人居！对深圳业界来说，这是好事，联发以另一种方式，让深圳，这座“中国地产样板房”还可以继续吹牛逼[偷笑][偷笑][偷笑]#每日手记##房地产##遇见美好#
联发集团2022深圳品牌发布会说几点个人观察：
1、不要认为泰禾、阳光城等之后无闽系，显然，在这场马拉松比赛中，闽系的联发才是扛把子。
2、活动没放在光明，也没放在福田，而是放在前海，了解了一下，联发要表明的是一个态度。
3、这是近些年来，深圳楼市既照顾了面子更注重了里子的一次品牌活动，好玩，象一个小型音乐会。
4、仿佛回到十几年前，讲生活方式，讲产品细节，讲创新创意等等哈，在“如果光明，何必公明”这样疯狂内卷的市场，忽悠式投机式卖楼不会再有市场，联发开了一个好头。
5、干过地产的都知道，中国房地产是从模仿欧风美雨中一步一步走过来的，什么地中海风格、东南亚风情，一阵一阵刮，现在不是要D国自信吗，宇宙第一的我们的房地产应该要做点什么，联发做了，它提出了新厦门风主张，尽管鼓浪屿林林总总的建筑，种子也是西方人种下的。
6、可能是深圳最美的展示中心，尽管前一天看过的一个有闽系影子的卓越·闽泰云奕府展示中心也还不错。不过，建议深圳的地产人有时间都去联发悦尚居展示中心坐坐，会不会有点光临厦门老街或鼓浪屿的咖啡厅或老茶楼的感觉？各自体会。
新厦门风产品全国首发放在深圳，联发说，与深圳同频，与湾区共振，打造深圳新人居！对深圳业界来说，这是好事，联发以另一种方式，让深圳，这座“中国地产样板房”还可以继续吹牛逼[偷笑][偷笑][偷笑]#每日手记##房地产##遇见美好#
离开房企后，我也灵活就业了！
迫不得已，很多同行纷纷选择了离开，转投行业了。但是，俗话说，“跳槽穷半年，转行穷三年”，依旧有很多心有不甘的地产人，靠着“灵活就业”继续坚守在地产圈，期待能够等到地产行业回归的那一天。很多地产人选择离开，很多地产人茫然不知所措，很多地产人得过且过的过着…
但在另外一个行业，有个人叫俞敏洪，他的创业故事被搬上过大荧幕，公司做到了纽约上市。可一纸政策，公司市值暴跌2000亿，30年心血一夜归零。
这事情如果发生在普通人身上，可能会怨天尤人，一走了之，但俞敏洪选择留下坚持，积极寻找出路，现在，一场直播带货让他重新回归大众视野，高调宣布王者归来。和俞敏洪一起被人所知的，还有他说的一句话：从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
共勉，地产人！——这碗鸡汤，我干了！你们随意
迫不得已，很多同行纷纷选择了离开，转投行业了。但是，俗话说，“跳槽穷半年，转行穷三年”，依旧有很多心有不甘的地产人，靠着“灵活就业”继续坚守在地产圈，期待能够等到地产行业回归的那一天。很多地产人选择离开，很多地产人茫然不知所措，很多地产人得过且过的过着…
但在另外一个行业，有个人叫俞敏洪，他的创业故事被搬上过大荧幕，公司做到了纽约上市。可一纸政策，公司市值暴跌2000亿，30年心血一夜归零。
这事情如果发生在普通人身上，可能会怨天尤人，一走了之，但俞敏洪选择留下坚持，积极寻找出路，现在，一场直播带货让他重新回归大众视野，高调宣布王者归来。和俞敏洪一起被人所知的，还有他说的一句话：从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。
共勉，地产人！——这碗鸡汤，我干了！你们随意
【百万年薪的总裁也辞任，半年280位地产高管离职，有人跳槽拒绝去民企】
#百万年薪的总裁也辞任##半年280位地产高管离职#
“天上飘着的全是地产人的简历”，这看上去像是调侃的句子，其实已经成为现实。
6月的最后一天，弘阳地产发布公告宣布袁春辞任执行董事、行政总裁及董事会薪酬委员会成员几项职位，由创始人曾焕沙接任行政总裁。一个多月前，袁春还曾辞掉独立非执行董事职务，此次辞职后，袁春将彻底与弘阳地产告别。
关于袁春辞任的原因，弘阳地产给出的解释是袁春计划将分配更多时间于个人事务上。而诸如此类的房企高管辞职，在今年的房地产行业已经司空见惯。
在造富神话不再，行业今非昔比的当下，不仅是基层地产员工在流失，就连一些曾被房企老板砸下百万、千万年薪挖来的高管们也接连做出离职的决定。
总裁、董事长级别的核心高管，以及业内明星经理人跳槽离职在今年已经不是第一次发生。
今年4月，在佳兆业工作了12个年头的程芯兰离职。离职前，她掌管着佳兆业的营销部门，职级为集团副总裁，与她一同办理离职的，还有另一位分管融资部门的高级副总裁孙明尧。
同样一次性失去两位核心高管的还有华夏幸福。4月5日，华夏幸福对外公布了两项人事变动，联席董事长吴向东及联席总裁俞建双双离职。这两位从华润走出来的明星经理人一度被外界视为平安入主华夏幸福的关键人物，也是扭转华夏幸福局势的灵魂人物。但没等华夏幸福爬出债务泥潭，两位明星经理人率先“出走”了。
更早之前在业界引起轰动的还有朱荣斌和阚乃桂的离职。2017年，同为“中海系”出身的朱荣斌、阚乃桂、吴建斌先后加入阳光城，朱荣斌任执行董事长、阚乃桂就任集团副总裁、吴建斌为首席财务官，三人形成“铁三角”。随着今年朱荣斌和阚乃桂的离职，阳光城“铁三角”瓦解，仅剩下吴建斌一人孤身奋战。
除此之外，几乎每一个月，都有房企发布核心高管离职的消息。如2018年加入大发地产担任执行董事及首席执行官的廖鲁江在今年1月离开大发地产；2月，世茂股份副总裁兼首席财务官俞锋离职；3月，禹洲集团副总裁张岩、弘阳地产张镝辞职；4月，深振业副总裁谭伟离职。
根据野马财经的不完全统计，今年年上半年，房企高管人事变动的数据超过过去任何一年。上半年，共有约650名房企集团层面高管职务发生变动，其中离职高管280人，在1月、3月和刚刚过去的6月，均有60位房企高管离职。
克而瑞分析师认为，眼下楼市形势严峻，部分高管面临较大的业绩指标压力，出现高管“离职潮”并不意外。
克而瑞数据显示，2022 年上半年销售额过千亿的开发商仅有 8 家，上半年百强房企累计销售操盘金额30564.6亿元，同比降幅50.3%，整体业绩腰斩。
“许多房企在重金聘请职业经理人的时候都会制定较高的业绩目标，但是从上述数据可以看出，如今市场处于调整期，去化压力较大，所以部分高管在无法完成承诺业绩的情况下，选择重新更换东家来寻求新的发展也是情理之中。”
克而瑞分析师还指出，在当前房地产市场行情处于下滑态势的情况下，很多房企进行缩减编制、撤裁部分区域架构、精减冗余人员，甚至不惜裁掉部分高管以降低运营成本，这也是当前房高管频繁发生变动核心原因之一。https://t.cn/A6aI1TUg
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“天上飘着的全是地产人的简历”，这看上去像是调侃的句子，其实已经成为现实。
6月的最后一天，弘阳地产发布公告宣布袁春辞任执行董事、行政总裁及董事会薪酬委员会成员几项职位，由创始人曾焕沙接任行政总裁。一个多月前，袁春还曾辞掉独立非执行董事职务，此次辞职后，袁春将彻底与弘阳地产告别。
关于袁春辞任的原因，弘阳地产给出的解释是袁春计划将分配更多时间于个人事务上。而诸如此类的房企高管辞职，在今年的房地产行业已经司空见惯。
在造富神话不再，行业今非昔比的当下，不仅是基层地产员工在流失，就连一些曾被房企老板砸下百万、千万年薪挖来的高管们也接连做出离职的决定。
总裁、董事长级别的核心高管，以及业内明星经理人跳槽离职在今年已经不是第一次发生。
今年4月，在佳兆业工作了12个年头的程芯兰离职。离职前，她掌管着佳兆业的营销部门，职级为集团副总裁，与她一同办理离职的，还有另一位分管融资部门的高级副总裁孙明尧。
同样一次性失去两位核心高管的还有华夏幸福。4月5日，华夏幸福对外公布了两项人事变动，联席董事长吴向东及联席总裁俞建双双离职。这两位从华润走出来的明星经理人一度被外界视为平安入主华夏幸福的关键人物，也是扭转华夏幸福局势的灵魂人物。但没等华夏幸福爬出债务泥潭，两位明星经理人率先“出走”了。
更早之前在业界引起轰动的还有朱荣斌和阚乃桂的离职。2017年，同为“中海系”出身的朱荣斌、阚乃桂、吴建斌先后加入阳光城，朱荣斌任执行董事长、阚乃桂就任集团副总裁、吴建斌为首席财务官，三人形成“铁三角”。随着今年朱荣斌和阚乃桂的离职，阳光城“铁三角”瓦解，仅剩下吴建斌一人孤身奋战。
除此之外，几乎每一个月，都有房企发布核心高管离职的消息。如2018年加入大发地产担任执行董事及首席执行官的廖鲁江在今年1月离开大发地产；2月，世茂股份副总裁兼首席财务官俞锋离职；3月，禹洲集团副总裁张岩、弘阳地产张镝辞职；4月，深振业副总裁谭伟离职。
根据野马财经的不完全统计，今年年上半年，房企高管人事变动的数据超过过去任何一年。上半年，共有约650名房企集团层面高管职务发生变动，其中离职高管280人，在1月、3月和刚刚过去的6月，均有60位房企高管离职。
克而瑞分析师认为，眼下楼市形势严峻，部分高管面临较大的业绩指标压力，出现高管“离职潮”并不意外。
克而瑞数据显示，2022 年上半年销售额过千亿的开发商仅有 8 家，上半年百强房企累计销售操盘金额30564.6亿元，同比降幅50.3%，整体业绩腰斩。
“许多房企在重金聘请职业经理人的时候都会制定较高的业绩目标，但是从上述数据可以看出，如今市场处于调整期，去化压力较大，所以部分高管在无法完成承诺业绩的情况下，选择重新更换东家来寻求新的发展也是情理之中。”
克而瑞分析师还指出，在当前房地产市场行情处于下滑态势的情况下，很多房企进行缩减编制、撤裁部分区域架构、精减冗余人员，甚至不惜裁掉部分高管以降低运营成本，这也是当前房高管频繁发生变动核心原因之一。https://t.cn/A6aI1TUg
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