#聚焦蚌埠# 【蚌埠市教育局公开招聘教研员公告】
为满足我市教育改革和发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市委编办、市人社局《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）精神，现面向全国公开招聘中小学、幼儿园教研员10名。现将有关事项公告如下：
1
招聘岗位
中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学思想政治、中学美术、小学英语、小学科学、幼儿教育教研员各1名，共10人。
2
招聘范围
在蚌埠市(含三县)以外的教科研机构、普通高中、小学、幼儿园任职的教研、科研人员或有经验的一线教师。
3
相关待遇及工作安排
按照蚌埠市有关规定办理聘用手续，纳入蚌埠市教育科学研究所编制，享受公益一类事业单位相关薪酬待遇，试用期一年。一年后，对其工作进行考核，考核合格者，继续在教研岗位留用，如考核不适合教研员工作，则转岗调整至市内公办中小学、幼儿园担任教师工作。
4
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业技能和身体条件。
4.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（5）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（二）资格条件
1.具有本科（第一学历为普通高等教育本科）及以上学历。
2.具有招聘专业对应的教师资格证，中学教研员要求为高中教师资格证。
3.具有高级教师及以上职称。特别优秀者可以放宽到中级职称，同时要具有硕士学位和研究生学历，且本科段和研究生段所学专业要与报考学科专业一致。
4.1981年5月1日以后出生（正高级教师、特级教师年龄可至放宽1976年5月1日）。
5.具有10年及以上一线教育教学工作经历，中学至少完成高中一个完整的学段教学循环，小学须承担过毕业年级教学。具有较强的教育科研能力和写作能力。
6.具有显著的教学教研成绩。应聘者须具备下列条件之一：①获得地市级以上人民政府或教育教研部门颁发的一等奖以上教学竞赛奖励；②近5年有1篇专业论文在全国中文核心期刊上发表或人大复印中心全文转载（或公开出版学术著作1部）；③近5年主持过1项地市级及以上教育科研课题（已结题）；④获得地市级及以上人民政府或教育行政主管部门授予的名教师、骨干教师、学科带头人、教师工作室、教坛新星、教学能手等荣誉称号。
7.具有较强的业务能力。对本学科的课程标准、教材等有较深入的研究，能够把握新课程改革方向；有较强的组织协调能力，能指导广大教师做好教育教学工作，熟悉现代化教育和网络技术。
5
招聘程序
本次招聘采用网上报名、资格审查、专业测试的办法进行。
(一) 网上报名
1.报名时间：2021年5月21日—6月30日。
2.报名地点：蚌埠市教育局人事科。
邮箱：22951095@qq.com联系电话：0552-2044954，联系人：高松。邮件以报考岗位+姓名命名（如：“蚌埠市教科所中学语文 刘某某”。）
3.报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件）：
（1）《2021年蚌埠市教育局公开招聘教研员报名表》(见附件);
（2）身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、聘书;
（3）反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料。
4.网上资格初审：
网上资格初审结果，将向初审通过人员反馈。
（二）现场资格确认
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃应聘资格。
符合招聘条件的应聘人员进入专业测试，不符合条件者取消测试资格。
进入专业测试人员名单、现场资格确认及测试时间、地点等有关事项将在蚌埠教育网公布，请应聘者主动关注查询。
(三)专业测试
专业测试分学科素养测试、授课、评课和答辩四部分，满分均为100分。按学科素养测试20%，授课20%、评课30%、答辩30%计入专业测试总成绩。如总成绩并列，则先后以答辩、评课成绩顺序排序。
专业测试结束后,由评审专家组依据应聘合格者的测试成绩高低顺序，对应聘人员进行综合评定，按招聘人数等额确定入围体检人员名单，不递补。
（四）体检
根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定进行体检。
（五）考察
考察按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）的规定执行。
(六)结果公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。
6
人员聘用
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。符合蚌埠市教育人才引进条件的人员，享受蚌埠市人才引进的相关政策。
录用人员须在拟聘用人员公示结束后2个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。
7
纪律监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、测试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的应聘人员，将取消招聘资格。
8
其他事项
其他未尽事宜，由招聘领导小组根据情况研究确定。咨询电话：0552-2044954，监督或投诉电话：0552-3716687（蚌埠市纪委驻市教育局纪检组）、0552-3125632（蚌埠市人社局事业单位人事管理科）。蚌埠市教育局地址：蚌埠市东海大道3888号，邮编：233000。
蚌埠市教育局
2021年5月11日
https://t.cn/A6VZtNu7
为满足我市教育改革和发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市委编办、市人社局《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）精神，现面向全国公开招聘中小学、幼儿园教研员10名。现将有关事项公告如下：
1
招聘岗位
中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学思想政治、中学美术、小学英语、小学科学、幼儿教育教研员各1名，共10人。
2
招聘范围
在蚌埠市(含三县)以外的教科研机构、普通高中、小学、幼儿园任职的教研、科研人员或有经验的一线教师。
3
相关待遇及工作安排
按照蚌埠市有关规定办理聘用手续，纳入蚌埠市教育科学研究所编制，享受公益一类事业单位相关薪酬待遇，试用期一年。一年后，对其工作进行考核，考核合格者，继续在教研岗位留用，如考核不适合教研员工作，则转岗调整至市内公办中小学、幼儿园担任教师工作。
4
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业技能和身体条件。
4.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（5）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（二）资格条件
1.具有本科（第一学历为普通高等教育本科）及以上学历。
2.具有招聘专业对应的教师资格证，中学教研员要求为高中教师资格证。
3.具有高级教师及以上职称。特别优秀者可以放宽到中级职称，同时要具有硕士学位和研究生学历，且本科段和研究生段所学专业要与报考学科专业一致。
4.1981年5月1日以后出生（正高级教师、特级教师年龄可至放宽1976年5月1日）。
5.具有10年及以上一线教育教学工作经历，中学至少完成高中一个完整的学段教学循环，小学须承担过毕业年级教学。具有较强的教育科研能力和写作能力。
6.具有显著的教学教研成绩。应聘者须具备下列条件之一：①获得地市级以上人民政府或教育教研部门颁发的一等奖以上教学竞赛奖励；②近5年有1篇专业论文在全国中文核心期刊上发表或人大复印中心全文转载（或公开出版学术著作1部）；③近5年主持过1项地市级及以上教育科研课题（已结题）；④获得地市级及以上人民政府或教育行政主管部门授予的名教师、骨干教师、学科带头人、教师工作室、教坛新星、教学能手等荣誉称号。
7.具有较强的业务能力。对本学科的课程标准、教材等有较深入的研究，能够把握新课程改革方向；有较强的组织协调能力，能指导广大教师做好教育教学工作，熟悉现代化教育和网络技术。
5
招聘程序
本次招聘采用网上报名、资格审查、专业测试的办法进行。
(一) 网上报名
1.报名时间：2021年5月21日—6月30日。
2.报名地点：蚌埠市教育局人事科。
邮箱：22951095@qq.com联系电话：0552-2044954，联系人：高松。邮件以报考岗位+姓名命名（如：“蚌埠市教科所中学语文 刘某某”。）
3.报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件）：
（1）《2021年蚌埠市教育局公开招聘教研员报名表》(见附件);
（2）身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、聘书;
（3）反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料。
4.网上资格初审：
网上资格初审结果，将向初审通过人员反馈。
（二）现场资格确认
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃应聘资格。
符合招聘条件的应聘人员进入专业测试，不符合条件者取消测试资格。
进入专业测试人员名单、现场资格确认及测试时间、地点等有关事项将在蚌埠教育网公布，请应聘者主动关注查询。
(三)专业测试
专业测试分学科素养测试、授课、评课和答辩四部分，满分均为100分。按学科素养测试20%，授课20%、评课30%、答辩30%计入专业测试总成绩。如总成绩并列，则先后以答辩、评课成绩顺序排序。
专业测试结束后,由评审专家组依据应聘合格者的测试成绩高低顺序，对应聘人员进行综合评定，按招聘人数等额确定入围体检人员名单，不递补。
（四）体检
根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定进行体检。
（五）考察
考察按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）的规定执行。
(六)结果公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。
6
人员聘用
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。符合蚌埠市教育人才引进条件的人员，享受蚌埠市人才引进的相关政策。
录用人员须在拟聘用人员公示结束后2个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。
7
纪律监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、测试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的应聘人员，将取消招聘资格。
8
其他事项
其他未尽事宜，由招聘领导小组根据情况研究确定。咨询电话：0552-2044954，监督或投诉电话：0552-3716687（蚌埠市纪委驻市教育局纪检组）、0552-3125632（蚌埠市人社局事业单位人事管理科）。蚌埠市教育局地址：蚌埠市东海大道3888号，邮编：233000。
蚌埠市教育局
2021年5月11日
https://t.cn/A6VZtNu7
【大专可报！长兴招城市社区专职工作者35人】https://t.cn/A6ciw0qm
为切实加强我县城市社区专职工作者队伍建设，进一步充实社区工作力量，提升社区管理和服务水平，经研究，决定面向社会公开招考一批城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：
一、招考名额
本次共招考城市社区专职工作者35名（含定向现役军人家属3名）。其中，雉城街道15名（含定向现役军人家属1名）；龙山街道12名（含定向现役军人家属1名）；太湖街道8名（含定向现役军人家属1名）。
二、招考对象及条件
（一）面向社会公开招考
1.拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2.身体健康，思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强；
3.长兴县范围内常住人口（户籍或居住证截至2021年4月22日）；
4.国家承认大专及以上学历；
5.年龄在40周岁及以下（1980年4月22日以后出生）。
（二）面向现役军人家属定向招考
1.拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2.身体健康，思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强；
3.长兴县范围内常住人口（户籍或居住证截至2021年4月22日）;
4.随军时间满1周年的家属、原长兴籍现役军官家属、16年以上的军士家属，政府无安置过。
5.年龄在45周岁及以下（1975年4月22日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.受党纪、政务处分尚未解除的人员；
3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
4.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、加分条件
（一）面向社会公开招考
1.全日制普通高校社会工作专业毕业的，本科学历加1分，硕士及以上学历加2分；
2.通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师资格的加4分，取得社会工作师资格的加6分，取得高级社会工作师资格的加8分；
3.中共党员加1分；
4.退役军人加6分。
同时满足多个加分项目的，加分可以累计，但最高不得超过8分，加分直接计入笔试总成绩。
（二）面向现役军人家属定向招考
1.文化程度加分项：大专学历加1分，本科学历加2分，硕士学历加3分，博士学历加4分。
2.配偶职级加分项：行政干部：副师加6分，正团加5分，副团加4分，正营加3分，副营加2分，正连加1分；专业技术干部：专业技术7级加6分，专业技术8级加5分，专业技术9级加4分，专业技术10级加3分，专业技术11级加2分，专业技术12级加1分。主官加3分，部门领导加1分。
3.配偶兵龄加分项：服役满16周年的，每多服役1周年计2分。
4.配偶个人立功受奖加分项：一等功加10分，二等功加5分，三等功加3分，累计不超过15分。
5.中共党员加1分。
上述加分总成绩的30%计入笔试总成绩。
四、招考程序
（一）面向社会公开招考
1.报名。
①报名时间：2021年4月22日（1天），上午8∶30－12∶00，下午1∶30－5∶00；
②报名地点：长兴县民政局四楼大会议室（雉城街道县前中街356号）；
③报名方式：采用现场报名方式进行，以雉城街道、龙山街道、太湖街道为主体进行分类报名（每人只能报考一个岗位）；
④报名条件：报名时须提交《报名表》、本人身份证、户口簿（或居住证）、学历学位证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。有加分情形的，需提供相关证明原件及复印件，所有加分材料须在报名工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分。
2.资格审查。
报名结束后组织资格审查，符合条件的方可参加考试。凡提供虚假信息而通过报名资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3.考试。
考试分为笔试及面试。
（1）笔试。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式，笔试科目一门，内容为：《综合基础知识》和《社会工作综合能力》。笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算，并按招考计划数1∶2的比例按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。笔试总成绩按50%计入考生总成绩。笔试时间、地点，另行通知。
（2）面试。面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不得进入下一环节。面试成绩按50%计入考生总成绩。面试时间、地点，另行通知。
4.体检。
按照招考计划数1∶1的比例，以考生总成绩从高分到低分排序（如最后一名存在成绩并列者，依次按面试成绩、笔试裸分成绩、社工职称、学历排序在前）确定体检对象。体检参照公务员录用标准执行。因自愿放弃体检或体检不合格人选缺额的，按总成绩排名从高到低依次等额递补。体检费用自理。
5.考察。
对体检合格者进行考察，考察参照公务员考察标准执行，如有考察不合格者，按考生考试总成绩排名从高到低依次递补。
6.公示。
考察合格者确定为拟录用人员，在长兴人事人才网对拟录用人员公示，公示为期7天。有异议经查属实的，取消录用资格。
7.录用。
对经公示合格后的拟录用人员，由所在街道负责办理相关手续，统一安排到社区提供服务。办理录用手续前放弃录用资格的，按考生考试总成绩排名从高到低依次递补。
（二）面向现役军人家属定向招考
1.报名。
在本人自愿的基础上由驻长各部队、原长兴籍现役军官和16年以上的军士家属部队进行推荐上报（不分岗位），填写推荐表，于4月22日前将推荐表交至县退役军人事务局移交安置科。同时提交推荐人员身份证、户口簿（或居住证）、学历学位证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。有加分情形的，需提供（现役军官的军官证、士官证、立功受奖证书）相关证明原件及复印件，所有加分材料须在推荐上报工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分。
2.资格审查。
推荐结束后由县退役军人事务局组织资格审查，符合条件的方可参加考试。凡提供虚假信息而通过报名资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3.考试。
考试采用笔试形式进行，不安排面试环节。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式，笔试科目一门，内容为：《综合基础知识》和《社会工作综合能力》。
笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算，笔试及加分项合计总成绩前三名的入围体检环节（分数相同的，年龄长者优先；年龄相同的，任职时间长者优先；年龄和任职相同的，家属随军入户时间长者优先）。
4.体检、考察。
体检、考察参照公务员录用标准执行，体检费用自理。因放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用导致人选缺额的，按笔试总成绩排名从高到低依次等额递补。
5.公示。
考察合格者确定为拟录用人员，在长兴人事人才网对拟录用人员公示，公示为期7天。有异议经查属实的，取消录用资格。
6.录用安置。
根据笔试总成绩分数高低进行选岗安置排序。分数相同时，年龄长者优先；年龄相同时，任职时间长者优先；年龄和任职相同时，家属随军入户时间长者优先，如自愿放弃选岗的不再进行递补。
五、其他事项
现已是我县城市社区专职工作的（名单以街道上报县民政局备案为准）不得参加报考；通过本次招考成为城市社区专职工作者的今后在岗时不得重新跨街道报考社区专职工作者。
面向社会公开招聘的，未尽事宜由长兴县民政局社会组织管理科解释。电话：0572-6034778、6040061（周一至周五）；面向现役军人家属定向招聘的，未尽事宜由县退役军人事务局解释。电话0572-6670377（周一至周五）。
浙江省长兴县民政局
2021年4月12日
为切实加强我县城市社区专职工作者队伍建设，进一步充实社区工作力量，提升社区管理和服务水平，经研究，决定面向社会公开招考一批城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：
一、招考名额
本次共招考城市社区专职工作者35名（含定向现役军人家属3名）。其中，雉城街道15名（含定向现役军人家属1名）；龙山街道12名（含定向现役军人家属1名）；太湖街道8名（含定向现役军人家属1名）。
二、招考对象及条件
（一）面向社会公开招考
1.拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2.身体健康，思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强；
3.长兴县范围内常住人口（户籍或居住证截至2021年4月22日）；
4.国家承认大专及以上学历；
5.年龄在40周岁及以下（1980年4月22日以后出生）。
（二）面向现役军人家属定向招考
1.拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好；
2.身体健康，思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强；
3.长兴县范围内常住人口（户籍或居住证截至2021年4月22日）;
4.随军时间满1周年的家属、原长兴籍现役军官家属、16年以上的军士家属，政府无安置过。
5.年龄在45周岁及以下（1975年4月22日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.受党纪、政务处分尚未解除的人员；
3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
4.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、加分条件
（一）面向社会公开招考
1.全日制普通高校社会工作专业毕业的，本科学历加1分，硕士及以上学历加2分；
2.通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师资格的加4分，取得社会工作师资格的加6分，取得高级社会工作师资格的加8分；
3.中共党员加1分；
4.退役军人加6分。
同时满足多个加分项目的，加分可以累计，但最高不得超过8分，加分直接计入笔试总成绩。
（二）面向现役军人家属定向招考
1.文化程度加分项：大专学历加1分，本科学历加2分，硕士学历加3分，博士学历加4分。
2.配偶职级加分项：行政干部：副师加6分，正团加5分，副团加4分，正营加3分，副营加2分，正连加1分；专业技术干部：专业技术7级加6分，专业技术8级加5分，专业技术9级加4分，专业技术10级加3分，专业技术11级加2分，专业技术12级加1分。主官加3分，部门领导加1分。
3.配偶兵龄加分项：服役满16周年的，每多服役1周年计2分。
4.配偶个人立功受奖加分项：一等功加10分，二等功加5分，三等功加3分，累计不超过15分。
5.中共党员加1分。
上述加分总成绩的30%计入笔试总成绩。
四、招考程序
（一）面向社会公开招考
1.报名。
①报名时间：2021年4月22日（1天），上午8∶30－12∶00，下午1∶30－5∶00；
②报名地点：长兴县民政局四楼大会议室（雉城街道县前中街356号）；
③报名方式：采用现场报名方式进行，以雉城街道、龙山街道、太湖街道为主体进行分类报名（每人只能报考一个岗位）；
④报名条件：报名时须提交《报名表》、本人身份证、户口簿（或居住证）、学历学位证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。有加分情形的，需提供相关证明原件及复印件，所有加分材料须在报名工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分。
2.资格审查。
报名结束后组织资格审查，符合条件的方可参加考试。凡提供虚假信息而通过报名资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3.考试。
考试分为笔试及面试。
（1）笔试。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式，笔试科目一门，内容为：《综合基础知识》和《社会工作综合能力》。笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算，并按招考计划数1∶2的比例按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。笔试总成绩按50%计入考生总成绩。笔试时间、地点，另行通知。
（2）面试。面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不得进入下一环节。面试成绩按50%计入考生总成绩。面试时间、地点，另行通知。
4.体检。
按照招考计划数1∶1的比例，以考生总成绩从高分到低分排序（如最后一名存在成绩并列者，依次按面试成绩、笔试裸分成绩、社工职称、学历排序在前）确定体检对象。体检参照公务员录用标准执行。因自愿放弃体检或体检不合格人选缺额的，按总成绩排名从高到低依次等额递补。体检费用自理。
5.考察。
对体检合格者进行考察，考察参照公务员考察标准执行，如有考察不合格者，按考生考试总成绩排名从高到低依次递补。
6.公示。
考察合格者确定为拟录用人员，在长兴人事人才网对拟录用人员公示，公示为期7天。有异议经查属实的，取消录用资格。
7.录用。
对经公示合格后的拟录用人员，由所在街道负责办理相关手续，统一安排到社区提供服务。办理录用手续前放弃录用资格的，按考生考试总成绩排名从高到低依次递补。
（二）面向现役军人家属定向招考
1.报名。
在本人自愿的基础上由驻长各部队、原长兴籍现役军官和16年以上的军士家属部队进行推荐上报（不分岗位），填写推荐表，于4月22日前将推荐表交至县退役军人事务局移交安置科。同时提交推荐人员身份证、户口簿（或居住证）、学历学位证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。有加分情形的，需提供（现役军官的军官证、士官证、立功受奖证书）相关证明原件及复印件，所有加分材料须在推荐上报工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分。
2.资格审查。
推荐结束后由县退役军人事务局组织资格审查，符合条件的方可参加考试。凡提供虚假信息而通过报名资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
3.考试。
考试采用笔试形式进行，不安排面试环节。笔试成绩采用100分制，采取闭卷答题方式，笔试科目一门，内容为：《综合基础知识》和《社会工作综合能力》。
笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算，笔试及加分项合计总成绩前三名的入围体检环节（分数相同的，年龄长者优先；年龄相同的，任职时间长者优先；年龄和任职相同的，家属随军入户时间长者优先）。
4.体检、考察。
体检、考察参照公务员录用标准执行，体检费用自理。因放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用导致人选缺额的，按笔试总成绩排名从高到低依次等额递补。
5.公示。
考察合格者确定为拟录用人员，在长兴人事人才网对拟录用人员公示，公示为期7天。有异议经查属实的，取消录用资格。
6.录用安置。
根据笔试总成绩分数高低进行选岗安置排序。分数相同时，年龄长者优先；年龄相同时，任职时间长者优先；年龄和任职相同时，家属随军入户时间长者优先，如自愿放弃选岗的不再进行递补。
五、其他事项
现已是我县城市社区专职工作的（名单以街道上报县民政局备案为准）不得参加报考；通过本次招考成为城市社区专职工作者的今后在岗时不得重新跨街道报考社区专职工作者。
面向社会公开招聘的，未尽事宜由长兴县民政局社会组织管理科解释。电话：0572-6034778、6040061（周一至周五）；面向现役军人家属定向招聘的，未尽事宜由县退役军人事务局解释。电话0572-6670377（周一至周五）。
浙江省长兴县民政局
2021年4月12日
长春市事业单位招聘220人！
为了进一步实施“强师计划”，满足长春市基础教育对优质人才的需求，长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局研究决定，启动2021年春季“强师计划”第二阶段招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有64所公办学校，提供162个专业技术岗位，拟招聘公办教师220名。具体岗位及要求详见《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表（3号）》（附件1）。
二、招聘范围
本次招聘面向吉林师范大学、长春师范大学2021年应届毕业生。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具有履行岗位职责需要的身体条件；
5.2021年应届毕业生﹝2021年8月1日（鉴于新冠肺炎疫情形势，最终以教育部认证时间为准）前获得统招本科学历、学士学位或硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生﹞；
6.具备招聘岗位需要的其他资格条件。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.在读的非2021年毕业生（2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.毕业后不能如期获得毕业证书和学位证书的人员；
5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、招聘活动安排
1.召开宣讲会
时间：https://t.cn/A6tsRIBH
地点：吉林师范大学（长春校区）研发楼报告厅
2.现场报名
时间：https://t.cn/A6tsRIr7
地点：吉林师范大学（长春校区）体育馆
地址：长春市朝阳区高新技术产业开发区,卓越大路399号
五、招聘方法和步骤
1.信息发布：本次招聘的岗位信息在吉林师范大学和长春师范大学就业信息网发布。
2.现场报名：本次招聘采取网上登记和现场报名相结合的方式进行，有应聘意向的毕业生须于3月25日前向招聘单位的报名邮箱投递简历、填报《2021年长春市“强师计划”报名登记人员情况统计表（3号）》（附件4）。同时应聘人员必须在招聘会当天进行现场报名，现场报名时需携带以下材料：
（1）《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员报名表（3号）》（附件2，须加盖院系公章、就业指导中心印章）；
（2）本人身份证（临时身份证）；
（3）本人学生证（如丢失请到所在院系开具证明）；
（4）个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；
（5）专业课成绩单（加盖院系公章）
非吉林师范大学的应聘人员，须于28 日早8点前进入吉林师范大学（长春校区）校园，进入校园时必须进行登记、检验本人的“吉祥码”“通信大数据行程卡”。除上述现场报名所需材料外，还要提供长春市有资质的新冠肺炎检测机构出具的72小时内的核酸检测阴性证明以及招聘日前14天内行程轨迹、体温监测记录单（附件3），否则不得参加此次招聘。
3.报名要求：一是毕业生原则上只允许报考一个招聘岗位，要如实填写投递的个人简历，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理；二是请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审核：招聘单位对投递简历、报名表及毕业生推荐表的人员提交的材料进行资格审查，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
5.初试筛选：招聘单位在资格审查合格人员中，按照1:3（含）比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定。超过1:3比例的，由招聘单位严格按照公开招聘程序组织初试筛选，方式方法由招聘单位主管部门与同级人社部门协商确定，最终按1:3（含）比例确定面试人选，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。如多人初试筛选成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。初试筛选结果通过电话通知本人。
6.面试考试：面试采取试讲的形式进行。试讲主要考察应聘考生对教材的理解、课程设计、逻辑思维、语言表达和交往沟通等综合素养。面试时，应聘人员必须携带本人身份证、学生证等相关材料，由招聘单位进行审核。
7.确定拟签约人选：面试结束后，按照面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。
8.经用人单位同意后，拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到指定的地点签订就业协议，且在3个工作日内完成双方签约工作，逾期视为自动放弃签约资格。
六、报到、体检、聘用
签约的考生需在2021年8月1日前，到签约的招聘单位人事科（处）报到，并参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格后，由招聘单位与签约学生签订正式聘用合同，办理相关入职手续。体检不合格的，则取消签约人员聘用资格。
报到时，要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料，经招聘单位审核通过后，按有关规定到长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。如考生在2021年8月1日前未能取得上述证件或因违纪受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担任何违约责任。
政策咨询电话：详见附件1所示的招聘单位电话。
0431—88787058（长春市教育局人事处）
0431—88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
0431—88787036(纪检监督电话)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
点击链接查看附件
附件1：《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表（3号）》
附件2：《长春市2021年“强师计划”招聘事业单位工作人员报名表（3号）》
附件3：《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员行程轨迹、体温监测记录单》
附件4：《2021年长春市“强师计划”报名登记人员情况统计表（3号）》
长春市人力资源和社会保障局
长春市教育局
2021年3月23日
为了进一步实施“强师计划”，满足长春市基础教育对优质人才的需求，长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局研究决定，启动2021年春季“强师计划”第二阶段招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有64所公办学校，提供162个专业技术岗位，拟招聘公办教师220名。具体岗位及要求详见《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表（3号）》（附件1）。
二、招聘范围
本次招聘面向吉林师范大学、长春师范大学2021年应届毕业生。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具有履行岗位职责需要的身体条件；
5.2021年应届毕业生﹝2021年8月1日（鉴于新冠肺炎疫情形势，最终以教育部认证时间为准）前获得统招本科学历、学士学位或硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生﹞；
6.具备招聘岗位需要的其他资格条件。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.在读的非2021年毕业生（2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.毕业后不能如期获得毕业证书和学位证书的人员；
5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、招聘活动安排
1.召开宣讲会
时间：https://t.cn/A6tsRIBH
地点：吉林师范大学（长春校区）研发楼报告厅
2.现场报名
时间：https://t.cn/A6tsRIr7
地点：吉林师范大学（长春校区）体育馆
地址：长春市朝阳区高新技术产业开发区,卓越大路399号
五、招聘方法和步骤
1.信息发布：本次招聘的岗位信息在吉林师范大学和长春师范大学就业信息网发布。
2.现场报名：本次招聘采取网上登记和现场报名相结合的方式进行，有应聘意向的毕业生须于3月25日前向招聘单位的报名邮箱投递简历、填报《2021年长春市“强师计划”报名登记人员情况统计表（3号）》（附件4）。同时应聘人员必须在招聘会当天进行现场报名，现场报名时需携带以下材料：
（1）《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员报名表（3号）》（附件2，须加盖院系公章、就业指导中心印章）；
（2）本人身份证（临时身份证）；
（3）本人学生证（如丢失请到所在院系开具证明）；
（4）个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；
（5）专业课成绩单（加盖院系公章）
非吉林师范大学的应聘人员，须于28 日早8点前进入吉林师范大学（长春校区）校园，进入校园时必须进行登记、检验本人的“吉祥码”“通信大数据行程卡”。除上述现场报名所需材料外，还要提供长春市有资质的新冠肺炎检测机构出具的72小时内的核酸检测阴性证明以及招聘日前14天内行程轨迹、体温监测记录单（附件3），否则不得参加此次招聘。
3.报名要求：一是毕业生原则上只允许报考一个招聘岗位，要如实填写投递的个人简历，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理；二是请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审核：招聘单位对投递简历、报名表及毕业生推荐表的人员提交的材料进行资格审查，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
5.初试筛选：招聘单位在资格审查合格人员中，按照1:3（含）比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际人数确定。超过1:3比例的，由招聘单位严格按照公开招聘程序组织初试筛选，方式方法由招聘单位主管部门与同级人社部门协商确定，最终按1:3（含）比例确定面试人选，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。如多人初试筛选成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。初试筛选结果通过电话通知本人。
6.面试考试：面试采取试讲的形式进行。试讲主要考察应聘考生对教材的理解、课程设计、逻辑思维、语言表达和交往沟通等综合素养。面试时，应聘人员必须携带本人身份证、学生证等相关材料，由招聘单位进行审核。
7.确定拟签约人选：面试结束后，按照面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选，并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。
8.经用人单位同意后，拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到指定的地点签订就业协议，且在3个工作日内完成双方签约工作，逾期视为自动放弃签约资格。
六、报到、体检、聘用
签约的考生需在2021年8月1日前，到签约的招聘单位人事科（处）报到，并参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格后，由招聘单位与签约学生签订正式聘用合同，办理相关入职手续。体检不合格的，则取消签约人员聘用资格。
报到时，要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料，经招聘单位审核通过后，按有关规定到长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。如考生在2021年8月1日前未能取得上述证件或因违纪受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担任何违约责任。
政策咨询电话：详见附件1所示的招聘单位电话。
0431—88787058（长春市教育局人事处）
0431—88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
0431—88787036(纪检监督电话)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
点击链接查看附件
附件1：《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表（3号）》
附件2：《长春市2021年“强师计划”招聘事业单位工作人员报名表（3号）》
附件3：《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员行程轨迹、体温监测记录单》
附件4：《2021年长春市“强师计划”报名登记人员情况统计表（3号）》
长春市人力资源和社会保障局
长春市教育局
2021年3月23日
✋热门推荐