您是否曾经为这样的问题所困惑：
做了多年管理，面对新生代员工，有时反倒感觉似乎不太得心应手了？有的新生代员工，个性张扬、挑战权威，工作中管不得也碰不得，TA们到底想从工作中得到什么？
如何结合新生代的特点与时俱进地做好管理，如何与新生代精彩“共舞”，让生产力和凝聚力倍增、让管理效能升华？如何有效激发、辅导新生代员工成长？
《精彩“共舞”——新生代员工管理实战》正是为解决这些问题而特别设计。课程从管理者的多元职责入手，结合新生代管理中的实战案例，分析新生代行为特征的背后内外部因素，精益匹配管理举措。在管理举措落地的同时，搭配针对新生代特点的辅导方法，让管理者成为更受新生代认可和追随，权利和魅力相得益彰的明星管理者。

2018，我们一路不忘初心，风雨兼程，

实现效能倍增；

2019，我们必将攻坚克难，奋勇前进，

再创辉煌佳绩。

我们共同携手，

我们共话情谊。

让我们一起为2018点赞！为2019加油！

喜迎新春、共享快乐、真诚祝福、展望明天，

让我们一同

走入法治新时代，踏上平安新征程！

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1.2019年如何经验自己的门店，让全年业绩倍增？
2.高管缺乏管理经验怎么办？
3.店内的成交效能一直都提升不起来？
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