天呐我今天好累，辞职之后很久没有这种昏昏沉沉只想瘫倒的感觉了。
考试真的累人。特别是#catti考试# ，要48小时内核酸这个我理解。但是到底为什么要把考场安排在地铁起始站附近（不过我还是应该庆幸在宁波增设了考点本来还以为要去杭州考），进去学校之后走好久好久今天又热又闷好不容易找到教室还不让进只能一堆人蹲门口看书。。。
距离开考半小时开始进考场，也不让带任何资料就跟监考老师大眼瞪小眼。个人感觉这种提前30分钟进考场的规则真的是浪费生命，提前15分钟不行吗？
11点考完中午一群人去外面找吃饭的地方，全是那种看起来不太干净的小店，选了一家毫不起眼的黄焖鸡米饭，因为人多竟然全部坐满。大概11点半的时候回到学校门口结果门卫说12点半才能进，我真的谢~烈日下在门口站了一小时进去又跟早上一样在教室门口蹲了好久。
咱就是说这些考点不能人性化一点吗？不奢求有休息点你让人进学校随便找个地方坐一下怎么了呢。
然后我们考场很多考日语的在距离开考没多久的时候突然说输入法有问题然后来了一堆老师围着看键盘叽叽喳喳直到考试开始了还在嘀咕。导致我开考前两三分钟都无法集中整个人是懵的。
可能也是因为这些因素真的很影响人的状态。
卯着一股劲疯狂敲字结束了出考场走去坐地铁的路上感觉自己快要中暑了。回到家打开空调躺了很久才缓过来。
所以咱就是说日语能不能不要把考试时间设在6月份啊，虽然不要求像英语那样可以一年考两次但是你别把时间设在最热的时候啊。我这种坐个地铁走一段路的也就无所谓了，我还看到有些人提着行李箱的，你让那些人怎么办啊。
我怀疑这考试与其说是考翻译能力还不如说是在考人的意志力和吃苦耐劳的能力。
这次也是第一次试着报名并且心安理得地裸考了，就当出140块钱体验一下疯狂打字三个小时的感觉。（幸好没报二口保住了280块钱）
哦我还发现了自己在#日语catti# 备考当中的一个错误认识，我原先以为笔译只要看会了就行不需要浪费时间去记单词的读音（毕竟有很多汉字词记起来相对来说会轻松一些），今天才反应过来机考打字根本不允许你不记读音，因为不会读你根本打不出来。
【不过也有好处。可能因为自己摆烂太久通过今天突然发现了求知的快乐，打完四篇长文突然发现自己并没有想象中那么无知，很多表达写着写着就自动跳出来了。特别是翻译那篇关于制造业的文章的时候，看到治具、メンテナンス这种单词真的觉得超级亲切，哦原来我还是有点东西的】
不过据说改卷老师很有个性所以通过率只有百分之十五左右，况且我还是有好几个地方弄错了，特别是早上的综合（临考前疯狂记N1蓝宝书语法可惜只看到了と行，考试的时候发现考了很多に行的语法真的栓Q。单词直接没背。阅读全靠语感。看来我心态真的很ok）已经做好了两门四十多分的准备。
睡前吐槽。等8月份出#日语二笔# 成绩的时候让我看看自己被虐得有多惨。
考试真的累人。特别是#catti考试# ，要48小时内核酸这个我理解。但是到底为什么要把考场安排在地铁起始站附近（不过我还是应该庆幸在宁波增设了考点本来还以为要去杭州考），进去学校之后走好久好久今天又热又闷好不容易找到教室还不让进只能一堆人蹲门口看书。。。
距离开考半小时开始进考场，也不让带任何资料就跟监考老师大眼瞪小眼。个人感觉这种提前30分钟进考场的规则真的是浪费生命，提前15分钟不行吗？
11点考完中午一群人去外面找吃饭的地方，全是那种看起来不太干净的小店，选了一家毫不起眼的黄焖鸡米饭，因为人多竟然全部坐满。大概11点半的时候回到学校门口结果门卫说12点半才能进，我真的谢~烈日下在门口站了一小时进去又跟早上一样在教室门口蹲了好久。
咱就是说这些考点不能人性化一点吗？不奢求有休息点你让人进学校随便找个地方坐一下怎么了呢。
然后我们考场很多考日语的在距离开考没多久的时候突然说输入法有问题然后来了一堆老师围着看键盘叽叽喳喳直到考试开始了还在嘀咕。导致我开考前两三分钟都无法集中整个人是懵的。
可能也是因为这些因素真的很影响人的状态。
卯着一股劲疯狂敲字结束了出考场走去坐地铁的路上感觉自己快要中暑了。回到家打开空调躺了很久才缓过来。
所以咱就是说日语能不能不要把考试时间设在6月份啊，虽然不要求像英语那样可以一年考两次但是你别把时间设在最热的时候啊。我这种坐个地铁走一段路的也就无所谓了，我还看到有些人提着行李箱的，你让那些人怎么办啊。
我怀疑这考试与其说是考翻译能力还不如说是在考人的意志力和吃苦耐劳的能力。
这次也是第一次试着报名并且心安理得地裸考了，就当出140块钱体验一下疯狂打字三个小时的感觉。（幸好没报二口保住了280块钱）
哦我还发现了自己在#日语catti# 备考当中的一个错误认识，我原先以为笔译只要看会了就行不需要浪费时间去记单词的读音（毕竟有很多汉字词记起来相对来说会轻松一些），今天才反应过来机考打字根本不允许你不记读音，因为不会读你根本打不出来。
【不过也有好处。可能因为自己摆烂太久通过今天突然发现了求知的快乐，打完四篇长文突然发现自己并没有想象中那么无知，很多表达写着写着就自动跳出来了。特别是翻译那篇关于制造业的文章的时候，看到治具、メンテナンス这种单词真的觉得超级亲切，哦原来我还是有点东西的】
不过据说改卷老师很有个性所以通过率只有百分之十五左右，况且我还是有好几个地方弄错了，特别是早上的综合（临考前疯狂记N1蓝宝书语法可惜只看到了と行，考试的时候发现考了很多に行的语法真的栓Q。单词直接没背。阅读全靠语感。看来我心态真的很ok）已经做好了两门四十多分的准备。
睡前吐槽。等8月份出#日语二笔# 成绩的时候让我看看自己被虐得有多惨。
如何提设计需求，做出高转化率素材？
本文分享运营和设计的协作经验，教你如何做出高点击率的运营素材，比如：APP banner、开机、弹窗和朋友圈海报等。这些素材在运营工作中的应用场景很广，如产品宣传、活动推广、渠道推广等，通常是由运营提需求给设计制作。
设计需求包含6项内容：简介、文案、图像、视觉、版式和参考图等。
1）简介：简要说明本次设计目的和期望交付时间，提供相关背景信息便于设计参考，比如：应用场景、面向用户等。
2）文案：文案内容非常重要，写文案的方法见我上篇文章，本文主要讲设计的要素。需要在图片上出现的文字都要在需求里写清楚，想突出显示的文字也要备注。APP banner、开机和弹窗的文案，由主标题、副标题和行动按钮3部分构成，副标题有时可不用。朋友圈海报文案由主标题、副标题、利益点、引导行动文案和二维码等5部分构成。落地页涉及要素较多，且承载流量转化，意义重大，我会单写一篇文章说明制作落地页的方法。
3）图像：说明图片里一定要出现的图像元素，最常见的就是产品图或者人像，品牌元素视情况而定。
4）视觉：主要指色彩和氛围，设计作图之初会问你对视觉的要求。你可以用一些形容词或者色彩词来描述，比如喜庆和红色、清凉和蓝色、春天和绿色等。或者可以提供一些参考图。
5）版式：一方面是指图片里面文案和图像的位置和布局，也就是排版。另一方面是指图片的尺寸和形态，尺寸是固定的，但是形态可以变化。从点击率的角度来看，异形图>常规图；动图>静图。
6）参考图：提供你认为能代表你设计意图的图片或者原型图。图片来源于以前做过、竞品做过或者其他行业的素材；原型图可以自己画。
设计需求文档写清这6项内容，就已经很完整了。等你内部确认完需求后，就可以提给设计。
设计作图前会找你沟通需求，确认后再开始作图。需要注意的是，尽量不要在开始作图后再改需求，设计师不喜欢这种行为。
设计在作图过程中有不确定的会找你问，保持沟通即可，这样做出来的东西会更符合你的需求。
设计做完初版后，会找你确认是否有修改意见，有的话就对接修改。如果没有修改意见，最终确认后，设计就输出图片交付了。
图片实际使用后，如果数据较好，可以反馈给设计。这样设计在获得正反馈后，再给你作图会更有动力。
#运营#
本文分享运营和设计的协作经验，教你如何做出高点击率的运营素材，比如：APP banner、开机、弹窗和朋友圈海报等。这些素材在运营工作中的应用场景很广，如产品宣传、活动推广、渠道推广等，通常是由运营提需求给设计制作。
设计需求包含6项内容：简介、文案、图像、视觉、版式和参考图等。
1）简介：简要说明本次设计目的和期望交付时间，提供相关背景信息便于设计参考，比如：应用场景、面向用户等。
2）文案：文案内容非常重要，写文案的方法见我上篇文章，本文主要讲设计的要素。需要在图片上出现的文字都要在需求里写清楚，想突出显示的文字也要备注。APP banner、开机和弹窗的文案，由主标题、副标题和行动按钮3部分构成，副标题有时可不用。朋友圈海报文案由主标题、副标题、利益点、引导行动文案和二维码等5部分构成。落地页涉及要素较多，且承载流量转化，意义重大，我会单写一篇文章说明制作落地页的方法。
3）图像：说明图片里一定要出现的图像元素，最常见的就是产品图或者人像，品牌元素视情况而定。
4）视觉：主要指色彩和氛围，设计作图之初会问你对视觉的要求。你可以用一些形容词或者色彩词来描述，比如喜庆和红色、清凉和蓝色、春天和绿色等。或者可以提供一些参考图。
5）版式：一方面是指图片里面文案和图像的位置和布局，也就是排版。另一方面是指图片的尺寸和形态，尺寸是固定的，但是形态可以变化。从点击率的角度来看，异形图>常规图；动图>静图。
6）参考图：提供你认为能代表你设计意图的图片或者原型图。图片来源于以前做过、竞品做过或者其他行业的素材；原型图可以自己画。
设计需求文档写清这6项内容，就已经很完整了。等你内部确认完需求后，就可以提给设计。
设计作图前会找你沟通需求，确认后再开始作图。需要注意的是，尽量不要在开始作图后再改需求，设计师不喜欢这种行为。
设计在作图过程中有不确定的会找你问，保持沟通即可，这样做出来的东西会更符合你的需求。
设计做完初版后，会找你确认是否有修改意见，有的话就对接修改。如果没有修改意见，最终确认后，设计就输出图片交付了。
图片实际使用后，如果数据较好，可以反馈给设计。这样设计在获得正反馈后，再给你作图会更有动力。
#运营#
12生肖的事业如何才能混的风生水起？
1、属鼠：别争当出头鸟
属鼠人不惧挑战，在事业上也是如此，满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外，信心百倍、斗志昂扬的属鼠人，虽然显露了自己的才华和能力，抢尽了风采，却容易招来他人的排挤和打压。
建议属鼠人要学会收敛锋芒，适当给别人留余地，才不至于因人际关系不良而阻碍升职路，要明白枪大出头鸟，不要一味的真出头鸟，那样很容易得到别人的排斥，只有很好的利用自己的人际关系。
2、属牛：事必躬亲，有时未必是好事
属牛人严谨务实、细致认真，在工作中也是如此，自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数，会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径，但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受，少不了要走许多弯路。
因此，属牛人要懂得适当改变自己的固有观念，换个思路会离成功更近一步，适当的改变自己，更容易得到别人的认可，这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。
3、属虎：细枝末节不容忽视
属虎人凡事喜欢从大处着眼，一件事情只要定好了大方向，那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑，而是边做边看。但真正到了细节处，属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意，殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。
因此，建议属虎人放手一搏的同时，别忘了留意那些小细节，一个小小的细节也是不容小视的，很多时候，往往一个细节而决定了你的成败，为此，你在职场上一定也要在以一些细节上的问题，这样的你将会在职场上过的更加顺畅。
4、属兔：努力培养团队意识
属兔人性格内向，不善表达，在职场中往往扮演“独行侠”的角色，自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛，即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且，属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好，还谈何晋升？属兔人如有以上问题，要尽快培养自己的团队意识和合作精神。
因此，建议属兔的人要努力培养自己的团队意思，要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的，要明白其团队的力量，只有这样，你才能更好的得到上司的肯定，更能把接下去的路走得更好。
5、属龙：与人深度交流，冲突也是转机
属龙人善于处理人际方面的问题，特别是在化解冲突方面很有一套，但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了，避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会，不利于自身竞争力的提升。
建议属龙人适当地“露笨露拙”，正视冲突并且化冲突为转机，那么升职的潜力还是很大的，一个有着很好的能力素质，是不可能不受别人的喜欢，当你有了这样的能力，将会把事情处理得更好，自然你的升值路也变得更加明亮。
6、属蛇：谦逊平和，学会接受别人的批评
属蛇人喜欢吹毛求疵，且由于自身敏锐的洞察力和判断力，有着强烈的批判精神，看到不顺心的人、事，会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人，别人却不能说自己的类型。因而，每每被人批评或指责，他便会面露不悦，激烈辩解。
因此，见识属蛇人要学会接受别人的批评，正所谓千锤百炼出真金，任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心，谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心，其也更能体现自己的素质本能所在，会更加受到上司的认可。
7、属马：慎听美言，切记忠言逆耳
属马人虚荣心很强，耳根子软，很容易听信他人对自己恭维、赞美的话，而后他被包围在众人的掌声和喝彩中，渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点，对自身缺点和不足则视而不见，视听被美言蒙蔽，心灵被虚伪迷惑，容易迷失自我。
因此，建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力，慎听美言，切记忠言逆耳，只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展，自然也能受到别人的肯定，自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。
8、属羊：静观其变不宜久，要抢占先机
属羊人适应能力较弱，属于慢热型的一类人，这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争，属羊人还是会默默在一旁先观察着，然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久，即使有好的发展自我、表现自我的机会，也很容易被人抢占先机
因此，建议属羊的人别暖身太久，要懂得静观其变，很多时候机会就是这样得来的，要懂得抢占先机，这样的你也将会在职场上有一个不错的发展，也将会走得更远。
9、属猴：知错就改，勇于承担责任
属猴人口齿伶俐、善于表达，这些固然是行走职场的有力竞争武器，但若拿捏不好分寸和场合的话，很容易招来“杀身之祸”。另外，属猴人做事有热情但不够耐心，草率、马虎免不了，特别是犯错时要面儿又嘴硬的他，很会找理由为自己辩解。
因此，建议属猴的人要明白犯错不可怕，勇于承认并改正，晋升还是有机会光顾的，这样敢于承担责任，也正是现在需要的人，能更好的得到上司的肯定，最终也将会得以晋升。
10、属鸡：别太固执己见，听取别人意见
属鸡人和善中带着固执，特别是心情不佳时，他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见，属鸡人不会轻易妥协，仍会坚持自己的观点、看法，做事如此没弹性，不够通情达理，难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。
建议属鸡人灵活些，并且要善于倾听、接纳别人的意见，唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见，你将会把事情做的更加完美，从而得到上司的肯定，你也能拥有一个不错的人际关系，大大的加深了晋升的路。
11、属狗：心直口快易惹人，要多干活少说话
属狗人性情直爽，有什么话从不会拐弯抹角地说，向来是看门见山式的直截了当。这样的个性在职场上的确会帮他跟人建立交情，但心直口快多多少少还是会给身边人带来困扰。即使面对上司，耿直的属狗人也常一针见血地指出问题所在，令对方下不来台。
因此，建议属狗人要切记的是，若想顺利升职，不需要你“直肠子”的时机和场合，还是要懂得装装傻，这样的你也将会职场上过的更好，不至于招惹了别人，也容易得到上司的赞扬，自然你的升值之路就不远了。
12、属猪：避免过多分享隐私，要懂得把握一个度
属猪人在人际关系复杂的职场中，仍保持简单、纯真的性格，喜欢跟人分享生活点滴，三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥，但事后就可能尝到苦头，自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。
因此，提醒属猪人要注意的是，分享隐私要有度，多留个心眼总没错。不管做什么事情，都要懂得把握一个度，这样你才能更好的生存下去。唯有这样，你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。
1、属鼠：别争当出头鸟
属鼠人不惧挑战，在事业上也是如此，满满的热情、十足的干劲儿让他在很多事情上表现在人前。另外，信心百倍、斗志昂扬的属鼠人，虽然显露了自己的才华和能力，抢尽了风采，却容易招来他人的排挤和打压。
建议属鼠人要学会收敛锋芒，适当给别人留余地，才不至于因人际关系不良而阻碍升职路，要明白枪大出头鸟，不要一味的真出头鸟，那样很容易得到别人的排斥，只有很好的利用自己的人际关系。
2、属牛：事必躬亲，有时未必是好事
属牛人严谨务实、细致认真，在工作中也是如此，自我要求高的他为了把一件事做到100分甚至更高的分数，会一直秉承着勤勤恳恳、扎扎实实的态度。有时别人指出达到某个目标的捷径，但固执的属牛人偏偏要亲身去体验、感受，少不了要走许多弯路。
因此，属牛人要懂得适当改变自己的固有观念，换个思路会离成功更近一步，适当的改变自己，更容易得到别人的认可，这样也自己的升值之路也将会变得更加的宽敞。
3、属虎：细枝末节不容忽视
属虎人凡事喜欢从大处着眼，一件事情只要定好了大方向，那么实践的过程中会有什么体验、细节便不会事先去考虑，而是边做边看。但真正到了细节处，属虎人又很可能因自己粗线条的性格而马虎大意，殊不知正是那些不起眼的细枝末节决定着成败。
因此，建议属虎人放手一搏的同时，别忘了留意那些小细节，一个小小的细节也是不容小视的，很多时候，往往一个细节而决定了你的成败，为此，你在职场上一定也要在以一些细节上的问题，这样的你将会在职场上过的更加顺畅。
4、属兔：努力培养团队意识
属兔人性格内向，不善表达，在职场中往往扮演“独行侠”的角色，自负的他遇到难题一直独自咬牙硬扛，即使快要撑不住了也不肯轻易向周围人请教。而且，属兔人的固执己见、独善其身常常给共事的伙伴带来困扰。公司人缘都不好，还谈何晋升？属兔人如有以上问题，要尽快培养自己的团队意识和合作精神。
因此，建议属兔的人要努力培养自己的团队意思，要知道一个公司是不喜欢一些自由个人的，要明白其团队的力量，只有这样，你才能更好的得到上司的肯定，更能把接下去的路走得更好。
5、属龙：与人深度交流，冲突也是转机
属龙人善于处理人际方面的问题，特别是在化解冲突方面很有一套，但重视平衡感、协调感的他只是一味地大事化小、小事化了，避免避开一切的人际冲突。其实有时也会错失掉跟人的深度交流机会，不利于自身竞争力的提升。
建议属龙人适当地“露笨露拙”，正视冲突并且化冲突为转机，那么升职的潜力还是很大的，一个有着很好的能力素质，是不可能不受别人的喜欢，当你有了这样的能力，将会把事情处理得更好，自然你的升值路也变得更加明亮。
6、属蛇：谦逊平和，学会接受别人的批评
属蛇人喜欢吹毛求疵，且由于自身敏锐的洞察力和判断力，有着强烈的批判精神，看到不顺心的人、事，会毫不留情地批评一番。但属蛇人只能自己说别人，别人却不能说自己的类型。因而，每每被人批评或指责，他便会面露不悦，激烈辩解。
因此，见识属蛇人要学会接受别人的批评，正所谓千锤百炼出真金，任何时候都别忘了保持一颗谦逊平和的心，谦逊平和的态度往往能得到别人的欢心，其也更能体现自己的素质本能所在，会更加受到上司的认可。
7、属马：慎听美言，切记忠言逆耳
属马人虚荣心很强，耳根子软，很容易听信他人对自己恭维、赞美的话，而后他被包围在众人的掌声和喝彩中，渐渐飘飘然。殊不知属马人过分放大自身的优点，对自身缺点和不足则视而不见，视听被美言蒙蔽，心灵被虚伪迷惑，容易迷失自我。
因此，建议属马人多多锻炼自己辨别真话与谎言的能力，慎听美言，切记忠言逆耳，只有这样你才能在职场上能有一个不错的发展，自然也能受到别人的肯定，自然你的升值之路就变得更加的宽敞了。
8、属羊：静观其变不宜久，要抢占先机
属羊人适应能力较弱，属于慢热型的一类人，这样谨慎的个性让他在职场中总是表现得小心翼翼。即使面对激烈的竞争，属羊人还是会默默在一旁先观察着，然后思索着如何应对。可问题在于属羊人静观其变的时间太久，即使有好的发展自我、表现自我的机会，也很容易被人抢占先机
因此，建议属羊的人别暖身太久，要懂得静观其变，很多时候机会就是这样得来的，要懂得抢占先机，这样的你也将会在职场上有一个不错的发展，也将会走得更远。
9、属猴：知错就改，勇于承担责任
属猴人口齿伶俐、善于表达，这些固然是行走职场的有力竞争武器，但若拿捏不好分寸和场合的话，很容易招来“杀身之祸”。另外，属猴人做事有热情但不够耐心，草率、马虎免不了，特别是犯错时要面儿又嘴硬的他，很会找理由为自己辩解。
因此，建议属猴的人要明白犯错不可怕，勇于承认并改正，晋升还是有机会光顾的，这样敢于承担责任，也正是现在需要的人，能更好的得到上司的肯定，最终也将会得以晋升。
10、属鸡：别太固执己见，听取别人意见
属鸡人和善中带着固执，特别是心情不佳时，他固执的拗脾气更是会明显地表现出来。别人要是提意见，属鸡人不会轻易妥协，仍会坚持自己的观点、看法，做事如此没弹性，不够通情达理，难免会让属鸡人在升职的路上吃苦头。
建议属鸡人灵活些，并且要善于倾听、接纳别人的意见，唯有此才有望步步高升。适当的听取别人的意见，你将会把事情做的更加完美，从而得到上司的肯定，你也能拥有一个不错的人际关系，大大的加深了晋升的路。
11、属狗：心直口快易惹人，要多干活少说话
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因此，建议属狗人要切记的是，若想顺利升职，不需要你“直肠子”的时机和场合，还是要懂得装装傻，这样的你也将会职场上过的更好，不至于招惹了别人，也容易得到上司的赞扬，自然你的升值之路就不远了。
12、属猪：避免过多分享隐私，要懂得把握一个度
属猪人在人际关系复杂的职场中，仍保持简单、纯真的性格，喜欢跟人分享生活点滴，三五不时地就会跟周围同事透露一下自己最近遇到的事情、心情和感受。当时的他并没觉得分享自己的隐私有何不妥，但事后就可能尝到苦头，自己的隐私被“有心人”当做攻击自己的武器。
因此，提醒属猪人要注意的是，分享隐私要有度，多留个心眼总没错。不管做什么事情，都要懂得把握一个度，这样你才能更好的生存下去。唯有这样，你的升值之路才会变得更加的宽敞明亮。
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