#华星卫视新闻##华星法援##每日一善##以案说法##黄金# 公司员工分成两大类：赚钱的员工和不赚钱的员工。

赚钱的员工主要是指我们的营销人员和研发人员，他们属于具体职能部门，为公司创造直接的效益（尤其是营销人员）。不赚钱的员工主要是指我们的平台人员，包括行政、人事、财务、后勤等，他们为“前线士兵”保驾护航，提供后勤保障支持，他们属于成本开支的部分。

每个公司都需要有这两种类型的员工，但是这两种类型的员工必须保持在一个比较合理的比例水平上。尤其是：公司必须保证赚钱的员工比例高于不赚钱的员工，否则公司就是亏损的，就是不赚钱的！

我们的很多公司往往在不经意间，就发现自己公司里面，不赚钱的员工越来越多，而赚钱的员工比例越来越低，直至某天发现公司经营入不敷出了！而且，在那种时候，我们的公司老总还会发现两个奇怪的现象：每个平台人员（不赚钱的员工）的作用都很大，都不可获缺，感觉少了任何一个平台人员，公司都运转不下去；反倒是赚钱的员工（营销人员和研发人员）随时可以替代。乍一看，公司员工很多，人才到处都是；真正到了赚钱的时候，需要的时候，结果一个顶上来的员工都没有！

#华星法援##华星卫视新闻##每日一善##以案说法##投资# 北大教授姚洋强烈建议：对低收入者直接发10000元现金，三个月不花掉就全部作废。

目前收入有限，早餐5块，午餐15块，晚餐10块，一天30块，一万块钱够我吃333天了。他竟然要求我90天内花掉。有点强人所难吗。

如果他的建议被采用，给你发10000块，你愿意在三个月之内花掉吗？你会怎么花呢？ ​

#华星法援##华星卫视新闻##每日一善##以案说法##国家劳动法##法学茶座# 鄂尔多斯市华宇房地产开发有限公司的法人张文彬怎么也想不到，他会因为帮助鄂尔多斯市东胜区政府垫付了一笔资金，而让自己负债累累。
13年前，张文彬是鄂尔多斯市第六家房地产开发企业——华宇房地产开发有限公司的开创者，在当地也算个“响当当”的亿万富翁，而现在他的手中除了一个酒店之外，已经是负债累累，濒临资不抵债。他痛苦地说，都是2009年的那场政府协调会闹的。