【图说HR】延迟退休对5类人群来说最受益：

第一类，高收入群体。
对于高收入群体来说，他们平时都是顶格缴纳社保的，这意味着，如果能再延迟几年退休，他们不仅还能多享受几年高薪待遇，而且等到他们退休之后，领到的养老金会比一般职工要高出很多，就能过上富足的晚年生活。

第二类，拥有高职称的专家和技术人员。
这些高职称人士年轻时候求学时间比较长，通常在过了30岁之后才参加工作，而到了60岁正是他们经验丰富，精力充沛的时候，如果让他们过早退休则是人力资源上的一种巨大浪费。对于这些专家和技术人员来说，如果能让他们晚几年退休，那就还有更多晋升和加薪的机会。

第三类，公务员群体也是非常支持延迟退休政策的。
按照目前的规定，公务员只要工龄达到30年，并且达到一定年龄就可以申请提前退休了。不过，现在很多老公务员都已经退居二线，工作压力并不大，收入也不低，所以他们比较希望能晚几年再退休，这样不仅可以多享受几年公务员的福利待遇，而且退休之后还能多领养老金。

第四类，已经退休的人群。
如果实行了延迟退休政策，就可以减少养老金支出的压力。
同时，我国的养老基金就会逐步充盈起来，这对于已经退休的人群来说也是受益的，因为只有我国的养老基金充盈了，已经退休人员的养老金才能逐年上调，这些人员退休生活将会变得更加幸福。

第五类，社保未缴满15年的人群。
有一些老职工虽然已经达到了法定退休年龄，但是由于种种原因，社保缴费未能达到15年的最低标准。
如果能够实行延迟退休政策，老职工就可以再延迟几年退休，直到社保交满15年为止。
延迟退休政策对于社保未缴满15年的人群也是非常有利的。

我国已经进入到了老龄化社会，延迟退休政策就被提上议事日程，而面对延迟退休的政策，有两类群体持反对意见：

一类是民企基层职工
这些人的工作不稳定，经常要换工作，有时候还会失业在家，没有了收入来源，于是民企基层职工都希望能早点退休。

一类是灵活就业人员。
灵活就业人员工作不固定，收入也不稳定，还要自己缴纳社保，所以灵活就业人员也希望能够按时退休。

共享单车目前在国内，早就不是什么新鲜事物，经过了十几年的发展，基本上形成了成熟的发展模式，成熟的发展空间，成熟的受益群体，成熟的共享办法。可以说进入了一个成熟的发展阶段。
大连因为地理因素，市内四区少有共享单车，发展前景受到了一定影响，只有局部区域存在着少量的共享单车，受益人群也十分有限，没有什么话题性。
与市区相比，旅顺区的共享单车发展状态良好，也有一定的发展规模和上升空间。主管部门也划定了一些共享单车的固定存放地点，使用的范围也比较自由，基本上解决了城市交通最后一公里的问题。
在旅顺可以看见，与共享单车的成熟模式和成熟车型相比，显然是用共享单车的人群和使用方式并不成熟。在一些共享单车使用频率较高的地方，单车随意停放的现象普遍存在。可见除了扫码、注册等规定的使用方法之外，共享单车该如何共享，还真是一个值得思考的问题。

【青岛胶州市青年普法名师计划结硕果】近日，青岛胶州市优秀青年普法讲师、山东德衡（上合示范区）律师事务所执行主任王迎律师在东西部对口协作工作中，应邀分别在甘肃省定西市通渭县职业技术中等专业学校、甘肃省陇南市徽县实验小学、第四中学开展普法讲座。

讲座以《“未”你而来，法护成长—对校园欺凌说“不”》《“未”你而来，法护成长—依法治校 家校共育》等为主题，结合《家庭教育促进法》《未成年人保护法》以及《宪法》《民法典》中的相关规定，对校园欺凌、家庭教育、学校教育、依法治校等内容进行了讲解。讲座普及在校学生、教师及学生家长共计2000余人，受到了当地学校及师生的一致好评。

“胶州市青年普法名师培养计划”是胶州市司法局普法宣传工作的重点项目，致力于培养一支优秀青年普法名师队伍，名师标准为“课程落地、受众欢迎、效果可见”，青年讲师在经过讲前辅导、逐一试讲、导师点评等多轮培训把关后，方可进入社会宣讲。

截至目前，“胶州市青年普法名师培养计划”已经召集30余名青年讲师加入，已向社会输送优秀青年普法讲师10余名。授课范围涉及学校、乡村、社区、机关等，受益群体涵盖社区调解员、老年人、青少年、普通群众等共计2万余人，其中针对青少年重点人群，已对多所学校通过现场、视频等方式对全体在校学生、家长进行了授课。

今后，胶州市“蓝马甲”志愿普法队将继续整合资源、搭建平台，团结更多有能力、有情怀的各界人士，共学共长、共建共享，真正形成一支“能力过硬、受众欢迎”的普法名师队伍，供社会各界预约使用，为胶州市法治政府、法治社会建设贡献力量。（通讯员：高升义 ）