我始终都承认自己是个非常现实的人!
不会扶贫式恋爱.因为人都有点慕强心理.
且说不论男女,想傍大款都是OK没问题的~
先天条件不足,后天努力 配偶加分,也是本事.
但想要金主也得有点东西做匹配 不能软饭硬吃吧?
你要么适当提升下自己,到一定的能力/眼界/格局
要么你拿出点真诚 适当放低姿态 别总胡乱吹牛逼…
尤其是一个男的想吊一个条件好点长相身材又都不赖的姐姐～[并不简单]你就更是要拿出点本事了!
因为一个人比你有钱比你过的好, 首先 吃的亏不一定比你少, 但见的肯定比你多!! 其次 女人的下头速度更快 一旦理性起来 根本就没男人什么事！你细品～

如何与不同性别的领导相处？

其实只要你掌握了“男性自恋，女性自怜；男性要强，女性慕强；男性理性，女性感性”这个底层规律，无论男领导还是女领导都非常容易相处和搞定。

和男领导相处靠“让”，和女领导相处靠“争”。

“让”是对男领导自恋最好的合理化，就像你们小区里那些四处乱跑的男孩子，你要确保自己和他们的安全，懂得让比硬杠更有用。

跟男领导相处最大的禁忌就是处处都表现得比他们优秀和厉害，“让”是有技巧的，否则被他发现你是故意在“让”，只会恼怒你对他的鄙视。

所以“让”是给足男领导表现和安宁的空间，让他们成为办公室最帅最酷最闪耀的仔，帮他们远离本就不擅长的情绪纠纷，男领导就会认为你特别会办事，还相当懂事，就更愿意和你多交流，你们之间的关系就很容易建立和深入。

“争”是对女领导自怜最好的配合，就像你女朋友受了委屈，你豁出一切为她出头的那个瞬间，她就认定了你，至于最后你有没有实施行动根本不重要，女性就是特别吃情绪价值这套。

跟女领导相处最大的禁忌就是处处都表现得退让懦弱，“争”是有技巧的，“争”的目标和方向不对，反而会激发她的嫉妒心，给你穿不完的“小鞋”。

所以“争”是给足女领导安全和优越的感觉，让你成为她的护花使者，让外强中干的她有喘息和依靠的港湾，让她成为你眼里独一无二的存在，女领导就会认为你非常懂她，值得信赖，就愿意把你列为自己人，你们之间的私交就此产生。

无论男领导还是女领导，想要得到他们的提拔，一定要先成为他们的自己人。关于以上所有内容的具体实操方法，我已经为你写在了下方专栏栏里，助你快速成为领导的自己人，轻松搞定男领导和女领导。

我专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

助你懂领导、做对事、说对话，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

#马嘉祺 00后顶级大vocal#
喜欢这个词条！
但是我要纠正一点
马嘉祺！！！不仅vocal实力一绝，舞蹈能力也非常不错，Rap也是很OK。
多种乐器轮流上场，非专业的表演也是生动细腻
如果你慕强，如果你是i舞台，如果你想拥有爽翻天的舞台体验，如果你想搞个全能TOP&ACE，如果你想搞一个百变舞台王者，那么球国欢迎你，马嘉祺就是你的最佳选择，相信我，入股不亏，我在坑你等你,,Ծ^Ծ,,
最后，附帅图一张，欢迎舔屏[哈哈][哈哈]