我之前一直把战损看成战陨。。。。。然后我就想哪个小天才可以想出这么美妙的词，就是表现出一种一个从未经历失败的人在经过战争、打击、失败等许多类似负面的事件之后从上方陨下的那种状态，不得不说真的特别让我着迷。。。
然而我不久之前知道是战损之后，觉得有点子失落感。在准确点也蛮久了快一个月了。我现在根本没办法用文字表达出那种落差，都怪我没有文化，一开始就错了
那年杏花微雨，你说你是。。。不对我说你是战陨。。。。也许从一开始就错了
然而我不久之前知道是战损之后，觉得有点子失落感。在准确点也蛮久了快一个月了。我现在根本没办法用文字表达出那种落差，都怪我没有文化，一开始就错了
那年杏花微雨，你说你是。。。不对我说你是战陨。。。。也许从一开始就错了
幸福到万家昨晚两集，差不多算编剧赵冬苓为后来的整个“幸福成为万家庄带头人”开始做铺垫了。
虽然改的是秋菊打官司，但此秋菊非彼秋菊。如果说1992年的秋菊只要一个“讲道理”的点，那么今天的“幸福”就是带头人的成长故事。
这一段征地补偿款写的非常之厉害。
先来看征地补偿款有几条线啊：王庆来家一条线，贯财一条线，万善堂和万传家一家人两条线。整个IP“村长踹了庆来一脚”的关键剧情在这里，但是“为什么踹”“怎么踹”“踹后怎么办”，很关键。
先根据剧情总结人物：万家庄的发展到今天其实领头人很明显——万善堂，即掌握整个村子，又是村子里的大姓，同时带领村民致富，也是村集团的老大，各个权力集一身，其实可以算一代一把手。
万传家，万善堂的儿子，潜在的二代二把手。
何幸福，根据剧情简介可以知道的未来的领头人。如何让何幸福这个人成为领头人，而万善堂合理交接权力，同时不丢下万传家这个潜在的，按照封建思维他“似乎理所应当就应该接管万家庄”呢？
昨晚两集是重点。
征地补偿款风波，从王庆来和王家老爹精心侍弄土地开始，到商量征地补偿，引爆了第一个矛盾：由于村子里大多是同姓的人，这种基本上接近同宗，于是理所应当认为是自己人。万贯财看到了王庆来的补偿款有20多万，瞬间炸了。万贯财这条线启动。
通过这条线可以明显看出几个问题：村子里一起富了，同宗同族的人沾光享福的多，比如贯财，土地早就废了。与之对比的就是小门小姓的王家，由于占不到油水也不爱占油水，于是恪守本分，精心侍弄土地，获得了良好的收益。于是征地补偿的眼红病就来了，不说人性之恶吧也是基本人性，看到自己只有五万，别人二十多万就不服了。
万贯财开始闹了，就凭借同姓同宗，让万善堂头痛不以。
万善堂怎么处理的呢？非常关键——【图一】。前文我讲了，他是集很多权力于一体的，而万善堂的处理方式恰恰反映着他作为一代农村领头人的重要错误。明明是公平的政策补偿，结果就因为本门本姓，乡里乡亲，多家照顾，就滥用权力开后门一人多两万，租金也不用退了。
是，万家集团是有钱。但是开了这个口子，明显的在万善堂的带领下，太过于看中人情关系，必然会引发后续的问题。后面的矛盾还没拉开，至少万贯财两万不满足还要闹，就已经很明显，万善堂这种方式，他解决不了问题。
一代领头人的问题已经开始浮现，那么剧情简介潜在的领头人在哪呢？
看【图二】，于万贯财的贪心不足对照下，何幸福的坚持就显得尤为可贵。一是一，二是二，说七万就是七万。
而何幸福的故事也对照出万传家的毛病——在他还没有成为整个万家庄的掌门人之前，他已经默认自己说了算了。
万传家这算什么呢？这算提前有了点小权利，就开始“划分阶级”，搞派系对立了。他就是看不惯王家，他不仅看不惯王家，他已经连万善堂都看不惯了。他默认万善堂之后万家庄就是他的，所以明明可以照顾到农民好好处理的问题，他就不。他一定要彰显权威，浑然不自知的欺压，并且觉得理所应当。
如果说万善堂要出问题，那么万传家要出大问题。
而此时这个故事也不是爽文，何幸福有没有问题呢？当然也有。她一个农村妇女，没有经历过大事，于是在签约上出现了纰漏，征地损失又多加了六万。
这六万块的索要过程，“合情合理”的引发了万善堂那一脚。
今天不是1992年，2009年的村长，还是一个集团的负责人，你不可能让他像几十年前一样的村里无赖一样说踢就踢。
而这一脚前面的万贯财铺垫，恰到好处。
万贯财先去耍无赖，把万善堂的火气引爆到了高点，结果王庆来前去要何幸福因为疏漏忘记的，要赔给超市的六万块。由于小时候受欺负，不善言辞，梗了两句就被万善堂踹了，踹出问题了。
一下子：万善堂的性格缺陷，处理问题的缺陷，万传家的缺陷，万家庄的隐患，一览无余。
赵冬苓秒就妙在，她一句话都不写在明面上，没有口号，但是她每一处都写到了。
2009年的这一脚不仅踹的“合情合理”，同时踹出了万家庄的问题，也踹出了何幸福的成长。毕竟只是一个初中学历的农村妇女，她要带领整个万家庄，还有很长的路要走。她必须经历过失败，才能站的更高，望的更远。
不似当年的秋菊，却是另一种秋菊。
寒花开已尽,菊蕊独盈枝。
何幸福的秋菊，会一步步成长起来，以全新的农民姿态，接过万家庄的接力棒，继续发展万家庄。
看正常的编剧写正常的剧本真舒服，我都不愿意说她写的多好，正常的剧本。到目前为止九集，这是国产剧剧本可以有的水准。
虽然改的是秋菊打官司，但此秋菊非彼秋菊。如果说1992年的秋菊只要一个“讲道理”的点，那么今天的“幸福”就是带头人的成长故事。
这一段征地补偿款写的非常之厉害。
先来看征地补偿款有几条线啊：王庆来家一条线，贯财一条线，万善堂和万传家一家人两条线。整个IP“村长踹了庆来一脚”的关键剧情在这里，但是“为什么踹”“怎么踹”“踹后怎么办”，很关键。
先根据剧情总结人物：万家庄的发展到今天其实领头人很明显——万善堂，即掌握整个村子，又是村子里的大姓，同时带领村民致富，也是村集团的老大，各个权力集一身，其实可以算一代一把手。
万传家，万善堂的儿子，潜在的二代二把手。
何幸福，根据剧情简介可以知道的未来的领头人。如何让何幸福这个人成为领头人，而万善堂合理交接权力，同时不丢下万传家这个潜在的，按照封建思维他“似乎理所应当就应该接管万家庄”呢？
昨晚两集是重点。
征地补偿款风波，从王庆来和王家老爹精心侍弄土地开始，到商量征地补偿，引爆了第一个矛盾：由于村子里大多是同姓的人，这种基本上接近同宗，于是理所应当认为是自己人。万贯财看到了王庆来的补偿款有20多万，瞬间炸了。万贯财这条线启动。
通过这条线可以明显看出几个问题：村子里一起富了，同宗同族的人沾光享福的多，比如贯财，土地早就废了。与之对比的就是小门小姓的王家，由于占不到油水也不爱占油水，于是恪守本分，精心侍弄土地，获得了良好的收益。于是征地补偿的眼红病就来了，不说人性之恶吧也是基本人性，看到自己只有五万，别人二十多万就不服了。
万贯财开始闹了，就凭借同姓同宗，让万善堂头痛不以。
万善堂怎么处理的呢？非常关键——【图一】。前文我讲了，他是集很多权力于一体的，而万善堂的处理方式恰恰反映着他作为一代农村领头人的重要错误。明明是公平的政策补偿，结果就因为本门本姓，乡里乡亲，多家照顾，就滥用权力开后门一人多两万，租金也不用退了。
是，万家集团是有钱。但是开了这个口子，明显的在万善堂的带领下，太过于看中人情关系，必然会引发后续的问题。后面的矛盾还没拉开，至少万贯财两万不满足还要闹，就已经很明显，万善堂这种方式，他解决不了问题。
一代领头人的问题已经开始浮现，那么剧情简介潜在的领头人在哪呢？
看【图二】，于万贯财的贪心不足对照下，何幸福的坚持就显得尤为可贵。一是一，二是二，说七万就是七万。
而何幸福的故事也对照出万传家的毛病——在他还没有成为整个万家庄的掌门人之前，他已经默认自己说了算了。
万传家这算什么呢？这算提前有了点小权利，就开始“划分阶级”，搞派系对立了。他就是看不惯王家，他不仅看不惯王家，他已经连万善堂都看不惯了。他默认万善堂之后万家庄就是他的，所以明明可以照顾到农民好好处理的问题，他就不。他一定要彰显权威，浑然不自知的欺压，并且觉得理所应当。
如果说万善堂要出问题，那么万传家要出大问题。
而此时这个故事也不是爽文，何幸福有没有问题呢？当然也有。她一个农村妇女，没有经历过大事，于是在签约上出现了纰漏，征地损失又多加了六万。
这六万块的索要过程，“合情合理”的引发了万善堂那一脚。
今天不是1992年，2009年的村长，还是一个集团的负责人，你不可能让他像几十年前一样的村里无赖一样说踢就踢。
而这一脚前面的万贯财铺垫，恰到好处。
万贯财先去耍无赖，把万善堂的火气引爆到了高点，结果王庆来前去要何幸福因为疏漏忘记的，要赔给超市的六万块。由于小时候受欺负，不善言辞，梗了两句就被万善堂踹了，踹出问题了。
一下子：万善堂的性格缺陷，处理问题的缺陷，万传家的缺陷，万家庄的隐患，一览无余。
赵冬苓秒就妙在，她一句话都不写在明面上，没有口号，但是她每一处都写到了。
2009年的这一脚不仅踹的“合情合理”，同时踹出了万家庄的问题，也踹出了何幸福的成长。毕竟只是一个初中学历的农村妇女，她要带领整个万家庄，还有很长的路要走。她必须经历过失败，才能站的更高，望的更远。
不似当年的秋菊，却是另一种秋菊。
寒花开已尽,菊蕊独盈枝。
何幸福的秋菊，会一步步成长起来，以全新的农民姿态，接过万家庄的接力棒，继续发展万家庄。
看正常的编剧写正常的剧本真舒服，我都不愿意说她写的多好，正常的剧本。到目前为止九集，这是国产剧剧本可以有的水准。
人生必备的成长思维-复盘思维
无论再忙，每天睡觉前必做的功课就是对当天的工作生活进行复盘。
一个人真正的成长，来自于日复一日的复盘：复盘就是从即将结束的事件中，总结成功经验，吸取失败教训。就是给自己一个检视自己的机会，想要达成目标，就需要不断复盘，没有复盘，人就会在一个错误的地方，重复的犯错，原地踏步，只有不断复盘，才能不断成长，成为更好的自己。
复盘思维=反思+总结+行动
复盘五步骤：
1、回顾目标：回顾之前的目标是什么。
2、评估结果：评估现在的结果和之前的目标，存在哪些差距，有哪些做得好的和做不好的地方。
3、分析原因：分析成功或失败的原因，你的主观感受是什么，客观因素又是什么。
4、总结经验：总结要改进的地方，和可以复制经验的地方。
5、行动实践：行动时要多看自己总结的笔记，坚持做得好的点，避免再发生没做好的点。
普通人关注结果，聪明人关注原因。
复盘思维=反思+总结+行动！
无论再忙，每天睡觉前必做的功课就是对当天的工作生活进行复盘。
一个人真正的成长，来自于日复一日的复盘：复盘就是从即将结束的事件中，总结成功经验，吸取失败教训。就是给自己一个检视自己的机会，想要达成目标，就需要不断复盘，没有复盘，人就会在一个错误的地方，重复的犯错，原地踏步，只有不断复盘，才能不断成长，成为更好的自己。
复盘思维=反思+总结+行动
复盘五步骤：
1、回顾目标：回顾之前的目标是什么。
2、评估结果：评估现在的结果和之前的目标，存在哪些差距，有哪些做得好的和做不好的地方。
3、分析原因：分析成功或失败的原因，你的主观感受是什么，客观因素又是什么。
4、总结经验：总结要改进的地方，和可以复制经验的地方。
5、行动实践：行动时要多看自己总结的笔记，坚持做得好的点，避免再发生没做好的点。
普通人关注结果，聪明人关注原因。
复盘思维=反思+总结+行动！
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