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#易居沃顿CHAMP# “领导者要产生能量,无论身处顺境还是逆境,要激励乐观主义、创造性、共同承诺和成长,让每个人都能发挥出自己最大的潜力,帮助团队和组织进步。”
斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克(Carol S. Dweck)发现了“思维模式”的力量。她在著作《终身成长》中提出:我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
固定型思维和成长型思维模式下的领导者,不仅会造就完全不同的企业文化,而且会对企业的决策和长远发展产生重要影响。
对于领导者来说,培养成长型思维模式至关重要。它消除了“能力是固定的”这个概念给大家带来的错觉及负担,让人们能够进行全面、开放的信息交流和讨论,从而提高决策水平和沟通效率。https://t.cn/A626aukY
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【无偿献血,奉献爱心,传递正能量】我们在行动,因衡东县滨江公园出现突发性公共事件,伤员较多,由于受伤人数较多,血库血液可能不足,拯救别人,圣洁自己。 您的献血,是托起他人生命的希望!一份血,万份情,无偿献血最光荣。我们世华易居衡阳分公司各位领导带头用实际行动传递正能量,并号召了所有战友助人乐已,好善人生,愿一切安好……
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