郎木寺镇开展2022年劳务输转政策宣讲会
暨第一批外出务工人员欢送仪式
2月16日，碌曲县西蓝人力资源有限公司相关负责人一行，在郎木寺镇郎木村、波海村召开2022年劳务输转政策宣讲会。郎木寺镇相关负责人、各村村组干部、群众共计40余人参加会议。
会上，西蓝人力资源有限公司相关负责人通俗易懂的为现场的群众解读务工政策，并对近期各企业用工需求进行了详细的介绍，镇政府相关负责人也对我县劳务输转政策进行了补充说明。
次日上午，郎木寺镇举行2022年度第一批劳务输转人员欢送仪式。欢送全镇30名外出务工人员，并向他们发放了郎木寺镇劳务输转结对联系卡。欢送仪式上，镇党委政府负责人向他们致以美好的祝愿和真诚的嘱托，叮嘱他们到达目的地后，要服从安排、服从管理，严格按当地要求做好疫情防控工作，切实保护好自身安全和身体健康；在外要开阔眼界、踏实肯干，加强团结，互帮互助，完成资金积累后能够回乡创业，建设更加美好的新郎木。
郎木寺镇将持续推进“点对点”劳务输转工作，加大统一组织输转工作力度，采取入户宣传动员、村级广播、微信群常态化推送务工信息等有效方式提高劳务输转知晓率，乡镇将积极主动与劳务公司沟通衔接，确保通过劳务输转使群众稳定增收，人民群众的幸福感、获得感、安全感不断提升。

【#庆阳市2022年“春风行动”劳务输转405名务工人员返岗务工#】2月9日，庆阳市举行“春风行动”劳务输转欢送仪式，欢送405名务工人员前往江苏、广东、河北、内蒙古等地返岗务工。

此次活动由庆阳市人力资源和社会保障局、市总工会主办，市城乡就业服务局承办，庆阳市总工会还向405名外出务工人员提供了旅途慰问品。

民乐：强化培训促就业
今年以来，民乐县坚持稳中求进工作总基调，继续做好“六稳”工作，落实“六保”任务，坚持以需求为导向，按照“人力资源市场+培训机构+企业+重点项目重点工程”+“劳动力（企业职工）”的“4+1”培训就业输转一体化模式，坚持分类施训，精准开展“订单式”“菜单式”培训，切实提高培训与就业的切合度，提升就业水平。
通过摸排群众就业需求，结合国家农村产业融合发展示范园生态宜居搬迁工程项目实施和全县色产业发展、重点项目、重点工程及县域企业用工需求，将焊工、钢筋工等工程领域工种和中药材种植、畜牧养殖等实用性技术工种列为重点培训工种，至目前开展就业技能培训3450人。积极鼓励企业根据自身需求开展稳岗适岗培训，努力确保在企业务工的搬迁劳动力稳岗适岗，至目前开展企业职工技能提升培训2715人。紧盯搬迁劳动力中退役军人、返乡创业人员、高校毕业生等重点群体，结合“马兰花计划”开展创业培训，至目前全县开展创业培训1175人，发放创业担保贷款6158万元。强化新型业态拓展培训，结合乡村振兴战略实施和民乐县国家农村产业融合发展示范园建设，与民政、工青妇等部门联合培训养老护理员、电商从业人员、快递员、旅游解说员等156人。