归根结底，每个人都要学会跟自己愉快地玩耍，也就是不要奢望借助外力/别人填补自己的空虚。男人之于女人，女人之于男人，均应作如是观。

我前几天就教育女儿，要“雪前找碳”，不要等待雪中送炭，锦上添花的梦可以有。

雪前找碳，是根本，这是自助。
雪中送炭，是命好，这是人助。
锦上添花，是中彩，这是天助。

道生一（自助），一生二（人助、天助），二生三（爱情，亲情，友情），三生万物（有情众生有情人生）。
#思敏非常观#20220628
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2022年6月25日，由新经济产业发展论坛、随锐科技集团主办的“新经济产业发展论坛·走进随锐”活动，在北京随锐中心成功举办。参加本次“新经济产业发展论坛·走进随锐”活动的领导和嘉宾约30人，新经济产业发展论坛秘书长牛华夫，执行秘书长王思敏及多位中国证监会、经信委的政企领导出席了本次活动。经过一天的参观、讲座活动，参会嘉宾与随锐集团高管、技术专家进行了深度交流，收获满满[报税]

#周思敏说礼仪# 在职场工作中遇到困难，是向领导请示还是汇报？

我想告诉大家一定要知道请示和汇报的区别。
请示是什么？请示是让领导给你拿注意。比如说：领导，我在工作中遇到了这个问题，我想请示您这个接下来我该怎么做？
汇报是：告诉领导你的想法，不用他拿注意，比如说：领导在工作中我遇到了一些困难，我想这样的做，1什么，2什么，3什么。您觉得我怎么做比较好！请领导给我方向。

我们来分析一下，在工作中是不是谁拍板谁承担风险呢？如果是请示的话，拍板的是领导，风险就是领导承担，如果是汇报的话，那可不一样了，那风险就是你承担。假如你是领导，是不是更欣赏能能够有责任担当敢于承担风险的员工呢？

因此当你在工作中遇到困难的时候，你一定要对领导做汇报。就是把你的遇到的困难讲给领导听，然后还要告诉领导你的解决方法有哪些？领导一听就会觉得你有想法有思路，即便是，你的想法被领导否决了，也没有关系，因为领导会在关键的时候帮你把控方向才不让你去做的。因此，在职场中遇到问题，多汇报少请示！

因为职场是请你来解决问题而不是制造麻烦的。你学会了吗？

#职场礼仪##如何在职场做到有效沟通##沟通技巧#