【#济宁# 环卫工人无故被辞退，环卫公司不履行义务，泗水回应】
尊敬的领导您好，我母亲是原济宁市泗水县泉林镇两泉庄村公厕专职环卫工人，2020年为响应政府每村建公厕的号召，因我家的地挨着村委会和广场比较近，位置较好，公厕建成后，我母亲也报名本村公厕专职环卫工作人员，2020年10月份正式上岗，公司是圣城环卫公司。正式上班后，工作兢兢业业，但2022年5月份接到负责人通知，我母亲无缘无故就被辞退，五月份上完后就下岗，对于这一决定我们也不服。毫无征兆的通知下岗，那我们就要争取我们的权利了！从2020年10至2022年5月，共计工作20个月。
1.根据山东省最低工资标准要求，泗水县贯彻的是全省最低档标准也是1700元，环卫公司实际发放到手的是每月600，比省内试用的最低生活标准少1100元每月，共计少发22000元。
2.根据民法典第47条规定，公司未签订合同且未缴纳社保的，除相关部门对公司处罚外，应支付工资的三倍工资经济补偿。以每月1700元计算，20月共计102000元。
3.根据法律规定，未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。今年因病住院半月只能以新弄合报销，报销比率与职工医保对比相差较大，新公司未能缴纳医疗保险，应对多出的2000余元承担责任。
综上，对于泗水圣城环卫公司违约违法之事实，我们在法律规定的范围之内要求圣城环卫公司承担违约责任赔偿126000元。
之前一直工作时我们也想不到这些，但是泗水圣城环卫公司突然辞退，我们必须拿出法律武器捍卫我们自己合法权益！必要时我们也请求媒体帮助，并公开向人民法院提起诉讼！谢谢
您好！您反映的问题由济宁市泗水县进行了办理，回复如下：泗水县安排县人社局调查处理。经核实，泉林镇两泉庄村公厕应聘人员为您父亲，于2020年10月应聘上岗，工资发放流水均为您父亲，应聘时公厕专职保洁人员工资统一规定为600元/月/人，保洁员接受工资数额，工资现已发放至2022年4月，5月工资于7月初结清。公司统一对上岗保洁人员购买人身意外保险，根据公司统一规定，5月中旬由各项目部对超龄人员逐一告知，不再聘用。当事人未提出异议。因您父亲年龄已超过退休年龄，与圣城保洁服务有限公司不存在劳动关系，无法缴纳社会保险。泗水县人社局综合执法大队与您取得联系，告知《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》相关规定，您表示理解。

关于沟通的小细节：

小明手上的任务进行了60%，按照之前的计划，他要将已完成的部分交给上司小红进行审核，确保项目不存在疏漏。

小明把准备好的材料邮件发送给小红。

小红回复说：「文件已收到，现有两个重要问题待解决，我后天找你。」

小明得到回复后，心想我这任务都是按照之前的指示来做的啊，哪里出错了呢？

他把材料仔细过了一遍，也没发现那两个重要问题是什么。

既然上司说后天处理，那就先等着吧，小明中止任务，去忙别的事了。

后天，小红找到小明：「资料写的很棒，现在快做完了吧？」

小明满头问号：「您不是说存在两个问题吗？我一直在等着您的反馈。」

小红：「晕，我是说我手头上有两个其他重要的事情，需要先解决完再来处理这个……」

于是，任务就被这样被耽误了两天。

“为什么我总感觉不满足呢？
....
台塞尔是幸福的人，从来没有为追求不可企及的东西而感到痛苦。艺术给予他细腻和忘我的欢乐，除了欢乐，他对艺术别无所求。
....
现在除了我的音乐之外，大概已不存在任何其他道路。倘若人们不愿意喜欢我本人，那么一定要他们喜欢我的作品。
我始终没有摆脱这一愚蠢的思想。其实只要有人要我，只要有人真正了解我，我早就准备放弃自己、贡献出自己了。
难道音乐不是世界上的神秘法则吗？难道大地和星星运转得不和谐了吗？难道我应该孤独生存，而不去发现人们和我能够纯洁而美好地发出共鸣吗？”