有一件事情,特别令投资大师彼得林奇icon不解。
人们去超市或者电商购物时,会反复比较手机、电脑或者其他家电、日用品的价格、技术参数和外观,会仔细研究到底买哪个品牌的产品更合适。
但人们买股票时,往往不会仔细选择和考虑背后的上市公司的商业模式、企业文化和产品,很可能就因为聚会时别人的一句话便满仓买入一只股票。
而这些消息其实通常是不靠谱的,就算靠这种小道消息偶尔赚到钱,但实际是在冒不必要的风险,常在河边走,哪能不湿鞋?万一哪天消息不准了呢?一百次的成功只需要一次失败便会万劫不复。
所以彼得林奇认为:
你要做的也不过是像选择购买日用品一样用心地选购股票。
而这,其实也是巴菲特、芒格icon和段永平等强调的能力圈,不懂不做。
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而这些消息其实通常是不靠谱的,就算靠这种小道消息偶尔赚到钱,但实际是在冒不必要的风险,常在河边走,哪能不湿鞋?万一哪天消息不准了呢?一百次的成功只需要一次失败便会万劫不复。
所以彼得林奇认为:
你要做的也不过是像选择购买日用品一样用心地选购股票。
而这,其实也是巴菲特、芒格icon和段永平等强调的能力圈,不懂不做。
良知之道653天
致良知是一种伟大的力量!
——【组织的人才】
培养后浪,让平凡人做非凡事!
2022年开春第一场战役终于圆满!这是一场复杂交织的攻坚战,我们不分昼夜,打了整整7天。在这两场会中,我们再一次在不确定性中创造了确定。这一战我们刷新经历,见证成长。也让我们看到了头道汤未来更强大的组织力量。
我经常说:选拔比培养更重要,那么头道汤这样的组织人才,应该是怎样的?应该需要具备四个特质:
第一个是自驱力
一个有理想的人,是具有自驱力的。当他内心有驱动力,会让他充满激情,主动思考,积极行动。有自驱力的人,无须得到指令,就能主动发现问题,设计解决方案,并将业务推向新的方向。
第二个,靠谱
靠谱是非常难的品质。
一件再小的事情,你能做到事事有回应,件件有着落,一个人靠不靠谱的基础标准,就是有没有“我能为大家做什么”的贡献精神。
第三,皮实
皮实这一特质非常重要。皮实就是有乐观皮实的心态,能承受住所有的委屈。要有足够的耐心和足够的心力,要积极,要乐观,要扎扎实实做事,不断精进自我。
第四个是精进
很多人总是抱怨没有机会,实际上很多时候,是你并没有展现出你的能力,所以应该主动一点,想办法体现自己的价值,当你不断精进,慢慢地, 你的能力会越来越强,你也可以承担更大的责任,也将会越来越有价值。
所以具备自驱、靠谱、皮实、精进这四类品质的人都是千里马!
一个企业的能力本质上是每个人的综合能力,头道汤未来的时代不再是一个草莽的时代,而是精英化特种兵的时代。什么是特种兵?就是企业里的多栖人才,要想赢,整个组织就必须是一个精英组织。上下前后彼此交织融合一起翻涌,组织才有未来。
致良知是一种伟大的力量!
——【组织的人才】
培养后浪,让平凡人做非凡事!
2022年开春第一场战役终于圆满!这是一场复杂交织的攻坚战,我们不分昼夜,打了整整7天。在这两场会中,我们再一次在不确定性中创造了确定。这一战我们刷新经历,见证成长。也让我们看到了头道汤未来更强大的组织力量。
我经常说:选拔比培养更重要,那么头道汤这样的组织人才,应该是怎样的?应该需要具备四个特质:
第一个是自驱力
一个有理想的人,是具有自驱力的。当他内心有驱动力,会让他充满激情,主动思考,积极行动。有自驱力的人,无须得到指令,就能主动发现问题,设计解决方案,并将业务推向新的方向。
第二个,靠谱
靠谱是非常难的品质。
一件再小的事情,你能做到事事有回应,件件有着落,一个人靠不靠谱的基础标准,就是有没有“我能为大家做什么”的贡献精神。
第三,皮实
皮实这一特质非常重要。皮实就是有乐观皮实的心态,能承受住所有的委屈。要有足够的耐心和足够的心力,要积极,要乐观,要扎扎实实做事,不断精进自我。
第四个是精进
很多人总是抱怨没有机会,实际上很多时候,是你并没有展现出你的能力,所以应该主动一点,想办法体现自己的价值,当你不断精进,慢慢地, 你的能力会越来越强,你也可以承担更大的责任,也将会越来越有价值。
所以具备自驱、靠谱、皮实、精进这四类品质的人都是千里马!
一个企业的能力本质上是每个人的综合能力,头道汤未来的时代不再是一个草莽的时代,而是精英化特种兵的时代。什么是特种兵?就是企业里的多栖人才,要想赢,整个组织就必须是一个精英组织。上下前后彼此交织融合一起翻涌,组织才有未来。
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2022年开春第一场战役终于圆满!这是一场复杂交织的攻坚战,我们不分昼夜,打了整整7天。在这两场会中,我们再一次在不确定性中创造了确定。这一战我们刷新经历,见证成长。也让我们看到了头道汤未来更强大的组织力量。
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一个有理想的人,是具有自驱力的。当他内心有驱动力,会让他充满激情,主动思考,积极行动。有自驱力的人,无须得到指令,就能主动发现问题,设计解决方案,并将业务推向新的方向。
第二个,靠谱
靠谱是非常难的品质。
一件再小的事情,你能做到事事有回应,件件有着落,一个人靠不靠谱的基础标准,就是有没有“我能为大家做什么”的贡献精神。
第三,皮实
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第四个是精进
很多人总是抱怨没有机会,实际上很多时候,是你并没有展现出你的能力,所以应该主动一点,想办法体现自己的价值,当你不断精进,慢慢地, 你的能力会越来越强,你也可以承担更大的责任,也将会越来越有价值。
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第二个,靠谱
靠谱是非常难的品质。
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