【喜提思域同款内饰 全新本田CR-V官图发布】日前，本田在其海外官方社交媒体上发布了全新本田CR-V的内饰官图，新车的内饰设计风格和HR-V或飞度有几分相似之处，和新款思域则更为相像。此前该车的工信部申报图也已亮相，新车尺寸更大，且将提供7座版本。本田官方称将在7月12日展示更多细节，同时有信息显示，全新CR-V将于9月上市发售。#网易严选好车# #严选好车 睿享生活# ​​​​

闲话二七二 有人问：管理咨询可以帮我做什么？用三周的实战告诉你：
【第1周】
1、梳理组织架构、诊断组织氛围：通过管理层访谈+员工线上调研+HR部门1V1沟通，形成诊断报告，在公司管理层做信息同步
2、改革组织管理层周会机制、并主导落地、跑通新的流程
【第2周】
3、从数据分析到业务链梳理，从方案策划到主导落地，完成“组织半年年度目标共创会‘”、达成各部门清晰“目标规划+实现路径+关键指标”目的
4、重新规划HR团队成员分工及考核重点，形成其内部工作汇报机制
【第3周】
5、优化HR入职、转正、离职、异动、招聘流程，培训、晋升机制，完善相关附件二十多个，从HR基础管理看，团队拿着这一套东西，用好、跑通，按公司发展规划、这几年都够用了（bty，薪酬绩效是单独的专题咨询项目）

这些都发生在三周之内，且是我不算熟悉的行业（更熟悉的是电商/跨境），时间紧、任务重，作为新手顾问，一个人一支队伍，如果不是既有“小白到老兵”一路打怪升级的经历、也有顶层设计的逻辑思维，做起来会很吃力，但整个过程中我的体感还行、脑力/心力/体力都在可控范围内。
输出些能创造价值的方案、方法论对他人有所帮助，同时还能收获即时的正向反馈，是件身心愉快的事。
#在管理角色里做管理# #咨询# #人力资源管理# https://t.cn/A6aLJCdL

#mbti##职场# 前同事东东，想多结识些朋友，为工作积累人脉。

于是，他经常积极参加一些HR大V的线下聚会，把大部分精力都投入到社交上。
#MBTI职业性格测试# →https://t.cn/A66fzfcm可是人微言轻的他，在那些聚会里根本插不上话，只能在一片寒暄声中尴尬陪笑。

一年下来，他看似积累了不少人脉，加了很多高管的微信，还经常给别人朋友圈点赞。

但是他发的动态，大咖们从来不看，更别说礼尚往来地点赞了。#职业性格测试#

有次他想跳槽，把简历通过微信发给了几位HR，可有的叫他等消息，有的连一个字都懒得回，只有无限的沉默。

他很苦恼，明明自己已经积攒了不少人脉了，但结果却为何如此不尽如人意。

其实，人脉不是追求来的，而是吸引来的。

《拾遗物语》中说：

“越是聪明的人，在社交上花的时间越少，因为他懂得人脉不在别人身上，而是藏在自己身上。”

无效的人际交往，不仅会浪费我们的时间和生命，还耽误了自身的成长与沉淀。

不去提升自己的核心能力，就算再好的机会摆在面前，你也把握不住。

少花一点时间给别人，多花一点时间给自己，才能成为人生的主人。

减少不必要的社交，才是一个人走向成功的开始。#职业规划#