写作金句
1.新征程有新任务、新阶段有新特点，唯有学新思想，才能去除旧思想、改变老观念。
2.获得引领发展的“指南针”，寻找破解难题的“金钥匙”，激活担当作为的“动力源”。
3.找准“站立点”，用好“发力点”，要聚焦“目标点”。
4.思想开局关键的就是统一思想、凝聚力量。劲往一处使的前提是心往一处想。
5.摒弃人云亦云的“拿来主义”，杜绝上下一般粗的“懒汉作风”。
6.找到落实抓手，变成解难招法，形成创新思路。
7.只有选拔、使用好“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，让“牛”用其所、“牛”尽其才，才能凝聚起“九牛爬坡、个个使劲”的强大合力，调动干劲活力、推进事业发展。
8.坚持不让“孺子牛”被忽视，不让“拓荒牛”被埋没，不让“老黄牛”吃亏，才能焕发“气冲牛斗”的士气，创造“牛气冲天”的业绩。
9.以公正的选人用人机制选拔人才，用真心实意关爱人才、以良好待遇激励人才。
10.“孺子牛”甘于奉献、沉得下心思、耐得住性子， “拓荒牛”敢于冒险、富有创新精神， “老黄牛”毅力过人、耐力出众、精于坚持、长于负重。
11.拧紧螺丝，上满发条，始终处于“击发状态”，不断拼搏奋进。
12.昨天的成功，不代表明日依旧辉煌；过去的失败，也不代表未来不能成功。
13.只有不断归零，才能获得更多的上升与提高空间，不断去追求卓越；只有不断归零，才能拥有开阔的心胸，拥有谦逊的态度，经得起挫折和磨难。
14. 不当成上面的事、不当成过去的事、不当成别人的事、不当成外面的事、不当成小事，做到真认账不搪塞、真反思不敷衍、真整改不贰过。
15.精准是要求，是方法，也是水平，精准发力抓整改。
16.坚持从严设标、分类施策，杜绝“新官不理旧账”，确保条条要整改、件件有着落。
17. 管理网格化、工作扁平化、手段智能化，保证群众倾诉有人听、投诉有人理。
18.躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地守好“主阵地”。
19.把实干作为深耕人生“责任田”的“锄头”与“犁铧”，以“披星戴月”的勤奋与“咬定青山不放松”的毅力，干在实处，走在前列。
20.基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。
21.取得了新成效，实现了新突破，展现了新作为，迈上了新台阶。
22.突出政治建设抓根本，坚持强基固本抓支部，强化作风建设抓保障，把牢“方向盘”。
23.健全责任体系、任务清单、考核机制，种好“责任田”。
24.做好“党建与业务”融合、“专职与专人”配合、“严管与厚爱”结合“三篇文章”，激发“动力源”。
25.多做打基础、利长远的好事，多做补短板、强弱项的实事，多做破瓶颈、克顽疾的难事。
26.多谋富民之策，多行惠民之举，多解民生之忧。
27.坚决守住底线、不越红线，以政府的廉洁指数赢得群众的信任指数和满意指数。
28.奋斗路正长，行者方致远。接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”，唯有绝无二心、感恩奋进才能行稳致远。
29.坚持传承与弘扬并重、守正与创新并举，以“上善若水”的品质、“善始善终”的准则、“善作善成”的本领，担时代重任、到中流击水。
30.高度认同新思想，自觉践行新思想，善于落实新思想。
31.积极发挥“重要阵地”作用，切实增强“重要平台”功能，着力提升“重要渠道”效果。
32.保持昂扬斗志，在攻坚突破主战场“打头阵”“当先锋”“作表率”。
33.应对风险挑战，做足思想认识“准备功”， 打好监测研判“主动仗”， 压实系统防控“责任链”。
34.自觉做光荣传统的继承者、弘扬者，始终做理想信念的守护者、践行者，坚定做事业发展的铺路者、引领者。
35.思想之弦再绷紧，防范之举再强化，应急之策再落细，下好先手棋、打好主动仗、织密防控网。
36.以历史的担当、奋斗的姿态，敢下先手棋，善打主动仗。
37.苦干实干加油干，头拱地、往前冲，铆足劲、抓落实，乘势而上求突破，发奋图强开新局。
38.绝不能因取得一点成绩而沾沾自喜、放松警惕，绝不能因环境多变而犹豫动摇、止步歇脚。
39.百舸争流千帆竞，敢立潮头破浪行。
40.抓住项目建设“牛鼻子” ，开足马力争取“开门红”。
41.既做好“拆文章”，也下足“建功夫”；既做好“刮骨疗毒”，也善于“祛斑养颜”。
42.强化“把握趋势谋大事”的前瞻意识，树牢“放眼全局谋一域”的大局意识，保持“坚守底线谋发展”的忧患意识。
43.坚定发展信心，保持昂扬斗志，向前冲、加油干，提升发展之能，苦练成事之功。
44.有股子拼劲，拼质量，拼效益，拼结构优化，拼绿色发展。
45.有股子争劲，在经济建设的主战场争先锋、当猛将、做勇士。
46.有股子闯劲，敢于向问题挑战，向难题发力，以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上。
47.不仅能开顺风船，更勇于开顶风船，闯出发展新天地。
48.树立久久为功的政绩观，提升功成不必在我的精神境界，坚定功成必定有我的责任担当。
49.每一个追梦的姿态，都将被定格为历史；每一滴奔跑的汗水，都将浇灌出未来。
50.强化责任、严明奖惩，叫响以实绩论英雄、以排位论英雄、以口碑论英雄。
1.新征程有新任务、新阶段有新特点，唯有学新思想，才能去除旧思想、改变老观念。
2.获得引领发展的“指南针”，寻找破解难题的“金钥匙”，激活担当作为的“动力源”。
3.找准“站立点”，用好“发力点”，要聚焦“目标点”。
4.思想开局关键的就是统一思想、凝聚力量。劲往一处使的前提是心往一处想。
5.摒弃人云亦云的“拿来主义”，杜绝上下一般粗的“懒汉作风”。
6.找到落实抓手，变成解难招法，形成创新思路。
7.只有选拔、使用好“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，让“牛”用其所、“牛”尽其才，才能凝聚起“九牛爬坡、个个使劲”的强大合力，调动干劲活力、推进事业发展。
8.坚持不让“孺子牛”被忽视，不让“拓荒牛”被埋没，不让“老黄牛”吃亏，才能焕发“气冲牛斗”的士气，创造“牛气冲天”的业绩。
9.以公正的选人用人机制选拔人才，用真心实意关爱人才、以良好待遇激励人才。
10.“孺子牛”甘于奉献、沉得下心思、耐得住性子， “拓荒牛”敢于冒险、富有创新精神， “老黄牛”毅力过人、耐力出众、精于坚持、长于负重。
11.拧紧螺丝，上满发条，始终处于“击发状态”，不断拼搏奋进。
12.昨天的成功，不代表明日依旧辉煌；过去的失败，也不代表未来不能成功。
13.只有不断归零，才能获得更多的上升与提高空间，不断去追求卓越；只有不断归零，才能拥有开阔的心胸，拥有谦逊的态度，经得起挫折和磨难。
14. 不当成上面的事、不当成过去的事、不当成别人的事、不当成外面的事、不当成小事，做到真认账不搪塞、真反思不敷衍、真整改不贰过。
15.精准是要求，是方法，也是水平，精准发力抓整改。
16.坚持从严设标、分类施策，杜绝“新官不理旧账”，确保条条要整改、件件有着落。
17. 管理网格化、工作扁平化、手段智能化，保证群众倾诉有人听、投诉有人理。
18.躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地守好“主阵地”。
19.把实干作为深耕人生“责任田”的“锄头”与“犁铧”，以“披星戴月”的勤奋与“咬定青山不放松”的毅力，干在实处，走在前列。
20.基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。
21.取得了新成效，实现了新突破，展现了新作为，迈上了新台阶。
22.突出政治建设抓根本，坚持强基固本抓支部，强化作风建设抓保障，把牢“方向盘”。
23.健全责任体系、任务清单、考核机制，种好“责任田”。
24.做好“党建与业务”融合、“专职与专人”配合、“严管与厚爱”结合“三篇文章”，激发“动力源”。
25.多做打基础、利长远的好事，多做补短板、强弱项的实事，多做破瓶颈、克顽疾的难事。
26.多谋富民之策，多行惠民之举，多解民生之忧。
27.坚决守住底线、不越红线，以政府的廉洁指数赢得群众的信任指数和满意指数。
28.奋斗路正长，行者方致远。接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”，唯有绝无二心、感恩奋进才能行稳致远。
29.坚持传承与弘扬并重、守正与创新并举，以“上善若水”的品质、“善始善终”的准则、“善作善成”的本领，担时代重任、到中流击水。
30.高度认同新思想，自觉践行新思想，善于落实新思想。
31.积极发挥“重要阵地”作用，切实增强“重要平台”功能，着力提升“重要渠道”效果。
32.保持昂扬斗志，在攻坚突破主战场“打头阵”“当先锋”“作表率”。
33.应对风险挑战，做足思想认识“准备功”， 打好监测研判“主动仗”， 压实系统防控“责任链”。
34.自觉做光荣传统的继承者、弘扬者，始终做理想信念的守护者、践行者，坚定做事业发展的铺路者、引领者。
35.思想之弦再绷紧，防范之举再强化，应急之策再落细，下好先手棋、打好主动仗、织密防控网。
36.以历史的担当、奋斗的姿态，敢下先手棋，善打主动仗。
37.苦干实干加油干，头拱地、往前冲，铆足劲、抓落实，乘势而上求突破，发奋图强开新局。
38.绝不能因取得一点成绩而沾沾自喜、放松警惕，绝不能因环境多变而犹豫动摇、止步歇脚。
39.百舸争流千帆竞，敢立潮头破浪行。
40.抓住项目建设“牛鼻子” ，开足马力争取“开门红”。
41.既做好“拆文章”，也下足“建功夫”；既做好“刮骨疗毒”，也善于“祛斑养颜”。
42.强化“把握趋势谋大事”的前瞻意识，树牢“放眼全局谋一域”的大局意识，保持“坚守底线谋发展”的忧患意识。
43.坚定发展信心，保持昂扬斗志，向前冲、加油干，提升发展之能，苦练成事之功。
44.有股子拼劲，拼质量，拼效益，拼结构优化，拼绿色发展。
45.有股子争劲，在经济建设的主战场争先锋、当猛将、做勇士。
46.有股子闯劲，敢于向问题挑战，向难题发力，以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上。
47.不仅能开顺风船，更勇于开顶风船，闯出发展新天地。
48.树立久久为功的政绩观，提升功成不必在我的精神境界，坚定功成必定有我的责任担当。
49.每一个追梦的姿态，都将被定格为历史；每一滴奔跑的汗水，都将浇灌出未来。
50.强化责任、严明奖惩，叫响以实绩论英雄、以排位论英雄、以口碑论英雄。
#传统文化##普洱茶##茶道#
普洱茶知识100讲丨第46讲：什么是藤条普洱茶？藤条茶介绍
图为坝糯藤条茶树，说起藤条茶，想必大家最先联想到的就是“坝糯”。据有关资料显示，坝糯的藤条茶园面积在双江名列第一，且藤条茶园保存得最好，双江最古老最大的藤条茶茶树都在坝糯。因此，坝糯在普洱茶界有“藤条茶之乡”的美誉。近几年来，藤条茶因其具有滋味饱满、香气高扬、茶气十足等突出特点，而倍受茶友追捧，但究竟什么是藤条普洱茶呢？相信很多茶友对此还是疑问多多，所以，笔者接下来就给大家解释一下何谓“藤条普洱茶”。
1、“藤条茶”因外形酷似藤条而得名
从藤条茶的茶树外观来看，它与一些生长在堤岸边的垂柳极其相似。它的树幅舒展，茶树叶片很少，主干和支干裸露可见，支干上长着的细藤又细又长，不仅数量众多，而且一根根细藤的下段也同样裸露无叶，只有藤条尖顶长着几个嫩芽和几片嫩叶。因此，把这种茶命名为藤条普洱茶，想必算是对其茶树外形最形象的概括了。
2、“留顶养标”是其特有采养方法
从普洱茶采摘方法看，传统的普洱茶采摘，属于粗放型采摘法，除了某些对茶青嫩度和原料等级等有较高要求的普洱茶制作之外，一般的普洱茶在鲜叶采摘过程中都会遵循产量最大化和能采则采，能用则用等的采摘原则，并不会牺牲产量，“采少留多”。
有时，茶农为了提高鲜叶采摘量，也为提升茶叶的口感滋味等，使茶叶品质最优化，在鲜叶采摘过程中，不仅采摘一芽一叶、甚至一芽二叶甚至是几叶，而且还会顺带采摘一些茶梗，按一定比例混杂在其中。而藤条茶的采摘方法则很不一样，藤条茶在采
摘时有自己特定的采摘标准，不仅反其道而行之，而且在采茶上更具“选择性”。
一般来说，茶农采摘藤条茶时只采一芽一叶，然后在每棵茶树枝桠上保留两个左右的芽头，留备下一年或下次采摘。因此，有的地方也把藤条茶的这一茶树养护方法称为“留顶养标”。从这一点来看，我们的祖先，在种植藤条普洱茶时非常有远见，不仅使这种茶形成了自己的特色，同时也十分利于茶树的“可持续发展”。
2、取农业种植之精华，“留顶养标”或为茶树种植“汉化”的产物
考察普洱茶相关史料记载可知，普洱茶最早由云南地区的少数民族族人开始种植，后随汉人的涌入，他们与少数民族杂相聚居，无论生产、生活，还是文化等方面相互交流、互相融合，不仅开启了汉族种茶的历史，也使得少数民族在种茶方法上，对汉族农业种植方法产生了一些借鉴。因此，我们有理由推测现行的藤条茶“留顶养标” ，极有可能是少数民族种茶方法“汉化”的结果。
4、口感滋味上，藤条普洱茶的口感风味更佳
对比普通茶树种植、采养方法，藤条普洱茶的采养方式，一方面，使茶树在生长过程中获得更为充分的阳光照射，积累足够的内含物质，使茶叶口感滋味更佳；另一方面，也在一定程度上提高茶叶产量，且对延长了茶树的采摘寿命有好处。另外，从藤条茶的采摘时间看，它在一年中的鲜叶采摘次数也十分有限，仅在春茶和秋茶、夏茶常规茶叶采摘时间段内采茶，其余时间则不采，为茶叶生长留足了空间，形成了物以稀为贵的现象。也正因如此，才使藤条茶茶叶内芳香物质更加丰沛，茶香高扬浓郁，香气馥郁，冲泡后杯底留香持久。
5、坝糯和老乌山，何者才是真正的“藤条茶之乡”
藤条普洱茶分布范围极广。勐库东半山的老茶园里的茶树几乎全是按藤条状培育的，勐库西半山的邦改、丙山，沙河乡的邦木、邦协，忙糯乡的滚岗等村寨，也有大面积的藤条茶园。另外，临沧的一些知名山头村寨，昔归、永德等地，也以藤条茶而闻名。在藤条茶众多的分布地域中，老乌山可谓是个典型。因其是无量山系众多山脉中的一座，它在雨林中拥有数万亩千年藤条古茶树，很多人也因此称老乌山为“藤条茶之乡”。
至此，很多茶友不免生疑，文章最开始不是说坝糯是“藤条茶之乡”吗？怎么现在又冒出个老乌山来呢？在此，笔者想说的是这二者其实并不矛盾，只不过他们的“藤条茶之乡”的美名在时间上分早晚和先后罢了。从藤条普洱茶的发展历史来看，藤条茶最早发源于景东，然后逐步进入双江地域范围内，到达西双版纳的澜沧江一带。从这一点来看，再结合老乌山和坝糯两地的地理位置，坝糯仿佛更能担得起“藤条茶之乡”的美名。
另外，再从坝糯藤条茶的最早种植时间和其产量来看，坝糯不仅是最早种植藤条茶的地方，而且它的种植面积也是最大的。但藤条茶发展至今，其种植不再只局限在某一地域范围内，而是遍地开花，在云南的很多地方都获得了种植推广，而老乌山的藤条茶，无论种植面积、树龄大小等，或将超越坝糯藤条茶的名气。因此，把老乌山作为当代的“藤条茶之乡”，也不无可能，但若要论何者为“藤条茶的正宗”，坝糯一定毫无疑问，为藤条茶的实力担当。
以上就是笔者对藤条普洱茶的一点个人理解，仅供参考。不知道大家对此有何看法或是有什么需要补充的呢？欢迎留言。
普洱茶知识100讲丨第46讲：什么是藤条普洱茶？藤条茶介绍
图为坝糯藤条茶树，说起藤条茶，想必大家最先联想到的就是“坝糯”。据有关资料显示，坝糯的藤条茶园面积在双江名列第一，且藤条茶园保存得最好，双江最古老最大的藤条茶茶树都在坝糯。因此，坝糯在普洱茶界有“藤条茶之乡”的美誉。近几年来，藤条茶因其具有滋味饱满、香气高扬、茶气十足等突出特点，而倍受茶友追捧，但究竟什么是藤条普洱茶呢？相信很多茶友对此还是疑问多多，所以，笔者接下来就给大家解释一下何谓“藤条普洱茶”。
1、“藤条茶”因外形酷似藤条而得名
从藤条茶的茶树外观来看，它与一些生长在堤岸边的垂柳极其相似。它的树幅舒展，茶树叶片很少，主干和支干裸露可见，支干上长着的细藤又细又长，不仅数量众多，而且一根根细藤的下段也同样裸露无叶，只有藤条尖顶长着几个嫩芽和几片嫩叶。因此，把这种茶命名为藤条普洱茶，想必算是对其茶树外形最形象的概括了。
2、“留顶养标”是其特有采养方法
从普洱茶采摘方法看，传统的普洱茶采摘，属于粗放型采摘法，除了某些对茶青嫩度和原料等级等有较高要求的普洱茶制作之外，一般的普洱茶在鲜叶采摘过程中都会遵循产量最大化和能采则采，能用则用等的采摘原则，并不会牺牲产量，“采少留多”。
有时，茶农为了提高鲜叶采摘量，也为提升茶叶的口感滋味等，使茶叶品质最优化，在鲜叶采摘过程中，不仅采摘一芽一叶、甚至一芽二叶甚至是几叶，而且还会顺带采摘一些茶梗，按一定比例混杂在其中。而藤条茶的采摘方法则很不一样，藤条茶在采
摘时有自己特定的采摘标准，不仅反其道而行之，而且在采茶上更具“选择性”。
一般来说，茶农采摘藤条茶时只采一芽一叶，然后在每棵茶树枝桠上保留两个左右的芽头，留备下一年或下次采摘。因此，有的地方也把藤条茶的这一茶树养护方法称为“留顶养标”。从这一点来看，我们的祖先，在种植藤条普洱茶时非常有远见，不仅使这种茶形成了自己的特色，同时也十分利于茶树的“可持续发展”。
2、取农业种植之精华，“留顶养标”或为茶树种植“汉化”的产物
考察普洱茶相关史料记载可知，普洱茶最早由云南地区的少数民族族人开始种植，后随汉人的涌入，他们与少数民族杂相聚居，无论生产、生活，还是文化等方面相互交流、互相融合，不仅开启了汉族种茶的历史，也使得少数民族在种茶方法上，对汉族农业种植方法产生了一些借鉴。因此，我们有理由推测现行的藤条茶“留顶养标” ，极有可能是少数民族种茶方法“汉化”的结果。
4、口感滋味上，藤条普洱茶的口感风味更佳
对比普通茶树种植、采养方法，藤条普洱茶的采养方式，一方面，使茶树在生长过程中获得更为充分的阳光照射，积累足够的内含物质，使茶叶口感滋味更佳；另一方面，也在一定程度上提高茶叶产量，且对延长了茶树的采摘寿命有好处。另外，从藤条茶的采摘时间看，它在一年中的鲜叶采摘次数也十分有限，仅在春茶和秋茶、夏茶常规茶叶采摘时间段内采茶，其余时间则不采，为茶叶生长留足了空间，形成了物以稀为贵的现象。也正因如此，才使藤条茶茶叶内芳香物质更加丰沛，茶香高扬浓郁，香气馥郁，冲泡后杯底留香持久。
5、坝糯和老乌山，何者才是真正的“藤条茶之乡”
藤条普洱茶分布范围极广。勐库东半山的老茶园里的茶树几乎全是按藤条状培育的，勐库西半山的邦改、丙山，沙河乡的邦木、邦协，忙糯乡的滚岗等村寨，也有大面积的藤条茶园。另外，临沧的一些知名山头村寨，昔归、永德等地，也以藤条茶而闻名。在藤条茶众多的分布地域中，老乌山可谓是个典型。因其是无量山系众多山脉中的一座，它在雨林中拥有数万亩千年藤条古茶树，很多人也因此称老乌山为“藤条茶之乡”。
至此，很多茶友不免生疑，文章最开始不是说坝糯是“藤条茶之乡”吗？怎么现在又冒出个老乌山来呢？在此，笔者想说的是这二者其实并不矛盾，只不过他们的“藤条茶之乡”的美名在时间上分早晚和先后罢了。从藤条普洱茶的发展历史来看，藤条茶最早发源于景东，然后逐步进入双江地域范围内，到达西双版纳的澜沧江一带。从这一点来看，再结合老乌山和坝糯两地的地理位置，坝糯仿佛更能担得起“藤条茶之乡”的美名。
另外，再从坝糯藤条茶的最早种植时间和其产量来看，坝糯不仅是最早种植藤条茶的地方，而且它的种植面积也是最大的。但藤条茶发展至今，其种植不再只局限在某一地域范围内，而是遍地开花，在云南的很多地方都获得了种植推广，而老乌山的藤条茶，无论种植面积、树龄大小等，或将超越坝糯藤条茶的名气。因此，把老乌山作为当代的“藤条茶之乡”，也不无可能，但若要论何者为“藤条茶的正宗”，坝糯一定毫无疑问，为藤条茶的实力担当。
以上就是笔者对藤条普洱茶的一点个人理解，仅供参考。不知道大家对此有何看法或是有什么需要补充的呢？欢迎留言。
#今日看盘#格力被罚9100万美元！股价腰斩！
周末，又有重磅消息传出。在美国当地时间10月29日，美司法部在其官方网站发布了公告称，格力电器和美国司法部已经达成了延迟起诉协议（DPA）。根据这份协议的内容可以得知，格力电器同意接受美相关部门总额为9100万美元的罚款，而且也是同意因产品缺陷问题造成的损失相关赔偿。但并没有提及具体的赔偿金额。
同时，根据相关消息可知，格力电器之所以被处罚，是因为几年前就爆出的格力电器的除湿机缺陷问题。根据美国的法庭文件显示，格力知道产品的除湿机有缺陷，不符合美适用的安全标准，可能会起火，但格力没有向美相关部门报告这一信息。在消费者对火灾及其造成的伤害的投诉不断增加后，格力才报告并召回了这些除湿机。 所以，根据相关要求，格力电器同意接受总额为9100万美元的罚款，并同意向因公司有缺陷的除湿机而引起火灾的任何未获赔偿的受害者提供赔偿。在被曝光的文件上，还出现了疑似董明珠的签名，签署时间为2021年10月20日。

但截至到目前10月30日，格力电器并没有通过正式渠道通报此事。而这个消息对于格力电器来说，可谓是有点“屋漏偏逢连夜雨”了。格力电器的股价从2020年12月初开始，就是开启了跌跌不休的走势，虽然在这中间有高瓴资本等明星私募的入股站台和公司一直在进行的股份回购，但并没有阻止格力电器的股价跌跌不休的走势。格力电器的股价已经是从2020年12月2日盘中的最高价66.79元最低跌至了2021年10月28日盘中的最低点35.91元，与之前的最高价相比，股价已经是近乎腰斩了。截止到10月29日的收盘价是为36.65元，总市值已经大幅缩水至了2205亿元。

虽然竞争对手美的集团000333的股价虽然也是一路的震荡下行，但目前的总市值依然为4801亿元左右，足足是格力电器市值的2倍之多。而反观格力电器和美的集团的业绩，也是出现了较大的差距。根据格力电器在10月27日公布的三季报显示，公司前三季度实现营业收入1381.35亿元，同比增长9.73%；实现净利润156.45亿元，同比增长14.21%。其中，第三季度实现营收470.83亿元，同比下降16.50%；实现净利润61.88亿元，同比下降15.66%。

而根据竞争对手美的集团在10月30日公布的三季报显示，美的前三季度实现营收2613.41亿元，同比增长20.57%；实现净利润234.55亿元，同比增长6.53%。其中，第三季度营业收入为875.32亿元，同比增长12.66%；实现净利润84.46亿元，同比增长4.4%。

就前三季度的总营业收入来说，美的已经是实现了达到了格力的2倍，而净利润的水平也是格力的1.5倍。就第三季度来说，格力电器营收和净利润都是双降，而美的则是均是增长的，两者之间的差距可谓是有进一步拉大的趋势。曾经的家电行业两王之争的结果，目前来看，已经是水落石出了。当然，之所以出现这种情况，主要和两家企业开展的业务有关，当然，也和两家的掌门人有脱离不了的关系。估计市场上很多投资者一提起美的董事长是谁，可能是需要想想的，或者说压根是都不知道，而当一问起格力的董事长是谁时，恐怕很多人都能脱口而出是董明珠了。而之所以会出现这样的情况，是因为董明珠其强势的管理风格和有些“非常出名”的言论，比如野蛮人之类的描述等等。并且，在很长的一段时间，董明珠经常是以“网红带货”的形式出现了公众的面前。这种有点出圈的表现，加上其一贯强硬的管理风格和性格，是使得部分机构投资者对其是又爱又恨，或者说有点只可远观，不可靠近了。其实，这一点从公司的中小股东结构好股价上是能看出一些端倪的。比如，之前斥巨资入股格力的高瓴资本，这整体的实力不可谓不强了，但是到目前为止，入股了这么长时间，好像并没有太多的话语权。不仅投资亏损了几十个亿，到现在，连公司的日常经营恐怕也是插不上一句话的。之所以会出现这种情况，就是因为董明珠其非常强势，甚至可以用霸道来形容的管理风格造成的。她绝不会允许一个外来者对其管理进行说三道四的。说到这里，不知道高瓴资本是否有点后悔入了董小姐的局了，或者说高瓴资本是否高估了自己或者说低估了董小姐。同样是因为董强势的性格，是使得部分中小机构资金对其是望而却步了。其实A股市场上的投资者都非常清楚，一个公司的股价除了与公司的经营业绩有关之外，最重要的还要有资金的关注或者炒作，尤其是对于在一定时期或者短期内股价的炒作，更是如此。大部分中小机构，包括公募和私募基金，其实在大笔买入或者重仓买入一个公司的股票之时，其实都是希望能够一定的重视，或者说有一定的话语权，亦或者说在一些重要的时刻能够有优先知情权，能够提前或者根据从容的做成应当之策。这种手段或者方法，对于A股中部分私人的中小市值的企业是非常的好用，而且是屡试不爽。因为这种方法大部分都是双赢的结果，股价高了，投资方赚钱了，公司控制人和股东高位套现了。但是，这种在其它企业屡试不爽的常规方法放到格力电器上面却是不好使了，为什么？因为董压根就看不上你啊，就不给你公平对话的机会了，更别提其它一些游走在法律边缘的事了。而且，搞不好的话，还会再给你按个野蛮人的角色，到时就更不好收场了。其实，正是在这种情况下，是使得中小机构对格力电器这个公司是望而却步，“惹不起，我还躲不起吗”。况且，市场上像从事家电生意的小企业也多的是，愿意默契合作的也多的是，我为什么去冒着风险去碰一鼻子灰哪？所以，格力电器股价的跌跌不休并不单单是业绩的问题，还有其它的一些原因。当然，说实话，这种情况笔者也不知道到底是好是坏了，但有一点很清楚，短期内想要奢望格力电器的股价大涨肯定是不太现实的了。其实，这种情况，在一些大中型的国企控股上市的股价上也是有所体现，也大多数是有这个原因在内。当然，还是要提醒，仅是个人观点，仅供参考，据此操作，风险自担；股市有风险，投资须谨慎。简单做自己，做自己，做好自己，让自己更好，就是侃侃而已。 https://t.cn/RxBHUwf
周末，又有重磅消息传出。在美国当地时间10月29日，美司法部在其官方网站发布了公告称，格力电器和美国司法部已经达成了延迟起诉协议（DPA）。根据这份协议的内容可以得知，格力电器同意接受美相关部门总额为9100万美元的罚款，而且也是同意因产品缺陷问题造成的损失相关赔偿。但并没有提及具体的赔偿金额。
同时，根据相关消息可知，格力电器之所以被处罚，是因为几年前就爆出的格力电器的除湿机缺陷问题。根据美国的法庭文件显示，格力知道产品的除湿机有缺陷，不符合美适用的安全标准，可能会起火，但格力没有向美相关部门报告这一信息。在消费者对火灾及其造成的伤害的投诉不断增加后，格力才报告并召回了这些除湿机。 所以，根据相关要求，格力电器同意接受总额为9100万美元的罚款，并同意向因公司有缺陷的除湿机而引起火灾的任何未获赔偿的受害者提供赔偿。在被曝光的文件上，还出现了疑似董明珠的签名，签署时间为2021年10月20日。

但截至到目前10月30日，格力电器并没有通过正式渠道通报此事。而这个消息对于格力电器来说，可谓是有点“屋漏偏逢连夜雨”了。格力电器的股价从2020年12月初开始，就是开启了跌跌不休的走势，虽然在这中间有高瓴资本等明星私募的入股站台和公司一直在进行的股份回购，但并没有阻止格力电器的股价跌跌不休的走势。格力电器的股价已经是从2020年12月2日盘中的最高价66.79元最低跌至了2021年10月28日盘中的最低点35.91元，与之前的最高价相比，股价已经是近乎腰斩了。截止到10月29日的收盘价是为36.65元，总市值已经大幅缩水至了2205亿元。

虽然竞争对手美的集团000333的股价虽然也是一路的震荡下行，但目前的总市值依然为4801亿元左右，足足是格力电器市值的2倍之多。而反观格力电器和美的集团的业绩，也是出现了较大的差距。根据格力电器在10月27日公布的三季报显示，公司前三季度实现营业收入1381.35亿元，同比增长9.73%；实现净利润156.45亿元，同比增长14.21%。其中，第三季度实现营收470.83亿元，同比下降16.50%；实现净利润61.88亿元，同比下降15.66%。

而根据竞争对手美的集团在10月30日公布的三季报显示，美的前三季度实现营收2613.41亿元，同比增长20.57%；实现净利润234.55亿元，同比增长6.53%。其中，第三季度营业收入为875.32亿元，同比增长12.66%；实现净利润84.46亿元，同比增长4.4%。

就前三季度的总营业收入来说，美的已经是实现了达到了格力的2倍，而净利润的水平也是格力的1.5倍。就第三季度来说，格力电器营收和净利润都是双降，而美的则是均是增长的，两者之间的差距可谓是有进一步拉大的趋势。曾经的家电行业两王之争的结果，目前来看，已经是水落石出了。当然，之所以出现这种情况，主要和两家企业开展的业务有关，当然，也和两家的掌门人有脱离不了的关系。估计市场上很多投资者一提起美的董事长是谁，可能是需要想想的，或者说压根是都不知道，而当一问起格力的董事长是谁时，恐怕很多人都能脱口而出是董明珠了。而之所以会出现这样的情况，是因为董明珠其强势的管理风格和有些“非常出名”的言论，比如野蛮人之类的描述等等。并且，在很长的一段时间，董明珠经常是以“网红带货”的形式出现了公众的面前。这种有点出圈的表现，加上其一贯强硬的管理风格和性格，是使得部分机构投资者对其是又爱又恨，或者说有点只可远观，不可靠近了。其实，这一点从公司的中小股东结构好股价上是能看出一些端倪的。比如，之前斥巨资入股格力的高瓴资本，这整体的实力不可谓不强了，但是到目前为止，入股了这么长时间，好像并没有太多的话语权。不仅投资亏损了几十个亿，到现在，连公司的日常经营恐怕也是插不上一句话的。之所以会出现这种情况，就是因为董明珠其非常强势，甚至可以用霸道来形容的管理风格造成的。她绝不会允许一个外来者对其管理进行说三道四的。说到这里，不知道高瓴资本是否有点后悔入了董小姐的局了，或者说高瓴资本是否高估了自己或者说低估了董小姐。同样是因为董强势的性格，是使得部分中小机构资金对其是望而却步了。其实A股市场上的投资者都非常清楚，一个公司的股价除了与公司的经营业绩有关之外，最重要的还要有资金的关注或者炒作，尤其是对于在一定时期或者短期内股价的炒作，更是如此。大部分中小机构，包括公募和私募基金，其实在大笔买入或者重仓买入一个公司的股票之时，其实都是希望能够一定的重视，或者说有一定的话语权，亦或者说在一些重要的时刻能够有优先知情权，能够提前或者根据从容的做成应当之策。这种手段或者方法，对于A股中部分私人的中小市值的企业是非常的好用，而且是屡试不爽。因为这种方法大部分都是双赢的结果，股价高了，投资方赚钱了，公司控制人和股东高位套现了。但是，这种在其它企业屡试不爽的常规方法放到格力电器上面却是不好使了，为什么？因为董压根就看不上你啊，就不给你公平对话的机会了，更别提其它一些游走在法律边缘的事了。而且，搞不好的话，还会再给你按个野蛮人的角色，到时就更不好收场了。其实，正是在这种情况下，是使得中小机构对格力电器这个公司是望而却步，“惹不起，我还躲不起吗”。况且，市场上像从事家电生意的小企业也多的是，愿意默契合作的也多的是，我为什么去冒着风险去碰一鼻子灰哪？所以，格力电器股价的跌跌不休并不单单是业绩的问题，还有其它的一些原因。当然，说实话，这种情况笔者也不知道到底是好是坏了，但有一点很清楚，短期内想要奢望格力电器的股价大涨肯定是不太现实的了。其实，这种情况，在一些大中型的国企控股上市的股价上也是有所体现，也大多数是有这个原因在内。当然，还是要提醒，仅是个人观点，仅供参考，据此操作，风险自担；股市有风险，投资须谨慎。简单做自己，做自己，做好自己，让自己更好，就是侃侃而已。 https://t.cn/RxBHUwf
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