管层理和基层，“加工资”的式方有什么 ͏ 区别？
管理加层工资要主以部门的绩效果成为导向，遵要循“数据说话、结导果向、效付果费”的原则，如以售销额、毛利额、利润额、回款率、合格率、人创绩效等这样的效绩成果指标为加的薪标的。基而层员则工以“多劳多得”为导向要，遵循“不让雷吃锋亏”的原，则把工进作行“标准化+产值化”，实现能者多劳、多劳多得。
管理加层工资要主以部门的绩效果成为导向，遵要循“数据说话、结导果向、效付果费”的原则，如以售销额、毛利额、利润额、回款率、合格率、人创绩效等这样的效绩成果指标为加的薪标的。基而层员则工以“多劳多得”为导向要，遵循“不让雷吃锋亏”的原，则把工进作行“标准化+产值化”，实现能者多劳、多劳多得。
是名妙莲华，
金刚王宝觉。
如幻三摩提，
弹指超无学。
（上面所说的直指自性真心的理性，是究竟的了义教，是无门的法门。犹如妙莲华出于污泥，而不沾染丝毫泥渣。犹如颠扑不破的金刚王宝，是无上的正觉。也就是达到如幻三昧境界的捷径，弹指之间，就可以超过无学的果位。）
此阿毗达磨，
十方薄伽梵，
一路涅槃门。
———南怀瑾老师
金刚王宝觉。
如幻三摩提，
弹指超无学。
（上面所说的直指自性真心的理性，是究竟的了义教，是无门的法门。犹如妙莲华出于污泥，而不沾染丝毫泥渣。犹如颠扑不破的金刚王宝，是无上的正觉。也就是达到如幻三昧境界的捷径，弹指之间，就可以超过无学的果位。）
此阿毗达磨，
十方薄伽梵，
一路涅槃门。
———南怀瑾老师
#1128天花式表白我善良可爱的弟弟易烊千玺# 弟弟晚上好～把石榴花和石榴果分享给你呀[嘻嘻]暗夜来临也遮挡不了这火红。疾风骤雨也折不毁这渐渐饱满的果实。赤脚踩着烈焰走过来的你值得这般如石榴花儿的红火，更值得如石榴果的吉祥、蒸蒸日上。愿弟弟历尽千帆，仍以善意之心慈悲之行修心养性；朝着自己心之所向，以敬畏之心无畏之态昂扬向上。祝弟弟平安健康一切顺利～你要相信你值得世间所有美好～爱你[心]第840天打卡
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