刚看到了一组数据对比，说在日本，高级技工的占比能够达到40%，而在德国的占比更高，都能达到50%，可是在我国的占比仅仅只有5%，还有一个更严重的状况就是我国的技工人才缺口很大，达到了2千万之多。那么为什么现在的年轻人都不愿意进厂了呢？
 
那么说到这个问题，就不得不说说薪酬待遇了，要知道现在的年轻人为什么喜欢去送外卖呢？一个是比较自由以外，还有一个就是工资比较高，还不用倒班，如果进厂的话，不仅仅需要上夜班，而且还时不时地需要加班，一年四季没有休息时间。
 
如果能够从工作时长和工资待遇上改变的话，比如说，每周工作5天，每天工作八小时，工资一个月四五千，对于喜欢加班多挣钱的，那到时候给加班费就行，这样一来的话，相信年轻人都会选择进厂的吧？
 
不知道大家怎么看呢？

刚看到了一组数据对比，说在日本，高级技工的占比能够达到40%，而在德国的占比更高，都能达到50%，可是在我国的占比仅仅只有5%，还有一个更严重的状况就是我国的技工人才缺口很大，达到了2千万之多。那么为什么现在的年轻人都不愿意进厂了呢？
 
那么说到这个问题，就不得不说说薪酬待遇了，要知道现在的年轻人为什么喜欢去送外卖呢？一个是比较自由以外，还有一个就是工资比较高，还不用倒班，如果进厂的话，不仅仅需要上夜班，而且还时不时地需要加班，一年四季没有休息时间。
 
如果能够从工作时长和工资待遇上改变的话，比如说，每周工作5天，每天工作八小时，工资一个月四五千，对于喜欢加班多挣钱的，那到时候给加班费就行，这样一来的话，相信年轻人都会选择进厂的吧？

不知道大家怎么看呢？

刚看到的一组数据#全世界14亿人口近视##超600度属于高度近视#，我国近视患病人数有6亿之多，几乎占据了总人口的一半。高度近视一旦形成，长期发展会导致视网膜脱落、黄斑病变、青光眼和白内障等各种并发症。高度近视由低度近视发展而来，近视年龄越小 ，发展成高度近视的几率越大。所以，近视必须要从小预防和控制。让孩子不近视、迟近视、低近视。年满18周岁近视人群如果不愿意佩戴框架眼镜，可以通过近视激光手术来矫正视力。但手术需要做好严格的检查，排除手术禁忌症。术后还是要保护好视力。