以善修心，以善洗心，以善造心，以善治心，人就会快乐和幸福。一切造作皆源乎心，只要我们有善心天地也会待我们不薄。https://t.cn/Rjij82W公平的待遇需要争取，甚至需要抗争，而不是一味地退让被人施舍。当决定权被掌握在某一阵营里的时候，必然是有失公允的；认命换来的不可能是顺遂，只会是无止境地剥削。喜欢绿鹅的骚劲儿，就是逮着一点点阳光就能往那边无限探头的那种骚。人生不能没有信仰，没有信仰的人生是矛盾和迷茫的人生，是没有方向的人生，是没有前途的人生，是注定有悲剧的人生#成都婚纱照#

 据纽约记者Kristian Winfield报道，消息人士透露，凯里-欧文已经请求并且从篮网那里得到允许，去从其他球队那里寻找先签后换的交易报价。据原文写到，篮网和欧文看起来还没有找到一个好的解决方案让欧文留在布鲁克林。事实上，事情正朝着相反的方向发展：据多位知情人士透露，虽然篮网总经理肖恩-马克斯和凯文-杜兰特还没有在休赛期进行过对话，但欧文阵营已经请求并获得了篮网的许可，可以与其他球队就先签后换的交易方案进行对话。目前，联盟范围内和球员圈子内的想法是认为欧文离开篮网已成定局，7-11（欧文和杜兰特）的篮网时代已经结束。据之前的报道，有六支球队在欧文的关注范围内：湖人、快船、尼克斯、热火、76人和独行侠。据消息人士透露，杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克在布鲁克林重聚的可能性仍然不大。尼克斯、独行侠和热火是最有能力完成欧文交易的球队，但尼克斯和独行侠似乎正在就自由球员后卫杰伦-布伦森展开竞购战。凯文-杜兰特仍然没有和篮网管理层进行沟通，拉塞尔-威斯布鲁克前往篮网与杜兰特重聚仍然是不太可能发生的情形。

下属总是在细节方面犯类似的错误，这时身为管理者的你，应该怎么应对？记住1个内核+1个公式：

√ 内核：用应试教育填鸭式刷题模式，给员工做培训。

√ 公式：重复强制提醒，口号反复灌输。

避免一上来就指责，尤其不要情绪激动的批评下属。否则，除了把他扔到“敌人”阵营，对你没有半毛钱好处。

同理，如果你是员工，总在琐碎事情上出现小错误，也可以参照上述的方式。

具体方法可以翻翻咱们金球的文章：【职场：员工经常在细节处犯错，应该怎么办？】

填鸭应试教育培养出来的员工，就得以毒攻毒去解决，给大家作参考。

#新星v计划#