《林深见鹿》这部剧真够应时应景的了，把公司的中年危机和人的中年危机摆在台面上说。公司遇中年危机，公司里的职员也必然遇中年危机。

剧中靳东为前妻重返曾经职场，准备扭转公司中年危机，可扭转的第一步就是人的中年危机“裁员”，剧中美其名曰“优化”。

让人看不惯的是安迪给刘映霞升职，并不是因为看中了她的能力，而是拿她当枪使，用完后再让她成为炮灰。

其实，无论看惯看不惯这都是客观存在的现实，奔波于职场的我们无论处于什么职位，无论拥有怎样的地位，很多时候我们也都只不过就是公司里的一颗棋子。至于是自己掌控着自己往前走，还是被别人利用着往前走，这都取决于我们自己。

很庆幸的是刘映霞还算是个有自知之明的人，没有得意忘形自视甚高地把自己的老公开了，而是求助于高人把棋子抓在自己手中。

刘映霞职场的经历告诉我们，职场和情场没什么不一样，都是可以随时说翻脸就翻脸的东西。你以为你掌控了一切，可其实你只不过是个跳梁小丑罢了。

所以，别高看职场亦或是情场，更别高估自己低估人性。人唯有认清自己，拎得清自己，才能拎得清世事，才能过上自己想要的生活。
#情感##人生感悟##林深见鹿#

你呀 总是看到自己身上的小小的瑕疵 然后失落 然后自卑 可你别忘了你也闪闪发光 也温柔 也可爱 也在努力成为更好的人 所以请放宽心 你一定会一步步靠近更好的自己 ​ 你呀，最近真的好容易情绪低落，总有一种莫名其妙的悲伤可能真的就是中年危机吧！ ​​​没关系的，你一定会调整状态！别忘了，你可是逆风翻盘的小强，经历这么多，还可以过的那么好，所以你很棒的！

从来没想过有一天会失业，而且是已经四五个月找不到工作的失业。82年生人，今年正好四十岁了。大学毕业后，在一个行业做了十几年，从基层销售一步步做到分公司老大。

三十二岁时，晋升到了分公司经理，那时候就注意到了所谓的中年危机，可我一直不太相信年龄会成为一个问题，因为分公司在招聘的时候，遇到了很多困难，多数情况下都是候选人拒绝入职，甚至在我们把招聘的要求不断调低的情况下，人员招聘依然困难重重，谈好了入职条件的人的总入职率也只有70%不到，所以我始终认为所谓的中年危机是个伪命题。

去年十二月，被公司隐形地逼着离职，因为这个岗位已经干了很多年，再加上我自信找个工作问题不大，另外也有考虑到因为疫情和其他的一些影响，公司和老板的压力也很大，所谓我没谈赔偿，自己主动提了离职，想着好聚好散嘛。
离职后，本来想自己干点事情，但一直没找到好的项目，太大的项目又没钱做。一月份开始投简历，基本都是石沉大海，已读不回的状态，偶尔有几个回复的，也基本是说“你很优秀，但不适合我们的岗位要求，祝你早点找到自己心仪的工作”这样委婉的拒绝的话，甚至还有类似“82年的人？我们团队都是九零后”之类的回复，我不清楚这样的回复是真的惊讶，惊讶于八十年代的人还要工作？还是说吃惊于八十年代初的人还在找工作？或者说纯粹就是一种嘲讽“你这个年龄，已经被社会淘汰了”？

说实话，心理的落差越来越大。这个年龄段的人难道就真的没有职场价值了吗？

毕业十几年，一直兢兢业业，勤勤恳恳，加班加点，甚至不眠不休，从来不曾偷懒。当然，这样的努力，也确实得到了不错的回报：一路晋升，做到了分公司老大，最多时管理着近两百人的团队；各种奖励和荣誉收获了一大堆，经常到全国其他城市的分公司去讲课，做培训，帮助很多人调整了状态，提升了技能，赚到了钱；我一个皖北农村出来的穷小子，没跟家里要一分钱，在杭州主城区买了房子和车子、娶了妻、生了一儿一女。正感觉日子会越来越好时，这突然的四五个月找不到工作，人生的感受是断崖似跌落。

说实话，慌了。特别是当周中孩子们去了学校，妻子也去上班后，心里面的那种无助、慌张、混乱、焦躁、不安、看不到希望、不知道该向何方的感觉，特别清晰和严重。想着每个月一万多的贷款，以及手里不多的现金，晚上失眠，白天也无法入睡，整个人的内心空空的，走坐都不对。

曾尝试着去送快递，可去了站点，人家说我气质不像干这个的，让我不要着急，还是再找找看。
慌了，但又不知道能干点啥？

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