【专题分享 | 百分点智慧统计大数据融合平台应用实践】编者按：近日，北京软件和信息服务业协会举办了“创新案例 北京实践”系列分享活动，百分点科技唐宽昊受邀参加，以《智慧统计大数据融合平台的应用实践》为主题，针对政府机构和企业应该如何搭建智慧统计大数据平台、智慧统计大数据平台对政府统计工作有哪些价值，以及智慧统计大数据平台有哪些应用场景等问题进行了分享。

国家高度重视大数据在推进经济社会发展中的地位和作用。大数据融合平台目前已成为经济社会运行不可或缺的关键基础设施。面对数据多样化、数据需求个性化、数据应用智能化的需求，以及在各行各业中数据质量参差不齐、数据应用难以发挥价值、数据资产难以沉淀等问题，搭建大数据融合平台，做好数据治理工作成为政府和企业数字化转型的重中之重。那么，政府机构和企业应该如何搭建智慧统计大数据平台呢？智慧统计大数据平台对政府统计工作有哪些价值呢？智慧统计大数据平台又有哪些应用场景呢？带着这些问题，6月23日，由北京软件和信息服务业协会主办的“创新案例 北京实践”系列分享第七期邀请百分点科技智慧统计业务负责人唐宽昊进行了分享。百分点科技是服务全球企业和政府的数据智能公司，搭建了智慧统计大数据融合平台，有丰富的应用实践经验。2022年，IDC发布的报告中显示，百分点科技在中国数据治理解决方案市场中排名第二。一、发展背景：智慧统计大数据融合平台应运而生
城市数字底座建设历程可分为四个典型阶段：第一阶段，搭平台，摸家底。该阶段主要表现为盘数据、接数据、用数据，建设效果主要体现为政务信息资源目录，但不足之处是数据标准不统一、数据服务能力差。第二阶段，互联互通，供需对接。该阶段主要表现为政务共享开放，建设效果主要体现在以数据服务形式支撑一网通办等典型业务场景，不足之处是数据协同治理不足。第三阶段，各自治理，供需运营。该阶段主要表现为专班运营，通过大数据专班运营等方式，实现数据统一协调、服务高效，不足之处是存在各部门重复建设的现象。第四阶段，平台集中化、PaaS化。该阶段主要通过云平台、数据资源超市等一体化平台实现数据治理-融合-分析-应用的全链路闭环。
近年来，百分点科技顺应大数据与统计业务深度融合发展形势，搭建了智慧统计大数据融合平台。国家统计局明确提出，要全方面开展统计制度方法改革创新试点，加快推进大数据与统计业务深度融合。百分点科技依托智慧统计大数据融合平台，开发了全栈的大数据和人工智能技术产品，为企业和政府构建端到端的数智化解决方案，涉及数字城市、应急管理、公共安全、生态环境、智慧统计等多个领域，助力客户智能化转型。
二、平台实践：百分点智慧统计大数据融合平台构架
百分点科技围绕数据赋能、平台赋能、算法赋能和机制赋能，搭建了智慧统计大数据融合平台。以大数据平台为基础，以地址标准化与智能匹配算法模型为支撑，实现了人口数据、企业数据、建筑物数据的深度关联与融合，为宏观经济统计、中观产业监测、微观企业经营等大数据统计工作全方位赋能，推动数字政府建设进程，提升智慧统计政务服务能力。百分点智慧统计大数据融合平台，关联了人口普查数据、经济普查企业信息、户籍地址、互联网地图地址等大数据，克服了数据维度多、标准不统一、业务不协同等诸多痛点。平台为几百个社区制定了地址标准规则，通过开发地址知识树，完成几十万建筑物地址标准库建设；并通过地址匹配实现几十万企业信息、几百万人口信息关联拉通，从而保障平台高效赋能。智慧统计大数据融合平台建成后，在园区企业经营监测、人口迁移趋势分析、冬奥场馆周边区域安全保障、疫苗接种情况统计等方面得到广泛应用，切实发挥数据作为生产要素的价值，大大提升了政府部门政务服务与社会治理能力。
图：百分点智慧统计大数据应用场景示例三、应用展望：百分点智慧统计大数据融合平台应用布局
百分点智慧统计大数据融合平台已有许多成功的应用实践。展望未来，百分点科技将顺应大数据发展大势，充分满足社会经济主体服务需求，着力推进产业与企业健康度监测、全方位大数据疫情防控等应用场景建设。在推进产业与企业健康度监测方面，根据需要对目标区域、目标企业进行监测方案定制，通过智能调度、监测预警模块，对企业经营异常、企业地址变迁等进行智能监测与信息推送。在全方位大数据疫情防控方面，面向政府、防疫单位、企业、市民等涉及的疫情监测、防控工作，利用大数据、云计算、微服务、人工智能等技术全面采集整合各级各部门疫情防控相关数据，构建协同联动的疫情防控综合应用平台，为疫情防控决策指挥人员提供支撑，助力流调精准溯源、增效，实现疫情早防范、断传播。在主题演讲后，唐宽昊与北京软协主持人进行了深度互动交流。针对平台建设的难点问题，唐宽昊把数据治理平台搭建工作总结为“聚、治、通、用”四个部分，分别对应数据的汇聚、数据的治理、数据的融合贯通及数据的分析应用。平台搭建最难的地方，主要体现在数据治理和融合贯通这两个方面。治理工作的核心是要把汇聚以后的数据和最后一步的应用场景进行关联，其核心价值就是在“治”和“通”这两个环节。在实际的平台搭建过程中，更多的是熟悉业务、了解数据，并且把数据和业务场景进行连通这样一个工作。关于在国家统计局正开展的第五次全国经济普查筹备工作中，智慧统计大数据平台能发挥哪些作用。唐宽昊表示，智慧统计大数据融合平台在统计业务中的价值主要在于工作效率的提升和人力资源的节省，传统的统计工作需要对一条一条基础数据进行加工处理，如今可以在统一的大数据融合平台上实现数据的标准化治理、自动化处理、智能化应用全闭环。智慧统计大数据融合平台为大型普查调查工作已经做好了平台的沉淀，平台形成了标准化、高质量的统计数据资产，以及智能化、高效率的统计智能算法引擎。关于百分点科技在智慧统计业务领域将要重点拓展的区域，以及在解决方案上的规划布局问题，唐宽昊表示，目前百分点科技重点是以京津冀地区作为核心样板间。未来，百分点科技希望结合公司在全国的地域布局，联合该领域技术领先的商业合作伙伴，逐渐地去拓展更多的统计市场。在解决方案层面，百分点科技也形成了面向全国第五次经济普查的名录库智能管理、普查工作人员智能培训、普查业务智能问答、普查调查任务执行、普查数据智能审校等丰富的产品与解决方案体系。注：内容来自北京软件和信息服务协会

【预告】#Unbox# 与艺术家Florian Bertmer合作，带来了最新作品“Toedleyn”，将于今天10:00在复调上架！

Unbox旗下深受大家喜爱的“来者是谁？”（WHO GOES THERE?）系列又多了一个迷人的新作品，Toedleyn的灵感来自于德国vanitas古董收藏，它们一般都是由木头雕刻而成。

本次的玩偶采用了半透明的材质，经过细腻的刻画，头骨变得狰狞可怖，但这也正是它的魅力所在，让人不禁想要仔细端详。

奥列格·雅罗文斯基否认了乔尔·法梅耶年薪4800万的消息，并谈了萨莫什尼科夫和久平的未来

俄罗斯《体育快报》记者弗拉季斯拉夫·齐马古洛夫在昨天对喀山红宝石 ❤️ 体育总监奥列格·雅罗文斯基进行了专访，其间重点谈及的话题是球队的人员转会情况。在今年的夏季转会窗口，喀山红宝石 ❤️ 在转会市场上动作不断，接连签下了八名新球员。以至于外界有一种声音称，俱乐部给新援们的薪水很高，甚至连俄超球队也无法与之竞争，特别是格罗兹尼艾哈迈德 ⚪ 主教练安德烈·塔拉拉耶夫指出，喀山红宝石 ❤️ 提供给新援的合同“比按照市场规律的合理可能性高出两到三倍”。

现在，关于喀山红宝石 ❤️ 的主要新援乔尔·法梅耶的薪水存在着很多相互矛盾的信息。这位加纳国脚级前锋曾效力于上赛季末从俄甲升入俄超的奥伦堡 ⚪，并在今年夏天收到了其他俄超俱乐部的报价。但出乎意料的是，他选择了来到列昂尼德·斯卢茨基的球队继续征战俄甲。 据报道，他每年将获得4800万卢布的报酬。

在斯卢茨基表示过，“我要证明降入俄甲是一场意外” 之后，喀山红宝石 ❤️ 体育总监奥列格·雅罗文斯基解释了俱乐部如何吸引新援，以及他们有什么合同的话题，并谈到了球员的经纪人和有人散布有关法梅耶薪水的不实消息的情况。

“说喀山红宝石 ❤️ 花了大价钱比承认来喀山红宝石 ❤️ 是一份好工作更容易”

- 奥列格，对于喀山红宝石 ❤️ 为引援投入了大量资金并破了市场规律的说法，您有什么看法？
“喀山红宝石 ❤️ 没有给球员过高的薪水。对于一些人来说，有时候很难承认我们的俱乐部在以竞技因素吸引球员方面做得更好，而且在谈判方面做得更好。在这种情况下，说我们花了大价钱可能更容易一些，尽管事实上是我们的俱乐部管理层在谈判中做得很好，并且没有像媒体报道的那样投入很多的资金。”

- 俱乐部是否引入了某种奖金制度来绕过俄甲联赛现有的工资帽？
“我们俱乐部没有任何奖金，喀山红宝石 ❤️ 在这方面的立场也没有改变。球员只获得固定薪水，他们很多人签下的都是与之前一样的或是其他俱乐部也能提供的相同薪金水平的合同。比如穆林，媒体说，我们此前提出了超过陶里亚蒂阿克隆 ⚪ 两倍的报价，但事实并非如此。穆林在我们这里的薪水与他去那里的薪水是相同的。还有，奥列格·伊万诺夫也将以与前俱乐部相同的薪水在喀山红宝石 ❤️ 效力。所以，那些说我们花了高价进行引援的说法是非常牵强的。”

- 但总的来说，新援们还是要比在他们以前的俱乐部得到的更多？
“好吧，那也不是他们说的两倍。在这个转会窗口来到我们这里的球员中，没有一个人有这样的涨薪幅度。”

“乔尔·法梅耶的薪水比他们报道的要少得多。也许这些流言是由将他推荐给俱乐部的经纪人抛出来的”

- 您对安德烈·塔拉拉耶夫所说的喀山红宝石 ❤️ 正在破坏转会市场上的规律，并以此带走所有别人想要的球员的话有什么样的反应？
“据我所知，格罗兹尼艾哈迈德 ⚪ 对我们签下的任何球员都不感兴趣。所以，塔拉拉耶夫的话让人感到很不解……”

- 平均而言，俱乐部给新援开出的薪水是多少？
“每月大约从50万到150万卢布不等。”

- 现在有人说“乔尔·法梅耶的年薪大约是4800万卢布”，这是真的吗？
“这不是真的。乔尔·法梅耶的年薪也比媒体报道的要少。而且，他来到喀山红宝石 ❤️ 时，我们并没有支付任何转会费。什么4800万之类的数字都不是真的。”

- 那么，这些流言是从哪里来的？为什么会出现这么大的数字？
“这些数字只是空穴来风，也许是被某位将乔尔·法梅耶推荐给过其他俱乐部的经纪人以某种方式说出来的，但从法律角度来看，这不能代表他的利益。我知道乔尔·法梅耶已经被推荐给了一些俄超球队，虽然球员本人甚至不知道这件事。我们知道这个经纪人是谁，当喀山红宝石 ❤️ 迅速而直接地与球员本人就转会达成一致时，很显然，经纪人觉得自己受到了伤害。他被剥夺了在这次转会中赚钱的机会，因此他这是在散布不实信息。关于4800万年薪的说法是假的，乔尔·法梅耶的薪水根本就和这个数字不搭边。”

- 他的合同中有奖金的部分吗？
“不，但有关于涨薪的条款。当然，这个条款不是与进球、助攻或其他表现挂钩的，而是与喀山红宝石 ❤️ 能否重返俄超有直接关系，并且与他参加比赛的场次有关。但即便如此，乔尔·法梅耶的薪水也不会像他们所说的那么高。其实，这也适用于我们现在的所有球员。如果他们对球队重返俄超有很大贡献，那么俱乐部肯定将提升他们的待遇。但同样，这些数字与我们之前在俄超时所能为球员提供的薪金数额相去甚远。关于喀山红宝石 ❤️ 给球员发高薪的事是被人为地夸大了。”

- 您是怎么在没有经纪人帮助的情况下签下乔尔·法梅耶的？其他的转会是什么情况？
“我们今夏签下的第一批球员都是在没有经纪人参与谈判的情况下来到我们这里的。如果他们没有参与这个过程，那么也就没有经纪人佣金的问题。我们直接与球员讨论了转会。”

- 为什么这些球员选择了喀山红宝石 ❤️，而不是俄超球队？
“大家都明白，喀山红宝石 ❤️ 应该是在俄超的，而且俱乐部和球队都还有成长的空间。还有一个原因就是列昂尼德·维克托罗维奇(斯卢茨基)，他的角色也很重要。他当时正在休假，但还是马上就飞回来参与了与所有潜在新援的谈判，他和我、鲁斯腾姆·塞马诺夫一起参加了相关的会议，与潜在的新援们进行交谈，在通话中，他努力地说服他们来到喀山红宝石 ❤️ 踢球。主教练参与谈判的这一因素非常重要，尽管这个因素被很多人低估了。一些教练认为这不是他自己的事，具体说包括参与谈判，与球员沟通，并说服他们这些事情。但对于斯卢茨基来说，参与这些事情都是很正常的。我认为由于他的积极参与，一些球员在有俄超俱乐部提供的报价的情况下，还是选择了喀山红宝石 ❤️。”

- 喀山红宝石 ❤️ 现在需要决定队中的国脚级球员的未来吗？有关泽尼特 ⚪ 想引进尤里·久平的事情是真的吗？这件事有多大的可能性？
“关于这些问题，我们也没有具体的消息。”

- 伊利亚·萨莫什尼科夫与喀山红宝石 ❤️ 还有一年的合同，现在关于他将要离队的传闻有很多。您认为将来会发生什么？他会去莫斯科中央陆军 吗？
“现在的情况很简单，我们还没有收到任何来自其他俱乐部的官方报价，就像久平的情况一样。所以，此时此刻的他们还是喀山红宝石 ❤️ 的球员。”