女人在结婚后更需要自强,力争让自己做一个有魅力的女人,才能让自己的婚姻更加稳固,可以从以下3个方面不断去提升婚姻。
一、温柔大方。有个成语叫以柔克刚,女人的温柔大方会给男人一种小鸟依人的感觉,也更能引发男人对女人的保护欲望,所以说,温柔的魅力是很大的。
二、装扮时尚。爱美之心人皆有之,平时看到穿衣时尚的漂亮女人,就连我们女人自己也都喜欢多看两眼,就更别说男人了。
所以说,男人是很注重女人的样貌身材的,如果你想一直吸引老公的目光,就去做一个时尚的漂亮女人。
三、自信有内涵。外表美只是吸引男人的一方面,真正吸引男人的其实是女人独有的气质和内涵。一个善解人意,懂得如何和丈夫和睦相处的女人,更能征服男人的心。#情感#
一、温柔大方。有个成语叫以柔克刚,女人的温柔大方会给男人一种小鸟依人的感觉,也更能引发男人对女人的保护欲望,所以说,温柔的魅力是很大的。
二、装扮时尚。爱美之心人皆有之,平时看到穿衣时尚的漂亮女人,就连我们女人自己也都喜欢多看两眼,就更别说男人了。
所以说,男人是很注重女人的样貌身材的,如果你想一直吸引老公的目光,就去做一个时尚的漂亮女人。
三、自信有内涵。外表美只是吸引男人的一方面,真正吸引男人的其实是女人独有的气质和内涵。一个善解人意,懂得如何和丈夫和睦相处的女人,更能征服男人的心。#情感#
#有哪些事毕业了才懂#
这周公司第一次团建offsite,线上一起工作了好几个月,部分同事第一次见到真人。两天的密集会议和互动很是有效率,同时作为个体来说又都亲切了很多。线上线下结合的方式真是相当必要。作为一个创业中的小业主,也想在毕业季和大家分享一些毕业了以后才懂得的道理。
1. 毕业了以后发现还是有寒暑假和标准化考试的校园最简单。在工作中,不是所有的事情都有标准答案。不管在什么职位上,一个优秀的员工一定是有良好判断力的人。
2. 对于比较成熟的公司,新员工对于自己的汇报线应该有清晰的理解,如果你还没有搞清楚公司组织架构人物关系的时候,和直属上级汇报是最适宜的,不要轻易越级。尽早赢得直属上级对你的能力和工作专业度的信任相当重要。
3. 公司不是一个大家庭,也不是学校里的兄弟会/姐妹会,不要渴求在这里寻求家庭的温暖和轻易随波逐流地站队。奈飞的公司文化里有句话我感同身受,好的公司应该更像一只优秀的球队而不是一个家庭,因为家人意味着无条件的爱,要打胜仗的球队关乎的是表现。当然了,公司的文化不是一个初入职的职员能决定的,但是“随波逐流”之余保持清醒的头脑。
4. 不管在什么职位上,不要忘记个人的成长,思考自己的能力和所希望成为的职位之间所需要的努力和外部支持是什么,了解自己的职业正在发生的技术变革是什么,你是不是会使用这些新工具。
5. 危机感-思考自己在团队里的定位和核心优势,清楚认识自己在一个团队中有多么可被替代,力争做一个难以被代替的人。设想如果自己收到别的公司的offer,你的上级会付出多少挽留你。
6. 不要讲同事坏话,不要讲前公司现公司坏话/机密。哪怕别人这么做。这能让你的职场之路走得远得多。
7. 做一个有边界感的人更容易赢得尊重。在你必须打破边界的时候也更容易得到感激。
8. 也许不少时候你会质疑上级和公司的策略,试图去理解,在思考之后提问;但也需要明白一个新入职员工能看到的部分和公司管理者们能看到的部分和考量是不同的。做一个优秀的执行者是最基本的要求。最怕眼高手低。
9. 开始建立你的人脉,不要忽视这些事业初期的关系;人脉不是喝大酒,也不只是春节和中秋节的微信,哪怕一个真挚的感谢信,真心记得别人的一些细节小事和需要,不管是雪中送炭还是细水长流,都能带你走得更远。
10. 同事不是你的全部,健康的友谊/爱情/亲子/父母关系能让你的事业走得更远。
祝大家毕业愉快,事业顺意!
这周公司第一次团建offsite,线上一起工作了好几个月,部分同事第一次见到真人。两天的密集会议和互动很是有效率,同时作为个体来说又都亲切了很多。线上线下结合的方式真是相当必要。作为一个创业中的小业主,也想在毕业季和大家分享一些毕业了以后才懂得的道理。
1. 毕业了以后发现还是有寒暑假和标准化考试的校园最简单。在工作中,不是所有的事情都有标准答案。不管在什么职位上,一个优秀的员工一定是有良好判断力的人。
2. 对于比较成熟的公司,新员工对于自己的汇报线应该有清晰的理解,如果你还没有搞清楚公司组织架构人物关系的时候,和直属上级汇报是最适宜的,不要轻易越级。尽早赢得直属上级对你的能力和工作专业度的信任相当重要。
3. 公司不是一个大家庭,也不是学校里的兄弟会/姐妹会,不要渴求在这里寻求家庭的温暖和轻易随波逐流地站队。奈飞的公司文化里有句话我感同身受,好的公司应该更像一只优秀的球队而不是一个家庭,因为家人意味着无条件的爱,要打胜仗的球队关乎的是表现。当然了,公司的文化不是一个初入职的职员能决定的,但是“随波逐流”之余保持清醒的头脑。
4. 不管在什么职位上,不要忘记个人的成长,思考自己的能力和所希望成为的职位之间所需要的努力和外部支持是什么,了解自己的职业正在发生的技术变革是什么,你是不是会使用这些新工具。
5. 危机感-思考自己在团队里的定位和核心优势,清楚认识自己在一个团队中有多么可被替代,力争做一个难以被代替的人。设想如果自己收到别的公司的offer,你的上级会付出多少挽留你。
6. 不要讲同事坏话,不要讲前公司现公司坏话/机密。哪怕别人这么做。这能让你的职场之路走得远得多。
7. 做一个有边界感的人更容易赢得尊重。在你必须打破边界的时候也更容易得到感激。
8. 也许不少时候你会质疑上级和公司的策略,试图去理解,在思考之后提问;但也需要明白一个新入职员工能看到的部分和公司管理者们能看到的部分和考量是不同的。做一个优秀的执行者是最基本的要求。最怕眼高手低。
9. 开始建立你的人脉,不要忽视这些事业初期的关系;人脉不是喝大酒,也不只是春节和中秋节的微信,哪怕一个真挚的感谢信,真心记得别人的一些细节小事和需要,不管是雪中送炭还是细水长流,都能带你走得更远。
10. 同事不是你的全部,健康的友谊/爱情/亲子/父母关系能让你的事业走得更远。
祝大家毕业愉快,事业顺意!
星逸购的一生是漫长而短暂的,星逸购生命是值得敬畏的,星逸购它不像别的事物失去了可以重新得到,毁坏了还可以重新修复。星逸购那么 首先应该从我做起——星逸购力争做一个勇于奉献的自己。
感悟生命吧!星逸购它能使不理解生命的人有一个新的认识,星逸购感悟生命吧!星逸购它能使理解生命的人对生命有更深的理解。
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