#分手后教你怎样挽回[超话]# #失恋挽回前男友分手挽回前女友#

女朋友提分手后怎么挽回？
首先我想说的是，女朋友提出分手如果是认真的话，一定要慎重处理，如果你们都意气用事的话只能导致分手的结果

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女朋友提出分手之后你要先答应她，然后你要找机会跟她有单独相处的机会，可以提出吃一个分手饭。

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然后讲你们之前的甜蜜的日子，最好让你女朋友伤心，如果你女朋友无动于衷就麻烦了，一定让她哭泣。#女友提分手后怎么挽回#

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接下来你要做的就是分析你们现在的问题，女朋友提出分手一定是有原因的，那么你就事论事，主动认错，还有就是说一下分手后的危机，这样你女朋友会冷静思考的，有的时候迫于家庭的压力也会让你的女朋友慎重思考的。

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那么接下来你要做的就是抓住她的手或者抱着她安慰，然后做保证，以后绝对不怎么怎么样，对付一般的女孩子这样的方法一定能成功的

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# 腾讯新闻 #
节目播出了九期，众人去了客栈十多天，好像只有老板最在意自己的角色和知道在黄河宿集开客栈的初衷。
节目第一期，老板就已经说了她既是老板，亦是管家们的培训师，评判人和监管。老板亦说明了种种管家守则，同時对每个员工派发考核管家的指引。当管家没有遵从守则做事时，老板的职责就是要指出管家需要改善的地方。不懂怎样做好的，老板要指导。不愿意做或者做不好的，老板便要督促以及管教。
节目第八期，节目组要求三大管家轮值，去接手老板所有的日常事务，在轮值的48小时内，需要完成中卫非物质文化遗产的推广。节目组並且要求老板及其他员工对轮值管家的表现打分。
职责所在，为了评分，老板必须要观察管家的做事方式，效率和客人反应。另外，节目组只是要求老板让管家去接手做日常事务，並没有要求老板不去管，不去教，所以指责老板不肯放手是不合理的。加上刘涛对自己在客栈中的多重角色一直十分认真，作为员工的培训师和监管，看到管家在工作上的不足，她怎能不管不教？
管家在轮值期间，客人需要在下午举办一场言讨会，当管家没有遵循管家基本守则：＂客人的事情就是管家的事情＂及＂客人提出的任何的合法要求，我们都要滿足＂，身为老板，能不干涉吗？这些基本原則，做了十多日管家，仍未做好，老板失望生气，不是很正常吗？在現实的工作社会中，老板不应向失职的员工问责吗？
管家的另一守则：＂什么事情都是管家的事情＂，当管家没有督促其他员工互相帮忙，没有察觉音响及声浪太大时，刘涛身为监管，能不发声吗？老板发現问题时，已經提醒了管家，说明这是客栈不是酒吧，也问了为何要这么多人去弄音晌，为什么沒有人去厨房帮手，但管家仍然置若罔闻，不作出处理和改善。现实生活中，有多少老板会对失职而又不听从规劝的員工忍气吞声？
音乐餐厅和火锅是中卫文化遗产吗？一晚过去，老板问管家音乐餐厅会否继续？管家说会。身为评判，如果任由参赛管家在余下的24小時继续偏离需要完成的仼务，不提点，不批评，不要求改变，这管家还会有胜出的机会吗？
老板对各管家的表现有不同的处理，作为培训师，老板是因材施教。当管家性格偏向柔弱，不惯于做决定，老板选择了给他自己做决定的机会，並且鼓励和支持他的决定。当管家性格偏向自我，不惯于遵循守则，喜欢独断独行，老板选择了提醒督促和批评的处理方法。
事情有先后缓急，老板就事論事，为客栈的大局尽心尽力尽责，以客戶为先，员工听后开不开心，就不应该是老板首要的考量，因为员工受责后不开心是必然的。老板不能本末倒置，因为顾及员工的感受而得失顾客，令客栈受損失。老板的做法等同一般父母，在子女做错事时，都是先教育，再不听话时会责骂，有需要时再安抚。https://t.cn/AikO6ZgS 来自@腾讯新闻