保安大哥们的工作权力在疫情期间应该得到了质的飞跃吧，除了看心情决定查不查你让不让进门什么的这种小事，今天又亲眼目睹老王一字一句复述保安大哥的话来跟楼上的护士站联系，瞬间有种魔幻的感觉，不知道自己是人还是工具，更奇怪的是为什么大家都不觉得这是奇怪的事情，到底疫情把人和生活都扭曲到了什么程度。

晚上去蹭隔壁公司的球场
在门禁那里和保安师傅说
“叔叔我想去球场，给我开个门吧”
大概是自己太理直气壮了
他也没多问……
到球场的时候
又直接去和那里的人说
“我可以和你一起打会儿球吗？”
后来球友和我聊了几句才知道我是混进去的
球友欲言又止：果然是女生还是好说话

突然感觉我现在…可能真的…
有点儿社交牛逼症……

笑死我了在红薯看到这个

虽然前三个offer都比较怪，但是结合我自己的想法说一下
1、看年薪要看年薪的占比，也就是总包里面有多少事底薪，多少是股票期权，多少是年终奖绩效奖金具有浮动和画饼的部分，又或者你的合同是怎么写明你的薪资构成的
不能只看数字的大小

2、
单独看他这几个offer
第一个，阿里的边缘业务也就是不跟电商和支付挂钩的
我个人是选阿里的这个，因为薪酬看起来结构不那么复杂，阿里一般是16薪保底现在不清楚了，然后边缘业务虽然被开的概率大，但是开你要给你N+1赔偿，拿着高底薪

第二个，百度，我对百度一直不是很有好感，主要是我觉得他基本没有上升形态的业务，给我一种啃老本的感觉，北京落户的难度也比较大，长期发展不是很看好
7000这里不知道他是不是7000股的意思，我用7000股折算了一下大概100W港币
看着多但还是不推荐，股票有风险，参考阿里股价腰斩就知道了

第三个，哈哈哈哈笑死我了游戏部门什么级别的员工要签对赌协议，也太亏了吧
腾讯一般是15/14薪+年终奖，无股票感觉亏了点，还要签对赌更离谱了
而且游戏部门要签对赌的可能是制作人级别的人，制作人级别才 150万建议别混了换一家公司吧

综上，如果可以我选边缘部门摸鱼，美美拿160万，被开了也美美拿赔偿

最后说下两个厂的工资，得看看你的生活花费水平以及工作时长的性价比
综合看下来那个电子厂保安的工作不错，还包吃住
支持电子厂

红红火火恍恍惚惚或或或或