什么是合适的岗位？其实就是能发挥员工优势的岗位。

而优秀的管理者通常都具备一个能力：能够发现员工的优势并使其有用武之地，同时在这个过程中将员工的能力转化为实际的业绩。

员工在自己本来就擅长的领域工作，游刃有余、愉悦轻松，甚至不需要激励。管理者因为知人善任，收获更多尊重和认可，以及整个部门高产出效率和业绩。

美国南北战争时期，林肯任命格兰特为北方军总司令。当时就有人打小报告说格兰特嗜酒如命，不适合。林肯说：“如果我知道他喜欢什么酒，应该多送他几桶。”

后来事实证明，南北战争的转折点，正来自于格兰特的任命。林肯用人的秘诀是什么呢？原因简单而复杂：以“取得战争胜利的能力”为标准，但不求他是个完美的人。

所以，雇佣一个员工，高明的管理者，都懂得用人所长，而不是盯着缺点不放。不管是谁，如果在用人的时候只看到员工的短处，那他管理的的组织一定是平平庸庸的。

我们曾如此渴望命运的波澜 到最后才发现 人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。

人生如风，注定一些时光随风飘散，注定一些故事被风卷起，注定一些花开只是记忆。善待自己，珍惜生命，只因每一个生命的诞生都是奇迹，

你生来就拥有无限的能量。每一次你比较、抱怨、责备、憎恨，不要对你的生活负责，你在摧毁你宝贵的能量，耗尽你的生命。专注于你想要的。好好工作吧 ，永远不要停止。

人的一生是短暂的，无论风景有多美，我们只能做短暂的欣赏，人生不可能完美，有遗憾的人生才是真正的人生。

冷落的心，总是穿梭人海，无奈的情，总是盲目的想，多少的遇见，成了冷落，多少的等，成么生命的散，后来，就没有了遇见，也没有冷落，才知道人生无常，自己亏欠。

做人就要像花一样，不管有没有人欣赏，但是你一定要绽放，你不是为别人而绽放，而是为自己绽放，不做别人的赏物，只做最炫丽的自己。

“你看这世界，这世界也在看你，你在抱怨生活，生活也同样在抱怨你，只有心里有阳光的人，才能感受到阳光。我们都要学会支撑自己，孤独时给自己多一些温暖。

人生在世，别跟自己过不去，想不通的事就不想，扔一边去；看不懂的人就不理，晾一边去；走不通的路就不走，记得回头；得不到情就不求，懂得放手。

一直相信，有一种缘分，不必在乎天长地久，不必在乎情浅缘薄。只是一份付出便是幸福，只是一声懂得便是花开，经年以后再回首，终是无悔人生的聚散离合。

生活不用太拥挤，柴米油盐酱醋茶，一半烟火，一半诗意，把平淡琐碎日子，打理成自己喜欢的样子，过上自己心仪的生活。看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。

#幸福温江·美好之城#【#什么是真正的好人品#】①懂得倾听，不求在每段对话里都当“主角”；②低调谦逊，少说多做，不对周围人颐指气使；③心胸宽广，不为小事斤斤计较；④负责担当，遇事不逃避、不推脱……所谓好人品，不过就是做事晓分寸，心中怀善良。#受欢迎的人都有这9个特征#↓↓愿我们都能做一个自己尊重的人。早安。 ​（人民日报）