#国企资讯#纾困县域经济谋合作 引入“千企万户”谱新篇 濮阳县委书记周东柯到访中原再担保集团公司洽谈合作
6月22日上午,濮阳县委书记周东柯一行到访集团公司。集团公司党委副书记、总经理刘向东会见了周东柯一行,副总经理陈祖友参加会谈。
周东柯对中原再担保集团长期以来对濮阳县经济社会发展的大力支持表示感谢。他指出,受疫情反复冲击和经济下行叠加影响,濮阳县各类市场主体亟需金融资源支持。濮阳县强烈期望与中原再担保集团深化合作,推进实施“千企万户”专项支持计划,以争取更多政府性担保资源支持,切实帮扶各类市场主体纾困发展。他表示,濮阳县将持续加强与中原再担保集团合作,在建立健全政府性融资担保机构保障机制的同时,持续优化区域金融环境和营商环境,稳就业,保税源,引流更多金融活水支持实体经济,助力经济重回正常轨道。
刘向东指出,当前我省经济受疫情、汛情和经济下行三重因素叠加影响,省委省政府和省财政厅、省金融局对政府性融资担保体系建设和担保功能作用发挥高度重视,集团公司将持续发挥政府性融资担保“稳定器”、“放大器”和对经济发展逆周期调节作用,不断深化与濮阳县的合作,为锚定“两个确保”、实施“十大战略”积极贡献担保力量。他强调,双方共同推动“千企万户”支持计划在濮阳县顺利实施,引领合作担保机构围绕濮阳县域小微企业、“三农”和创新创业主体提供低成本、全方位的一揽子金融服务,切实帮扶各类市场主体纾困发展,在落实国务院和我省稳经济大盘工作中具有重大示范引导作用。
陈祖友介绍了我省“千企万户”专项支持计划的实施情况。他指出,自2021年5月以来,中原再担保集团先后与郑州市金水区、新密市、荥阳市、漯河经开区、固始县等县(市、区)政府签署了“千企万户”专项支持计划合作协议。截至目前,联合合作担保机构累计为超1万多户小微、“三农”主体提供近20亿元融资担保支持,产生了良好的社会和经济效益。
濮阳县金融局,濮阳开州投资集团,集团公司业务四部、业务五部相关同志参加座谈。
6月22日上午,濮阳县委书记周东柯一行到访集团公司。集团公司党委副书记、总经理刘向东会见了周东柯一行,副总经理陈祖友参加会谈。
周东柯对中原再担保集团长期以来对濮阳县经济社会发展的大力支持表示感谢。他指出,受疫情反复冲击和经济下行叠加影响,濮阳县各类市场主体亟需金融资源支持。濮阳县强烈期望与中原再担保集团深化合作,推进实施“千企万户”专项支持计划,以争取更多政府性担保资源支持,切实帮扶各类市场主体纾困发展。他表示,濮阳县将持续加强与中原再担保集团合作,在建立健全政府性融资担保机构保障机制的同时,持续优化区域金融环境和营商环境,稳就业,保税源,引流更多金融活水支持实体经济,助力经济重回正常轨道。
刘向东指出,当前我省经济受疫情、汛情和经济下行三重因素叠加影响,省委省政府和省财政厅、省金融局对政府性融资担保体系建设和担保功能作用发挥高度重视,集团公司将持续发挥政府性融资担保“稳定器”、“放大器”和对经济发展逆周期调节作用,不断深化与濮阳县的合作,为锚定“两个确保”、实施“十大战略”积极贡献担保力量。他强调,双方共同推动“千企万户”支持计划在濮阳县顺利实施,引领合作担保机构围绕濮阳县域小微企业、“三农”和创新创业主体提供低成本、全方位的一揽子金融服务,切实帮扶各类市场主体纾困发展,在落实国务院和我省稳经济大盘工作中具有重大示范引导作用。
陈祖友介绍了我省“千企万户”专项支持计划的实施情况。他指出,自2021年5月以来,中原再担保集团先后与郑州市金水区、新密市、荥阳市、漯河经开区、固始县等县(市、区)政府签署了“千企万户”专项支持计划合作协议。截至目前,联合合作担保机构累计为超1万多户小微、“三农”主体提供近20亿元融资担保支持,产生了良好的社会和经济效益。
濮阳县金融局,濮阳开州投资集团,集团公司业务四部、业务五部相关同志参加座谈。
#杭州多家医院流感患儿增多# 近日,福建、广东、深圳等地接连发出紧急预警,提示已进入夏季流感流行期。近一个月来,杭州多家医院流感患儿也明显增多。市一医院数据显示,甲型流感患者环比五月增长一倍以上。感染科金洁主任介绍,流感通常高发于冬春两季,然而今年却在夏季开始自南向北出现爆发趋势,“重灾区”是0岁~14岁的人群。医生提醒:预防流感,这4步不能落下→https://t.cn/A6aywafd
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可为企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
劳动者不签订劳动合同,用人公司能否自用工之日起一个月内终止合同?
方某于2020年5月16日应聘到某纸业公司做操作工,双方当时没有签订书面劳动合同。2020年5月28日,纸业公司人事步书面通知新进员工签订劳动合同,方某表示有事外出,没有签订。2020年6月6日,该公司人事步再次书面通知方某签订劳动合同,方某又以工作忙为由继续拖延。6月18日,纸业公司书面通知方某,因他不签订劳动合同,公司终止双方的劳动关系。
仲采委采决驳回方某的请求。
《劳动合同发》帝八十二条规定,发律明确规定了用人公司与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。
《劳动合同发实施条例》帝五条规定,自用工之日起一个月内,经用人公司书面通知后,劳动者不与用人公司订立书面劳动合同的,用人公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依发向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
用人公司应在用工起一个月内及时书面通知并与劳动者签订书面劳动合同,如劳动者故意不签订,用人公司需要固定证据。自用工之日起一个月内,如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,用人公司应当及时依发终止与劳动者的劳动关系,以防遭受支付双倍工资的发律风险。
阳江社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司阳江分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
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劳动者不签订劳动合同,用人公司能否自用工之日起一个月内终止合同?
方某于2020年5月16日应聘到某纸业公司做操作工,双方当时没有签订书面劳动合同。2020年5月28日,纸业公司人事步书面通知新进员工签订劳动合同,方某表示有事外出,没有签订。2020年6月6日,该公司人事步再次书面通知方某签订劳动合同,方某又以工作忙为由继续拖延。6月18日,纸业公司书面通知方某,因他不签订劳动合同,公司终止双方的劳动关系。
仲采委采决驳回方某的请求。
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