有朋友说讲一下这两个标的
第1个只要不跌破大阳线的底部，它就是在横盘震荡整理蓄势，之所以走的这么磨叽，是因为他正在进行一个建仓，洗筹的动作，但是如果跌破了大阳线的底部，就是说他不准备在往上做了。这就是我常说的，你进入了一个人家建仓期，去持股这个时候的时间肯定会比较长，1~3个月左右。
第2个也是不跌破大阳线的顶部，它就是在横盘蓄势。这里的关键一定要注意，这里是有一个上跳缺口的这个缺口，回补的时候是一个买点，但是它不能够跌破整个大阳线的顶部位置。为什么说不能够跌破大阳线的顶部而不是底部，因为这个大阳线的顶部它本身就是一个较好的支撑位。如果跌破了大阳线的顶部并不是说它一定会走空，而是说整个的时间会延长。如果它跌破了大阳线的顶部，接着他又跌破了大阳线的底部，你这时候必须无条件止损，他已经不准备继续往上做了。
其实这两个标的都是属于上升三法。只不过延续的时间比较长，你看不出来。第1个应该是属于人家正在建仓期，然后它整个所有的K线都包落在整个大阳线内部。也就是说随着时间的延长，那么所有的筹码都会集中在10%左右的空间内。如果他是往上做的话，那么当他爆发的时候，如果是10%的筹码集中度，那么它的空间一定是比较大的。第2个则是属于再进行一个震荡盘整，它是在等待一个消息。这个已经是属于建仓完毕，一个上升途中。这个地方从很多的上眼线可以看出他应该是上方遇到了小的压力，在进行一个震荡。这里遇到的压力就是为了把上方的筹码清洗出来，这个时候上方的阻力就会小很多。
这两个都是上升三法，你可以理解为一个是强势的上升三法，因为它位于大阳线的顶部，上方进行横盘整理，另一个则是弱势的上升三法，因为它位于大阳线的内部进行横盘整理。
关于第1个的上升三法还有一种变异形态，就是说他会有4~5根K线特别的想他的实体，在1%左右它的上下振幅也会在1%左右，他这个称之为揉搓线，而且他连续出现4~5根的时候，一般预示着它的大行情即将开始。为什么说这种它的强度更大，因为它通过了非常宽的窄幅震荡，而最后的实体非常的小，这个时候是特别的考验人的耐心的，绝大多数人看到这种K线都会直接走掉的。因为不是所有人他都懂什么叫支撑和压力，其实这种小的K线能不能做能做，但是你只要去支撑位买压力位卖，你总会卖飞。因为它的实体K线特别的小，整个的实体不到1%，又有上影线又有下影线。这个一般是属于高度控盘的情况才会出现这种情况，而且你去看整个的分时图，它是处于一种横着竖着走的状态。它的分时图整个其实是并不流畅的。这个情况一般都是处于一个高控盘的尾声，他就是在等待一个消息或者说消磨掉一些人的意志。
所有的上升三法的核心其实就是一根标志性的大阳线，它不一定是一根光头大阳线，它也可以是一个带有一定的上引线的大阳线，但是上影线长度不能够超过1%。而这种所有的上升三法的走势，它的原理都是一样的，不能够跌破这个大阳线的底部，如果跌破了大阳线的底部就说明了这个位置可能是在出货而不是在吸筹。再或者说当它跌破了大阳线的底部，说明了这个位置的吸筹难度非常的大，他会选择继续向下挖坑去吸筹。所以这个时候你就会发现形成了一种所谓的v转。这就是因为他在前期吸筹的过程中，一直不能够把散户的筹码清洗掉，所以他选择了向下连续的阴跌，当跌到一定的位置，散户已经全部走人之后，他进行了一个快速的拉升，从而形成了一个V转。
所有的技术形态其实本身并没有什么意思，但是当它与一些成交量进行结合，你就会发现很多时候的一些重要的技术形态，它都是在前期吸筹不能够有效的快速的吸筹的情况下进行了一个快速的下杀，从而使筹码进行一个快速的转移到主力手中，你也可以理解为当横盘吸筹的方式，吸筹的速度太慢的时候，就会选择向下进行暴力吸筹。因为很多人都理解了，这种横盘震荡的方式称之为吸筹，所以他们选择不卖出，而有很多的人会选择跟进来做一些低吸高抛的动作。那么这个时候它的顶部的筹码松动就会比较慢，所以你采取继续的下跌就会动摇顶部筹码的一个信心，它就会选择卖出这个时候整个的筹码的移动速度就会加快。所以很多的大阴线连续的阴线，它都是为了加速整个筹码的一个移动过程。大阴线之后是连续的小阴线，这种给人的心理上的冲击是比较强的，很多人会选择在这个时候进行卖出，因为他看不到任何的希望，所以这个时候当他选择了卖出，而底部的成交量又快速的增加，就实现了一个换手，随后就进行了一波快速的反弹，这个时候由于自己感觉到了被欺骗，他又会选择追入。那么在以下一项之中，不仅提高了你的建仓成本，而且让你实现了短时间的亏损，并且加深了你后期的持股一个信心。也就是说你可能会认为后面所有的下跌都会是吸筹，那么当顶部真正来临的时候，你会选择买入，这个时候其实主力已经走了。
第1个只要不跌破大阳线的底部，它就是在横盘震荡整理蓄势，之所以走的这么磨叽，是因为他正在进行一个建仓，洗筹的动作，但是如果跌破了大阳线的底部，就是说他不准备在往上做了。这就是我常说的，你进入了一个人家建仓期，去持股这个时候的时间肯定会比较长，1~3个月左右。
第2个也是不跌破大阳线的顶部，它就是在横盘蓄势。这里的关键一定要注意，这里是有一个上跳缺口的这个缺口，回补的时候是一个买点，但是它不能够跌破整个大阳线的顶部位置。为什么说不能够跌破大阳线的顶部而不是底部，因为这个大阳线的顶部它本身就是一个较好的支撑位。如果跌破了大阳线的顶部并不是说它一定会走空，而是说整个的时间会延长。如果它跌破了大阳线的顶部，接着他又跌破了大阳线的底部，你这时候必须无条件止损，他已经不准备继续往上做了。
其实这两个标的都是属于上升三法。只不过延续的时间比较长，你看不出来。第1个应该是属于人家正在建仓期，然后它整个所有的K线都包落在整个大阳线内部。也就是说随着时间的延长，那么所有的筹码都会集中在10%左右的空间内。如果他是往上做的话，那么当他爆发的时候，如果是10%的筹码集中度，那么它的空间一定是比较大的。第2个则是属于再进行一个震荡盘整，它是在等待一个消息。这个已经是属于建仓完毕，一个上升途中。这个地方从很多的上眼线可以看出他应该是上方遇到了小的压力，在进行一个震荡。这里遇到的压力就是为了把上方的筹码清洗出来，这个时候上方的阻力就会小很多。
这两个都是上升三法，你可以理解为一个是强势的上升三法，因为它位于大阳线的顶部，上方进行横盘整理，另一个则是弱势的上升三法，因为它位于大阳线的内部进行横盘整理。
关于第1个的上升三法还有一种变异形态，就是说他会有4~5根K线特别的想他的实体，在1%左右它的上下振幅也会在1%左右，他这个称之为揉搓线，而且他连续出现4~5根的时候，一般预示着它的大行情即将开始。为什么说这种它的强度更大，因为它通过了非常宽的窄幅震荡，而最后的实体非常的小，这个时候是特别的考验人的耐心的，绝大多数人看到这种K线都会直接走掉的。因为不是所有人他都懂什么叫支撑和压力，其实这种小的K线能不能做能做，但是你只要去支撑位买压力位卖，你总会卖飞。因为它的实体K线特别的小，整个的实体不到1%，又有上影线又有下影线。这个一般是属于高度控盘的情况才会出现这种情况，而且你去看整个的分时图，它是处于一种横着竖着走的状态。它的分时图整个其实是并不流畅的。这个情况一般都是处于一个高控盘的尾声，他就是在等待一个消息或者说消磨掉一些人的意志。
所有的上升三法的核心其实就是一根标志性的大阳线，它不一定是一根光头大阳线，它也可以是一个带有一定的上引线的大阳线，但是上影线长度不能够超过1%。而这种所有的上升三法的走势，它的原理都是一样的，不能够跌破这个大阳线的底部，如果跌破了大阳线的底部就说明了这个位置可能是在出货而不是在吸筹。再或者说当它跌破了大阳线的底部，说明了这个位置的吸筹难度非常的大，他会选择继续向下挖坑去吸筹。所以这个时候你就会发现形成了一种所谓的v转。这就是因为他在前期吸筹的过程中，一直不能够把散户的筹码清洗掉，所以他选择了向下连续的阴跌，当跌到一定的位置，散户已经全部走人之后，他进行了一个快速的拉升，从而形成了一个V转。
所有的技术形态其实本身并没有什么意思，但是当它与一些成交量进行结合，你就会发现很多时候的一些重要的技术形态，它都是在前期吸筹不能够有效的快速的吸筹的情况下进行了一个快速的下杀，从而使筹码进行一个快速的转移到主力手中，你也可以理解为当横盘吸筹的方式，吸筹的速度太慢的时候，就会选择向下进行暴力吸筹。因为很多人都理解了，这种横盘震荡的方式称之为吸筹，所以他们选择不卖出，而有很多的人会选择跟进来做一些低吸高抛的动作。那么这个时候它的顶部的筹码松动就会比较慢，所以你采取继续的下跌就会动摇顶部筹码的一个信心，它就会选择卖出这个时候整个的筹码的移动速度就会加快。所以很多的大阴线连续的阴线，它都是为了加速整个筹码的一个移动过程。大阴线之后是连续的小阴线，这种给人的心理上的冲击是比较强的，很多人会选择在这个时候进行卖出，因为他看不到任何的希望，所以这个时候当他选择了卖出，而底部的成交量又快速的增加，就实现了一个换手，随后就进行了一波快速的反弹，这个时候由于自己感觉到了被欺骗，他又会选择追入。那么在以下一项之中，不仅提高了你的建仓成本，而且让你实现了短时间的亏损，并且加深了你后期的持股一个信心。也就是说你可能会认为后面所有的下跌都会是吸筹，那么当顶部真正来临的时候，你会选择买入，这个时候其实主力已经走了。
有朋友说讲一下这两个标的
第1个只要不跌破大阳线的底部，它就是在横盘震荡整理蓄势，之所以走的这么磨叽，是因为他正在进行一个建仓，洗筹的动作，但是如果跌破了大阳线的底部，就是说他不准备在往上做了。这就是我常说的，你进入了一个人家建仓期，去持股这个时候的时间肯定会比较长，1~3个月左右。
第2个也是不跌破大阳线的顶部，它就是在横盘蓄势。这里的关键一定要注意，这里是有一个上跳缺口的这个缺口，回补的时候是一个买点，但是它不能够跌破整个大阳线的顶部位置。为什么说不能够跌破大阳线的顶部而不是底部，因为这个大阳线的顶部它本身就是一个较好的支撑位。如果跌破了大阳线的顶部并不是说它一定会走空，而是说整个的时间会延长。如果它跌破了大阳线的顶部，接着他又跌破了大阳线的底部，你这时候必须无条件止损，他已经不准备继续往上做了。
其实这两个标的都是属于上升三法。只不过延续的时间比较长，你看不出来。第1个应该是属于人家正在建仓期，然后它整个所有的K线都包落在整个大阳线内部。也就是说随着时间的延长，那么所有的筹码都会集中在10%左右的空间内。如果他是往上做的话，那么当他爆发的时候，如果是10%的筹码集中度，那么它的空间一定是比较大的。第2个则是属于再进行一个震荡盘整，它是在等待一个消息。这个已经是属于建仓完毕，一个上升途中。这个地方从很多的上眼线可以看出他应该是上方遇到了小的压力，在进行一个震荡。这里遇到的压力就是为了把上方的筹码清洗出来，这个时候上方的阻力就会小很多。
这两个都是上升三法，你可以理解为一个是强势的上升三法，因为它位于大阳线的顶部，上方进行横盘整理，另一个则是弱势的上升三法，因为它位于大阳线的内部进行横盘整理。
关于第1个的上升三法还有一种变异形态，就是说他会有4~5根K线特别的想他的实体，在1%左右它的上下振幅也会在1%左右，他这个称之为揉搓线，而且他连续出现4~5根的时候，一般预示着它的大行情即将开始。为什么说这种它的强度更大，因为它通过了非常宽的窄幅震荡，而最后的实体非常的小，这个时候是特别的考验人的耐心的，绝大多数人看到这种K线都会直接走掉的。因为不是所有人他都懂什么叫支撑和压力，其实这种小的K线能不能做能做，但是你只要去支撑位买压力位卖，你总会卖飞。因为它的实体K线特别的小，整个的实体不到1%，又有上影线又有下影线。这个一般是属于高度控盘的情况才会出现这种情况，而且你去看整个的分时图，它是处于一种横着竖着走的状态。它的分时图整个其实是并不流畅的。这个情况一般都是处于一个高控盘的尾声，他就是在等待一个消息或者说消磨掉一些人的意志。
所有的上升三法的核心其实就是一根标志性的大阳线，它不一定是一根光头大阳线，它也可以是一个带有一定的上引线的大阳线，但是上影线长度不能够超过1%。而这种所有的上升三法的走势，它的原理都是一样的，不能够跌破这个大阳线的底部，如果跌破了大阳线的底部就说明了这个位置可能是在出货而不是在吸筹。再或者说当它跌破了大阳线的底部，说明了这个位置的吸筹难度非常的大，他会选择继续向下挖坑去吸筹。所以这个时候你就会发现形成了一种所谓的v转。这就是因为他在前期吸筹的过程中，一直不能够把散户的筹码清洗掉，所以他选择了向下连续的阴跌，当跌到一定的位置，散户已经全部走人之后，他进行了一个快速的拉升，从而形成了一个V转。
所有的技术形态其实本身并没有什么意思，但是当它与一些成交量进行结合，你就会发现很多时候的一些重要的技术形态，它都是在前期吸筹不能够有效的快速的吸筹的情况下进行了一个快速的下杀，从而使筹码进行一个快速的转移到主力手中，你也可以理解为当横盘吸筹的方式，吸筹的速度太慢的时候，就会选择向下进行暴力吸筹。因为很多人都理解了，这种横盘震荡的方式称之为吸筹，所以他们选择不卖出，而有很多的人会选择跟进来做一些低吸高抛的动作。那么这个时候它的顶部的筹码松动就会比较慢，所以你采取继续的下跌就会动摇顶部筹码的一个信心，它就会选择卖出这个时候整个的筹码的移动速度就会加快。所以很多的大阴线连续的阴线，它都是为了加速整个筹码的一个移动过程。大阴线之后是连续的小阴线，这种给人的心理上的冲击是比较强的，很多人会选择在这个时候进行卖出，因为他看不到任何的希望，所以这个时候当他选择了卖出，而底部的成交量又快速的增加，就实现了一个换手，随后就进行了一波快速的反弹，这个时候由于自己感觉到了被欺骗，他又会选择追入。那么在以下一项之中，不仅提高了你的建仓成本，而且让你实现了短时间的亏损，并且加深了你后期的持股一个信心。也就是说你可能会认为后面所有的下跌都会是吸筹，那么当顶部真正来临的时候，你会选择买入，这个时候其实主力已经走了。
第1个只要不跌破大阳线的底部，它就是在横盘震荡整理蓄势，之所以走的这么磨叽，是因为他正在进行一个建仓，洗筹的动作，但是如果跌破了大阳线的底部，就是说他不准备在往上做了。这就是我常说的，你进入了一个人家建仓期，去持股这个时候的时间肯定会比较长，1~3个月左右。
第2个也是不跌破大阳线的顶部，它就是在横盘蓄势。这里的关键一定要注意，这里是有一个上跳缺口的这个缺口，回补的时候是一个买点，但是它不能够跌破整个大阳线的顶部位置。为什么说不能够跌破大阳线的顶部而不是底部，因为这个大阳线的顶部它本身就是一个较好的支撑位。如果跌破了大阳线的顶部并不是说它一定会走空，而是说整个的时间会延长。如果它跌破了大阳线的顶部，接着他又跌破了大阳线的底部，你这时候必须无条件止损，他已经不准备继续往上做了。
其实这两个标的都是属于上升三法。只不过延续的时间比较长，你看不出来。第1个应该是属于人家正在建仓期，然后它整个所有的K线都包落在整个大阳线内部。也就是说随着时间的延长，那么所有的筹码都会集中在10%左右的空间内。如果他是往上做的话，那么当他爆发的时候，如果是10%的筹码集中度，那么它的空间一定是比较大的。第2个则是属于再进行一个震荡盘整，它是在等待一个消息。这个已经是属于建仓完毕，一个上升途中。这个地方从很多的上眼线可以看出他应该是上方遇到了小的压力，在进行一个震荡。这里遇到的压力就是为了把上方的筹码清洗出来，这个时候上方的阻力就会小很多。
这两个都是上升三法，你可以理解为一个是强势的上升三法，因为它位于大阳线的顶部，上方进行横盘整理，另一个则是弱势的上升三法，因为它位于大阳线的内部进行横盘整理。
关于第1个的上升三法还有一种变异形态，就是说他会有4~5根K线特别的想他的实体，在1%左右它的上下振幅也会在1%左右，他这个称之为揉搓线，而且他连续出现4~5根的时候，一般预示着它的大行情即将开始。为什么说这种它的强度更大，因为它通过了非常宽的窄幅震荡，而最后的实体非常的小，这个时候是特别的考验人的耐心的，绝大多数人看到这种K线都会直接走掉的。因为不是所有人他都懂什么叫支撑和压力，其实这种小的K线能不能做能做，但是你只要去支撑位买压力位卖，你总会卖飞。因为它的实体K线特别的小，整个的实体不到1%，又有上影线又有下影线。这个一般是属于高度控盘的情况才会出现这种情况，而且你去看整个的分时图，它是处于一种横着竖着走的状态。它的分时图整个其实是并不流畅的。这个情况一般都是处于一个高控盘的尾声，他就是在等待一个消息或者说消磨掉一些人的意志。
所有的上升三法的核心其实就是一根标志性的大阳线，它不一定是一根光头大阳线，它也可以是一个带有一定的上引线的大阳线，但是上影线长度不能够超过1%。而这种所有的上升三法的走势，它的原理都是一样的，不能够跌破这个大阳线的底部，如果跌破了大阳线的底部就说明了这个位置可能是在出货而不是在吸筹。再或者说当它跌破了大阳线的底部，说明了这个位置的吸筹难度非常的大，他会选择继续向下挖坑去吸筹。所以这个时候你就会发现形成了一种所谓的v转。这就是因为他在前期吸筹的过程中，一直不能够把散户的筹码清洗掉，所以他选择了向下连续的阴跌，当跌到一定的位置，散户已经全部走人之后，他进行了一个快速的拉升，从而形成了一个V转。
所有的技术形态其实本身并没有什么意思，但是当它与一些成交量进行结合，你就会发现很多时候的一些重要的技术形态，它都是在前期吸筹不能够有效的快速的吸筹的情况下进行了一个快速的下杀，从而使筹码进行一个快速的转移到主力手中，你也可以理解为当横盘吸筹的方式，吸筹的速度太慢的时候，就会选择向下进行暴力吸筹。因为很多人都理解了，这种横盘震荡的方式称之为吸筹，所以他们选择不卖出，而有很多的人会选择跟进来做一些低吸高抛的动作。那么这个时候它的顶部的筹码松动就会比较慢，所以你采取继续的下跌就会动摇顶部筹码的一个信心，它就会选择卖出这个时候整个的筹码的移动速度就会加快。所以很多的大阴线连续的阴线，它都是为了加速整个筹码的一个移动过程。大阴线之后是连续的小阴线，这种给人的心理上的冲击是比较强的，很多人会选择在这个时候进行卖出，因为他看不到任何的希望，所以这个时候当他选择了卖出，而底部的成交量又快速的增加，就实现了一个换手，随后就进行了一波快速的反弹，这个时候由于自己感觉到了被欺骗，他又会选择追入。那么在以下一项之中，不仅提高了你的建仓成本，而且让你实现了短时间的亏损，并且加深了你后期的持股一个信心。也就是说你可能会认为后面所有的下跌都会是吸筹，那么当顶部真正来临的时候，你会选择买入，这个时候其实主力已经走了。
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
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