黄金1760多大涨收割，回落继续多！
黄金昨日强势反弹，今日多头延续，早盘道成带领1760现价干多，墨迹一天后终于拉起，多单可以收割了！我们的格言就是快准狠，跟住节奏，收割利润，不在话下！
黄金当前明显的涨势，而且属于冲高回落站稳后的二次上涨，这一次势必突破1780的压力！涨势很明显，思路就要跟上行情的节奏！当前是多头，那就顺势跟进多单，早盘1760多已经拿下利润，欧盘等回落后继续多！
黄金上方的压力分别是1770和1780位置，欧盘势必会先测试突破1770，然后震荡后继续上行最终突破1780！方向已经明确，策略很简单，回落依托1760继续干多！
操作建议1763继续多，止损1755，目标1775
以上仅代表个人观点，盘面瞬息万变，具体实际为主，自行做好风险控制，带好止盈以及止损。
黄金昨日强势反弹，今日多头延续，早盘道成带领1760现价干多，墨迹一天后终于拉起，多单可以收割了！我们的格言就是快准狠，跟住节奏，收割利润，不在话下！
黄金当前明显的涨势，而且属于冲高回落站稳后的二次上涨，这一次势必突破1780的压力！涨势很明显，思路就要跟上行情的节奏！当前是多头，那就顺势跟进多单，早盘1760多已经拿下利润，欧盘等回落后继续多！
黄金上方的压力分别是1770和1780位置，欧盘势必会先测试突破1770，然后震荡后继续上行最终突破1780！方向已经明确，策略很简单，回落依托1760继续干多！
操作建议1763继续多，止损1755，目标1775
以上仅代表个人观点，盘面瞬息万变，具体实际为主，自行做好风险控制，带好止盈以及止损。
#2021双创在郑州# 【“众”智汇聚激活引擎 “国际郑”迸发无限活力】创新之道，唯在得人。人才是创新第一资源，人才强、创新强，城市才会强。近年来，郑州实施系列“人才新政”，高标准谋划建设中原科技城，“真金白银”广邀四海英才来郑创新创业，使人才充分感受到国际郑尊重人才、依靠人才、爱惜人才的满满诚意，激活高质量发展的“智力引擎”。
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
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推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
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作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
42岁的陈浩民被曝出在横店揩油年仅19岁的陈佳恒，这件事在当时引起了一片哗然，那时陈嘉恒还只是一个刚出道的小演员，一天陈浩民约她出去吃饭，面对前辈的邀请，自然是不好推辞，两个人就这样一起去吃了顿饭，在饭局上，陈浩铭喝了酒，也许是酒精上头，他开始用言语调戏陈嘉恒，而后更是直接揩油。
女方遭遇这样的侮辱，陈嘉恒立即通过媒体将陈浩民的恶行暴露出来，但是因为没有照片视频作证，所以这个案子也被搁置了起来。然而，没想到这个时候的陈浩民开始恶人先告状，先是将错误归咎于自己太好客，表示只是把陈嘉恒当妹妹看待，以后一定会带眼识人。
陈浩民的这一番言论自然是引起了大众的一波批评，谁都能看出来，他就是在用这样的说辞来美化自己的恶行，谁都没想到媒体爆出了120张陈浩民与陈嘉桓的亲密照片，铁一般的证据被放到了大众的面前，这下子陈浩明是彻底坐不住了，立马召开了记者会。
没想到在记者会上又带来了一波骚操作，居然把自己怀孕八个月的老婆拉了出来，在记者面前哭哭啼啼的向大众道歉，妻子蒋丽莎还表示自己已经原谅了老公，而陈浩民更是在发布会上痛哭流涕，表示自己非常后悔当初的所作所为，不过尴尬的是，陈浩民的这场哭戏仿佛只是为了哭而哭，整个道歉会也是一场尴尬。
但是不管怎么说，至少是费了些眼泪，人们也愿意相信他可以及时的改过自新，不料，在这个时候，阿娇又站出来爆料说，陈浩民这并不是第一次对女生不尊重，之前两个人一起拍戏的时候，陈浩民就只穿这个内裤翘过阿娇的房门，随着爆料者的增加，陈浩民的黑料变得越爆越多。
陈浩民在TVB算得上是大红大紫，但这样大好前程却硬生生被他自己给玩没了。陈浩民和叶璇两个人因戏生情，很快就走到了一起，可是叶璇根本管不住陈浩民，两个人在一起之后，陈浩民依旧长期出入夜店，在看到女孩子的时候也是异常的热情，这让叶旋无法接受，两个人还为此爆发过多次争吵。
但是陈浩民丝毫没有悔过的意思，最终这段感情只持续了不到一年，不久之后，就有人拍到陈浩民与佘诗曼一起出入酒店，但当被问及是否有新恋情时，陈浩民一再强调，只是普通的朋友，但是常在河边走，哪有不湿鞋。不久之后，陈浩民就因与别人相恋被狠狠修理了一顿，对方还将这件事情告诉了佘诗曼，两个人立即宣告分手。
自此陈浩民也离开了TVB，第二年他又和张萌一起生情，不过毕竟两个人都是单身，所以也能当作恋爱。陈浩民比自己小16岁的蒋丽莎喜结连理，刚结婚之后，陈浩民也确实是收敛了一段时间，但不久后又原形毕露，可以说，只要是和陈浩民合作过的女演员，几乎都会被爆出，和她之间有些关系不清。
在狼吻门事件之后，陈浩民的口碑一度跌到了谷底，就连王晶都评价他是公交痴汉，蒋丽莎更是直接带着孩子住在了老公的片场，但是这依旧没有阻止他继续和其他的女性暧昧，因为有媒体拍到陈浩民和一个黑衣女子在横店亲密喂食的画面，而这个时候的蒋丽莎还怀着三个月的身孕，事件爆出来之后，蒋丽莎竟然什么都没做，而是非常大方的选择原谅。
更让人惊讶的是，蒋丽莎竟然在五年的时间里连生了四个孩子，每次都是剖腹产，要知道对于一个正常人来说，再剖后需要休养两年还要给身体一个恢复期，而蒋丽莎这样的生产速度，对身体的伤害也是特别大。这就免不了有网友开始谴责陈浩民不懂得心疼自己的妻子，但是陈浩民却完全没有把这当回事儿。
何炅曾说，陈浩民是一个不适合娱乐圈的人，因为他太过实诚，对自己的行为都不加掩饰，而他之所以有这样的性格，与早年的经历有关，陈浩民算得上是富家子弟，从小就活在父母的宠爱中，衣食不缺，所以在他的生活中根本就不需要努力，因为家底丰厚，就连上大学也是母亲求着他才去的。
而陈浩民一开始也没有打算当演员，但是因为长相帅气被星探挖掘，凭借这一则广告一度成为亚洲电视十大电视广告最佳男主，之后才正式进入了娱乐圈。TVB的发展开始走下坡路，但是出道仅仅一年的陈浩民就凭借这天龙八部成为了无数人心中的白月光。
剧中他饰演的段誉英俊潇洒，武艺高强，这样行侠仗义的角色，再配上陈浩民的演技，想不火都难。爆火之后他的片酬也在蹭蹭上涨，甚至还取代了张卫健出演了孙悟空，名气再度暴涨。陈浩民又在封神榜中饰演哪吒，在戏中为角色注入了全部灵魂，引起了巨大的反响，甚至有人评价，在他之后，再无真人版的哪吒能走进大众的内心。
凭借这天龙八部和封神榜这两部戏，陈浩民在娱乐圈中站稳了脚跟，可以说，陈浩民从小到大，无论做什么都一帆风顺，在这种环境下长大，也让他在性格上有了缺陷，很少能顾及到别人的感受。如今，陈浩民的热度已经被他自己给浪光了。各位网友你们怎么看，欢迎在评论区留言讨论。
女方遭遇这样的侮辱，陈嘉恒立即通过媒体将陈浩民的恶行暴露出来，但是因为没有照片视频作证，所以这个案子也被搁置了起来。然而，没想到这个时候的陈浩民开始恶人先告状，先是将错误归咎于自己太好客，表示只是把陈嘉恒当妹妹看待，以后一定会带眼识人。
陈浩民的这一番言论自然是引起了大众的一波批评，谁都能看出来，他就是在用这样的说辞来美化自己的恶行，谁都没想到媒体爆出了120张陈浩民与陈嘉桓的亲密照片，铁一般的证据被放到了大众的面前，这下子陈浩明是彻底坐不住了，立马召开了记者会。
没想到在记者会上又带来了一波骚操作，居然把自己怀孕八个月的老婆拉了出来，在记者面前哭哭啼啼的向大众道歉，妻子蒋丽莎还表示自己已经原谅了老公，而陈浩民更是在发布会上痛哭流涕，表示自己非常后悔当初的所作所为，不过尴尬的是，陈浩民的这场哭戏仿佛只是为了哭而哭，整个道歉会也是一场尴尬。
但是不管怎么说，至少是费了些眼泪，人们也愿意相信他可以及时的改过自新，不料，在这个时候，阿娇又站出来爆料说，陈浩民这并不是第一次对女生不尊重，之前两个人一起拍戏的时候，陈浩民就只穿这个内裤翘过阿娇的房门，随着爆料者的增加，陈浩民的黑料变得越爆越多。
陈浩民在TVB算得上是大红大紫，但这样大好前程却硬生生被他自己给玩没了。陈浩民和叶璇两个人因戏生情，很快就走到了一起，可是叶璇根本管不住陈浩民，两个人在一起之后，陈浩民依旧长期出入夜店，在看到女孩子的时候也是异常的热情，这让叶旋无法接受，两个人还为此爆发过多次争吵。
但是陈浩民丝毫没有悔过的意思，最终这段感情只持续了不到一年，不久之后，就有人拍到陈浩民与佘诗曼一起出入酒店，但当被问及是否有新恋情时，陈浩民一再强调，只是普通的朋友，但是常在河边走，哪有不湿鞋。不久之后，陈浩民就因与别人相恋被狠狠修理了一顿，对方还将这件事情告诉了佘诗曼，两个人立即宣告分手。
自此陈浩民也离开了TVB，第二年他又和张萌一起生情，不过毕竟两个人都是单身，所以也能当作恋爱。陈浩民比自己小16岁的蒋丽莎喜结连理，刚结婚之后，陈浩民也确实是收敛了一段时间，但不久后又原形毕露，可以说，只要是和陈浩民合作过的女演员，几乎都会被爆出，和她之间有些关系不清。
在狼吻门事件之后，陈浩民的口碑一度跌到了谷底，就连王晶都评价他是公交痴汉，蒋丽莎更是直接带着孩子住在了老公的片场，但是这依旧没有阻止他继续和其他的女性暧昧，因为有媒体拍到陈浩民和一个黑衣女子在横店亲密喂食的画面，而这个时候的蒋丽莎还怀着三个月的身孕，事件爆出来之后，蒋丽莎竟然什么都没做，而是非常大方的选择原谅。
更让人惊讶的是，蒋丽莎竟然在五年的时间里连生了四个孩子，每次都是剖腹产，要知道对于一个正常人来说，再剖后需要休养两年还要给身体一个恢复期，而蒋丽莎这样的生产速度，对身体的伤害也是特别大。这就免不了有网友开始谴责陈浩民不懂得心疼自己的妻子，但是陈浩民却完全没有把这当回事儿。
何炅曾说，陈浩民是一个不适合娱乐圈的人，因为他太过实诚，对自己的行为都不加掩饰，而他之所以有这样的性格，与早年的经历有关，陈浩民算得上是富家子弟，从小就活在父母的宠爱中，衣食不缺，所以在他的生活中根本就不需要努力，因为家底丰厚，就连上大学也是母亲求着他才去的。
而陈浩民一开始也没有打算当演员，但是因为长相帅气被星探挖掘，凭借这一则广告一度成为亚洲电视十大电视广告最佳男主，之后才正式进入了娱乐圈。TVB的发展开始走下坡路，但是出道仅仅一年的陈浩民就凭借这天龙八部成为了无数人心中的白月光。
剧中他饰演的段誉英俊潇洒，武艺高强，这样行侠仗义的角色，再配上陈浩民的演技，想不火都难。爆火之后他的片酬也在蹭蹭上涨，甚至还取代了张卫健出演了孙悟空，名气再度暴涨。陈浩民又在封神榜中饰演哪吒，在戏中为角色注入了全部灵魂，引起了巨大的反响，甚至有人评价，在他之后，再无真人版的哪吒能走进大众的内心。
凭借这天龙八部和封神榜这两部戏，陈浩民在娱乐圈中站稳了脚跟，可以说，陈浩民从小到大，无论做什么都一帆风顺，在这种环境下长大，也让他在性格上有了缺陷，很少能顾及到别人的感受。如今，陈浩民的热度已经被他自己给浪光了。各位网友你们怎么看，欢迎在评论区留言讨论。
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