姐姐(1996)
之所以不想长大
还时不时缅怀童年
原因就是成长过程中
被父母保护的很好
像小向日葵一样茁壮成长
之所以不害怕长大
敢于面对不确定的未来
也是因为家庭给予的力量
假如
我得不到父母的认可
甚至得不到公平对待
兄弟姊妹对父母说“把她杀了”
父母凡事不分青红皂白
就逼着我认错道歉
那我巴不得快点长大
快点逃离这个环境
不想和这个家庭有半毛关系
孩子在这种环境成长
很阴郁很悲哀
大概在学龄前
一次家里吃火锅
我哥夹青菜时
不小心烫到我手了
我当时立马哇哇
然后我妈就训斥他不小心
我哥就反驳说不是故意的
假如角色颠倒
夹青菜的是我
烫到的是我哥
那结果大概率我会被包容
我不认同所谓“大的让小的”
什么大的就该忍让
什么小的该被偏爱
我理解在某些事上可能有所偏倚
但整体看,肯定是要一碗水端平
都是掌中宝心头肉
都是心智不成熟的孩子
应该给予同样的关注和关爱
就算心里有了答案
我也更愿意听人把话说完
因为我的答案不一定对
也可能不完全对
所以一个人
尤其是一个孩子
敢于去发表意见表达态度
我觉得一件很值得鼓励的事
为什么不能有不同意见呢?
为什么要扼杀他的想法呢?
我很愿意听他的原因和理由
因为通过这个视角
我很可能会发现
我做的不好的地方
可能问题的本源
就在自己身上
#井井井的放映厅#
之所以不想长大
还时不时缅怀童年
原因就是成长过程中
被父母保护的很好
像小向日葵一样茁壮成长
之所以不害怕长大
敢于面对不确定的未来
也是因为家庭给予的力量
假如
我得不到父母的认可
甚至得不到公平对待
兄弟姊妹对父母说“把她杀了”
父母凡事不分青红皂白
就逼着我认错道歉
那我巴不得快点长大
快点逃离这个环境
不想和这个家庭有半毛关系
孩子在这种环境成长
很阴郁很悲哀
大概在学龄前
一次家里吃火锅
我哥夹青菜时
不小心烫到我手了
我当时立马哇哇
然后我妈就训斥他不小心
我哥就反驳说不是故意的
假如角色颠倒
夹青菜的是我
烫到的是我哥
那结果大概率我会被包容
我不认同所谓“大的让小的”
什么大的就该忍让
什么小的该被偏爱
我理解在某些事上可能有所偏倚
但整体看,肯定是要一碗水端平
都是掌中宝心头肉
都是心智不成熟的孩子
应该给予同样的关注和关爱
就算心里有了答案
我也更愿意听人把话说完
因为我的答案不一定对
也可能不完全对
所以一个人
尤其是一个孩子
敢于去发表意见表达态度
我觉得一件很值得鼓励的事
为什么不能有不同意见呢?
为什么要扼杀他的想法呢?
我很愿意听他的原因和理由
因为通过这个视角
我很可能会发现
我做的不好的地方
可能问题的本源
就在自己身上
#井井井的放映厅#
书是人类进步的阶梯,书是人类的导师,书是知识的海洋,书是饥饿人的点心,书是打开知识大门的金钥匙。https://t.cn/A6znotdH不要为了那页已消逝的时光而惆怅,如果这就是成长,那么就让我们安之若素。心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了;看淡世事沧桑,内心安然无恙。经历过风雨,心会变得更坚韧,擦肩而过的人,挥一挥手说声,再见。相信,最爱你的人,舍不得离开。若事与愿违,相信老天另有安排,好好做自己,好好努力,未来的日子,相信一定会有一个最好的结果。#重庆婚纱照#
#职场[超话]#用人原则
在用人问题上,国企愿意培养新人,民企喜欢招聘成手。
国企为了培养后备干部,会拿出一些重要岗位,选拔任用年轻干部。尽管从当期用起来顺手的角度,年轻人在经验方面处于劣势。年轻人最大的优势,就是年龄小,有更大的成长空间,其次是工作有激情,精力充沛。
在国企,30岁左右当科长,40岁升中层,50岁到高层,是普遍现象。30岁是事业起点,当立而立,该立不立,以后就难。每个科长岗位,都是通往更高位置的阶梯,企业要在当期最合用与有培养前途两者之间反复权衡做出选择,当然天平经常向有培养前途的一方倾斜。
在用人问题上,国企愿意培养新人,民企喜欢招聘成手。
国企为了培养后备干部,会拿出一些重要岗位,选拔任用年轻干部。尽管从当期用起来顺手的角度,年轻人在经验方面处于劣势。年轻人最大的优势,就是年龄小,有更大的成长空间,其次是工作有激情,精力充沛。
在国企,30岁左右当科长,40岁升中层,50岁到高层,是普遍现象。30岁是事业起点,当立而立,该立不立,以后就难。每个科长岗位,都是通往更高位置的阶梯,企业要在当期最合用与有培养前途两者之间反复权衡做出选择,当然天平经常向有培养前途的一方倾斜。
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