#阿里巴巴店铺运营课程培训#
流量转化询盘
展现、流量都是可以的,访客进来了让他产生购买欲,促进成交。
可以从以下五方面去修改
1、详情页优化
产品的详情页图片清晰、美观。如果可以要把产品的亮点、卖点。如果基本功都不愿意去做好,那就不能怪蹦失率高了。除了展示产品的详情还需要店铺实力、售后政策等。
2、价格营销
客户在挑选好的产品外,还注重看价格。
价格高了。让客户很难下手。这时候需要我们做一些营销活动:限时促销、满优惠、优惠券等。
很多买家都有这样的经验,在几家店看好了几款类似商品之后,大部分是在性价比比较高一点的店下单,最好是有满多少包邮的、或者可以用优惠券的。大家都有贪便宜的心里。
3、客服的服务、用户体验度
要打造一个完美的购买体验,需要有完整的客服营销。这里就需要展示你简洁的表达所有顾客想要咨询的东西:店里在做什么活动?发什么快递?什么时候发货?
4、历史成交、评价
一个产品累计销量是0,就是理解为没有基础销量,除非这个顾客非常喜欢这一款,不然看到你没有任何销量也是不敢下手的。还有历史评价,如果评价不好也会让顾客望而却步。
5、店铺整体视觉营销
除了那些直接因素,还有一些隐性的影响因素。比如你店铺的整体装修风格、你是否很好的展现出你们公司的实力。还有一些其他同类产品的隐性影响。
比如,你店铺装修的高大上,其他产品也很精彩,顾客就会觉得自己物有所值。
流量转化询盘
展现、流量都是可以的,访客进来了让他产生购买欲,促进成交。
可以从以下五方面去修改
1、详情页优化
产品的详情页图片清晰、美观。如果可以要把产品的亮点、卖点。如果基本功都不愿意去做好,那就不能怪蹦失率高了。除了展示产品的详情还需要店铺实力、售后政策等。
2、价格营销
客户在挑选好的产品外,还注重看价格。
价格高了。让客户很难下手。这时候需要我们做一些营销活动:限时促销、满优惠、优惠券等。
很多买家都有这样的经验,在几家店看好了几款类似商品之后,大部分是在性价比比较高一点的店下单,最好是有满多少包邮的、或者可以用优惠券的。大家都有贪便宜的心里。
3、客服的服务、用户体验度
要打造一个完美的购买体验,需要有完整的客服营销。这里就需要展示你简洁的表达所有顾客想要咨询的东西:店里在做什么活动?发什么快递?什么时候发货?
4、历史成交、评价
一个产品累计销量是0,就是理解为没有基础销量,除非这个顾客非常喜欢这一款,不然看到你没有任何销量也是不敢下手的。还有历史评价,如果评价不好也会让顾客望而却步。
5、店铺整体视觉营销
除了那些直接因素,还有一些隐性的影响因素。比如你店铺的整体装修风格、你是否很好的展现出你们公司的实力。还有一些其他同类产品的隐性影响。
比如,你店铺装修的高大上,其他产品也很精彩,顾客就会觉得自己物有所值。
【经常被漂亮的外表吸引】
最近朋友圈有朋友经常晒出一款定制茶叶罐,带有温度表的。就是一个木箱中间又镶嵌了一个温度表,觉得很高大上,好专业,还蛮酷的。我一下子看中了,但觉得一定不平宜,就没问多少钱。
过了几天,心心念念的,觉得还是很喜欢,于是我就去淘宝找了同样有温度表的茶叶箱,是珐琅彩茶罐。然后就想着找一个比较便宜的,小一点的,买回家来放着。漂亮嘛,而且有些喜欢的茶叶要耐放一点。
下单前先把图片分享给我们那个茶叶聊天群里面去,让大家都看看。结果……哇,当场梦碎。
因为茶友们都问:茶叶罐里面是恒温的吗?可以调节温度吗?我说对哦,我怎么没想到这个,只顾着好不好看了……
然后就回去问了一下卖家。卖家说不可以调节茶叶罐里面的温度,只能看房间的湿度。我去,这有什么用啊?房间的温度是高是低,是潮湿还是干燥,茶叶罐还不是跟着在变啊,装个温度计在那里是纯属为了好看?[笑cry]
最近朋友圈有朋友经常晒出一款定制茶叶罐,带有温度表的。就是一个木箱中间又镶嵌了一个温度表,觉得很高大上,好专业,还蛮酷的。我一下子看中了,但觉得一定不平宜,就没问多少钱。
过了几天,心心念念的,觉得还是很喜欢,于是我就去淘宝找了同样有温度表的茶叶箱,是珐琅彩茶罐。然后就想着找一个比较便宜的,小一点的,买回家来放着。漂亮嘛,而且有些喜欢的茶叶要耐放一点。
下单前先把图片分享给我们那个茶叶聊天群里面去,让大家都看看。结果……哇,当场梦碎。
因为茶友们都问:茶叶罐里面是恒温的吗?可以调节温度吗?我说对哦,我怎么没想到这个,只顾着好不好看了……
然后就回去问了一下卖家。卖家说不可以调节茶叶罐里面的温度,只能看房间的湿度。我去,这有什么用啊?房间的温度是高是低,是潮湿还是干燥,茶叶罐还不是跟着在变啊,装个温度计在那里是纯属为了好看?[笑cry]
金融业边缘人+游手好闲人。真的希望大家对金融业祛一下魅。大多数券商工作的真的就是一份工作,领一份比普通职业好一点点的工资。并没有那么高大上一上来就是几个亿几十个亿几百个亿。如果真的有,我觉得没那么闲,也看不上互联网这一亩三分地。
而且最普通的金融民工八点就得到公司,8:30开早会。5:30才下班,平日里还有业绩标准。这还是最basic的工作了,如若是私募那些晚上加班应酬更是家常便饭,咱就说哪来的时间哟。。
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