最高资助1000万！陕西退役军人创业就业优惠政策、创业担保贷款办理指南都在这里。
“我是一名2000年的退役军人，想问一下有哪些关于退役军人的创业就业政策？”“我想知道陕西省在退役军人创业方面，有哪些税收优惠等政策？”……
就业创业，事关退役军人由国防军队人才向经济建设人才的转变。因此，不管是中央、地方，一直非常重视。例如，退役军人事务部、中央组织部、中央政法委等多个部门，就曾联合下发过《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》， 陕西省也下发过《陕西省促进新时代退役军人就业创业实施办法》，让役军人在享受普惠性就业创业扶持政策和公共服务基础上，再给予特殊优待。
今天，我们就退役军人们想要了解的陕西省就业创业政策，在此做一简要梳理。
加大就业支持力度
《陕西省促进新时代退役军人就业创业实施办法》明确：
机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的专业、年龄和学历等条件适当放宽，在军队服役经历视同基层工作经历，服现役年限计算为工龄，同等条件下优先招录聘用退役军人。
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。公安机关特警职位可面向反恐特战等退役士兵招录。
县以下一线执法职位、乡镇（街道）专职人民武装干部职位招录，应拿出一定名额面向大学生退役士兵招录。
退役残疾军人符合条件的可以报考面向残疾人的专设公务员招录职位。
退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例不低于10%，辅警岗位同等条件下优先招聘退役军人。
选派退役军人到非公有制经济组织和社会组织中担任党建指导员、大专院校受聘担任政治和国防辅导员，鼓励退役军人从事辅警工作、回村（居）参选“两委”成员、担任社区工作者等。
接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府相关部门优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
支持退役军人创业
创业补贴
退役军人初次创办小微企业或从事个体经营，经营6个月以上，按规定由人力资源社会保障部门给予一次性创业补贴。支持退役军人创办军民融合企业，鼓励退役军人创办的企业参与国防建设。
对退役军人创办的在国内证券交易所首次公开发行股票并上市的军民融合企业，一次性给予100万元补助； 对列入国家军民融合重大专项计划的项目，按照国家资助金额给予配套，最高资助1000万元； 支持退役军人创办的军民融合企业重大技术改造，对重大技术改造项目给予300-1000万元的支持；对退役军人创办的民营企业承担军贸出口生产任务项目的，按实际研发投入的20%给予不超过500万元补贴。
创业贷款优惠
1 退役军人自主创业者（包括合伙创业或组织起来共同创业的）及符合规定条件的小微企业，其自筹资金不足的，且有一定偿还能力，可以向项目所在地县（区）人力资源社会保障部门所属的担保机构申请创业担保贷款。
2 个人贷款额度最高不超过15万元，合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高不超过50万元，贷款期限最长不超过3年；小微企业贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。
3 退役军人申请创业担保贷款，在提高风险评估能力的基础上，逐步降低反担保。对自主择业的军转干部以及信用乡村推荐的退役军人申请创业担保贷款时取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的退役军人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不超过3次。
创业贷款优惠1
退役军人自主创业者（包括合伙创业或组织起来共同创业的）及符合规定条件的小微企业，其自筹资金不足的，且有一定偿还能力，可以向项目所在地县（区）人力资源社会保障部门所属的担保机构申请创业担保贷款。2
个人贷款额度最高不超过15万元，合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高不超过50万元，贷款期限最长不超过3年；小微企业贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。
3退役军人申请创业担保贷款，在提高风险评估能力的基础上，逐步降低反担保。对自主择业的军转干部以及信用乡村推荐的退役军人申请创业担保贷款时取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的退役军人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不超过3次。
税收优惠
01 自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商登记当月起，在3年（36个月）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
02 退役军人从事农、林、牧、渔业项目的生产经营所得，按规定免征或减半征收企业所得税；从事符合条件的环境保护、节能节水项目的生产经营所得，享受企业所得税三免三减半；开办高新技术企业的，依法减按15%的税率征收企业所得税。
退役军人创业担保贷款办理指南！
西安市退役军人事务局
退役军人自主创业者(包括合伙创业或组织起来共同创业的)及符合规定条件的小微企业，其自筹资金不足的，且有一定偿还能力，可以向项目所在区县人力资源社会保障部门申请创业担保货款。个人贷款额度最高不超过15万元，合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高不超过50万元，货款期限最长不超过3年;小微企业贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。
退役军人申请创业担保贷款，在提高风险评估能力的基础上，逐步降低反担保。对自主择业的军转干部以及信用乡村推荐的退役军人申请创业担保贷款时取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的退役军人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不得超过3次。
“我是一名2000年的退役军人，想问一下有哪些关于退役军人的创业就业政策？”“我想知道陕西省在退役军人创业方面，有哪些税收优惠等政策？”……
就业创业，事关退役军人由国防军队人才向经济建设人才的转变。因此，不管是中央、地方，一直非常重视。例如，退役军人事务部、中央组织部、中央政法委等多个部门，就曾联合下发过《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》， 陕西省也下发过《陕西省促进新时代退役军人就业创业实施办法》，让役军人在享受普惠性就业创业扶持政策和公共服务基础上，再给予特殊优待。
今天，我们就退役军人们想要了解的陕西省就业创业政策，在此做一简要梳理。
加大就业支持力度
《陕西省促进新时代退役军人就业创业实施办法》明确：
机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的专业、年龄和学历等条件适当放宽，在军队服役经历视同基层工作经历，服现役年限计算为工龄，同等条件下优先招录聘用退役军人。
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。公安机关特警职位可面向反恐特战等退役士兵招录。
县以下一线执法职位、乡镇（街道）专职人民武装干部职位招录，应拿出一定名额面向大学生退役士兵招录。
退役残疾军人符合条件的可以报考面向残疾人的专设公务员招录职位。
退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例不低于10%，辅警岗位同等条件下优先招聘退役军人。
选派退役军人到非公有制经济组织和社会组织中担任党建指导员、大专院校受聘担任政治和国防辅导员，鼓励退役军人从事辅警工作、回村（居）参选“两委”成员、担任社区工作者等。
接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府相关部门优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
支持退役军人创业
创业补贴
退役军人初次创办小微企业或从事个体经营，经营6个月以上，按规定由人力资源社会保障部门给予一次性创业补贴。支持退役军人创办军民融合企业，鼓励退役军人创办的企业参与国防建设。
对退役军人创办的在国内证券交易所首次公开发行股票并上市的军民融合企业，一次性给予100万元补助； 对列入国家军民融合重大专项计划的项目，按照国家资助金额给予配套，最高资助1000万元； 支持退役军人创办的军民融合企业重大技术改造，对重大技术改造项目给予300-1000万元的支持；对退役军人创办的民营企业承担军贸出口生产任务项目的，按实际研发投入的20%给予不超过500万元补贴。
创业贷款优惠
1 退役军人自主创业者（包括合伙创业或组织起来共同创业的）及符合规定条件的小微企业，其自筹资金不足的，且有一定偿还能力，可以向项目所在地县（区）人力资源社会保障部门所属的担保机构申请创业担保贷款。
2 个人贷款额度最高不超过15万元，合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高不超过50万元，贷款期限最长不超过3年；小微企业贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。
3 退役军人申请创业担保贷款，在提高风险评估能力的基础上，逐步降低反担保。对自主择业的军转干部以及信用乡村推荐的退役军人申请创业担保贷款时取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的退役军人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不超过3次。
创业贷款优惠1
退役军人自主创业者（包括合伙创业或组织起来共同创业的）及符合规定条件的小微企业，其自筹资金不足的，且有一定偿还能力，可以向项目所在地县（区）人力资源社会保障部门所属的担保机构申请创业担保贷款。2
个人贷款额度最高不超过15万元，合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高不超过50万元，贷款期限最长不超过3年；小微企业贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。
3退役军人申请创业担保贷款，在提高风险评估能力的基础上，逐步降低反担保。对自主择业的军转干部以及信用乡村推荐的退役军人申请创业担保贷款时取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的退役军人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不超过3次。
税收优惠
01 自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商登记当月起，在3年（36个月）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
02 退役军人从事农、林、牧、渔业项目的生产经营所得，按规定免征或减半征收企业所得税；从事符合条件的环境保护、节能节水项目的生产经营所得，享受企业所得税三免三减半；开办高新技术企业的，依法减按15%的税率征收企业所得税。
退役军人创业担保贷款办理指南！
西安市退役军人事务局
退役军人自主创业者(包括合伙创业或组织起来共同创业的)及符合规定条件的小微企业，其自筹资金不足的，且有一定偿还能力，可以向项目所在区县人力资源社会保障部门申请创业担保货款。个人贷款额度最高不超过15万元，合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高不超过50万元，货款期限最长不超过3年;小微企业贷款额度最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。
退役军人申请创业担保贷款，在提高风险评估能力的基础上，逐步降低反担保。对自主择业的军转干部以及信用乡村推荐的退役军人申请创业担保贷款时取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的退役军人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不得超过3次。
【高陵区人社服务中心2020年线上招聘简章】
企业招聘简章（第十一期）
高陵区人社中心联系电话：86040400
“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”
西安安特
高压电器有限公司
西安安特高压电器有限公司系中国与新加坡于一九九四年共同投资兴建，属中外合资企业。公司目前已建成4000m2的现代化厂房，配有国内外先进的氧化锌避雷器、绝缘子、硅橡胶及绝缘棒等高压电器系列产品生产线。通过了中国方圆认证中心的ISO9001质量体系认证。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
普通操作工
1、年龄18-40岁，能吃苦耐劳，初中以上文化，无不良嗜好。应聘者请持有效身份证。试用期1至3个月，试用期内公司提供有效的培训，表现良好者可提前通过试用期。
2、试用期间工资2400元。试用期满工资按班产计算，午餐补助8元/天，平均月工资3000-4000元。公司内设有宿舍、食堂。
地址：泾河工业园泾渭六路23号
联系电话：029-86033181、15829464278（办公室）
融豪工业城
高陵渭北工业区建设有限公司成立于2012年。“丝路融豪工业城”是由高陵渭北工业区建设有限公司投资建设运营的生态智慧化产业新城，规划占地面积3000余亩，建筑面积约230万平方米，现已建成标准化厂房42万平米，入驻企业120余家。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、高压电工1名
1、年龄45岁以下；持高压上岗操作证且具备三年以上相关工作经验。
二、维修工1名
1、有2年以上水工工作经验，年龄45岁以下，有产业园区工作经历更佳；熟悉给排水、污水处理、消防水等管网维修维护，能对具体问题提出合理建议；持有低压上岗操作证，掌握电工、水工作业的基本技能。
三、保安班长1名
1、年龄40岁以下，高中以上学历，两年以上安保管理经验；
2、身体健康，责任心强，执行力强，无不良嗜好，熟悉当地治安环境及治安法规。
四、保安3名
1、基本工资+补助，年龄50岁以下，初中以上学历，1年以上保安工作经验；
五、保洁员2名
1、基本工资+补助，身体健康，年龄50岁以下。
地点: 融豪工业城人事行政部
联系电话：029-62656111
公司网址：www.rhgyc.com
高陵区星悦商行
高陵区星悦商行成立于2014年，位于高陵县六号公路口，公司主营各种快消品，以啤酒白酒饮料为主。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、办公室文员
1、负责公司后台网络销售平台维护，日常货物清单整理，资料数据统计整理，每周单休，能熟练运用office办公软件。
二、业务员
1、熟悉快消品行业，善于与人打交道，主要负责日常客户拜访订单沟通。有经验者优先考虑。每月调休4天。
三、配送员
1、有驾照，负责货物配送，勤劳踏实。每月调休4天。
公司薪资待遇面议，优秀者可提高工资待遇，以上岗位工资参考区间3500-8000元。
地点：西安市高陵区六号路口
联系电话：15339251485（梁经理）
陕西新菊阳科技发展有限公司
陕西新菊阳科技发展有限公司，专业从事建材销售行业。现因公司发展需要，诚招以下岗位：
一、业务经理5名
1、年龄18-40岁之间，性别不限、有驾驶证、能短期出差、吃苦耐劳、有销售经验者优先。工作时间：早8：00--18:00，单休。
二、客服经理1名
1、年龄20-40岁之间、女性、会电脑、有文职经验、沟通能力强。
2、待遇：业务经理3000-4500元+提成+奖金、可缴纳五金。
3、客服经理2500-4000元+提成+奖金、可缴五金。
公司地址：原点新城
联系电话：15529273009（杨经理）
陕西航天泵阀科技集团有限公司
陕西航天泵阀科技集团有限公司成立于2003年，是依托陕西省的航天技术及西安地区院校科研成果而成立的多元化的高新技术型企业，是中国通用协会，阀门协会重点阀门生产厂家，工厂位于西安市经济技术开发区泾河工业园区，企业占地面积90000余平方米，工厂生产面积61200余平方米。现有职工497人，是集研发、生产、销售、服务、投资为一体的能源装备制造企业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、压力容器焊工15名
1、熟练操作氩弧焊，懂钢材基本特性；爱岗敬业，能适应加班；有特种设备焊工证优先。
二、装配钳工10名
1、能熟练掌握钳工基本技能，识图；能够适应短期出差，有较强的团队合作精神；一年以上相关工作经验优先。
三、摇臂钻工7名
1、熟练操作50摇臂钻；能适应倒班、夜班；两年以上相关工作经验。
四、立车工2名
1、熟练操作立式车床、能识图、懂工艺、工装夹具，工作经验在2年以上；熟练加工方法，并熟练运用刀具，刃磨等；能适应倒班。
五、铣床工（1名）
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
六、镗床工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
七、加工中心操作工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；能够适应倒班，服从管理。
八、数控车工10名
1、会同时操作50,80数控车床；按期完成生产交付的任务；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫。
九、普车工4名
1、熟练操作6140/6180普车；能看懂图纸，熟练操作机床；能适应倒班，服从车间管理。
十、辅助工5名
1、依据领料单，从库房领取对应原材料及主坯；按工艺步骤要求，转移零部件；依据入库单，将对应零部件入库；按时完成车间负责人安排的其他工作。
十一、压力容器审核人1名
1、能够独立完成容器有关产品类方案设计；能够指导设计人员进行容器设计；有III类容器审核经验，有国家审核员证书者优先。
十二、 焊接工艺员1名
1、能够独立编写压力容器，压力管道焊接工艺技术方案；熟练使用CAD,从事过承压设备制造，机械加工行业经验；大专以上学历，材料成型等专业。
十三、容器制造工艺1名
1、能够独立编写容器制造工艺；能够对容器设备生产过程进行技术指导；有1-3年三类容器制造经验者优先。
十四、管道设计1名
1、能够独立完成撬装设备布管图及设备图；熟练掌握PID流程图，SOLIDWORDS等制图软件；大专以上学历，机械类相关专业优先。
十五、油田现场技术工程师1名
1、能够适应油气田作业现场工作条件和不定期出差；了解测井、完井等项目工作流程；大专以上学历，石油工程或机械类专业。
员工福利：免费住宿、免费班车、福利用餐、法定节假日、生日福利
公司地址：西安市高陵区泾河工业园泾园六路799号
联系方式：裴女士 15191440630
西安喜而沃化工机械设备有限公司
西安喜而沃化工机械设备有限公司成立于2001年12月,注册资金5200万元，专业从事新型热交换器、高效传热设备的研制、开发、生产及销售。主要产品有：空冷式换热器、空气加热器（散热器）、烟气加热器等。广泛应用于炼油、生物石油、生物工程、氯碱化工、煤化工、啤酒原料加工、淀粉、印染、电厂及热电厂等行业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、技术研发
1、本硕8人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，应届毕业生优先，年龄不超过40岁，薪资4500-7000元。
二、生产管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男性。年龄不超过36岁，薪资4800-7500元。
三、质量管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，年龄不超过36岁，薪资4500-6500元。
四、技术管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男女不限，年龄不超过36岁，4500-6500。
五、焊工40人
1、具有1年以上焊接经验，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
六、钳工10人
1、具有识图、划线等能力，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
七、操作工15人
1、能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过40岁，薪资3800-6000元。
以上岗位薪资结构：基本工资+岗位技能工资+工龄工资+加班补贴+福利。福利：补贴和奖励：出差补贴、工龄奖励、合理提案奖励、专利奖励等。其他福利：社保、公费旅游、带薪休假、节日礼品、年终奖、职工餐厅，活动室等。培训：带薪培训、部门培训、在职培训、外聘讲师等。
地址：西安泾河工业园渭阳六路1222号
联系方式：白科君 029-86962118-转接801 （微信号15802986637）
企业招聘简章（第十一期）
高陵区人社中心联系电话：86040400
“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”
西安安特
高压电器有限公司
西安安特高压电器有限公司系中国与新加坡于一九九四年共同投资兴建，属中外合资企业。公司目前已建成4000m2的现代化厂房，配有国内外先进的氧化锌避雷器、绝缘子、硅橡胶及绝缘棒等高压电器系列产品生产线。通过了中国方圆认证中心的ISO9001质量体系认证。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
普通操作工
1、年龄18-40岁，能吃苦耐劳，初中以上文化，无不良嗜好。应聘者请持有效身份证。试用期1至3个月，试用期内公司提供有效的培训，表现良好者可提前通过试用期。
2、试用期间工资2400元。试用期满工资按班产计算，午餐补助8元/天，平均月工资3000-4000元。公司内设有宿舍、食堂。
地址：泾河工业园泾渭六路23号
联系电话：029-86033181、15829464278（办公室）
融豪工业城
高陵渭北工业区建设有限公司成立于2012年。“丝路融豪工业城”是由高陵渭北工业区建设有限公司投资建设运营的生态智慧化产业新城，规划占地面积3000余亩，建筑面积约230万平方米，现已建成标准化厂房42万平米，入驻企业120余家。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、高压电工1名
1、年龄45岁以下；持高压上岗操作证且具备三年以上相关工作经验。
二、维修工1名
1、有2年以上水工工作经验，年龄45岁以下，有产业园区工作经历更佳；熟悉给排水、污水处理、消防水等管网维修维护，能对具体问题提出合理建议；持有低压上岗操作证，掌握电工、水工作业的基本技能。
三、保安班长1名
1、年龄40岁以下，高中以上学历，两年以上安保管理经验；
2、身体健康，责任心强，执行力强，无不良嗜好，熟悉当地治安环境及治安法规。
四、保安3名
1、基本工资+补助，年龄50岁以下，初中以上学历，1年以上保安工作经验；
五、保洁员2名
1、基本工资+补助，身体健康，年龄50岁以下。
地点: 融豪工业城人事行政部
联系电话：029-62656111
公司网址：www.rhgyc.com
高陵区星悦商行
高陵区星悦商行成立于2014年，位于高陵县六号公路口，公司主营各种快消品，以啤酒白酒饮料为主。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、办公室文员
1、负责公司后台网络销售平台维护，日常货物清单整理，资料数据统计整理，每周单休，能熟练运用office办公软件。
二、业务员
1、熟悉快消品行业，善于与人打交道，主要负责日常客户拜访订单沟通。有经验者优先考虑。每月调休4天。
三、配送员
1、有驾照，负责货物配送，勤劳踏实。每月调休4天。
公司薪资待遇面议，优秀者可提高工资待遇，以上岗位工资参考区间3500-8000元。
地点：西安市高陵区六号路口
联系电话：15339251485（梁经理）
陕西新菊阳科技发展有限公司
陕西新菊阳科技发展有限公司，专业从事建材销售行业。现因公司发展需要，诚招以下岗位：
一、业务经理5名
1、年龄18-40岁之间，性别不限、有驾驶证、能短期出差、吃苦耐劳、有销售经验者优先。工作时间：早8：00--18:00，单休。
二、客服经理1名
1、年龄20-40岁之间、女性、会电脑、有文职经验、沟通能力强。
2、待遇：业务经理3000-4500元+提成+奖金、可缴纳五金。
3、客服经理2500-4000元+提成+奖金、可缴五金。
公司地址：原点新城
联系电话：15529273009（杨经理）
陕西航天泵阀科技集团有限公司
陕西航天泵阀科技集团有限公司成立于2003年，是依托陕西省的航天技术及西安地区院校科研成果而成立的多元化的高新技术型企业，是中国通用协会，阀门协会重点阀门生产厂家，工厂位于西安市经济技术开发区泾河工业园区，企业占地面积90000余平方米，工厂生产面积61200余平方米。现有职工497人，是集研发、生产、销售、服务、投资为一体的能源装备制造企业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、压力容器焊工15名
1、熟练操作氩弧焊，懂钢材基本特性；爱岗敬业，能适应加班；有特种设备焊工证优先。
二、装配钳工10名
1、能熟练掌握钳工基本技能，识图；能够适应短期出差，有较强的团队合作精神；一年以上相关工作经验优先。
三、摇臂钻工7名
1、熟练操作50摇臂钻；能适应倒班、夜班；两年以上相关工作经验。
四、立车工2名
1、熟练操作立式车床、能识图、懂工艺、工装夹具，工作经验在2年以上；熟练加工方法，并熟练运用刀具，刃磨等；能适应倒班。
五、铣床工（1名）
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
六、镗床工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
七、加工中心操作工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；能够适应倒班，服从管理。
八、数控车工10名
1、会同时操作50,80数控车床；按期完成生产交付的任务；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫。
九、普车工4名
1、熟练操作6140/6180普车；能看懂图纸，熟练操作机床；能适应倒班，服从车间管理。
十、辅助工5名
1、依据领料单，从库房领取对应原材料及主坯；按工艺步骤要求，转移零部件；依据入库单，将对应零部件入库；按时完成车间负责人安排的其他工作。
十一、压力容器审核人1名
1、能够独立完成容器有关产品类方案设计；能够指导设计人员进行容器设计；有III类容器审核经验，有国家审核员证书者优先。
十二、 焊接工艺员1名
1、能够独立编写压力容器，压力管道焊接工艺技术方案；熟练使用CAD,从事过承压设备制造，机械加工行业经验；大专以上学历，材料成型等专业。
十三、容器制造工艺1名
1、能够独立编写容器制造工艺；能够对容器设备生产过程进行技术指导；有1-3年三类容器制造经验者优先。
十四、管道设计1名
1、能够独立完成撬装设备布管图及设备图；熟练掌握PID流程图，SOLIDWORDS等制图软件；大专以上学历，机械类相关专业优先。
十五、油田现场技术工程师1名
1、能够适应油气田作业现场工作条件和不定期出差；了解测井、完井等项目工作流程；大专以上学历，石油工程或机械类专业。
员工福利：免费住宿、免费班车、福利用餐、法定节假日、生日福利
公司地址：西安市高陵区泾河工业园泾园六路799号
联系方式：裴女士 15191440630
西安喜而沃化工机械设备有限公司
西安喜而沃化工机械设备有限公司成立于2001年12月,注册资金5200万元，专业从事新型热交换器、高效传热设备的研制、开发、生产及销售。主要产品有：空冷式换热器、空气加热器（散热器）、烟气加热器等。广泛应用于炼油、生物石油、生物工程、氯碱化工、煤化工、啤酒原料加工、淀粉、印染、电厂及热电厂等行业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、技术研发
1、本硕8人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，应届毕业生优先，年龄不超过40岁，薪资4500-7000元。
二、生产管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男性。年龄不超过36岁，薪资4800-7500元。
三、质量管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，年龄不超过36岁，薪资4500-6500元。
四、技术管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男女不限，年龄不超过36岁，4500-6500。
五、焊工40人
1、具有1年以上焊接经验，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
六、钳工10人
1、具有识图、划线等能力，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
七、操作工15人
1、能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过40岁，薪资3800-6000元。
以上岗位薪资结构：基本工资+岗位技能工资+工龄工资+加班补贴+福利。福利：补贴和奖励：出差补贴、工龄奖励、合理提案奖励、专利奖励等。其他福利：社保、公费旅游、带薪休假、节日礼品、年终奖、职工餐厅，活动室等。培训：带薪培训、部门培训、在职培训、外聘讲师等。
地址：西安泾河工业园渭阳六路1222号
联系方式：白科君 029-86962118-转接801 （微信号15802986637）
大竹县：“2+2+2”助力复工复产“稳步快跑”
3月3日早上8点半，在位于川渝合作(达州•大竹)示范园区的天宝集团大竹生产基地，“驻企监督服务小组”组长唐明辉率领组员准时到岗到位。按照县疫情防控指挥部制定的工作规则，他们除了每天例行的疫情风险排查，还要做到收集疑难问题“当日上报、当日办结”。
同一时间，在竹阳街道新华社区，98名社区干部和“双报到”党员也在34个“居民劝导点”完成集结。9点开始，他们将以各劝导点为“圆心”对周边营业的商铺开展动态监督，发现聚集风险第一时间劝阻并向行业主管部门报告。距县疫情防控指挥部通告恢复部分服务业经营已经过去了5天，如何确保防控措施落实到每一个角落、让个体工商户和群众适应疫情下的生产生活秩序成为社区一线工作者们新的任务和挑战。
2月28日，四川省卫健委首次公布全省183个县（市、区）疫情分区分级情况，大竹县列入66个中风险县（市、区）名单。“分区分级、精准施策”成为大竹县统筹推进疫情防控和经济社会发展的“关键词”。如何在做好疫情防控的基础上，实现复工复产“稳步快跑”？大竹县进行了有益的探索和实践。
“驻企管家+健康管家”
给复工复产企业服下“定心丸
2月9日，位于大竹县经开区的四川川环科技股份有限公司经过12天的周密筹备，拧紧了复工复产的“最后一颗螺丝钉”。然而，机器一响，生产线上并未恢复往日忙碌紧张的景象。
复工复产的天宝集团大竹基地生产线
作为国内领先的汽车胶管行业上市公司，年产值近10亿元的川环公司有员工1600余人。复工当天，返岗员工不足200人。
“疫情对我们的冲击很大。”当天，公司负责人对前来开展现场核查的县经开区负责人道出苦衷：“一是企业与各主管部门缺乏稳定高效的沟通渠道，疫情防控工作存在各自为战的现象；二是一线员工对返岗工作造成的聚集传染风险有心理压力。”
出现“用工荒”的不只是上市企业，在大竹县月华镇，食品加工企业——四川东柳醪糟公司负责人面对复工复产也有忧虑。“我司一线员工普遍年龄偏大，新冠病毒对中老年人威胁更大的客观事实给复工复产造成很大困难。”公司负责人说，“加之部分外省员工有序返岗，存在疫情输入性风险。”
天宝集团大竹生产基地正在进行厂区消毒
在收集到企业反馈的普遍性困难问题后，出台应对措施被迅速提上县委、县政府的重要议事日程。2月16日，大竹县出台《工业企业新冠肺炎疫情防控工作指南》，在对复工复产企业做出“两方案、两统一、两必须、一分离”的“红线要求”之外，责成县经信局和经开区管委会向复工复产企业派驻“驻企监督服务小组”。“落实防控要求、解决复工难题、促进企业生产”三手齐抓的“驻企监督服务小组”被企业形象的称之为“驻企管家”。
要让复工复产企业“轻装上阵”，除了派驻“驻企管家”，给返岗工人“减压减负”也势在必行。根据县疫情防控指挥部统一部署，自2月5日起，该县21家医疗机构的150余名医护人员分小队奔赴各复工复产企业，对返岗工人开展“全覆盖”健康体检。目前，第一批35家复工复产企业已完成员工健康体检4229人，覆盖率达100%。
复工复产的天宝集团大竹基地生产线
“为了减轻企业负担和员工思想负担，我们还出台了针对外省来竹务工人员进行免费核酸检测的政策”。据大竹县卫健局相关负责人介绍，免费核酸检测已累计完成225人次。
“驻企管家+健康管家”的保驾护航给复工复产提供了稳定高效的保障。截止3月3日，川环公司产能恢复至95%，返岗员工达1523人；东柳醪糟公司一线员工全部完成健康体检，返回工作岗位；大竹县130家规上企业实现复工复产，复工率87.2%。
“春风专车+就业服务”，
为复工人员流动畅通“双车道”
2月24日，接到广东省惠州市泰安机械设备公司的复工通知，大竹县高穴镇官家村村民朱伦秋有些无奈。公司要求他在27日前返岗，并承诺报销交通费用。虽已提前办好了“健康证明”，但通往县城的农村客运班车处于暂停状态，朱伦秋返工的“第一公里”被堵住了。
为返岗复工农民工开辟绿色通道
一筹莫展的朱伦秋拨通了官家村第一书记唐瑛的电话。第二天一早，一辆应急车辆将朱伦秋从家门口送到了县车站。在这里，大竹县农民工返工“春风专车”将载他开往达州市火车站。尔后，一张县农民工服务中心代购的返工火车票将帮助朱伦秋如期返回工作岗位。
大竹是劳务输出大县，全县共有农民工36.6万人，在外务工27.1万。打通返工人员流动的“关键点”不仅是为复工复产企业解决“用工荒”的现实考虑，对巩固该县整县脱贫成果也具有重要意义。
“提前做好台账资料，为每个农民工量身定制返工‘路线图’，是畅通‘返工之路’的基础保障。” 2019年，在脱贫攻坚中表现突出的官家村第一书记唐瑛被提拔为县农民工服务中心副主任。对于农民工返岗复工和防止返贫的内在联系，唐瑛有深刻的认识。
据她介绍，早在2月初，大竹县就启动了全县农民工返工时间、目的地的摸底排查。由于充分运用了脱贫攻坚工作机制和成果，全覆盖摸底排查很快顺利完成。该县于2月10日启动了农民工返岗“春风行动”，针对返工困难的农民工，采取“应急车辆‘乡至县’、‘春风专车’送到厂、车票代购‘保障足’”三步并举的办法，打通了人员流动的每一个“关键节点”。截止3月3日，该县已累计发送应急车辆和返工“春风专车”247车次。
大竹县农民工复工返岗“春风专车”
除了“外出务工路线图”，大竹县还为“朱伦秋们”精心准备了“B计划”。为防止人员聚集风险，该县将每年的“春风行动暨就业援助月”现场招聘活动转为线上进行。通过对县域内企业的不间断调查走访，实现了各企业用工需求、招聘岗位的实时更新，并依托移动互联网和大数据平台，向农民工推送县域内企业招聘信息。近千名农民工通过这种“不见面”的招聘方式签订了就业意向，实现“家门口”就业。
一条路通往远方，一条路留给家乡。精准施策的“春风专车+就业服务”为农民工返岗复工畅通了“双车道”。截止目前，大竹县已有近15万名农民工通过各种渠道返岗复工。
“劝导点+动态升级”
筑牢疫情下生产生活秩序的“防火墙”
“餐饮行业只能经营外卖服务。”“理发店不能提供耗时长的美容、美发项目，要注意场所通风”……2月27日上午，在竹阳街道竹阳社区，社区党委书记蔡明朗正带着社区干部，沿街走访开门营业的商铺。他们挨家挨户进行核查、指导，忙碌了一个上午，辖区内商铺还没走到一半。
“街道社区配合主管部门对辖区内第三产业开展监督检查，杜绝疫情风险发生。”自县疫情防控指挥部发布恢复部分服务业经营活动通告以来，竹阳社区辖区140家符合条件的店铺陆续开门营业，在社区值守的一线工作者领到了“新作业”。
然而，通过几天的实际操作，蔡明朗发现固定队伍人员参与巡查存在一个问题：“除开留守办公点的人员，每个劝导点按覆盖面大小，至少保证1至2人。如果固定巡查队伍，人员力量就不够。”
据蔡明朗介绍，竹阳社区共设有“劝导点”26个，而社区干部仅17人。为了保证疫情防控工作力量充足，县上推行了机关党员干部“双报到”，社区也根据实际需求发动了居民志愿者参与工作，一线工作力量被充实到40余人。尽管如此，面临防控工作有新形势、新要求时，人员捉襟见肘的情况还是屡有发生。
如何充分利用现有力量抓好服务业监督工作？竹阳社区创新采取了以“小循环”代替“大循环”的办法。“以每个居民劝导点为圆心，对固定范围内的商铺进行无缝式覆盖。”蔡明朗说，“由劝导点值守人员进行小范围的动态巡查不仅可以实现全覆盖，在排查时效上也比大范围巡查高。”就这样，竹阳社区的26个“居民劝导点”增添上了“个体工商户经营服务站”的新功能。
疫情期间的“多功能“劝导点
在坚持把疫情防控放在首位的同时，如何积极审慎、有序高效推进复工复产？在大竹县，不仅社区干部在思考，相关部门也有“奇招”。县就业局盯上了劝导点的“小喇叭”，原本用来播放防控部署、防疫知识和劝导居民的小喇叭开始插播就业信息；包裹快递、外卖派送存在疫情风险，“劝导点”又增添了“无接触”取餐点和配送站的“新业务”……随着防疫工作不断推进，“居民劝导点”逐渐成为第三产业复工复产的“安全卫士”。
居民劝导点功能“动态升级”的探索是大竹县不择不扣贯彻落实中央、省、市的决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展的一个微小缩影。“复工复产要实现‘稳步快跑’，‘稳’是底线，‘快’是目标。在严守底线的基础上，充分发挥基层干群攻坚克难的凝聚力、创造力，一定能夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。” 大竹县疫情防控指挥部相关负责人说。（程一凡）
3月3日早上8点半，在位于川渝合作(达州•大竹)示范园区的天宝集团大竹生产基地，“驻企监督服务小组”组长唐明辉率领组员准时到岗到位。按照县疫情防控指挥部制定的工作规则，他们除了每天例行的疫情风险排查，还要做到收集疑难问题“当日上报、当日办结”。
同一时间，在竹阳街道新华社区，98名社区干部和“双报到”党员也在34个“居民劝导点”完成集结。9点开始，他们将以各劝导点为“圆心”对周边营业的商铺开展动态监督，发现聚集风险第一时间劝阻并向行业主管部门报告。距县疫情防控指挥部通告恢复部分服务业经营已经过去了5天，如何确保防控措施落实到每一个角落、让个体工商户和群众适应疫情下的生产生活秩序成为社区一线工作者们新的任务和挑战。
2月28日，四川省卫健委首次公布全省183个县（市、区）疫情分区分级情况，大竹县列入66个中风险县（市、区）名单。“分区分级、精准施策”成为大竹县统筹推进疫情防控和经济社会发展的“关键词”。如何在做好疫情防控的基础上，实现复工复产“稳步快跑”？大竹县进行了有益的探索和实践。
“驻企管家+健康管家”
给复工复产企业服下“定心丸
2月9日，位于大竹县经开区的四川川环科技股份有限公司经过12天的周密筹备，拧紧了复工复产的“最后一颗螺丝钉”。然而，机器一响，生产线上并未恢复往日忙碌紧张的景象。
复工复产的天宝集团大竹基地生产线
作为国内领先的汽车胶管行业上市公司，年产值近10亿元的川环公司有员工1600余人。复工当天，返岗员工不足200人。
“疫情对我们的冲击很大。”当天，公司负责人对前来开展现场核查的县经开区负责人道出苦衷：“一是企业与各主管部门缺乏稳定高效的沟通渠道，疫情防控工作存在各自为战的现象；二是一线员工对返岗工作造成的聚集传染风险有心理压力。”
出现“用工荒”的不只是上市企业，在大竹县月华镇，食品加工企业——四川东柳醪糟公司负责人面对复工复产也有忧虑。“我司一线员工普遍年龄偏大，新冠病毒对中老年人威胁更大的客观事实给复工复产造成很大困难。”公司负责人说，“加之部分外省员工有序返岗，存在疫情输入性风险。”
天宝集团大竹生产基地正在进行厂区消毒
在收集到企业反馈的普遍性困难问题后，出台应对措施被迅速提上县委、县政府的重要议事日程。2月16日，大竹县出台《工业企业新冠肺炎疫情防控工作指南》，在对复工复产企业做出“两方案、两统一、两必须、一分离”的“红线要求”之外，责成县经信局和经开区管委会向复工复产企业派驻“驻企监督服务小组”。“落实防控要求、解决复工难题、促进企业生产”三手齐抓的“驻企监督服务小组”被企业形象的称之为“驻企管家”。
要让复工复产企业“轻装上阵”，除了派驻“驻企管家”，给返岗工人“减压减负”也势在必行。根据县疫情防控指挥部统一部署，自2月5日起，该县21家医疗机构的150余名医护人员分小队奔赴各复工复产企业，对返岗工人开展“全覆盖”健康体检。目前，第一批35家复工复产企业已完成员工健康体检4229人，覆盖率达100%。
复工复产的天宝集团大竹基地生产线
“为了减轻企业负担和员工思想负担，我们还出台了针对外省来竹务工人员进行免费核酸检测的政策”。据大竹县卫健局相关负责人介绍，免费核酸检测已累计完成225人次。
“驻企管家+健康管家”的保驾护航给复工复产提供了稳定高效的保障。截止3月3日，川环公司产能恢复至95%，返岗员工达1523人；东柳醪糟公司一线员工全部完成健康体检，返回工作岗位；大竹县130家规上企业实现复工复产，复工率87.2%。
“春风专车+就业服务”，
为复工人员流动畅通“双车道”
2月24日，接到广东省惠州市泰安机械设备公司的复工通知，大竹县高穴镇官家村村民朱伦秋有些无奈。公司要求他在27日前返岗，并承诺报销交通费用。虽已提前办好了“健康证明”，但通往县城的农村客运班车处于暂停状态，朱伦秋返工的“第一公里”被堵住了。
为返岗复工农民工开辟绿色通道
一筹莫展的朱伦秋拨通了官家村第一书记唐瑛的电话。第二天一早，一辆应急车辆将朱伦秋从家门口送到了县车站。在这里，大竹县农民工返工“春风专车”将载他开往达州市火车站。尔后，一张县农民工服务中心代购的返工火车票将帮助朱伦秋如期返回工作岗位。
大竹是劳务输出大县，全县共有农民工36.6万人，在外务工27.1万。打通返工人员流动的“关键点”不仅是为复工复产企业解决“用工荒”的现实考虑，对巩固该县整县脱贫成果也具有重要意义。
“提前做好台账资料，为每个农民工量身定制返工‘路线图’，是畅通‘返工之路’的基础保障。” 2019年，在脱贫攻坚中表现突出的官家村第一书记唐瑛被提拔为县农民工服务中心副主任。对于农民工返岗复工和防止返贫的内在联系，唐瑛有深刻的认识。
据她介绍，早在2月初，大竹县就启动了全县农民工返工时间、目的地的摸底排查。由于充分运用了脱贫攻坚工作机制和成果，全覆盖摸底排查很快顺利完成。该县于2月10日启动了农民工返岗“春风行动”，针对返工困难的农民工，采取“应急车辆‘乡至县’、‘春风专车’送到厂、车票代购‘保障足’”三步并举的办法，打通了人员流动的每一个“关键节点”。截止3月3日，该县已累计发送应急车辆和返工“春风专车”247车次。
大竹县农民工复工返岗“春风专车”
除了“外出务工路线图”，大竹县还为“朱伦秋们”精心准备了“B计划”。为防止人员聚集风险，该县将每年的“春风行动暨就业援助月”现场招聘活动转为线上进行。通过对县域内企业的不间断调查走访，实现了各企业用工需求、招聘岗位的实时更新，并依托移动互联网和大数据平台，向农民工推送县域内企业招聘信息。近千名农民工通过这种“不见面”的招聘方式签订了就业意向，实现“家门口”就业。
一条路通往远方，一条路留给家乡。精准施策的“春风专车+就业服务”为农民工返岗复工畅通了“双车道”。截止目前，大竹县已有近15万名农民工通过各种渠道返岗复工。
“劝导点+动态升级”
筑牢疫情下生产生活秩序的“防火墙”
“餐饮行业只能经营外卖服务。”“理发店不能提供耗时长的美容、美发项目，要注意场所通风”……2月27日上午，在竹阳街道竹阳社区，社区党委书记蔡明朗正带着社区干部，沿街走访开门营业的商铺。他们挨家挨户进行核查、指导，忙碌了一个上午，辖区内商铺还没走到一半。
“街道社区配合主管部门对辖区内第三产业开展监督检查，杜绝疫情风险发生。”自县疫情防控指挥部发布恢复部分服务业经营活动通告以来，竹阳社区辖区140家符合条件的店铺陆续开门营业，在社区值守的一线工作者领到了“新作业”。
然而，通过几天的实际操作，蔡明朗发现固定队伍人员参与巡查存在一个问题：“除开留守办公点的人员，每个劝导点按覆盖面大小，至少保证1至2人。如果固定巡查队伍，人员力量就不够。”
据蔡明朗介绍，竹阳社区共设有“劝导点”26个，而社区干部仅17人。为了保证疫情防控工作力量充足，县上推行了机关党员干部“双报到”，社区也根据实际需求发动了居民志愿者参与工作，一线工作力量被充实到40余人。尽管如此，面临防控工作有新形势、新要求时，人员捉襟见肘的情况还是屡有发生。
如何充分利用现有力量抓好服务业监督工作？竹阳社区创新采取了以“小循环”代替“大循环”的办法。“以每个居民劝导点为圆心，对固定范围内的商铺进行无缝式覆盖。”蔡明朗说，“由劝导点值守人员进行小范围的动态巡查不仅可以实现全覆盖，在排查时效上也比大范围巡查高。”就这样，竹阳社区的26个“居民劝导点”增添上了“个体工商户经营服务站”的新功能。
疫情期间的“多功能“劝导点
在坚持把疫情防控放在首位的同时，如何积极审慎、有序高效推进复工复产？在大竹县，不仅社区干部在思考，相关部门也有“奇招”。县就业局盯上了劝导点的“小喇叭”，原本用来播放防控部署、防疫知识和劝导居民的小喇叭开始插播就业信息；包裹快递、外卖派送存在疫情风险，“劝导点”又增添了“无接触”取餐点和配送站的“新业务”……随着防疫工作不断推进，“居民劝导点”逐渐成为第三产业复工复产的“安全卫士”。
居民劝导点功能“动态升级”的探索是大竹县不择不扣贯彻落实中央、省、市的决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展的一个微小缩影。“复工复产要实现‘稳步快跑’，‘稳’是底线，‘快’是目标。在严守底线的基础上，充分发挥基层干群攻坚克难的凝聚力、创造力，一定能夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。” 大竹县疫情防控指挥部相关负责人说。（程一凡）
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