35岁高管被辞后送外卖：所有高薪背后，都有昂贵的价码
“35岁的老男人，如果没啥特别技能，在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间，虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来，现在已经有60多万的浏览量，超过2300条回复。标题是，“loser回忆录：一年前我月薪两万被人叫X总，如今在美团送外卖”
帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道，一年前自己还被人叫着X总，拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉，某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”，月薪两万。
结果公司突然倒闭，自己被迫失业。虽然每天狂投简历，找遍所谓的人脉关系，但最后无路可走，只能去送外卖。如今当骑手一年，也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单：
如果是一两年之前，看到这位老哥的经历，我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在，我真的笑不起来。
因为五年前，我选择了稳定，选择进入国企“混日子”。五年后的今天，中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天，很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步，这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初，有很多前辈和老师指导我说，要做好职业规划。
当时的我不以为然，总以为刚入职场，时间还来得及，可以随意挥霍，就没有去认真思考未来。
那时，我自认为掌握了一点点道理，就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视，我就这样开启了职业生涯。
我找到的第一份工作是报纸编辑，因为新闻时效性原因，工作经常加班加点，很是忙碌。往往都是持续一个星期，每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言，即便凌晨到家，也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样，当时自己并不安于现状，觉得编辑类的工作做着没劲，应该去不同的岗位锻炼一下，所以就放弃了垂直领域的晋升，选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢，在一线时，自己没有锻炼出很好的工作能力，很不适应，而且显得水土不服，最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司，待遇与环境都很不错，而且公司朝气蓬勃，很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响，他们多数都在追求稳定的工作，并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响，由此忘记了初心，于是决定放弃这份工作，进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时，还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”，多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看，其实最该被嘲笑的是我自己，人最怕的就是自我感觉良好，嘲笑别人的努力，自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内，起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面，但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均，不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲，有些每天都很忙。
时间久了，心里难免会有微词：
付出的努力各不相同，为什么得到相差却不大？努力的意义又在哪里？
那时的我即便是心中有意见，但也没有勇气再跳出去，而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子，从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻，说的是有些人20多岁就过上了养老生活，我当时大概就是这个样子。
对于考公务员，我也没重视，总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年，游离在体制边缘的同时，佛系养生。
但随着市场变化，体制也并非像原来那般景气，加上很多年轻人的异军突起，逐渐击垮了我那种稳定的美梦，取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子，我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱，但却不料时代的变化，让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦，更多的是源于自我内心的压力。
三十而立，却立不起来。
既不懂事理，又想得过且过；既没有目标，又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因，多数都源于我们最初时的选择，在最该奋斗时选择了稳定，我们看似获得了利益，但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
就像茨威格所说：
“所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格，往往最为昂贵。
3
没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看，即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境，原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作，无论体制内还是体制外，都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行，各种抨击抹黑的人，多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以，并没有什么“没用”的工作，只有那些不用心的人。
如果真的要分享一些过来人的经验，那我想说，除了职业生涯本身大的选择，那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己，你真的没那么重要
在刚进入体制时，我因为工作比较认真，被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀，以为自己多么牛逼。
逐渐的，我就开始变得趾高气昂，不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后，当着众人的面，直接骂得我狗血淋头，简直无地自容。
很多人在职场中，一旦把业务做好了，得到领导的肯定，就变得飘飘然，自以为很是牛逼。
但实际上，是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩，平台就是你的背书。
领导肯去认可你，是因为目前的业务能力，相对于这个岗位及付出的报酬。
你是最合理的，而不是你自己有多么重要。
2、不要遇事就抱怨
在单位里曾有个同事特别爱抱怨，遇到事情问题都怨别人，从不反思自己。整天絮絮叨叨，20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他，即便这位同事底子很足，而且很有资源，但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间，都还只是一名最底层的员工。
在职场里，任何抱怨都是没有结果的。
而且只会拉低自己的层次，让别人看轻你，自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔，成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬，能力得不到发挥，领导只会觉得你不堪大用。
这样，即便自身多么有潜力，恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年，我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了，那出去之后恐怕会更惨。
职场如战场，没有人会刻意照顾你的感受和心情，没有人有义务关心你。
大家都有自己的事，很多苦只有自己吃，很多事只有自己做，很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点，在哪都是浪费时间。出来工作，就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟，你就必须要先打碎自己的玻璃心。
拼到最后，每个成年人都是伤痕累累，每个成年人都是遍体鳞伤。
生活就是这么现实，你能抗住多大的压力，才能成多大的事。
“35岁的老男人，如果没啥特别技能，在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间，虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来，现在已经有60多万的浏览量，超过2300条回复。标题是，“loser回忆录：一年前我月薪两万被人叫X总，如今在美团送外卖”
帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道，一年前自己还被人叫着X总，拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉，某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”，月薪两万。
结果公司突然倒闭，自己被迫失业。虽然每天狂投简历，找遍所谓的人脉关系，但最后无路可走，只能去送外卖。如今当骑手一年，也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单：
如果是一两年之前，看到这位老哥的经历，我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在，我真的笑不起来。
因为五年前，我选择了稳定，选择进入国企“混日子”。五年后的今天，中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天，很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步，这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初，有很多前辈和老师指导我说，要做好职业规划。
当时的我不以为然，总以为刚入职场，时间还来得及，可以随意挥霍，就没有去认真思考未来。
那时，我自认为掌握了一点点道理，就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视，我就这样开启了职业生涯。
我找到的第一份工作是报纸编辑，因为新闻时效性原因，工作经常加班加点，很是忙碌。往往都是持续一个星期，每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言，即便凌晨到家，也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样，当时自己并不安于现状，觉得编辑类的工作做着没劲，应该去不同的岗位锻炼一下，所以就放弃了垂直领域的晋升，选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢，在一线时，自己没有锻炼出很好的工作能力，很不适应，而且显得水土不服，最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司，待遇与环境都很不错，而且公司朝气蓬勃，很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响，他们多数都在追求稳定的工作，并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响，由此忘记了初心，于是决定放弃这份工作，进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时，还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”，多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看，其实最该被嘲笑的是我自己，人最怕的就是自我感觉良好，嘲笑别人的努力，自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内，起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面，但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均，不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲，有些每天都很忙。
时间久了，心里难免会有微词：
付出的努力各不相同，为什么得到相差却不大？努力的意义又在哪里？
那时的我即便是心中有意见，但也没有勇气再跳出去，而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子，从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻，说的是有些人20多岁就过上了养老生活，我当时大概就是这个样子。
对于考公务员，我也没重视，总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年，游离在体制边缘的同时，佛系养生。
但随着市场变化，体制也并非像原来那般景气，加上很多年轻人的异军突起，逐渐击垮了我那种稳定的美梦，取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子，我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱，但却不料时代的变化，让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦，更多的是源于自我内心的压力。
三十而立，却立不起来。
既不懂事理，又想得过且过；既没有目标，又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因，多数都源于我们最初时的选择，在最该奋斗时选择了稳定，我们看似获得了利益，但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
就像茨威格所说：
“所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格，往往最为昂贵。
3
没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看，即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境，原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作，无论体制内还是体制外，都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行，各种抨击抹黑的人，多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以，并没有什么“没用”的工作，只有那些不用心的人。
如果真的要分享一些过来人的经验，那我想说，除了职业生涯本身大的选择，那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己，你真的没那么重要
在刚进入体制时，我因为工作比较认真，被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀，以为自己多么牛逼。
逐渐的，我就开始变得趾高气昂，不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后，当着众人的面，直接骂得我狗血淋头，简直无地自容。
很多人在职场中，一旦把业务做好了，得到领导的肯定，就变得飘飘然，自以为很是牛逼。
但实际上，是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩，平台就是你的背书。
领导肯去认可你，是因为目前的业务能力，相对于这个岗位及付出的报酬。
你是最合理的，而不是你自己有多么重要。
2、不要遇事就抱怨
在单位里曾有个同事特别爱抱怨，遇到事情问题都怨别人，从不反思自己。整天絮絮叨叨，20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他，即便这位同事底子很足，而且很有资源，但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间，都还只是一名最底层的员工。
在职场里，任何抱怨都是没有结果的。
而且只会拉低自己的层次，让别人看轻你，自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔，成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬，能力得不到发挥，领导只会觉得你不堪大用。
这样，即便自身多么有潜力，恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年，我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了，那出去之后恐怕会更惨。
职场如战场，没有人会刻意照顾你的感受和心情，没有人有义务关心你。
大家都有自己的事，很多苦只有自己吃，很多事只有自己做，很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点，在哪都是浪费时间。出来工作，就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟，你就必须要先打碎自己的玻璃心。
拼到最后，每个成年人都是伤痕累累，每个成年人都是遍体鳞伤。
生活就是这么现实，你能抗住多大的压力，才能成多大的事。
中共中央、国务院刚印发，快来看看启东长泰海滨城的机遇在哪里
12月1日，中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
长三角是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，通江达海，承东启西，联南接北。长三角以约占全国四分之一的经济总量，全国三分之一的年研发经费支出和有效发明专利数，三分之一的进出口总额、外商直接投资和对外投资，在国家现代化建设大局和全方位开放格局中具有举足轻重的战略地位。纲要中的分阶段目标让长三角区域一体化发展方向更明确——到2025年，“长三角一体化发展取得实质性进展”“全面建立一体化发展的体制机制”；到2035年，“长三角一体化发展达到较高水平”“成为最具影响力和带动力的强劲活跃增长极”。
长泰海滨城位于江苏启东江海产业园，距离上海仅1小时车程，定位打造世界级滨海生态温泉文旅度假区，是由长甲集团在南通启东市精心打造的超大规模、综合型滨海文旅度假产品之一。
沿海景观带打造，让长泰海滨城坐拥更美滨海风光
纲要在“推动形成区域协调发展新格局中”明确“联合推动跨界生态文化旅游发展。加强跨界江河湖荡、丘陵山地、近海沿岸等自然与人文景观保护开发，在共同保护中开发，在共同开发中保护，形成自然生态优美、文化底蕴深厚、旅游资源充分利用的生活休闲开敞空间。”长泰海滨城坐拥7英里黄金生态海岸线，为唤醒生态活力，将对岸线进行整治，整治总长度将达10余公里。长甲集团旗下农旅团队与科研机构合作，已在长泰海滨城开辟“红树林”试验田。红树林“海岸卫士”的盛名在全球远播，其根系发达，能在海水中生长，不仅能够保护堤岸，也能带来更好的环境改善。长泰海滨城除了将打造红树林景观带外，还将打造碱蓬景观带、缓坡入海景观带、人工沙滩景观带、原生植被景观带，一起期待更美的滨海风光。
江苏交通融入长三角一体化发展，长泰海滨城通达更便利
纲要在“提升基础设施互联互通水平”中明确“协同建设一体化综合交通体系”，“共建轨道上的长三角。加快建设集高速铁路、普速铁路、城际铁路、市域（郊）铁路、城市轨道交通于一体的现代轨道交通运输体系，构建高品质快速轨道交通网。围绕打通沿海、沿江和省际通道，加快沪通铁路一期、商合杭铁路等在建项目建设，推动北沿江高铁、沿江高铁武合宁通道、沪通铁路二期、沪苏湖、通苏嘉甬、杭临绩、沪乍杭、合新、镇宣、宁宣黄、宁扬宁马等规划项目开工建设。”合力打造世界级机场群。编制实施长三角民航协同发展战略规划，构建分工明确、功能齐全、联通顺畅的机场体系，提高区域航空国际竞争力。巩固提升上海国际航空枢纽地位，增强面向长三角、全国乃至全球的辐射能力。规划建设南通新机场，成为上海国际航空枢纽的重要组成部分。
长泰海滨城坐落于启东江海产业园，目前启东已有高铁站，高铁站至长泰海滨城约40分钟车程。搭乘宁启铁路，从启东可以直达南京。此外，北沿江高铁规划起自上海，经崇明岛至南通、泰州、扬州、南京北站至合肥，新建正线全长约490公里，其中江苏省境内约380公里，设计速度350公里/小时。目前也公布了启东段公铁过江大桥相关招标文件，预计未来从启东坐着火车穿过崇明岛即可到达上海市区，一体化发展，通达更多可能。南通机场的落地建设，以及成为上海航空重要组成部分，是对南通机场南通空域容量和地面交通条件的肯定。在今年7月，南通市市长徐惠民在江苏《政风热线·市长上线》直播节目中公布：南通新机场规划建设已被列入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，成为上海国际航空枢纽重要组成部分，和上海虹桥机场、浦东机场共同组成上海航空主枢纽。不仅让南通的交通更加便利，通达，南通及周边区域的区位发展也指日可待。
数字化发展，长泰海滨城已走在前列
纲要在“提升基础设施互联互通水平”中明确“共同打造数字长三角”。“协同建设新一代信息基础设施。加快构建新一代信息基础设施，推动信息基础设施达到世界先进水平，建设高速泛在信息网络，共同打造数字长三角。加快推进5G网络建设，支持电信运营、制造、IT等行业龙头企业协同开展技术、设备、产品研发、服务创新及综合应用示范。深入推进IPv6规模部署，加快网络和应用升级改造，打造下一代互联网产业生态。统筹规划长三角数据中心，推进区域信息枢纽港建设，实现数据中心和存算资源协同布局。”
今年8月，中国电信启东分公司与长甲文旅控股集团在启东签订了“5G应用战略合作协议”，同时共同揭牌“国家5G智慧旅游示范区”。在会议沟通中，对于5G未来在长泰海滨城的景区智慧管理、软件开发、智能终端设备的应用，高端康养、高端养生，实现与世界前端医疗技术的合作等进行沟通。目前，5G在长泰海滨城的合作在稳步推荐中，敬请期待更多炫酷、惊艳的数字化体验。
教育医疗康养共建，长泰海滨城打造产城融合示范区
纲要在“加快公共服务便利共享”中明确“共享高品质教育医疗资源”。打造健康长三角。优化配置医疗卫生资源，大力发展健康产业，持续提升人民健康水平。推动大中城市高端优质医疗卫生资源统筹布局，采取合作办院、设立分院、组建医联体等形式，扩大优质医疗资源覆盖范围。共建以居民健康档案为重点的全民健康信息平台和以数字化医院为依托的医疗协作系统，实现双向转诊、转检、会诊、联网挂号等远程医疗服务。逐步建立统一的急救医疗网络体系，实现急救信息共享和急救网络连通。依托优质医疗资源、现代医药产业、养老产业，制定区域产业资本和品牌机构进入当地养老市场指引，培育养老从业人员专业化市场，支持民营养老机构发展。建设一批国际知名的健康医疗服务、养生养老基地。
长泰海滨城，计划打造集大健康、大教育、江海论坛等多元产业为一体，全方位振兴华东滨海片区产城融合的示范区。大健康产业，融合医疗中心、健康管理中心、高端体检中心等，引进日本高端体检机构，为业主量身定制体检计划，进行健康风险评估，提供优质完善的健康管理服务，包括社区医院、康养中心、体检中心、护理中心等多种配套，最大程度满足康养需求。计划打造大教育产业，规划构建颐乐学院、K12国际双语学校、旅游职业技术学校、护理职业技术学校、滨海生态研学基地等多种教学基地。
长泰海滨城，打造世界级滨海生态温泉文旅度假区
纲要在“加快公共服务便利共享”中明确“推动文化旅游合作发展”。共建世界知名旅游目的地。深化旅游合作，统筹利用旅游资源，推动旅游市场和服务一体化发展。依托长江、沿海、域内知名河流、名湖、名山、名城等特色资源，共同打造一批具有高品质的休闲度假旅游区和世界闻名的东方度假胜地。依托高铁网络和站点，推出“高铁+景区门票”、“高铁+酒店”等快捷旅游线路和产品。
长泰海滨城以生态旅游为核心的元龙湾国际旅游度假区包含元龙湾MOUMOU海岛农场、五福龙娃冒险乐园、龙湾温泉小镇、龙湾飞鸟湿地乐园、七英里黄金海岸等五大主题景区。元龙湾国际旅游度假区完全建成后，核心景区占地面积将超过400万平方米，其服务区域将覆盖整个长三角区域2.2亿人口，将成为中国最大的滨海国际生态旅游度假区之一。目前元龙湾MOUMOU海岛农场已经正式营业，龙湾温泉小镇也将迎来好消息。
12月1日，中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
长三角是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，通江达海，承东启西，联南接北。长三角以约占全国四分之一的经济总量，全国三分之一的年研发经费支出和有效发明专利数，三分之一的进出口总额、外商直接投资和对外投资，在国家现代化建设大局和全方位开放格局中具有举足轻重的战略地位。纲要中的分阶段目标让长三角区域一体化发展方向更明确——到2025年，“长三角一体化发展取得实质性进展”“全面建立一体化发展的体制机制”；到2035年，“长三角一体化发展达到较高水平”“成为最具影响力和带动力的强劲活跃增长极”。
长泰海滨城位于江苏启东江海产业园，距离上海仅1小时车程，定位打造世界级滨海生态温泉文旅度假区，是由长甲集团在南通启东市精心打造的超大规模、综合型滨海文旅度假产品之一。
沿海景观带打造，让长泰海滨城坐拥更美滨海风光
纲要在“推动形成区域协调发展新格局中”明确“联合推动跨界生态文化旅游发展。加强跨界江河湖荡、丘陵山地、近海沿岸等自然与人文景观保护开发，在共同保护中开发，在共同开发中保护，形成自然生态优美、文化底蕴深厚、旅游资源充分利用的生活休闲开敞空间。”长泰海滨城坐拥7英里黄金生态海岸线，为唤醒生态活力，将对岸线进行整治，整治总长度将达10余公里。长甲集团旗下农旅团队与科研机构合作，已在长泰海滨城开辟“红树林”试验田。红树林“海岸卫士”的盛名在全球远播，其根系发达，能在海水中生长，不仅能够保护堤岸，也能带来更好的环境改善。长泰海滨城除了将打造红树林景观带外，还将打造碱蓬景观带、缓坡入海景观带、人工沙滩景观带、原生植被景观带，一起期待更美的滨海风光。
江苏交通融入长三角一体化发展，长泰海滨城通达更便利
纲要在“提升基础设施互联互通水平”中明确“协同建设一体化综合交通体系”，“共建轨道上的长三角。加快建设集高速铁路、普速铁路、城际铁路、市域（郊）铁路、城市轨道交通于一体的现代轨道交通运输体系，构建高品质快速轨道交通网。围绕打通沿海、沿江和省际通道，加快沪通铁路一期、商合杭铁路等在建项目建设，推动北沿江高铁、沿江高铁武合宁通道、沪通铁路二期、沪苏湖、通苏嘉甬、杭临绩、沪乍杭、合新、镇宣、宁宣黄、宁扬宁马等规划项目开工建设。”合力打造世界级机场群。编制实施长三角民航协同发展战略规划，构建分工明确、功能齐全、联通顺畅的机场体系，提高区域航空国际竞争力。巩固提升上海国际航空枢纽地位，增强面向长三角、全国乃至全球的辐射能力。规划建设南通新机场，成为上海国际航空枢纽的重要组成部分。
长泰海滨城坐落于启东江海产业园，目前启东已有高铁站，高铁站至长泰海滨城约40分钟车程。搭乘宁启铁路，从启东可以直达南京。此外，北沿江高铁规划起自上海，经崇明岛至南通、泰州、扬州、南京北站至合肥，新建正线全长约490公里，其中江苏省境内约380公里，设计速度350公里/小时。目前也公布了启东段公铁过江大桥相关招标文件，预计未来从启东坐着火车穿过崇明岛即可到达上海市区，一体化发展，通达更多可能。南通机场的落地建设，以及成为上海航空重要组成部分，是对南通机场南通空域容量和地面交通条件的肯定。在今年7月，南通市市长徐惠民在江苏《政风热线·市长上线》直播节目中公布：南通新机场规划建设已被列入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，成为上海国际航空枢纽重要组成部分，和上海虹桥机场、浦东机场共同组成上海航空主枢纽。不仅让南通的交通更加便利，通达，南通及周边区域的区位发展也指日可待。
数字化发展，长泰海滨城已走在前列
纲要在“提升基础设施互联互通水平”中明确“共同打造数字长三角”。“协同建设新一代信息基础设施。加快构建新一代信息基础设施，推动信息基础设施达到世界先进水平，建设高速泛在信息网络，共同打造数字长三角。加快推进5G网络建设，支持电信运营、制造、IT等行业龙头企业协同开展技术、设备、产品研发、服务创新及综合应用示范。深入推进IPv6规模部署，加快网络和应用升级改造，打造下一代互联网产业生态。统筹规划长三角数据中心，推进区域信息枢纽港建设，实现数据中心和存算资源协同布局。”
今年8月，中国电信启东分公司与长甲文旅控股集团在启东签订了“5G应用战略合作协议”，同时共同揭牌“国家5G智慧旅游示范区”。在会议沟通中，对于5G未来在长泰海滨城的景区智慧管理、软件开发、智能终端设备的应用，高端康养、高端养生，实现与世界前端医疗技术的合作等进行沟通。目前，5G在长泰海滨城的合作在稳步推荐中，敬请期待更多炫酷、惊艳的数字化体验。
教育医疗康养共建，长泰海滨城打造产城融合示范区
纲要在“加快公共服务便利共享”中明确“共享高品质教育医疗资源”。打造健康长三角。优化配置医疗卫生资源，大力发展健康产业，持续提升人民健康水平。推动大中城市高端优质医疗卫生资源统筹布局，采取合作办院、设立分院、组建医联体等形式，扩大优质医疗资源覆盖范围。共建以居民健康档案为重点的全民健康信息平台和以数字化医院为依托的医疗协作系统，实现双向转诊、转检、会诊、联网挂号等远程医疗服务。逐步建立统一的急救医疗网络体系，实现急救信息共享和急救网络连通。依托优质医疗资源、现代医药产业、养老产业，制定区域产业资本和品牌机构进入当地养老市场指引，培育养老从业人员专业化市场，支持民营养老机构发展。建设一批国际知名的健康医疗服务、养生养老基地。
长泰海滨城，计划打造集大健康、大教育、江海论坛等多元产业为一体，全方位振兴华东滨海片区产城融合的示范区。大健康产业，融合医疗中心、健康管理中心、高端体检中心等，引进日本高端体检机构，为业主量身定制体检计划，进行健康风险评估，提供优质完善的健康管理服务，包括社区医院、康养中心、体检中心、护理中心等多种配套，最大程度满足康养需求。计划打造大教育产业，规划构建颐乐学院、K12国际双语学校、旅游职业技术学校、护理职业技术学校、滨海生态研学基地等多种教学基地。
长泰海滨城，打造世界级滨海生态温泉文旅度假区
纲要在“加快公共服务便利共享”中明确“推动文化旅游合作发展”。共建世界知名旅游目的地。深化旅游合作，统筹利用旅游资源，推动旅游市场和服务一体化发展。依托长江、沿海、域内知名河流、名湖、名山、名城等特色资源，共同打造一批具有高品质的休闲度假旅游区和世界闻名的东方度假胜地。依托高铁网络和站点，推出“高铁+景区门票”、“高铁+酒店”等快捷旅游线路和产品。
长泰海滨城以生态旅游为核心的元龙湾国际旅游度假区包含元龙湾MOUMOU海岛农场、五福龙娃冒险乐园、龙湾温泉小镇、龙湾飞鸟湿地乐园、七英里黄金海岸等五大主题景区。元龙湾国际旅游度假区完全建成后，核心景区占地面积将超过400万平方米，其服务区域将覆盖整个长三角区域2.2亿人口，将成为中国最大的滨海国际生态旅游度假区之一。目前元龙湾MOUMOU海岛农场已经正式营业，龙湾温泉小镇也将迎来好消息。
今天又去看孙老师了。孙老师烧了一整天、躺了一整天、睡了一整天。我看着他睡了一整天，幸好有阿姨在跟我聊天，要不然我感觉我会发霉长蘑菇的。阿姨特别认真在跟我讲未来规划，知道我毕业后要去滨州服务六年，她跟叔叔连孙老师这个专业毕业后可以去滨州哪个单位哪个企业都打听好了。还想了如果我们两个都留在济南会怎样、都回去邹平会怎样，通通都想好了。当时就感觉，哇好感动，就要哭出来了。被人接受的感觉可真好啊！阿姨特别认真的跟我讲“如果你读研的话，结了婚再读也是可以的吧”。妈耶，这也太可爱了吧！还跟我吐槽说孙老师和叔叔一样脾气超大，我说孙老师好倔，阿姨说跟他爸爸年轻时一模一样，说让我放心，叔叔后来慢慢就没脾气了。我要笑死了。但是孙老师跟我没脾气哦，就算阑尾炎疼到不行也是特别温柔特别认真跟我讲话，啊谁不喜欢啊。阿姨说，我昨天晚上从医院走了之后她有问孙老师“你感觉小张（我）怎么样啊？”孙老师马上就板起脸“怎么，小张（我）怎么了。”阿姨说她觉得好好笑，孙老师以为她不喜欢我，立马护犊子。我当时听了嘴角都要咧到后脑勺了。孙老师今下午发烧难受，叔叔让他下床活动他不想，本来态度很臭，我一看他立马又像只小狗一样可怜巴巴看着我，阿姨偷偷跟我说这叫一物降一物。阿姨还说，以后两个人要互相照顾，不能让我只将就孙老师，得两个人互相成全。还说她觉得跟了叔叔唯一一点不足就是她成全了叔叔，让叔叔变得更好，但是叔叔没有成全她。妈耶，这也太可爱了吧！还有好多小故事，下次再分享吧。今日愿望，孙老师早点康复吧。
ps 舍友带回来了香水百合 然后我闻闻味又过敏了 是我不配 但是肿成猪头 讲真倒也不必
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