量见赋能 逆境破局 第3期
5月25日（周三） 20:00-21:00
直播专题——组织力提升
主题 :《科学量化分钱，激发组织活力 》
分享嘉宾：李志华
嘉宾介绍：
华夏基石管理咨询集团业务副总裁 | 高级合伙人 | 华夏基石阿米巴创新研究院院长
直播要点：
1、 企业经营的本质是什么？
2、 企业整体薪酬体系如何设计？
3、 基于打胜仗的多维激励模式有哪些？

【#为什么顶尖企业家都是超级奋斗者# 】
超级奋斗者至少包括了四个方面的特征。#成为超级奋斗者的四个特征#
①超级奋斗者一定是脚踏实地，仰望星空、怀揣超级梦想、有远大抱负、有追求的人，他们的梦想不是一般的梦想，而是超越人们想象的梦想。
②要实现超级梦想与目标，需要有超级战略思维、超级策略与超级路径。尤其是处于一个高度不确定的复杂新时代，企业的战略在某种意义上就是一种对未来的事业选择，就是一个造梦+圆梦的过程。
③超级奋斗者实现梦想的过程是付诸行动，勇于实践探索，超级投入和超级付出的过程。要成为一个超级奋斗者，一定要比别人更加努力，超级努力。他要比别人起得更早，比别人更勤快，行动更快、更准、更务实。
④超级梦想与追求的实现，光靠企业家个人的能力难以圆梦，需要企业吸纳和激励超级人才，打造超级人才团队。这就需要企业家有超级的胸怀去构建超级人才发展平台，创新超级人才的价值回报机制。#什么是超级奋斗者#（华夏基石e洞察）

【#为什么顶尖企业家都是超级奋斗者#】超级奋斗者至少包括了四个方面的特征。#成为超级奋斗者的四个特征#①超级奋斗者一定是脚踏实地，仰望星空、怀揣超级梦想、有远大抱负、有追求的人，他们的梦想不是一般的梦想，而是超越人们想象的梦想。②要实现超级梦想与目标，需要有超级战略思维、超级策略与超级路径。尤其是处于一个高度不确定的复杂新时代，企业的战略在某种意义上就是一种对未来的事业选择，就是一个造梦+圆梦的过程。③超级奋斗者实现梦想的过程是付诸行动，勇于实践探索，超级投入和超级付出的过程。要成为一个超级奋斗者，一定要比别人更加努力，超级努力。他要比别人起得更早，比别人更勤快，行动更快、更准、更务实。④超级梦想与追求的实现，光靠企业家个人的能力难以圆梦，需要企业吸纳和激励超级人才，打造超级人才团队。这就需要企业家有超级的胸怀去构建超级人才发展平台，创新超级人才的价值回报机制。#什么是超级奋斗者#（华夏基石e洞察）