有没有机会复合，取决于你的价值。取决于你自身。 如果分手后，女方没有找到比你更好的选择，或者是你变得更好了，以实力告诉对方错过你太可惜，那么对方就有与你复合的机会。也就是说对方再跟你分手后，发现找不到更好的替代品，你变成了抢手货，这个时候大概率对方都会有点后悔情节的。对方愿不愿意与你复合的核心是：你有没有变成一个更好的人。有没有能将他身边潜在的竞争者都比下去的实力。如果分手之后，你自暴自弃，不修边幅，不再上进，那么你连让对方后悔的筹码都没有了。对方只会因为你的差劲，而决定很分开是正确的决定。 因为你实在是配不上他。此时此刻，你的上线是你的前任,而前任的下限却是你。就凭这一点，就很难让对方后悔。#分手后怎么挽回怎么复合##分手了怎么挽回前任#

全年无休，七天上班的工作值得坚持做吗？

网友提问：已婚未育，目前在一家行业的头部公司，试用期，工作节奏是全年无休（假期周末都加班，手机电脑不离手，随时standby），熬夜较多，平均一个月睡眠不到6小时，无法顾及家庭。

优点：平台好。薪资还可以。同事关系可以。

缺点：领导push，常打击人自信，骂人家常便饭，精神高度紧张，半夜1点、早上7点都可能来一通电话骂人，甚至不是自己的问题也要无条件背锅。工作量超过身体极限，熬夜非常严重，预计不会改善。一切以领导为中心，不能质疑，也不敢质疑，思考能力有所退化（也可能是熬夜所致）。

现阶段，纠结于是否换工作（内部调岗几率极低），还是继续忍受？

1、忍着，简历好看些，也可以完成生育（但非常怀疑这种强度下的可能性）。

2、换工作，一方面担心跳槽经历多不好看，另一方面生育又要延后了。

王盐：

啥工作啊，这么夸张？

我的建议是

1、骑驴找马，找到更好的就换。

2、实在找不到更好的，忍一年，就当履历镀金了。

尽可能搬到公司旁边住，睡眠时间一定要保障好，加班可以，睡眠时间短绝对不行。

在这样的工作状态就先别考虑生育了，找到更好的机会再说吧。#王盐问答#

有没有机会复合，取决于你的价值。取决于你自身。 如果分手后，女方没有找到比你更好的选择，或者是你变得更好了，以实力告诉对方错过你太可惜，那么对方就有与你复合的机会。也就是说对方再跟你分手后，发现找不到更好的替代品，你变成了抢手货，这个时候大概率对方都会有点后悔情节的。对方愿不愿意与你复合的核心是：你有没有变成一个更好的人。有没有能将他身边潜在的竞争者都比下去的实力。如果分手之后，你自暴自弃，不修边幅，不再上进，那么你连让对方后悔的筹码都没有了。对方只会因为你的差劲，而决定很分开是正确的决定。 因为你实在是配不上他。此时此刻，你的上线是你的前任,而前任的下限却是你。就凭这一点，就很难让对方后悔。#分手后怎么挽回怎么复合##分手了怎么挽回前任#