【市科技局会同市人社局、市公安出入境管理局召开外国人来华工作管理座谈会】#工作动态# 近日，市科技局会同市人社局、市公安出入境管理局召开外国人来华工作管理座谈会，市科技局引智育才处、市人社局就业处和市公安出入境管理局相关负责同志与我市主要外国人聘用单位开展座谈。

会上，外国人聘用单位介绍了近期开展兼职借聘工作的情况。市公安出入境管理局提出为了保证政策的良好运行，聘用单位应转变工作模式，加强日常管理。市科技局提出外国人聘用单位应对企业的社会效益和经济效益同等重视，保持良性健康发展。市人社局对于企业的规范长期发展也提出了要求和意见。

【市科技局会同市人社局、市公安出入境管理局研究外国人来华工作管理创新政策】#工作动态#
近日，市科技局会同市人社局、市公安出入境管理局研究疫情常态化背景下创新外国人来华工作管理体制机制的相关政策，市科技局引智育才处、市人社局就业处和市公安出入境管理局负责同志参与研究。
会上，市公安出入境管理局就近期在津工作外国人管理服务方面的最新政策进行了通报，并对《关于做好疫情防控常态化背景下来津工作外籍人才管理服务的若干措施》政策运行效果进行了评估。市公安出入境管理局提出为了保证政策的良好运行，应梳理工作流程，增强可操作性，加强事中事后监管。三方就疫情常态化背景下，进一步优化我市营商环境，如何创新外国人来华工作管理体制机制进行了充分讨论，为充分发挥政策效果打下了良好的基础。

【市科技局会同市公安出入境管理局研究外国人来华工作管理服务政策】#工作动态# 3月16日，市科技局会同市公安出入境管理局研究疫情常态化背景下创新外国人来华工作管理体制机制的相关政策，市科技局引智育才处和市公安出入境管理局相关工作负责同志参与研究。

在疫情常态化背景下，为进一步优化我市营商环境，做好外籍人才管理服务，市科技局、市公安局、市人社局印发了《关于做好疫情防控常态化背景下来津工作外籍人才管理服务的若干措施》，提出了开展政策宣传、优化服务流程、开辟“绿色通道”、实施岗前培训等9条具体的政策措施，为推进落实，市科技局研究起草了政策解释，会上，对政策解释的表述逐条进行了推敲，增强了政策的严谨性，为政策的出台、落实打下了坚实的基础。