目前世界许多国家均有自己的父亲节。中国的“父亲节”是每年的8月8号;俄罗斯的“父亲节”是每年2月13号;德国的“父亲节”是每年5月31号;韩国的“双亲节”是每年5月8号;巴西的“父亲节”是每年8月第二个星期天;澳大利亚的“父亲节”是每年9月第一个星期天;美国的”父亲节”是每年6月第三个星期天……让我们全球华人共同庆祝我们自己的8月8号 父亲节,弘扬中华民族的传统文化!
拒绝洋节;从我做起!
传承文明;过中国节!……
拒绝洋节;从我做起!
传承文明;过中国节!……
【快看工资条!你或将收入这笔钱】6月起,多地打工人可领高温津贴,快看看你能领多少?
国家安全监管总局等规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
多地月标准达300元
据不完全统计,28省份已公布高温津贴发放标准,多地明确按月或按天发放。
对比月标准,上海、江苏、浙江、江西、广东、广西6省份打工人最开心!江西要求,从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月;其余5省份高温津贴标准均可达300元/月。
对比日标准,陕西高温津贴“傲视群雄”,为25元/天;四川次之,为10-18元/天;广西紧随其后,为11.5-13.8元/天;湖北、福建为12元/天。
海南连发7个月
按发放时间,多数省份在6-9月发放高温津贴,海南、广东、广西等东南地区发放时间更长。
具体看,海南明确,高温津贴发放时间为每年4月至10月;广东、广西明确,发放时间为每年6月至10月;此外,若温度达到35℃以上,在福建的“打工人”可以从5月开始领高温津贴,但需按实际高温天数*12元/天计发,6至9月可按260元/月计。
吉林、辽宁等北方省份高温津贴发放时间较短。其中,吉林明确,发放时间为每年6-8月,辽宁则为7-9月。
“绿豆汤”不得充抵高温津贴
需要注意的是,高温津贴并不是可发可不发的“福利”。
福建省福州市人社局曾指出,若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。
在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
那么,用人单位可以发放防暑降温饮料为由,少发或不发高温津贴吗?
答案是否定的。国家安全监管总局等明确规定,用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
什么是高温津贴?
根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
来源:长城新媒体
国家安全监管总局等规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
多地月标准达300元
据不完全统计,28省份已公布高温津贴发放标准,多地明确按月或按天发放。
对比月标准,上海、江苏、浙江、江西、广东、广西6省份打工人最开心!江西要求,从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月;其余5省份高温津贴标准均可达300元/月。
对比日标准,陕西高温津贴“傲视群雄”,为25元/天;四川次之,为10-18元/天;广西紧随其后,为11.5-13.8元/天;湖北、福建为12元/天。
海南连发7个月
按发放时间,多数省份在6-9月发放高温津贴,海南、广东、广西等东南地区发放时间更长。
具体看,海南明确,高温津贴发放时间为每年4月至10月;广东、广西明确,发放时间为每年6月至10月;此外,若温度达到35℃以上,在福建的“打工人”可以从5月开始领高温津贴,但需按实际高温天数*12元/天计发,6至9月可按260元/月计。
吉林、辽宁等北方省份高温津贴发放时间较短。其中,吉林明确,发放时间为每年6-8月,辽宁则为7-9月。
“绿豆汤”不得充抵高温津贴
需要注意的是,高温津贴并不是可发可不发的“福利”。
福建省福州市人社局曾指出,若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责令限期支付,逾期不支付的责令加付赔偿金。
在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
那么,用人单位可以发放防暑降温饮料为由,少发或不发高温津贴吗?
答案是否定的。国家安全监管总局等明确规定,用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
什么是高温津贴?
根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
来源:长城新媒体
#晞鞠[超话]#
又美又飒的鞠老师,生日快乐!温暖的日子,有最美好的祝福与陪伴,要幸福哦!
顺便给大家科普一种叫“穗花棋盘脚”的植物,福同学住处附近可见,每年6到8月是主要花季,花朵粉嫩,夜间绽放,花开时有如一串串挂在树上的烟花,缤纷又浪漫。福同学乍看到图一鞠老师身上的披肩,就联想到手机里存的“穗花棋盘脚”的照片,是不是还真的有点像啊,哈哈!福同学还知道好些私房景点,适合小情侣休闲度假,人总不能一直工作,适当休息也很重要,搞好劳逸结合更能提高工作效率,是吧!
说到劳逸结合,我觉得那个叫小红薯的平台也很奇怪,一早我点进去,它竟然跳出图二的画面:左边是认真工作的曾老师(劳)、右边是休假庆生的鞠老师(逸),然后两个人脸的角度还抬得挺好,相互对望(结合)。所以现在是小红薯也在帮忙提醒33618,是吗?
又美又飒的鞠老师,生日快乐!温暖的日子,有最美好的祝福与陪伴,要幸福哦!
顺便给大家科普一种叫“穗花棋盘脚”的植物,福同学住处附近可见,每年6到8月是主要花季,花朵粉嫩,夜间绽放,花开时有如一串串挂在树上的烟花,缤纷又浪漫。福同学乍看到图一鞠老师身上的披肩,就联想到手机里存的“穗花棋盘脚”的照片,是不是还真的有点像啊,哈哈!福同学还知道好些私房景点,适合小情侣休闲度假,人总不能一直工作,适当休息也很重要,搞好劳逸结合更能提高工作效率,是吧!
说到劳逸结合,我觉得那个叫小红薯的平台也很奇怪,一早我点进去,它竟然跳出图二的画面:左边是认真工作的曾老师(劳)、右边是休假庆生的鞠老师(逸),然后两个人脸的角度还抬得挺好,相互对望(结合)。所以现在是小红薯也在帮忙提醒33618,是吗?
✋热门推荐