职场上成为大佬必备的7种核心理念!
1.高处不胜寒,越是走向高处,越是没有朋友。对任何人都要保持适当的距离,太近失去了神秘感,太远没有了亲和力。生活上要尽量妥协,亲和随意,工作上必须较真,锱铢必较。
2.少说多听,你才能了解到最真实的情况。每个人都会试图证明自己的想法是正确的,让下属执行他自己的主意,他才会有干劲,即便是出了问题,责任也都在他自己身上。
3.格局要大,胸怀要宽广,切忌跟下属争荣誉,走到了领导层,你所有的成绩都来自于你的团队。士为知己者死,走上领导岗位,说白了就是处理识人用人的问题。
4.领导能用的有只有一种人,就是特别服气你的,随时唯你马首是瞻,这类人是心腹,能力不需要拔尖,但关键时刻要靠得住。重要的事情一定要由心腹去做,很多时候靠谱比能干更重要。
5.越有能力的人,情绪越少,越不在乎所谓的面子。关上门可以说真话,打开门要多说赞美的话,没有给予好处的人才,千万不要批判,想让别人服,先要给好处。
6.感情和道理,都是普通人才相信的东西,真正厉害的大佬,考虑问题,从来都是从利益交换出发。下属跟着你,一定是有利可图,一定是能有所得,他们只会关心与他们有关的事情。
7.当领导手段要狠要残忍,好人做管理,容易被下属拿住,合伙欺负,坏人做管理,容易私欲膨胀,自我管理失衡,想成大事,有时候就是要突破道德和感情的枷锁。
1.高处不胜寒,越是走向高处,越是没有朋友。对任何人都要保持适当的距离,太近失去了神秘感,太远没有了亲和力。生活上要尽量妥协,亲和随意,工作上必须较真,锱铢必较。
2.少说多听,你才能了解到最真实的情况。每个人都会试图证明自己的想法是正确的,让下属执行他自己的主意,他才会有干劲,即便是出了问题,责任也都在他自己身上。
3.格局要大,胸怀要宽广,切忌跟下属争荣誉,走到了领导层,你所有的成绩都来自于你的团队。士为知己者死,走上领导岗位,说白了就是处理识人用人的问题。
4.领导能用的有只有一种人,就是特别服气你的,随时唯你马首是瞻,这类人是心腹,能力不需要拔尖,但关键时刻要靠得住。重要的事情一定要由心腹去做,很多时候靠谱比能干更重要。
5.越有能力的人,情绪越少,越不在乎所谓的面子。关上门可以说真话,打开门要多说赞美的话,没有给予好处的人才,千万不要批判,想让别人服,先要给好处。
6.感情和道理,都是普通人才相信的东西,真正厉害的大佬,考虑问题,从来都是从利益交换出发。下属跟着你,一定是有利可图,一定是能有所得,他们只会关心与他们有关的事情。
7.当领导手段要狠要残忍,好人做管理,容易被下属拿住,合伙欺负,坏人做管理,容易私欲膨胀,自我管理失衡,想成大事,有时候就是要突破道德和感情的枷锁。
职场上成为大佬必备的7种核心理念!
1.高处不胜寒,越是走向高处,越是没有朋友。对任何人都要保持适当的距离,太近失去了神秘感,太远没有了亲和力。生活上要尽量妥协,亲和随意,工作上必须较真,锱铢必较。
2.少说多听,你才能了解到最真实的情况。每个人都会试图证明自己的想法是正确的,让下属执行他自己的主意,他才会有干劲,即便是出了问题,责任也都在他自己身上。
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#张新成的时间以戏为单位##张新成露营的鸡汤文学#
好几次采访 让他祝大家新年快乐 他都是懵的 明明顶着学霸脸 却一脸无辜的问明年是什么年
演员的世界 高处不胜寒
人类的渺小又微不足道 让他始终把自己放得很低 弱化角色以外的存在感
珍视自己过得每一天 走的每一步 做的每个选择
忙碌充实 笃定的相信其带来的安全感
他没有人生得意须尽欢的轻狂 也没有千金散尽还复来的洒脱 他用科学的哲学的思维取代了浪漫主义
但在我看来这种真实的 踏实的 如同每个忙忙碌碌的我们一样 却又能俯视这种忙碌 去抬头看月光 看星星 看世界的人 才是极度的浪漫
所以 你可以永远相信@张新成
cr@新想事成本哥zxc 感谢整理
脑子里第一想到的素材就是这些
好几次采访 让他祝大家新年快乐 他都是懵的 明明顶着学霸脸 却一脸无辜的问明年是什么年
演员的世界 高处不胜寒
人类的渺小又微不足道 让他始终把自己放得很低 弱化角色以外的存在感
珍视自己过得每一天 走的每一步 做的每个选择
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他没有人生得意须尽欢的轻狂 也没有千金散尽还复来的洒脱 他用科学的哲学的思维取代了浪漫主义
但在我看来这种真实的 踏实的 如同每个忙忙碌碌的我们一样 却又能俯视这种忙碌 去抬头看月光 看星星 看世界的人 才是极度的浪漫
所以 你可以永远相信@张新成
cr@新想事成本哥zxc 感谢整理
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