出现这几个信号，警惕高尿酸的发生！
第一、腰疼。因为尿酸主要是通过肾脏排泄，如果无法排泄，堆积在身体中，可能会给肾脏造成很大的负担。
第二、小便次数频繁，尿液呈泡沫状。
第三、口渴，晚上睡觉前想喝水，吃饭的时候想喝水。
第四、脚趾出现疼痛感，因为脚趾处容易出现尿酸盐的沉淀。
第五、双腿水肿，因为尿酸高，引起肾脏功能的异常，体内水分无法代谢出去，在体内就会出现水肿的现象。
第六、关节疼痛、关节畸形。
第七、关节处红肿。
以上几种信号都在提示您，很可能患上了高尿酸，遇到这种情况一定要及时就医，到正规医院进行诊治！#高建东讲肾病##微博健康公开课#
第一、腰疼。因为尿酸主要是通过肾脏排泄，如果无法排泄，堆积在身体中，可能会给肾脏造成很大的负担。
第二、小便次数频繁，尿液呈泡沫状。
第三、口渴，晚上睡觉前想喝水，吃饭的时候想喝水。
第四、脚趾出现疼痛感，因为脚趾处容易出现尿酸盐的沉淀。
第五、双腿水肿，因为尿酸高，引起肾脏功能的异常，体内水分无法代谢出去，在体内就会出现水肿的现象。
第六、关节疼痛、关节畸形。
第七、关节处红肿。
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圣母曰：免礼，今夜不出游，为师今将再开示世人生活上宜注意之事项以为戒之。
文笔曰：恩师上次开示之内容引起蛮大之回响耶，原来在不知不觉中自己辛勤所累积之功品就被扣减了，难怪常不敌业力，连睡觉都被冤亲朋友追着跑，一连几晚徒儿都快变成马拉松的选手了，而且真的是来势汹汹，有一次公务欲前往南部，结果车子竟引擎烧掉了，毫无预警车子就动也不动了，所幸刚下休息站，车流量不大，否则就差个二分钟抛锚在高速公路上，以当时车子时速一百的情况下，其后果真的很难想象，说不定隔天就会上头版新闻了，真的庆幸又感恩！
---摘自祸福一念间
前些日子国内飞机✈️空难，
有一位念观音六字真言的修行者，
提前一天更改航班，
免了命难，
真人真事儿，
真供养真修真能改因果。
文笔曰：恩师上次开示之内容引起蛮大之回响耶，原来在不知不觉中自己辛勤所累积之功品就被扣减了，难怪常不敌业力，连睡觉都被冤亲朋友追着跑，一连几晚徒儿都快变成马拉松的选手了，而且真的是来势汹汹，有一次公务欲前往南部，结果车子竟引擎烧掉了，毫无预警车子就动也不动了，所幸刚下休息站，车流量不大，否则就差个二分钟抛锚在高速公路上，以当时车子时速一百的情况下，其后果真的很难想象，说不定隔天就会上头版新闻了，真的庆幸又感恩！
---摘自祸福一念间
前些日子国内飞机✈️空难，
有一位念观音六字真言的修行者，
提前一天更改航班，
免了命难，
真人真事儿，
真供养真修真能改因果。
新寰亚月子中心，你还敢住吗？#月子会所[超话]##月子##月子中心##坐月子##月子餐##苏州·新寰亚月子会所(凯宾旗舰店)[地点]##苏州·明基医院产后护理之家[地点]##沈阳一月子会所14名新生儿被确诊肺炎##月子坐的好,50不显老##科学坐月子#
写在前面！我们在选择月子中心的时候去过多家月子中心，其中就包括凯宾斯基的新寰亚，对他们的管理以及网评并不满意，最后选择明基月子中心是基于月子中心的宣传，一是医护团队，首先它不是月嫂形式，是医护形式；第二，所有的医护人员都是有经验的老护士，第三，它说都用的台湾的操作经验；第四，它说是与香格里拉合作的月子餐，所以我们选择了入住。
然后当我们住进来发现与朋友描述的各种情况都差异很大（先前有多位朋友都在1年前入住过明基月子中心）的时候才知道团队几乎全部换掉了，而且还是凯宾斯基的新寰亚，如果在交了定金后就告知我们团队换了，是新寰亚团队接替的话，我们根本不会住进来，就不会有后面那些事了，我们不会拿自己和小孩开玩笑；其次，还不止于换管理团队，最致命的是换护士，护士是核心，当我和我儿子被护理不周后就自觉疑问多多，经多处打听才知道几乎全部是新护士我们都被拿来练手了，不出事情还好，出了事就是大事，我们很不幸，就摊上大事了。
我就问一句，你们当时对把已经签合约付了定金的客户说上一句“所有的护士都是新的，都是刚从学校毕业的”，敢问会有多少宝妈会选择继续来住？所以对于护士这件事的隐瞒和不告知完全可以理解为团队管理的利益至上，而恰恰当时签约的时候你们可是把“经验丰富的护士”作为最亮堂的承诺。事实呢？造成的后果呢？谁来承担？
接下来我就来详细说说：一是新寰亚的利益至上的团队管理；二是我们被练手了（新护士，刚毕业）；三是空调问题很严重；四是毛线个香格里拉合作都没有
一是月子中心的照顾不周，对宝妈和宝宝都没有很好的护理和照顾，我问过好多普通房间的妈妈，大多数都抱怨连天， 宝宝照顾不过来，妈妈没有人照顾，月子里的妈妈最需要有人照顾 ，月子中心普通房没有或者说很不到位
二是我们当时定会所的时候明确告知都是多年的护士，而我们住进来感觉不好之后通过了解才知道几乎都是新手，等于在拿我们宝妈和宝宝在练手，我们花了钱让一群没有经验的护士来照料，如果事先知道，我们不可能住进来，拿自己和宝宝开玩笑
三是房间温度和干湿度非常不适宜居住，湿度27， 这都是一个不适合人类居住的温湿度环境，而且反应了10多天都没有解决，答复是没有办法，而这种环境及其容易生病个孳生细菌，当时有很多宝宝和宝妈都生病了
五 对宝宝照料不周，把我们宝宝关在所谓的隔离间，那个隔离间其实就是一个水槽的仓库，我在后期去隔离间看望我儿子，他正在大哭，我进不去，听他哭了很久，而前面的护士没有一个人搭理他，当时非常生气！而且这刚好被我们发现！
六 后期我们在儿童医院检查，当告知被隔离过，每个主任都很惊讶，认为这对高需求宝宝是极为不利的，会受到极度惊吓，尤其在哭到没人管的时候，极度惊吓甚至在不同程度上影响小儿神经发育！（在嘉兴中医院就有一例这样的病例）
七 我们当时检查出来是病毒性的，非细菌性的，让我们住院治疗，所有检查报告我们拿到儿童医院后，告知仅需吃药顶多雾化即可，一开始我们以为是医术原因，到后来我在群里发现比我们还严重的也是月子里病毒性感冒的孩子，在同一个医生那里也只是进行了雾化，所以我们绝对是被过渡医疗，而无陪护住院期间又发生了不知道什么事情，我们要求调取监控，月子中心说监控已经没有了。
八 包括他们宣传香格里拉餐饮合作，我们事后找到香格里拉苏州酒店，告知没有与之合作过。
对于我反应的问题和情况，我再通过一些可举例子来进行补充说明
1、我儿子并不是第一个感冒的，在后来月子中心时间久了，与宝妈们认识沟通，我才知道生病的不止我们一家，总共约20多个房间的新生儿，有这么多感冒的，这是怎么造成的？交叉感染一定存在，房间温度极高，湿度又极低，非常不适宜居住，每天要喝几十杯水，大人肾脏都有负担，别说刚出生的婴儿，为此我们连续向前台反应了十几天，得到的解释是没有办法，最后通过关系找到了你们的同事，找来工程部，控制面板调整3分钟就解决了，试问这是管理问题吧？3分钟的事为何连续10多天都没有解决，找了人3分钟就解决了。
2、我儿子隔离的第一天晚上，有一个护士每一个小时去隔离间看一下我儿子，因为每一小时有一次体温记录，再后来，就没有人再对我儿子这样了，我去后面看我儿子，我儿子大哭，也没人管
3、我儿子在第二次推下楼住院的时候，小篮车被护士推过一次，差点卡在电梯里，我刚好自己拉住，所以这些刚毕业的护士有一部分连最基础的照看安全意识都没有
4、每次洗澡，只要宝宝在睡觉，都是排一两个小时队，就在浴室房里顶着30度的温度盖着毯子，这即是护理不周也是团队管理问题，这次感冒难说不是护理不周造成的
写在最后！更可气的是，几年了都没有人给我们答复，明基医院说找月子中心，新寰亚月子中心说找明基医院，两者推来推去，皮球踢了几年。
写在前面！我们在选择月子中心的时候去过多家月子中心，其中就包括凯宾斯基的新寰亚，对他们的管理以及网评并不满意，最后选择明基月子中心是基于月子中心的宣传，一是医护团队，首先它不是月嫂形式，是医护形式；第二，所有的医护人员都是有经验的老护士，第三，它说都用的台湾的操作经验；第四，它说是与香格里拉合作的月子餐，所以我们选择了入住。
然后当我们住进来发现与朋友描述的各种情况都差异很大（先前有多位朋友都在1年前入住过明基月子中心）的时候才知道团队几乎全部换掉了，而且还是凯宾斯基的新寰亚，如果在交了定金后就告知我们团队换了，是新寰亚团队接替的话，我们根本不会住进来，就不会有后面那些事了，我们不会拿自己和小孩开玩笑；其次，还不止于换管理团队，最致命的是换护士，护士是核心，当我和我儿子被护理不周后就自觉疑问多多，经多处打听才知道几乎全部是新护士我们都被拿来练手了，不出事情还好，出了事就是大事，我们很不幸，就摊上大事了。
我就问一句，你们当时对把已经签合约付了定金的客户说上一句“所有的护士都是新的，都是刚从学校毕业的”，敢问会有多少宝妈会选择继续来住？所以对于护士这件事的隐瞒和不告知完全可以理解为团队管理的利益至上，而恰恰当时签约的时候你们可是把“经验丰富的护士”作为最亮堂的承诺。事实呢？造成的后果呢？谁来承担？
接下来我就来详细说说：一是新寰亚的利益至上的团队管理；二是我们被练手了（新护士，刚毕业）；三是空调问题很严重；四是毛线个香格里拉合作都没有
一是月子中心的照顾不周，对宝妈和宝宝都没有很好的护理和照顾，我问过好多普通房间的妈妈，大多数都抱怨连天， 宝宝照顾不过来，妈妈没有人照顾，月子里的妈妈最需要有人照顾 ，月子中心普通房没有或者说很不到位
二是我们当时定会所的时候明确告知都是多年的护士，而我们住进来感觉不好之后通过了解才知道几乎都是新手，等于在拿我们宝妈和宝宝在练手，我们花了钱让一群没有经验的护士来照料，如果事先知道，我们不可能住进来，拿自己和宝宝开玩笑
三是房间温度和干湿度非常不适宜居住，湿度27， 这都是一个不适合人类居住的温湿度环境，而且反应了10多天都没有解决，答复是没有办法，而这种环境及其容易生病个孳生细菌，当时有很多宝宝和宝妈都生病了
五 对宝宝照料不周，把我们宝宝关在所谓的隔离间，那个隔离间其实就是一个水槽的仓库，我在后期去隔离间看望我儿子，他正在大哭，我进不去，听他哭了很久，而前面的护士没有一个人搭理他，当时非常生气！而且这刚好被我们发现！
六 后期我们在儿童医院检查，当告知被隔离过，每个主任都很惊讶，认为这对高需求宝宝是极为不利的，会受到极度惊吓，尤其在哭到没人管的时候，极度惊吓甚至在不同程度上影响小儿神经发育！（在嘉兴中医院就有一例这样的病例）
七 我们当时检查出来是病毒性的，非细菌性的，让我们住院治疗，所有检查报告我们拿到儿童医院后，告知仅需吃药顶多雾化即可，一开始我们以为是医术原因，到后来我在群里发现比我们还严重的也是月子里病毒性感冒的孩子，在同一个医生那里也只是进行了雾化，所以我们绝对是被过渡医疗，而无陪护住院期间又发生了不知道什么事情，我们要求调取监控，月子中心说监控已经没有了。
八 包括他们宣传香格里拉餐饮合作，我们事后找到香格里拉苏州酒店，告知没有与之合作过。
对于我反应的问题和情况，我再通过一些可举例子来进行补充说明
1、我儿子并不是第一个感冒的，在后来月子中心时间久了，与宝妈们认识沟通，我才知道生病的不止我们一家，总共约20多个房间的新生儿，有这么多感冒的，这是怎么造成的？交叉感染一定存在，房间温度极高，湿度又极低，非常不适宜居住，每天要喝几十杯水，大人肾脏都有负担，别说刚出生的婴儿，为此我们连续向前台反应了十几天，得到的解释是没有办法，最后通过关系找到了你们的同事，找来工程部，控制面板调整3分钟就解决了，试问这是管理问题吧？3分钟的事为何连续10多天都没有解决，找了人3分钟就解决了。
2、我儿子隔离的第一天晚上，有一个护士每一个小时去隔离间看一下我儿子，因为每一小时有一次体温记录，再后来，就没有人再对我儿子这样了，我去后面看我儿子，我儿子大哭，也没人管
3、我儿子在第二次推下楼住院的时候，小篮车被护士推过一次，差点卡在电梯里，我刚好自己拉住，所以这些刚毕业的护士有一部分连最基础的照看安全意识都没有
4、每次洗澡，只要宝宝在睡觉，都是排一两个小时队，就在浴室房里顶着30度的温度盖着毯子，这即是护理不周也是团队管理问题，这次感冒难说不是护理不周造成的
写在最后！更可气的是，几年了都没有人给我们答复，明基医院说找月子中心，新寰亚月子中心说找明基医院，两者推来推去，皮球踢了几年。
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