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热爱生活,努力善待他人,其实就是希望自己也能被这个世界温柔以待。你要相信,只要用心对待身边的每一个人和每一件事,那么你此生,终究会遇到同样愿意无私待你之人。所谓将心比心,即是如此。做一个心胸豁达、积极向上之人,用阳光的心态激发自己。
热爱生活,努力善待他人,其实就是希望自己也能被这个世界温柔以待。你要相信,只要用心对待身边的每一个人和每一件事,那么你此生,终究会遇到同样愿意无私待你之人。所谓将心比心,即是如此。做一个心胸豁达、积极向上之人,用阳光的心态激发自己。
良知之道(727天)
致良知是一种智慧!
【管理如何善待你的员工?】
公司管理的误区,请善待你的员工,对于公司员工进驻第一关到融入公司,需要我们的领导用心来关心。
今天在一篇帖子里看到有朋友讲到熟手员工很快离职,新手进来又得培训,这种周而复始的招聘培训离职,公司到底还要不要做事?就算管理有能力,天天不是干实事,而是培养一些不知何时离开的新员工,这管理心里在想什么,为了给公司交差罢了,看到那帖心痛了半天,为什么这年代还有这么多糊涂老板走那轮回路!
在公司首先得注重招聘启事,从这一关开始,不得随意夸大事实,只要语句通顺,精简扼要写清楚就可以了,然后对面试员工考试的态度要诚肯,无论来应聘者长相、衣着,语言等方面不合理,聘方必须做到以礼相待,本着应聘者是为了公司而来的心态,如果路途遥远,注意谈话时间,如果刚好用餐时间,记得帮手叫个快餐,无论是否合格,你可以在征得对方同意的情况下安排前台叫餐,可以由公司付,也可以由应聘者付,这些都不重要,重要的是你做了这一动作,即使应聘者不合格,至少来者对此公司有好感,可能会再次登门应聘!每一位来应聘者在回答专业问题时,考不上不要紧,请回答他们一个问题,就是提出考题中的一个考题,让应聘者满意而归!最后优胜者可以成为公司的员工,第一天上班,必须逐一介绍,对近来的工作做一个简短陈述,给新员工一个缓冲,记得即时提醒新员工用餐时间,让新进员工有家的感觉,以后的工作就好做多了。
致良知是一种智慧!
【管理如何善待你的员工?】
公司管理的误区,请善待你的员工,对于公司员工进驻第一关到融入公司,需要我们的领导用心来关心。
今天在一篇帖子里看到有朋友讲到熟手员工很快离职,新手进来又得培训,这种周而复始的招聘培训离职,公司到底还要不要做事?就算管理有能力,天天不是干实事,而是培养一些不知何时离开的新员工,这管理心里在想什么,为了给公司交差罢了,看到那帖心痛了半天,为什么这年代还有这么多糊涂老板走那轮回路!
在公司首先得注重招聘启事,从这一关开始,不得随意夸大事实,只要语句通顺,精简扼要写清楚就可以了,然后对面试员工考试的态度要诚肯,无论来应聘者长相、衣着,语言等方面不合理,聘方必须做到以礼相待,本着应聘者是为了公司而来的心态,如果路途遥远,注意谈话时间,如果刚好用餐时间,记得帮手叫个快餐,无论是否合格,你可以在征得对方同意的情况下安排前台叫餐,可以由公司付,也可以由应聘者付,这些都不重要,重要的是你做了这一动作,即使应聘者不合格,至少来者对此公司有好感,可能会再次登门应聘!每一位来应聘者在回答专业问题时,考不上不要紧,请回答他们一个问题,就是提出考题中的一个考题,让应聘者满意而归!最后优胜者可以成为公司的员工,第一天上班,必须逐一介绍,对近来的工作做一个简短陈述,给新员工一个缓冲,记得即时提醒新员工用餐时间,让新进员工有家的感觉,以后的工作就好做多了。
梦华录真是高开红盘,后又在众多质疑污蔑断章取义之中大杀四方,持续暴走。最后的结局真是看得我肃然起敬、热泪盈眶!主题远不止三姐妹的成长与情爱,而更应该是其中各个人物所传达的立世之本、善待之心。梦华录就是很好很好,立意深刻,且人物塑造真切用心,故事处处呼应,细节也做得非常非常好(我还是第一次在古装剧里确切地明白钱、贯是个什么概念,原来一贯钱是杀一年猪才能攒下来的,二十万贯也可以是命官随手一贪来的)茶百戏、磨喝乐、瓦子、帽妖案、冰井务、贱籍……尊重史实,打磨用心,不把观众当傻子,这样的好剧真的很久很久没有见到过了。不论别人再怎么断章取义、借题发挥,这样一部人物饱满的好剧,即便身处深山野岭,自然也会有赏味之人。
如梦似幻,如影似真,梦华一场,不负所望。
如梦似幻,如影似真,梦华一场,不负所望。
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