什么样的性格适合做HR呢？
1、具备较高的人际敏感度
HR的工作需要每天面对不同性格不同职业的人，大部分的工作都是在与人打交道，如果人际敏感度低，很多事情的理解就会有偏差。
2、主动且外向
这里不是指你性格内向就不能做HR，这里指如果你想做好HR，就要在工作中表现的外向，人力的工作大部分都在沟通交流中进行的，你要愿意主动积极的表达自己的看法。
3、不能太软弱
很多hr都把自己定义为一个服务部门，本质上来说这只是其中一种方式，但我们要合理判断业务部门的需求，对于苛刻不合理的需求 say no ，直接拒绝。
4、开放且包容
开放性高的人比较容易接受新鲜的事物，对陌生的事物也会保持好奇心。HR本身属于综合性很强的职业，除了提高自身专业度之外，同样也要拓宽自己的视野，用开放的心态吸纳更多有益的东西
5、情绪稳定
这条是职场人的标配。如果你是能力很强，是岗位的关键人才，拥有稀缺的能力，那么在职场中你是可以有一席之地的。但是最为HR，脾气无法控制，对接业务团队无法共情，那其实在这个行业很难产出自己的价值。
6、延迟满足
HR没有那么光鲜亮丽的行为的价值输出，但是坚持长期主义，收获很大
7、有利他思维
管理要靠他人实现组织目标，尽力帮助每一个能帮助的人，他会记住你的好，后面支持你的工作

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所有的美好都在七月，准备好了吗七月你好，请对我这个小朋友好点哦新的七月，愿你把生活的愿景活出真切7月，去见你想见的人，去做你想做的事，趁阳光正好，趁微风不燥，趁你还未老与积极的人在一起，可以让我们心情高昂。六月再见，七月你好七月，放下对困难的抱怨，微笑面对一切

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