三五锄有一个不成文的公司福利，每逢寒暑假，有孩子的员工（孩子年龄须在小学及以上）可以带着孩子上班。我们和孩子的约定是：
1、要支持妈妈全心做好工作
2、除网课不能使用电子产品
3、接受大人邀请参与各种工作，相应的，部分工作三五锄会支付“报酬”。

今年暑假刚开始，我们好几个同事的孩子又默默出现在了办公室。三五锄有童书图书馆。他们各找了个位置，写作业、看书、写思辨伴读课书评、画画、间或聚在一起小声说话，除了把小猫爆单给撸困了之外，整个环境消解了各带各娃的假期焦虑。

在公司里，孩子会看到妈妈的不同形态：开会的妈妈、埋头工作的妈妈、加班的妈妈，飞跑着赶项目的妈妈，中午趴在桌上打盹的妈妈。

原来在离开我的时候，妈妈是这样长大的吖——-孩子们这样想。有个孩子跟我说，“我很喜欢跟妈妈来上班。有时候忙起来她一整天都顾不上和我说话，还有一次，她下班竟然忘记带上我就下楼了。但我会有一种奇妙的感觉，一个看起来陌生的阿姨，她是我妈妈吖！我觉得我賺到了！”

#职场父母把孩子交给谁带##你放心把孩子送托育机构吗#

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航后&职能组联合招新

缺人！缺人！缺人！
为了应对后续各项活动展开，现再次发起联合招新，望大家勿藏拙，我们需要更多力量！

所有岗位基础要求如下：
1、年龄≥16岁，非高考、考研党
2、超话等级≥9级
3、2022年内消fei记录≥102.1元（包含杂志及航后不运h）
4、请直接发送应聘岗位+相关内容至航后/对应职能组微博私信，如材料过大不方便发送可打包发至航后邮箱syhsupport@163.com

本招聘长期有效！

​​#真实殡葬师看人生大事# 殡葬师的贺迅在采访中提到，“《人生大事》中，有一位还在世的老人给自己办了一场葬礼。其实，我们公司从2019年开始，就有一种产品叫“生前契约”，当事人生前就自己或亲人逝世后如何开展殡葬礼仪服务而与我们订立的合约。现在我们公司在全国有1万多单客户，年龄最小的客户只有4岁，他非常健康，是他父母提前给他签订的。”